成功的秘密:墨菲心想事成法则(全文)-第10部分

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的关系。
　
我来介绍一个与此相关的事例。以前，我曾接受过一名在设计事务所工作的OL——E子小姐的咨询，她问我：“女上司每次有什么事情，跟其他同事比起来都更针对我，经常讽刺、挖苦我。我该怎么面对这种情况？”在听E子倾诉的时候，我就发现了问题所在。她之所以说上司经常讽刺、挖苦她，就是因为她总是在心里想“那个上司怎么也让人喜欢不起来”。于是，她的想法就会暗示给上司，对方自然对她也抱有同样想法了。
　
因此，我一方面给E子讲解墨菲法则，另一方面建议她，“在介意上司的评价之前，请先努力改变你对上司的看法。就算对方讽刺你、挖苦你，你只要心想‘自己的意识会反过来对自己产生影响，以后要诚心诚意地同对方接触’就可以了。”虽然达不到立竿见影的效果，但至少你和上司之间的关系会慢慢改善；对方讽刺、挖苦你的次数也会减少，可能偶尔还会邀请你一起吃饭呢。




第87节：世界随你的改变而改变（3）

如果与对方不投缘，或有人欺负你，那么在憎恶或怨恨对方之前，有必要先检查自己的内心状态，并且，还要承认对方的优点，本着和解的想法与之接触。
　
这么一来，你的想法就会被灌输到潜意识里，正所谓以心传心，你的想法就会传达给对方，两人之间的隔阂会在不知不觉中消失得无影无踪。
　
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感恩的心是一剂特效药
　
人际关系如同一面镜子，对方会随着你的变化而变化。不过，恐怕有不少人还是会这样想：
　
“道理我明白，但唯独那个人我是无论如何都喜欢不起来。”
　
“叫我跟那种我恨透了的家伙和解，根本就不可能！”
　
我也不是不理解这种心情。一旦觉得某个人很讨厌，就觉得那个人浑身都是毛病，没有一项可取之处。哪怕是对方真正的优点或魅力，在你看来也只会感到不舒服。
　
不过没关系，这样的问题也会在实践墨菲法则的过程中得到解决。那要怎么才能应对这种情况呢？进行乐观的思考，怀有感恩的心就可以了。在这里，我举几个具体的例子：
　
◆　每次开会都有在旁边插嘴的同事：
　
●　真让人生气，就知道吹毛求疵，肯定是嫉妒。
　
◎　多亏了他的指正，计划才能变得更完美。
　
◆　销售成绩不好被上司训斥的时候：
　
●　上司也太粗暴了吧！根本就不了解我们的苦衷。
　
◎　一定是希望我能尽快地独当一面，为我着想才这么说的。
　
◆　社长沉迷于高尔夫：
　
●　当社长就是有福气啊，不用辛辛苦苦地工作还能拿到高薪！
　
◎　社长也在我们看不见的地方默默扶持着我们。
　
◆　本能地感到厌恶，根本就合不来的上司：
　
●　只要在这个人的旁边就会浑身起鸡皮疙瘩。
　
◎　确实是很恶劣，不过如果连这种人都能与之很好地相处的话，今后不论碰到什么样的人都一定能好好地与其相处。不妨就把这个上司当做人生修炼的对象吧。
　
最初或许会有抵抗感，只要你认为“多亏了这个人自己才能有所成长”，哪怕是不喜欢的人，试着按照这种想法去接触，你对他的看法应该也会慢慢有所转变的。




