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一部让大学生少奋斗10年的成功宝典_-第7部分
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过网络和朋友等寻找翻译兼职机会，在寒冷的冬天既可以不出门，又可以赚到钱，何乐不
为？
5。 春节期间，很多公司都会搞促销活动。利用这个机会做礼仪模特，时间短，来钱
快。
除上述兼职工作以外，还有很多其余的选择，比如兼职记者、现场活动主持人、市场调研
员等等。不上网的大学生可能几乎没有了，但习惯在网上找兼职的恐怕还不多。虽然绝大
部分招聘网站主要是面向毕业生的，提供的职位也主要是全职，但只要多加留意，其实也
可以找到很多不错的兼职机会。如果是在网上找兼职，你就会发现就算不做家教，也还有
的是机会参加社会实践。以下表格中各职位都是我从前程无忧（。51job。）网站中
整理出来的。
工作职位 工作地点 职位要求
美工企划 成都 兼职。广告、美术类专业，能熟练使用Corldraw、Photoshop
等设计软件
促销 济南 周六、周日兼职，大专以上学历，五官端正，普通话流利；有促销
工作经验优先
“写手” 沈阳 有较强写作能力，熟练掌握各种文体写作，可以兼职。待遇：
提成加补助。
市场部信息员 重庆 大专文化以上，沟通、协调能力强，能吃苦耐劳，有敬业
精神，勇于接受挑战，专兼职均可。待遇：800元/月＋提成
英语兼职翻译 南京 英语专业或理工科背景，英语六级以上；具备优秀的中英
文写作功底，具有一定的翻译理论和翻译技巧；良好的沟通能力，优秀的职业素养，具有
团队合作精神
采编 西安 专、兼职都可。对杂志组稿工作有一定的了解
网站编程 青岛 计算机相关专业，精通数据库及主流编程技术。具有良好的团
队协作精神，专兼职皆可
兼职绘图员 上海 大学在校生，艺术设计类专业；擅长Illustrator8。0，
Freehand8。0，Photoshop，手绘功底较好；英语听说读写较好者更佳；工作仔细，认真负
责诚实，反应快效率高
专栏记者 广州 兼职，大学文科在校生；文笔流畅，有思想、主见，能够及时
洞察当今白领人群的心理；强烈的工作热情和敬业精神
由此可见，要找兼职工作，完全不必要局限于传统的家教。以上这些职位虽然大部分并非
只针对在校大学生，但只要能够胜任这些工作，获得这些工作是完全没有问题的。而且这
些工作的待遇也绝对不会差于同一地区的家教。不过要胜任上述职位，一般需要自己有某
方面的特长，诸如写作、绘画、编程、翻译等等。应聘这种工作的时候需要对自己的特长
有相当的了解，做到有的放矢。
近年来越来越多的大学生不满足于做一个普通的推销员，而选择做某种品牌产品的代理商
。如果你想毕业以后进入商界，而且时间和精力等方面的条件允许，这未免不是一种有益
的尝试。
做普通的业务员能够锻炼心理承受能力、自我推销能力和交流沟通能力。而选择做品牌代
理，不但可以在这些方面得到充分的锻炼，而且可以锻炼项目管理能力、市场研究能力、
渠道拓展能力等。比如在某高校做某品牌音箱的代理，不但要具有当面推销的能力，还要
能够深入研究市场、对代理的产品进行SWOT分析、深入了解消费者并进行客户细分、建立
并管理一个销售队伍等。
如果你有一定的能力并有意朝这方面发展，机会是非常多的。大学生的消费能力在很多社
会上的人看来其实非常惊人，所以很多品牌都希望从大学生这个市场中多分一块蛋糕。如
果你主动联系为其做销售代理，对方或许高兴都来不及呢！
学会自我保护
大学生因为缺乏社会实践经验，所以在从事兼职工作的时候很容易掉入形形色色的陷阱。
有些用人单位会抓住大学生没有经济来源的特点，将大学生作为最廉价的劳动力。所以，
