乐在工作-第6部分

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●　不断开发潜能：参加培训、轮岗、构建人际关系网、业余课程学习等。
●　拓宽学习渠道：同行、有经验的前辈、利用信息平台、利用媒体、参加社团等。
●　采用有效方法：要向成功者学习、进行定期的自我检讨。
在订定行动计划时，有几条提示是可以有效降低投资成本的：第一，个人随公司的发展而发展是一个大原则，背道而驰双方都不开心，又浪费彼此的时间；第二，争取获得组织资源，善于运用企业大量的培训机会；第三，利用公司内部轮调制度，争取横向流动轮换岗位的机会；第四，寻找导师或接近权力核心层人物，参与组织学习，更新技能、态度，并开发新的工作兴趣，展开跨业学习。
第五，及时地进行反馈与修正，通过回顾过去、总结经验教训、修正自我认知、纠正偏差等方面，适时地深思考虑对于职业是否应该重新选择，还是职业生涯路线规划及目标是否应予修正或变更。例如，每隔一段时间检讨自己的工作经历，你可能会发现不是时间落后了，就是没有达到预定的目标，这时你可能会对自己的特质和条件展开检讨，或是对于所处的环境做出评价，这就是一个简单的反馈方法。

第二节：完善职业生涯规划（3）

第六，以既有成就为基础，准确评价个人特质和强项，并评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值以发现新的职业机遇，或增强现有的职业竞争力。
第七，将个人事业与家庭联系起来，这样才有均衡的生活，才不会出现职业生涯发展上的不利变数。

第三节：做自己喜欢的工作（1）

曾经有个刚刚毕业的大学生给我写信：“我对现在的工作不太喜欢，可是好不容易才找到的工作又不想放弃，就像鸡肋，食之无味，弃之可惜，在公司里呆着觉得一天的工作时间好长，工作的时候不想和同事说话，下班之后总有一种悲观的情绪，每天早上起床的时候我都会问自己今天上班去做什么，为什么要去上班？我现在该怎么办呢？是留在这里，还是另谋出路呢？”
我告诉她：“做你喜欢的事”。
如果一个人不做自己喜欢做的工作，他就会轻视自己的工作，而且总是抱持应付差事的态度，决不能从工作中享受到乐趣，也不会有人尊敬他。如果一个人认为自己的工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，是自己的命运沦落自此，迫不得己的行为。
喜欢自己做的事，可以说，是一个人成就大事业、建立大功勋的基石。
美国第一位亿万富翁石油大王洛克菲勒也是由衷地喜欢自己做的事，他曾这样说：“我永远也忘不了做我第一份工作——簿记员的经历。那时，我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热心。而结果是雇主总在不断地为我加薪”。还说：“我从未尝过失业的滋味，这并非我的运气。而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐”。洛克菲勒在给儿子的信中，也这样说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
甚至一位哲人这样说：快乐的秘诀，不是做自己喜欢的事，而是去喜欢自己做的事。喜欢自己做的事，事业在其中，快乐也在其中，而追求快乐，不就是人生的大智慧吗？
工作是增添生命味道的盐，健康的机体离不开它。一个人活着也离不开工作，你必须先爱它，工作才能给予你最大的恩惠。因此，我们也可以这样说，喜欢自己做的事，热爱自己做的事，其实也就是做自己喜欢的事。
你也许会说，做自己喜欢的事，说起来容易做起来难啊。生活的压力、环境的驱使，有时候使你不得不做自己并不喜欢的工作。先有生存，先有温饱，而后才能谈到发展，谈到“做自己喜欢的事”。
但是我认为一方面，“做你喜欢做的事”不意味着做此时此刻最想做的事，即便是爱因斯坦也会有想喝咖啡的时候，但他会告诫自己先完成手头的工作。另一方面，必须得喜欢工作多一点，喜欢享受少一点，要有不做点事就闲得难受的劲头。
人首先要生存，做自己喜欢的工作会很难赚到钱。这时有两条路可以走：
第一，随着能力的增强、名气的增大，逐渐放弃不喜欢的工作，选择喜欢的工作。我称这种方法为成长渐进法：
第二，做不喜欢的工作赚钱，以便做自己喜欢的事情。我称这种方法为齐头并进法：
到底该选哪条路走呢？这取决于你是否明确想做什么，是否擅长分清主次，能承担多大的风险，以及是否有人愿意为你喜欢做的事情付钱。
即使是这样，我还是要坚持没有一个人可以在每一项领域都成为世界第一名，可是每一个人都要找到他喜欢的那个领域成为世界最顶尖。
事实上做自己喜欢做的事情的第一方法就是选对工作。选不对工作就很难做到乐在工作。一个人之所以乐在工作是因为他觉得他有一个使命，通过工作他可以实现他的理想。这样他就会发现，自己做的每一件事都跟理想越来越接近，效率越来越高。他就会越来越喜欢他的工作，当他越来越喜欢当然就可以乐在工作，当他乐在工作他做出来的事情品质就更好，就得到更多人的肯定与支持，这时候他又更喜悦，浑身散发出迷人的魅力。这是一个良性的循环。