第88节：世界随你的改变而改变（4）

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不要觉得自己比对方更优秀
　
上班族着实不幸，上司自不必说，就连一起共事的人都无法选择，这就意味着你一定会为此劳神费心。问题来了，公司里如果有和你性格不相投的同事，而你还必须跟他同桌办公，这就必将导致你心情不佳，难免会接连出错，就会给工作带来障碍，造成困难。有的人甚至因此而更换工作或拒绝上班，这么做也太过于孩子气，是不成熟的表现。
　
要与性格不合的同事保持良好的关系，两者都会产生“自己一定要比对方优秀”的想法，不过要利用这一点赞扬对方就好了。
　
“你真是个打字高手啊，什么方法能让打字速度变得那么快呢？”
　
“这份企划书是你想出来的吗？简直无可挑剔啊！我也得多多学习才是。”
　
被别人如此夸奖，不论是谁都会感到高兴吧，被夸奖的人还会因此而改变对你的看法和评价。在对方看来，“这就表示他（她）注意到了我擅长的领域，同时自己也承认了他（她）在这方面不如我啊。”就会为优越感所陶醉。当然，你的表情也不能不自然，让人觉得你只是在恭维。你必须从心底承认对方的优点，最重要的是要把你这种谦虚的态度传达给对方。
　
另外，绝不能只说“你真精通计算机，据说还是个网上高手吧”这样的话，你的交流会就此中断。如果后面再加上一句“下次有时间的话能不能教教我”的话，会给对方留有回答的机会，对话的契机就这样产生了。更为重要的是，由于与对方的波长逐渐变得和谐了，说不定你们渐渐就能交流了。
　
最后介绍一句墨菲的名言：
　
“如果你想让对方认识自己，那么你就必须先认识对方。”
　
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从认同对方的价值观开始
　
经营顾问船井幸雄在某杂志上说过这样一句话：
　
“以前，人们认为男人在外若有７个敌人是一种美德。但实际上这样的人不会有很大成就。”
　
船井先生指出，要度过有实质的人生，尽量摈弃树敌的生活方式是很重要的。




第89节：世界随你的改变而改变（5）

你们或许会想到“八面玲珑的生活方式”，但这其实正是一种在极力主张自己想法的同时，也为理解对方的想法而作努力的生活方式。
　
比如说，在召开销售会议的现场，你的同事对你提出的方案持反对意见，此时，你会觉得对方总是在旁边插嘴，很令人讨厌，就拒绝接受对方的意见，言行谨慎地维护自己的意见。最终，虽然你的方案通过了，但在对方看来，他的意见被否定，自然没有值得高兴的理由了。
　
这个时候，拥有“汲取对方的意见，重新推敲出更好的方案”这样谦虚的心境和聆听的耳朵就显得格外重要。即便对方的意见中有你无法赞同的部分，但至少你为理解对方的想法和观点做过努力了。单凭这点，给对方的印象就大为不同，不管结果如何，对方已经知道“自己的存在被认同了”。
　
此方法不仅运用于工作，还可运用在处理人际关系方面。对方的思维与众不同也好，价值观、人生观同你有分歧也好，你都不能仅凭自己的知识和经验全盘否定对方，说什么“你的想法是错误的”“绝对不会有那种事情”之类的话。不论你的知识多么渊博，经验多么丰富，这个世界上都不存在“绝对”一说。
　
所以，不论你听到了什么样的话，先接受了再说，即使违反自己的本意。你可以这样理解：“还有这样的想法啊。自己能不能也尝试挑战一次。”
　
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不要太在意面子
　
朝日啤酒公司名誉董事长樋口广太郎，曾经是住友银行副董事长，后来于昭和６１年①就任朝日啤酒公司的社长。然而当初由于业绩不佳，据说曾连续失眠了好几天。公司之前的市场占有率曾接近40％，而樋口就任为社长的当时，已经跌落到了10％左右，朝日啤酒眼看就要成为落日啤酒，外界也是议论纷纷。
　
但是，樋口与一般的经营者不同，他竟然跑到“敌人”的阵地，也就是业界同行的地方，在“敌人首领”面前深深地俯首鞠躬，他说：　
“我之前一直在银行工作，对啤酒没什么认识。我想问您一个问题，怎么做才能开发出‘畅销啤酒’，您能否告诉我与此相关的技巧或什么？”