在与用人单位协商工资报酬的时候，如果对方过于苛刻，一定要有理有力有节地为自己争
取权利，不要太患得患失。事实上在你尚未开始工作的时候争取权利比工作以后再争取权
利要有利得多。如果在协商工资的时候对方提出了很多“软条款”，比如规定工作成果有
这个那个瑕疵就要扣多少钱，又或者工作态度不好就要扣百分之多少的工资，这些基本上
都是“王八蛋规定”，一定不要自作多情地以为这只是说着玩儿。
有很多公司会在大学举办有奖征集活动，承诺的奖金非常诱人。但这可能只是一个骗局而
已。我大学时一个装潢设计专业的朋友参加了一项平面广告设计征集活动，征集方承诺对
予以采用的作品设计者奖励5万元，可是，征集结果揭晓的时候发现一等奖空缺，我朋友
只得了一个纪念奖，奖品不过是一只普通的钢笔。过了一段时间以后，我朋友发现自己设
计的作品被那家公司做了一点点的改动之后用于商业用途了，于是去找对方理论。对方的
答复是：“我们的广告从你的方案获得了一定的灵感，但只是一点灵感而已。”我朋友气
愤不已，但又束手无策。当时我正在自学知识产权法，于是为他写了份民事起诉书，将那
家混蛋公司告上了法庭。后来经过双方庭外和解，我朋友得到了2。5万元的赔偿。
所以，大学生虽然是一个弱势群体，但是在参与社会实践的时候一定要积极地维护自己的
权益，不要被人欺负了只知道忍气吞声。兼职也是出卖自己的劳动力啊！一定不要任由别
人践踏自己的劳动。维护权利不一定会有结果，但是忍气吞声就一定不会有结果。
态度决定一切
不过，大学生兼职也不要太功利，不要只考虑能挣多少钱。不管你多么急于去挣，这世界
上的钱永远是挣不完的，所以还不如在挣钱的时候多用点精力去挣别的东西。也正是因为
这个原因，很多大学生从事兼职工作的目的只是积累工作经验，为毕业以后求职做准备。
那怎么样才能在兼职的过程中积累到真正有用的工作经验呢？
米卢在执教中国国足时经常强调这样一句话：态度决定一切。虽然中国男子足球——现在
还包括女子足球——让中国球迷的抗打击能力以绝对优势处于世界前沿，但米卢的这句座
右铭却是无可厚非的。这个世界上最怕的就两个字：认真。只要认真了，没有做不好的事
情。同样，要想在兼职的过程中真正得到锻炼，最首要的便是“认真”，不要因为挣了两
包烟钱就洋洋得意，而要好好珍惜工作中每一个锻炼的机会。
小慧是我原来的一个同事，曾毕业于苏州大学音乐系。音乐系的毕业生要成为歌星恐怕不
会比陈水扁放弃台独容易多少，所以大部分同学毕业以后如果要从事专业对口的工作，只
好选择去学校当音乐老师。而小慧对教书没什么兴趣，也不想改行做与音乐无关的事情，
更不愿意去酒吧之类的场所做个边缘化的歌手，所以对前途感到非常迷茫。
大四上学期一次偶然的机会，小慧进入苏州一家公司做了兼职。那家公司是做手机铃声的
，将最流行的港台歌曲制作成不同和弦不同格式的手机铃声。大学里任何一个专业都不会
学到这方面的知识，音乐专业也不例外。小慧决定好好利用这个机会学习制作铃声的技巧
，可是，公司里的音乐制作人都只愿意教小慧一点皮毛性的东西，更谈不上“诲人不倦”
，偶尔还会说些很尖酸刻薄的话。但小慧不但没有打退堂鼓，反而更加坚定了学习的信念
。
小慧想方设法不断改善和同事的关系，尽可能利用公司的一切条件努力学习。同事愿意教
，他就认真地听清楚每一个字，同事不愿意教，他就在旁边偷偷学，记住同事操作的每一
个步骤。经过一段时间忍辱负重般的刻苦学习之后，小慧终于可以独立制作铃声了。最初
他每天只能制作三四首，慢慢熟练了以后他每天能制作20首了。毕业的时候他已经通过一
年时间的兼职成为了一个优秀的手机铃声制作人。
毕业以后，小慧来到了深圳。当时我就职的那家公司一直在四处招聘铃声制作人，但迟迟
没有找到能够胜任这一工作的求职者，直到小慧的出现。人事部面试了小慧以后马上决定