第三节：做自己喜欢的工作（2）

现在，我们来学习做自己喜欢做的事业的三大关键：第一关键：找到自己喜欢的领域；第二关键：不把赚钱当成惟一目的；第三关键：把事情做到最好。
喜欢一样东西，才会用心去做，才会有激情，才会创新，才会快乐！如果你是做销售的，你都不喜欢自己公司的产品，怎么能取得好的业绩呢？所以说要对工作喜欢。如果不喜欢请你努力培养兴趣，实在不行，就请放弃！

第四节：发挥自己的特长
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特长是指一个人最熟悉、最擅长的某种技能，它最能体现出一个人在某一方面的才能。职场上的成功与兴趣和特长是密切相关的。事实证明，能够发挥你的特长的事业就是你最容易取得成功的事业。因此，当你选择了能够发挥你的最大特长的事业时，实际上就意味着你已经在自己事业道路上迈出了成功的第一步。
有个人每天扛着两个桶去溪中提水。其中一个桶是有裂痕的。每回走到家，桶的水只剩下一半。因此他每天只能提回一桶半的水。日复如是，装满水的桶对于自己的成就感到很自豪，而有裂痕的桶对于自己的缺陷却越来越自卑，更对于自己只能够完成一半的使命而感到沮丧。
两年来，这人都只提着一桶半的水回家。
有一天，有裂痕的桶忍不住告诉主人：“主人，我感到很羞耻，真对不起，因为我，你得不到你辛苦付出后所应该得到的。”主人回答它：“你没有注意到，回家的路上，在你这一边有一排花吗？我一直知道你的不足，所以在这一边撒下了花种，每次我们回来，你都在为我浇花。如果没有独特的你，这两年来，我怎么会有鲜花来把我的家点缀得那么美呢？”
每个人都有缺点，每个人都是有裂痕的桶，可是我们应该把自己的特质发挥出来，化腐朽为传奇。
清初思想家王夫之说：鸢飞鱼跃，各使其能，以使其技。意思是讲，鸟在天空中飞，鱼在水中游，只有得到了能让自己发挥作用的环境，才能物尽其能，人尽其才。如果说鸟游水中，鱼飞天上，生存都成了问题，还谈何发挥作用？
人才就好比在天上飞的的鸟水中的鱼，只有找到了自己的位置，才能发挥自己的专长。但是我们看见，现在社会，许多的人才在自己的工作岗位上不能发挥自己的专长，或者在他们的工作环境中遭受了太多的困阻，严重阻碍了他们作用的发挥。
这是我从朋友处听到的故事：
这个人上个世纪90年代中期从美国的一所大学毕业后，很长一段时间都没有找到工作，后来终于有一家公司要他做软件测试。当时这是一个让人觉得不是很重要的工作。他也不是很喜欢，在学校里面也没学过专门的软件测试，但因为要生活，迫于无奈，只好硬着头皮接受了。
后来他跳槽到了另外一家公司，还是做软件测试。这家公司他进去时只有1000个员工，等他出来，又是因为软件测试方面的专长被另外一家小公司挖去的时候，这家公司已经有了2万个员工。
到了这家小公司他开始做测试经理。随着公司的发展，先是高级经理，然后是测试总监。
后来这家公司也成功上市，并且被别的公司收购了。他觉得自己应该可以再做些更大的事情，于是开始筹备自己的公司。他发现，最有可能成功的还是测试，因为他在这个领域已经摸爬滚打了许多年，积累了丰富的经验。于是他就成立了自己的测试公司，拿到了风险投资，一直以来，公司经营的很平稳。
的确，有些人是因为做自己很擅长的事情而成功了，这些人很幸运，是天之骄子。职场上成功的人就是要不断发挥自己的优势。把这个优势不断扩大，再不断扩大。
要找到自己的特长，就要做好自我分析：
第一：找出自己最大的优点。看看你有哪些个人资产。别人喜欢与你相处吗？你总是对周遭环境保持好奇心吗？你总是乐意甚至迫不及待地想要帮助别人吗？针对自己的人格特质，列出至少5个优点。
第二，找出自己的天赋和才华。着重在天生的特质或是你这一生中所展现的才华。你是否有强健的体魄？你是否能够承受艰苦的劳动工作？你有艺术天份吗？你有音乐才华吗？你擅长文字的运用吗？你是性情中人吗？你有机械或数学天份吗？你是否有满脑子的创意呢？