第90节：世界随你的改变而改变（6）

这着实让对方吃了一惊，即使对方想“这人精神没问题吧”也不奇怪，自然就不会抱什么警戒心了，但也不能随便应付一句就把对方打发回去。
　
无奈之下，麒麟啤酒、札幌啤酒、三得利啤酒公司的社长们就给了他“使用优质的原料”“啤酒的新鲜度是关键”之类的建议，而樋口先生果真将这些建议付诸实行。樋口先生以超低调的姿态使“吉兆”出现。根据从业界同行那里获取的信息，朝日啤酒公司成功地研制出了划时代的商品——舒波乐啤酒。　
可能有人认为樋口先生的所为是因为他是外行的缘故，所以才能做出如此大胆舍弃面子的事情。但在他本人看来，这是极为认真、亟待解决的问题，而他只是本着“就算是揭露出自己公司的缺点也要改进啤酒的味道”的这种想法去做了而已。　
我对樋口先生的生活方式、思考方式很有感触。要想被人承认，就必须先放低身价，别把自己看得太重，只有放低身价了才会变得谦虚，只有变得谦虚才能本着赤诚的心向别人请教。你这样的姿态被别人承认了，对方自然也会承认你这个人，从而给予你更高的评价。　
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充分享受人生乐趣
　
前面指出，谦虚的姿态是最重要的，但有一点希望大家不要误解，那就是谦虚并不意味着过分自我贬低，一味地自我贬低只会让你越来越瞧不起自己。
　
我的建议是，把“对周围人怀着感激之情”作为保持谦虚姿态的方法。简单来讲，就是要保持这样的心境，“多亏了这些人自己才能活得更好”。倘若能拥有这种认识，就再好不过了。你若觉得自己是承蒙上天、承蒙很多人的照顾才能很好地活下来的，那么你的态度自然会变得很谦逊。
　
可是，实际上却有很多人与此相反。不论别人为他做了什么，都想当然地认为这是应该的，认为没有必要因为这点小事就要对对方说声“谢谢”。比如某人在工作方面取得了不小的成果，他可能会错以为那都是自己一个人的功劳，因此而变得趾高气扬，炫耀自己的业绩。这么做，只会使他成为众矢之的。




第91节：世界随你的改变而改变（7）

就算你觉得那是自己一个人的功劳，也请你这样想：一定是有人在暗中帮助你、支持着你，功劳绝不是你一个人的。
　
下面讲述一则与资生堂的创始人福原有信有关的故事，资生堂以药房起家，最初并非化妆品公司。曾为日本海军药剂部主管的福原有信，于明治维新后第四年，即1872年在东京银座开设了自己的药房，名为资生堂，这也是全日本第一间西式药房。福原先生有这样一个习惯：
　
每天早晨和工作人员一起去银座一带散步，然后依次停在每一家店门前，向店主问候一句“早上好”。
　
有一天，他照常是与工作人员一起去散步，当他们来到一家关着门的店前的时候，福原先生照旧说了一声“早上好”。对此感到奇怪的随行人员不禁问道：“为什么关着门还要打招呼呢？”福原先生是这样回答的：
　
“因为多亏了众人才有了银座，多亏了银座才有了资生堂。”
　
正因为有了银座这条大街，以及生活在这里的所有人的支持与照顾，生意才能做得下去。因此，即便该店没有营业，也依然要对它怀有感激之情。
　
正是福原先生的这种态度才奠定了资生堂持续发展的基础。
　
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认同对方的价值
　
构筑良好的人际关系其中很重要的一点就是承认对方的存在，让对方提高自我价值感，因为人人都有让自己受到瞩目的欲望。
　
在江东区经营木材批发的O先生，每个月都在所有员工的工资袋里放一张纸条，上面是他亲自写的慰问语。因为他经常出差，很少有机会与员工们接触，所以便想出了这种增加交流的方式。
　
据说他写给每个员工的纸条上会有如下问候：
　
“这个月加班同样辛苦你了，托你的福才有如此好的销售额，休息日请在家里好好休息。”
　
“听总务铃木先生说，您家的大儿子考上大学了。实在是可喜可贺，这么快就长大成人了！以后你就有机会跟儿子畅谈人生了，不过一定要注意不能喝多了。”