予以聘用，对小慧提出的月薪5000元的要求也爽快地答应了下来。要知道，这年头的应届
本科毕业生能够拿这个薪水可算得上是祖宗显灵了！
由于工作量比较大，小慧提出要招个助理。当时正值暑假，很多深圳大学的学生在四处寻
找兼职。人事部用了不到两天的时间便招聘了两个深圳大学音乐专业四年级的女生，虽然
只是临时性的兼职，公司仍然给了这两个女生相当高的工资。可是，这两个女生只是在饭
桌上非常活跃，到了办公室就“摸鱼”了。每天上班都要迟到，上班时间也很少认真工作
，整天泡在QQ上疯狂聊天，后来还弄了个摄像头聊视频，只差没有对着镜头进行钢管舞现
场直播了。小慧起初还认真地教她们怎么制作铃声，后来发现自己只是对牛弹琴，索性让
公司将她们辞退了。等到这两位女生毕业求职的时候发现自己毕业就等于失业，不知道还
会不会梦想着有一家公司成为她们最舒适的网吧？
相比之下，另一位深圳大学的学生带来的却是完全不同的兼职经历。以下是《深圳商报》
曾刊登的一篇新闻。
如果要在深大找一个“主持专业户”的话，艺术设计系99级的徐亮当之无愧。由于外形、
口才的优势，徐亮16岁就上台主持大型晚会。
从大二那年，徐亮几乎包揽了学校文化节大大小小晚会、比赛的主持。越来越多的人
知道徐亮这个名字，称赞他的主持。深圳安琪月饼国庆晚会、全国HR总经理年会、世界之
窗年度颁奖晚会，徐亮都从从容容地站在了一个又一个璀璨耀眼的舞台上。
几年的积累，加上专业理论的学习，徐亮对整台晚会的操作更加熟悉，除了在学校主
持一些大型文艺晚会之外，同时还经常被邀请到一些企业、旅游景点做主持。徐亮从写策
划案，与赞助商洽谈主题、晚会风格、节目安排，到找演员、道具、设计灯光效果都亲力
亲为。
现在徐亮已经被世界之窗聘用，将会为世界之窗做活动策划，平面设计，晚会主持。
虽然工作挺重，但是徐亮觉得这几年来的经历为他打下了很好的基础，这个岗位最能发挥
他的能力。用他的话说，挣钱虽然不多，但是能够学习很多经验。
徐亮自身具有做主持人的优势，并且有意朝这个方向发展自己的事业，于是认真把握校内
外各种主持大型活动的机会，充分锻炼了自己的策划和主持能力，最终获得了成功。他的
成功一方面得益于自身的优势和不懈的努力，另一方面还要归因于自己有的放矢地选择兼
职，而不是看着什么有钱就去做什么。
兼职的技术含量
要想通过兼职真正达到锻炼能力的目的，必须要对自己从事兼职的领域有个明确的认识。
如果你想锻炼交际沟通能力，而你却去干了一份资料录入员的工作，恐怕不但不能让你更
加伶牙俐齿，反而会让你更加不善于表达。或者你毕业以后的目标是做一名优秀的平面设
计师，可是你在读书期间却去干了一份散发传单的工作，恐怕这也丝毫无助于提升你对色
彩和设计构思的把握。
我大学时的一个同学在学校外面租了个商铺开了一家快餐店，从自己老家请了几个厨师和
服务员。餐馆的生意倒是不错，我这个同学也应该赚了点钱，可是，为了经营这家餐馆，
他的学习受到了严重的影响。大四的时候出于学业和就业的压力，他被迫转让了自己的快
餐店，并加入到了求职的行列中。这个时候他才发现，经营这家小小的快餐店就算使他学
到了不少东西，但也肯定不是他想要的东西。他一次次面试受挫，开餐馆的经历不但没有
让他在面试官面前更加游刃有余，而且使他的思维方式趋向于僵化，思考问题的方法越来
越不像个大学生，而越来越像个小商小贩了。
所以，千万别以为一切兼职都可以锻炼自己的能力，一定不能“有奶就是娘”，而应该有
一个适合自己长远发展的取舍标准，否则就可能一无所获甚至得不偿失了。
不要沦为兼职学生
很多在校大学生看到用人单位在社会上招聘人才的时候大都要求有工作经验，于是误以为
工作经验越丰富，就业的筹码就越多，而学习成绩倒是无足轻重。加上大学校风每况愈下