第五节：重建失去的自信（1）

林伟贤老师说，你认为你行，你就行，这是行销成功的秘诀，也是所有事成功的秘诀。因为，一个人是什么，是因为他相信自己是什么。相信自己能行，就一定行。坚定自信，才会想方设法促使潜能发挥，才能真正地走向成功。
没有任何东西可以阻挡思维方式（心态）正确的人达到他的目的，也没有任何东西可以帮助思维方式（心态）错误的人。有一句俗语说，自信是成功的一半。这些话无不表明自信的重要性。
林老师还告诉我们的“你认为你行，你就行”，还有另外一层意思，就是要一步进入角色。
从下决心做一个成功的人那一刻起，就马上从状态（心理状态、生理状态、行为状态）上把自己当成已经成功的那一个人。
比如说你想当一个企业家，从今天开始就要以一个企业家的心态、思维模式和眼光来学习，来观察，来分析，来处理身边的事情和关系，而不是等奋斗到快当企业家了才来这样做。那样不行，要一步到位。
乔·吉拉德1929年出生在美国一个贫民窟里，他从懂事时起就开始擦皮鞋，卖报纸，然后又做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等。35岁以前，他是一个失败者，朋友都弃他而去，他还欠了一身的债，连老婆、孩子的吃喝都成了问题。他还患有严重的口吃，换过40多个工作仍然一事无成。为了养家糊口，他开始卖汽车，步入推销生涯。
刚刚接触推销时，他反复对自己说：“你认为自己行就一定能行！”他相信自己一定做得到，于是以极大的专注和热情投入到推销工作中。只要碰到人，他就把名片递过去，不管是在街上还是在商店，他抓住一切机会，推销他的产品，同时也推销自己。三年以后，他成为一位出色的推销员，被吉尼斯世界记录称为“世界上最伟大的推销员”。
生命的蓝图已不是“我未来要如何如何”的将来进行式，而是“我未来如此，现在应该如何”的正在进行式。未来不是名词，未来是动词。从现在起，我们就是成功者，其中所有的过程都是正确执行成功的程序而已。因此，无论你的目标是什么，如果已经很清晰了，就要认为已经拥有这样的心态，这样，你就会进入最能有效地帮助你实现愿望的状态。
所以，你想是谁，你现在就是。
不管是谁，在工作中都会遇到各种各样的困难和风险，需要运用积极的心态去克服和战胜它们。其中，自信是必不可少的。提升自信的方法有：
第一，描绘成功的蓝图。
可以在自己的心中描绘一幅希望实现的成功蓝图，然后不断的强化这种印象，使它不会随着岁月的流逝而淡漠。最重要的是不要总想着失败，也不要怀疑此蓝图会不会不能实现。因为怀疑将会对蓝图的实现造成威胁性的障碍。
一旦确定了目标，就要树立起坚定的必胜信念，要相信自己一定能够实现，不能对自己有丝毫的怀疑。在我们实践家知识管理，就有一个基本信念：信念决定态度，态度决定行为，行为决定结果。在任何情况下，都不要承认：“我已经失败了。”
第二，建立扎实的知识储备。
这是建立自尊、提升自信的基础。自信是对自己才能、知识以及其他各个方面能力的充分肯定。没有必要的知识储备，自信就失去了基础。所以，必须要勤奋学习，完善自己的知识结构，不仅要具备必要的专业知识，而且要广泛涉猎与自己工作相关领域的知识。
第三，找到自己的偶像。
榜样的力量是无穷的。从自身的条件出发，找到一个与自己境况相似，然而最终获得成功的榜样，用他来不断地督促自己，激励自己，成为推动自己不断前进的动力。
第四，肯定自己的优点。
自尊者必自信，从不妄自菲薄。提升自信就是要学会尊重自己，学会欣赏自己的优点。比如，你可以总结一下自己的的长处和成就，在工作中，可以时时用它来激励自己。事实是从没有一个一无是处的人。