第92节：世界随你的改变而改变（8）

工资袋里附有这样的问候，员工们看了会作何感想呢？
　
应该会很感激地想，“原来社长一直都在关心自己的事情啊！”
　
承认对方的存在，既能让对方感激你，同时也让对方承认了你的存在。
　
这种沟通方式就能构筑起良好的人际关系，然后就会像滚雪球一样越滚越大，最后再加上你的力量，就能成功地堆起一个完美的雪人。
　
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否定对方之前要先给予肯定
　
一直被人命令的人当他可以命令别人的时候，一方面可以感受到自己肩负的责任，一方面也可以找到自己工作的价值和意义。别人按照自己的命令去行动甚至还可以拥有一种快感。
　
但是，部下或后辈是否自然而然就对你产生了信任会在很大程度上关系到你今后人生的展开。提拔自己的上司或前辈自不用说，如果推举你的部下或后辈没有把你当做品德高尚的人来敬仰的话，一旦大事临头，他们是不会成为你的伙伴的。
　
那么，要怎么做才能被人当做品格高尚的人来敬仰呢？首先，与部下或后辈共事时，在指出对方缺点的时候，要先认可其优点。
　
不管怎么说给予赞扬是最重要的。没有人会因为被赞扬而不高兴，任谁都会满心欢喜地接受，所以，要先表扬对方的优点，抬高对方。这一点，就足以让他们发挥出更多的力量。
　
接下来，到了非批评不可的时候该怎么办呢？这种情况下就不能只注意对方的不足之处，还是要先认可对方的优点，“你文章写得很不错，但如果没有别字、漏字就更好了。”“你很擅长操作打字机嘛，不过最好多注意一下换行问题。”像这样，以不在意的口吻提醒对方，效果会更好。对方不仅会因此而高兴，还会为了改正错误而发奋努力。
　
其次，诚心诚意地与人接触。拜托别人帮你做事的时候，必须说声“谢谢”，直接表达出自己的感激之情；你还必须要体谅对方的辛苦，这就需要你站在对方的立场来看待问题，此时，“用心”就显得格外重要。




第93节：世界随你的改变而改变（9）

松下幸之助就是“用心”的高手。据说有好几次，松下幸之助在会客室接受媒体采访结束后，他就会立即把咖啡杯放到桌子边上，这是为了方便秘书把它拿走。因为他一直秉着为他人着想的一颗心，对一些细节方面都能注意得到，部下会为他的为人而感动的，从而更好地激发自己努力工作。
　
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如何得到美妙的爱情
　
前面一直在介绍构筑良好人际关系的方法，那么，“想和喜欢的人在一起”“想让丘比特的箭射中自己正暗恋的人”等等，关于恋爱、结婚的情况又是怎样的呢？从结论上来看，只要真正实践了前面讲述的一系列技巧，你的恋爱运、结婚运自会有所提升，不过只有一点需要注意，那就是请把注意力放在与你波长完全吻合的人身上，而不是“个子高”“年收入超过一百万”“身材苗条的人”“性格稳重的人”等符合你的要求的人身上。
　
有这样一个真实的故事，T子小姐是在一家医药品制造公司工作的OL，她对与她们公司有生意往来的一名医生一见钟情，开始交往后二人发展得很顺利，最终到了谈婚论嫁的地步。在周围人的羡慕中，T子小姐成为了医生的妻子，T子小姐也在婚后就辞去了工作，准备全心做一个医生太太。
　
结婚后，她才发现丈夫不但对爱情不专一，而且还对她施加暴力，忍受了半年后的Ｔ子小姐终于以离婚收场。
　
造成这场悲剧的原因在于T子小姐对结婚对象的价值判断，她过于重视收入、职业等外在条件而忽视了波长、性格等内在条件。
　
离婚以后，一名曾经与她一起工作的男同事N对她伸出了援助之手。
　
“只要我能办到的事我都会尽力帮你。”
　
温柔地安慰她，帮她找工作，听她发牢骚，等等，渐渐成了她的心灵支柱。
　
其实Ｎ从很早以前就喜欢她，但当时T子小姐根本不把既不是精英人士又没有学历的Ｎ放在眼里。
　
可以说以离婚为机缘，Ｔ子小姐才终于发现了Ｎ的善良和温柔，她这才意识到N才是真正与自己波长相合的最完美男性。