，日益喧嚣的大学校园变得越来越浮躁越来越难以做到“宁静以致远”，所以很多大学生
纷纷提前“下海”，先是湿了双脚，最后浑身湿透。他们在毕业求职材料里也都不忘津津
乐道自己丰富的社会实践经验，如数家珍。可是，应聘的结果却可能让他们大失所望。很
多人失败多次以后可能还不知道究竟失败在了什么地方，将责任全部推到了用人单位身上
。
败走万科的前车之鉴
大学生通过勤工俭学或者社会兼职等形式参与社会实践，这固然是一件好事，但是，是不
是兼职越多越好呢？是不是在毕业以前取得的工作成绩越突出就证明这个学生越优秀呢？
在回答这个问题之前，我们先来看看一段文字。这段文字是一个大学应届毕业生写的，他
有着非常丰富也非常成功的社会实践经验，但是在参加万科（中国房地产第一品牌）的面
试过程中却惨遭滑铁卢。
这是我在南昌万科笔试后的第4天，本来是满心喜悦，打了电话到南昌万科人事部询问下
一步的事宜，却突然被告知笔试成绩不过关，连及格的一半要求都没达到，而且评价是：
语言能力、逻辑思维能力、数字推理能力十分糟糕。
听罢，首先是震惊，然后是疑惑，再有就是愤怒。对我本人的智力我从来不谦虚，我
对自己能力的认知是来自社会的考验和评价。
我在2003年3月（大三下期）便来到深圳，并在两天之内找到了工作，之后被派到北
京操作良乡区项目，5月份因为非典回到学校，暑假进入了深圳市华济房地产经纪公司南
昌总部任高级策划师，11月又到江西博天营销策划公司任房地产策划部经理，以上均为全
职且有据可查，期间短短的4个月时间，共写作房地产策划报告、营销执行案50余篇，均
有底稿且得到了老总和开发商的高度评价，报告均全部得到执行，如其中的“南昌湾里九
州画意居”项目取得了1个月销售120套的佳绩，创造了南昌湾里房地产市场的奇迹。现在
在博天刚刚完成湖北黄石市1600亩的住宅项目的地块规划、开发模式、项目定位、营销包
装、广告推广的全程策划报告。
在如此短的时间，我能在南昌的房地产领域中如此成功并任策划部经理负责公司全部
项目及下属的专业培训工作，试问一个还没毕业的大学生有几个能达到如此的成就？而且
我是一个人独自闯天下，没有得到任何帮助和支持，完全是凭借自己的能力去领悟和学习
，我想你们应该知道操作一个项目、写作一个可执行性强、各方均认可的全程报告是需要
多缜密的逻辑思维和语言能力，而且对于数学能力，我是从小学到高中都被选拔参加全国
奥赛的！
我不知道贵公司的笔试标准，而且我在做完之后感觉很好，根本没有常人的慌乱和瞎
猜，所以我十分怀疑笔试成绩的结果，而且就算结果是如此，这笔试的成绩能代表能力和
水平吗？我真的如万科笔试所反映的逻辑混乱、语言能力差、数学推理能力糟糕吗？
人不可有傲气。但要有傲骨！万科的这种招聘模式和个别招聘人员的态度是很值得关
注的！还好今天得到通知的是我，而我有着充分的自信和经验，所以万科的评价对我影响
不大，但是换成是其他刚刚踏入社会的大学生呢？你们这个乱七八糟的评价说不定会毁了
别人一生！
不得不承认，这是一位非常优秀的大学毕业生。我曾经在房地产行业有过短暂的工作经历
，但面对这位同学，我自愧弗如。可是，这么优秀的一位毕业生为什么仍然会被拒绝呢？
我们不妨再来看看万科的面试官对这篇讨伐的檄文所做出的回应。
本想把您的笔试成绩公开，但询问了一下集团总部，这么做不合规定，我们得为所有应聘
人员的笔试成绩保密，以免给应聘者今后的其它应聘制造麻烦。
作为您的面试官，拒绝您，因而让您对我产生不满，我也理解。您的面谈实际上做得
还不错，表现出了超出你年龄段的老道和机智，但笔试环节，确实做得不好。万科的笔试
，考察的主要是认知能力，表现在评分上，对正确率和速度都有很高要求。在规定的时间
内，您完成的题量非常有限，这直接影响到您的笔试成绩。我想，您当时不会不知道自己