第五节：重建失去的自信（2）

在总结时，可以让与自己关系密切的人为你的清单提供信息，因为来自别人的积极反馈比来自自身的反馈更能增强信心。
第五，进行积极的心理暗示。
每天用强而有力的语言重复十遍这样的话：“我是大自然最伟大的奇迹”、“只要我想，我就能”、“我是最优秀的”。
第六，和乐观的人交朋友。
多与了解自己的乐观的朋友在一起，不要向诱惑低头，也不要浪费时间去阅读别人不幸的新闻。乐观的朋友能够向你提供有效的忠告，消除你的自卑和不安，树立信心。
第七，积极主动地帮助别人。
在自己奋斗的过程中，你要不断地去帮助别人，就像别人帮助自己一样。由于帮助了别人，你会找到更多事业上的支持者，使你的工作更加顺利，从而增强你的自信。

第六节：提升自我竞争优势（1）

天才在这个世界上只是极少数，绝大多数都只是平凡的人，那么为什么有些人会表现得特别优秀，能够出类拔萃，超乎众人之上，取得令人瞩目的成就呢？答案很简单，因为他们善于运用自己的优势。我们说几乎每个人都是平凡的人，但每个人也都有他独具的优势，当一个人找到自己的优势，并且在生活中最大限度地运用它时，就可以取得不平凡的成就。我们的优势就是我们超越平凡的基础和武器，发现、运用并不断地提升自己的优势，你就可以成为一个优秀卓越的人。
该如何利用我们所掌握的优势呢？
第一步：将周围所有代表平庸的事物都移走，让身边的人都是会对我们有所要求的人，是能够帮助我们提升的人。他们可以是我们的教练、上司，或者是父母、老师。此外还应重视那些批评我们甚至打击我们的人，因为正是从他们那里，我们可以最清楚地看到自己的缺点或获得最大的前进动力。
让我们陷于平庸的原因往往就是我们的自以为是和惰性，当周围不断地有人提醒我们、刺激我们、鼓励我们时，不管这些意见是来自于正面的还是反面的，只要我们能够正确对待，都会成为改变现在的平庸状态的助力。
第二个：排除对身边比我们具有更大优势的人的怨恨。许多人面对比自己优秀的人时常常会产生嫉妒心理，认为在这样的人身边无法出人头地，这是非常错误的想法。在嫉妒的操纵下，人会无法保持心灵的清明，往往做出一些损人不利己的蠢事。实际上，别人的优势不会成为你前进的障碍，除非你自己先这样认定了。当身边有比我们更优秀的人时，我们应该感到庆幸，因为有机会可以学习他们的优点和方法。以这样的心态面对，别人的优势将最大化地为你所用，而你的优势将不断得到扩充。某一天你可能会惊奇地发现，你已经超越了那些你曾认为远比自己优秀的人，原因就在于你首先超越了自我的平庸。
第三步：要保持开放的态度，并且不断的扩充我们的经验的总值。开放的态度要求我们不要受原有的想法和观念的束缚，以谦虚的、打开的心去面对外在的世界，充分吸收外界的营养来充实自己。同时我们学会从不同的角度去看待事物，不但可以学习到新的东西，还有助于我们发现和消除一些旧的错误。在不断地学习，不断进行尝试的同时，还要有意识地汇集我们的经验，无论是成功的还是失败的经验，都将成为我们拥有的宝贵财富，它们可以帮助我们在以后做出更正确的决策，减少或避免犯错误的机会，从而对我们未来的成功产生重要的影响。