第94节：世界随你的改变而改变（10）

绕了一大圈，她终于和真正的意中人N结了婚，这次她才算是真正抓住了幸福。
　
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谁是你的命中人
　
“我不知道对我而言的命中人究竟是谁”，好像有不少人在为此而烦恼。前面说的T子小姐，倘若没有经历离婚的失败，就无法认识到谁才是自己的命中人。
　
因此，你可以根据以下内容来识别对方是不是你的命中人。
　
◆　你们俩在相遇的一瞬间，产生特别的感觉。
　
◆　你们俩有共同的嗜好、回忆。
　
◆　你们俩在一起觉得很放松。
　
◆　你们俩可以为彼此的分歧而作出妥协。
　
◆　你们俩在一起即使不说话也觉得心情愉快。
　
如果以上内容有一半多都符合你和你的另一半的话，那很可能对方就是你的命运之人；如果几乎全部符合的话，那么毫无疑问他（她）就是你的命运之人。所以，与其因无法确定而独自烦恼，不如先通过这几点来检测一下。另外，也有人会产生这样的疑问：“为什么与命运之人结合就关系到自己的幸福呢？”因为所谓命运之人，就是能让你活得最像自己的人，那么你自然能感受到幸福了。
　
还举T子小姐的例子，她的第一次婚姻，几乎没有一项符合上述条件，两个人为了在一起生活，都不得不压抑着自己。如果将Ｔ子小姐的第一次婚姻比做拼图游戏，那么就是她在图板的某处放入了形状并不吻合的拼图。被放错位置的拼图，尽管难受、不舒服也只有忍耐，所以，慢慢地就造成了家庭不和，两颗心也渐行渐远。
　
相反，与N先生的这次婚姻，彼此都是双方的命中之人，两个人在一起快乐而和谐，所以他们活得最像自己。
　
不论是谁都知道，与其扼杀真正的自己，当然不如悠然自得，活得最像自己才最幸福。
　
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成功者与失败者的区别
　
“对我来说最幸福的事情莫过于没有一分钟的休息时间，只有工作才能体现我的生存意义。”
　
这是世界著名昆虫学家法布尔的名言。珍惜一分钟的时间就是珍惜每一个瞬间。




第95节：世界随你的改变而改变（11）

在工作上，我们经常干劲十足，并十分诚恳地说：“要在今天一天完成劳动定额。”但是，这并非意味着只要在今天结束之前完成定额就好，有“现在即为此时此刻”一说，说的就是必须现在立刻开始行动。
　
因此，“今天一天没有完成定额的话，就在明天中午之前完成。”这种想法更是不值得一提。这种人会把期限从明天中午推到晚上，若还没完成的话就从明天晚上推迟到后天早上，就这样白白浪费了宝贵的时间。
　
“今天一天”指的不是２４个小时，而是现在的一小时、现在的一分钟，因此，“要今天一天努力”就是现在的每一小时、每一分钟都要付出努力。
　
经常有人说，写书实在是件不容易的事，的确如此，如果每页纸４００字的话，若一本书将近３００页，想想都让人头晕。然而，现在已有为数不少的上班族在工作之余写一些小说或自传，他们既不敷衍本职工作，也能很好地控制写作时间。早晨上班前花３０分钟，虽然平均每天只能写三四百字，但若长期坚持，一年下来差不多就达到了足以出书的页数。
　
经常有人说“怎么存也存不下钱”，因为这种人一定是想一下子存一大笔，那当然会中途受挫。每天一点点，一百也好二百也好，累积下来就是一笔不小的数目。
　
总而言之，只要把一点一点的成果积累起来就可以获得成功、实现愿望。
　
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有奉献更会有收获
　
犹太人有将自己收入的十分之一捐赠给宗教活动或社会事业的宗教习惯，被称为“十一税”（又名“十一捐”）。
　
以前，犹太的领导者认为：“不论世道如何我们都是如此的富有，而且是永无终结……既然如此，我们索性就不缴纳十一税了，那样岂不是能变得更富有了？”于是，就废除了缴十一税的习惯。结果刚一废除，意想不到的灾难就降临了。有一年闹蝗虫灾，农作物严重减产，并导致了饥荒。
　
然后犹太人就开始反省自己的行为，又重新缴纳了十一税，于是犹太人再度变得富有。




第96节：世界随你的改变而改变（12）

“收获的农作物的一部分必须返还给社会，作为大地的种子的回报，倘若没有，来年就会无所收获。对生活在现代社会的我们，亦是如此。如果只为自己的幸福祈祷，对他人的幸福没有半分祈祷之心，你是不会幸福的。”
　
那么我们要为社会、为他人奉献什么呢？有人可能会想：“自己也很穷了，没什么可奉献的。”但是，并非一定要奉献眼睛能看得到的东西。有可能的话，对他人亲切一些，可以听别人倾诉他的烦恼并给予意见或建议也不愧为一种奉献。
　
另外，知识、信息等也是可以共享的，不过，也不用把这个想得太复杂，只要告诉别人你知识范围以内的东西就可以了。
　
这么一来，