有很多题没完成吧？
本来，正面答复到这里应该足够了，但我是万科集团有名的罗嗦分子，所以，还想说
点。您列举了很多东西来说明您的能力绝对没问题。我想，如果要列举的话，万科招的新
动力，都能列出一堆，而且不比您逊色。但说得再多，也要通过科学模型来验证，这是万
科对待人才的严谨态度。或许您的能力真的不错，但我们的笔试，针对在校生学习能力和
应试能力强的特点，要求很高，而您作为2004年的本科毕业生，从2003年初开始就把大量
精力投入各类社会实践（您的自述说得很清楚），在学习和应试能力方面有所下降，毫不
奇怪。我本人从小也是数学奥赛参加者，在全国知名的重点高中数学也是排名靠前，高二
下学期的时候做当年的高考卷就能得一百四十多分，但高三由于对自己的数学能力过分自
信，把精力全部投入其它学科中，高三数学复习题基本没做，结果高考时由于老不做题，
生疏了，答题很慢，结果有最后2道半大题来不及做，虽然前面全对，也只得了118分。好
在其它学科发挥正常，没落榜。后来我从北京大学毕业时，我们需要参加北京市公务员考
试，就是行政能力测试，比逻辑和速度，我由于高考后经常注意锻炼自己的反应速度，加
上考前认真的做题练习，最后取得了当年应试的2000多北大毕业生（本科加硕士、博士）
第8名。我自己的例子，就说明一个用进废退的原理。
罗嗦了半天，其实是在说简单道理。相信您还记得刚开始面试您时我说过：每个企业
选人都有自己的偏好和特点，即使万科没选中您，并不代表您不是人才，只是不适合万科
而已。我毕业5年多，今天能够坐在面试官的位置上跟大家交流，我觉得不断总结失败教
训是我进步的关键。当年找工作时被IBM、宝洁等知名公司在最后一轮拒绝的经历，提醒
我始终与最出色的人有距离，要不停地发现自己的不足加以改进，才能不输给同龄人中的
佼佼者。——我很庆幸自己是这么看待问题的，或许这是我在毕业2年后能进入万科的原
因。
您很聪明，志存高远。说实话，这些年我面试的毕业生里，您是最应对自如的一个，
为这个，我还为您笔试的成绩遗憾了一把，把您的档案FILE起来，准备在新动力招聘之外
，社会招聘时给您一个与那些有经验的地产营销人员一起竞争职位的机会，那对于认知能
力的要求就没那么高，更看重已经取得的成就和经验。现在，我毫不讳言，我只有更遗憾
了。
请原谅我的直白，感谢万科的企业理念，我可以坦率直白的说出自己的想法，不需要
扭扭捏捏。希望您的职业生涯，因为这次挫折，今后可以少些挫折。
如果我的理解没错，“您作为2004年的本科毕业生，从2003年初开始就把大量精力投入各
类社会实践”，这句话便是这位面试官之所以拒绝录用那位应聘者的原因。一个将大学期
间大部分的时间用在了参加社会工作上的大学生还算什么大学生？如果找份社会上的工作
也算是读大学，那些高考落榜以后便参加工作的人岂不是比每一名大学生都更优秀？如果
读大学的时候花在兼职工作上的精力比花在学习上的更多，那兼职工作还是什么兼职呢？
当学习下降到次要的地位，大学生就只能说是兼职的学生了！当大学生沦为兼职学生，他
又该凭什么让用人单位相信他比没有大学学历的人更优秀？
兼职：过犹不及
在福州一家著名高科技公司里，人事部主管将新近收到的一份求职自荐材料束之高阁。在
个人简历中，这位应届大学毕业生罗列出了在大学四年期间每年都兼职或同时兼职于若干
家公司的经历，兼职过的公司竟多达50多家，并称其“积累了丰富的工作经验，可以立即
胜任任何工作岗位”。
据介绍，这家公司人事部目前已收到17份应届大学毕业生的求职自荐材料，其中11份罗列
了在校期间的兼职经历，有些学生在简�
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