在这个过程当中，我们要随时不断地改正自己，而非自我嫌弃，每一个人都有可能犯错，所以要坦然地接受自我，在此基础上再加以改进，提升自我的优势。经过了这样的过程，每个人都会在最后的结果中获得超越平凡的成绩，甚至超越我们自己的极限。
创造了疯狂英语的李阳先生，他原来的英语水平很平常，甚至可以说很差，但有一天他决定要改变这种状况，要突破自己的极限，提高自己的英语能力。于是他就从大声地喊出英文开始，设立目标并且对别人宣布，让身边的每一个人都知道他希望自己的英文变得更好，让身边的每一个人都来帮助他，甚至来刺激他。在教英文之前，有很多的人比他优秀，比他有名，但是他从来没有灰心，没有让自己的热情被熄灭，而是从其它的人身上学到了很多的方法，并以此为基础不断提升自己的能力，不断地做出修正，让自己变得更好。他提出了热爱丢脸、欢迎挫折、追求成功，保持最高的热情，大声的喊英文在三个小时以上等，这些都是别人没有用过的方法，不同凡响而且非常有效。同时他还用大场的教学、录制电视节目、制作教学录音带等方式向无数在英语学习上遇到困难的人传授学习方法，帮助了更多的人。经过这一连串的过程，他最后成为中国英语界的奇迹，不仅让自己的英文能力超越了平凡的极限，而且还创造了全新的英语教学方法。

第六节：提升自我竞争优势（2）

在这个世界上，没有十全十美的人，也没有一无是处的人，每一个人都有自己独具的优势，所以，你必须学会当自己的“伯勇于发现自己，寻找自己，勇于挖掘属于自己的那份矿藏。只要我们发掘出自己的优势并认真加以培养，同时在这个过程中不断地做出修正，让自己一直朝向更好的方向迈进，那么就可以将自己的优势最大化，成为我们所处身的领域里真正的大师。

第七节：成功预演

利用想象帮助你达成目标是一种科学的方式。这种想象法对你很有帮助。首先，你必须了解想象力不只是童年的残迹，也不是可有可无的幻想力。它是你获得成功的重要工具，也是你不可或缺的重要助手。
以下是训练想象力的练习。每天练习这些技巧，你就能在心中储备强大的想象力能量，就像定期慢跑有助于心血管系统的运作一样。
敏锐地感受自己对周遭事物的知觉。尽可能地接触各种视觉、听觉、嗅觉、触觉和味觉。如果你在海边，闭上眼睛，感受脚底下湿润的沙地所带给你的感觉。闻闻海风并倾听海浪的呼啸声。然后，试着在心中重建刚才的感觉，越逼真越好。当然，不管你身在何方，都可以做类似的练习。重点是，你必须提高对周遭环境的敏感度。
当你在商务或社交场合上听到别人的谈话时，试着根据你所听到的话，在心绘制一幅图画，即使他们的谈话极其无聊，你仍可以善用这些场合改进你的想象力。
如果你是发言人，讲话的时候多使用具体的影像。在说明时间与计划时，请尽量详细，并注入比平时说话时更多的情感。这个方法也可以让你成为更杰出的交谈者和公共场合的演说者。
俄罗斯短跑选手及奥林匹克金牌得主瓦勒里波札夫在接受访问时，说出了他获得百米赛跑冠军的秘密。他说：“当我还在起跑区