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你属于哪种人-第7部分
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年纪轻轻就升到业务经理的职务。
但是就在他担任业务经理期间，市场行情大幅下滑，再加上其应变措施太慢，造成了公司严重损失，公司追究责任的结果使得尼玛被降为一般职员。一个对公司有重大贡献的人被降为普通职员，这使他备感屈辱，每天如坐针毡。
好几次尼玛都想递出辞呈，但最后并没有这么做。他告诉自己，以前的光荣历史已成为过去．重要的是如何处理和应对未来可能出现的问题，他在内心不断地砥励自己：“绝不气馁、绝不罢休。”
从这句话中可以看出他急于想从逆境中突破出来，勇于迈向未来的奋斗精神。蛰伏一年之后，他被分配到另外一个部门，并经过自己的努力，又一次获得升职，最后成为这家公司的总裁。一帆风顺的事业之途，有时无益于一位大企业家的培养，经过几番波折，能够突破艰难，化阻力为助力，反而能造就出处变不惊的才干。
然而今天的社会，这种忠诚、这种毅力已经变得越来越稀缺了。许多公司花费了大量资源对员工进行培训，当他们积累了一定的工作经验后，往往一走了之，有些甚至不辞而别。而那些留在公司的员工则整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境，将责任全部归咎于老板。
公司管理缺陷和老板处事不公也许可以称得上一个辞职的正当理由。但是，我们同样发现，在那些管理机制良好的公司．跳槽现象也在频繁发生．员工同样也不安分。因此，我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发现，在大多数情况下，跳槽并非公司和老板的责任，更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力，并且对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望值。
当这种风气蔓延到整个商业领域时，许多本来具有一定忠诚度的员工也受到传
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染，而进入到跳槽大军中，使整个职业环境继续恶化。
缺乏忠诚度，频繁地跳槽，直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度来看，对员厂的伤害更深——无论是个人资源的积累．还是所养成的“这山望见那山高”的习惯，都使员工自身价值有所降低。这些人对自己的内心需求没有认真地反思，对自己奋斗的目标没有清晰地认识，自然无法选择自己的发展方向。
人一生恐怕要走许多路．才能达到自己想要达到的地方，从职业的角度来看，一个人难免要调换几种工作。但是这种转换必须依托于整体的人生规划。盲目跳槽，虽然在新的工作环境里收入可能有所增加，但是，一旦养成了这种习惯，跳槽就不再具有目的，而就成为一种惯性。
著名的银行家克拉斯也在不断地变动工作，但是他始终抱有一种理想——主持一个大银行。多年来他曾经做过交易所的职员、木料公司的职员、收账员、折扣计算员、簿记主任、出纳员、收银员等，试了一样又一样，最后才接近了自己的目标。
他说：“一个人可以有几条不同路径达到自己的目的地。如果能在一个机构里学得到自己所需的一切学识和经验当然很好，但大多数情况下需要经常变化自己的工作环境。面对这种情况，我认为他必须懂得自己想做什么，为什么要这样做。
“如果我换工作仅仅是为了每周多赚几块钱，恐怕我的将来早为现在而牺牲了……我之所以换工作，完全是因为现在的公司和老板无法再给我带来更多的教益了。”
“此处不留爷，自有留爷处。”人们在跳槽时显得是如此潇洒，但是在真正面对工作时又是如此无奈。一个频繁转换工作的人，在经历了多次跳槽后．发现自己不知不觉中养成了一种习惯：工作中遇到困难就想跳槽；人际关系紧张想跳槽；看见好工作（无非是多挣几个钱）想跳槽；有时甚至莫名其妙就是想跳槽．总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用转移阵地来解决。这种感觉使人常常产生跳槽的冲动，甚至完全不负责任地一走了之。
久而久之，自己就不再勇于而对现实，积极主动克服困难了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩。这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好啦、老板不重视啦、命运不济啦、怀才不遇啦、别人不理解啦等，整天幻想着跳到一个新的单位后所有的问题都迎刃而解了。其实，这往往导致了工作中的问题越来越多，而忠诚敬业的精神却渐渐消逝了。
第四部分如何开始人生？给年轻人的职业忠告
大学教育的意义
读书的目的不在于其本身，而在于一种超乎书本之外的、只有通过细心观察体会才能获得的处世智慧。
大学教育对于年轻人的未来必要吗？许多人都心存这样的疑惑。
如果仅限于经商，我认为这种教育似乎并不必需，商业更需要的是敬业和勤奋的精神。事实上，对于许多年轻人来说，在他们应当培养全力以赴的工作精神时，被父母送进了大学。进了大学就意味着开始了他一生中最惬意、最快活的时光。当他走出校园时，年轻人正值生命的黄金时期，但此时此刻他们往往很难将自己的身心集中到工作上，结果眼睁睁地看着成功的机会从身边溜走。
一项研究发现，早期哈佛大学最优秀的学生，毕业后的成就竟然都不那么杰出。这一点从某种程度上说明，成功是由多种因素所构成的，而不仅仅局限于学业。
另一项研究是在贫民窟里的孩子中间进行的。他们大部分都是外来的移民和黑人的子弟，生长在恶劣的环境下，从小就比他人忍受着更多的不幸。但是长大之后他们之中竟然有很多人当上了律师、企业家和教授，走向了上层社会。，
因此，我们是否可以得出这样的结论：个人的成就并非取决于大学的学习成绩，也不在于婴幼儿时期的智商，而与其成长过程的性格形成有更大的关系。完全凭借书本上学到的知识，并不能保证一个人一生的成功。
一位名人曾经说过：“读书的目的不在于其本身，而在于一种超乎书本之外的、只有通过细心观察体会才能获得的处世智慧。”所谓“纸上得来终觉浅”，就是这个道理。
大学教育的确可以提高人们的文化知识水平．但这种知识常常是理论性的，并且其获得常常是以牺牲人的活力和个人意志为代价的。有时候．书本教育反而会阻碍个人的实际能力和心智的发展，使人自身的潜能被扼杀。
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悬挂在康奈尔人学门口的校训写着这样一句话：“走进这里，你将变得更加博学和智慧；从这里走出去．你将对社会和人类更有价值．”
我之所以主张全面系统的教育，在于这种教育能使人变得更富有方向感，以至于无论遭遇什么样的困境都能应付自如。
将大学教育仅仅当成获得工作的一种途径，这是一种低级、浅薄的职业观和教育观．它没有考虑到教育对个人性格发展的影响，也没有考虑到学习经历对一个人成长过程的影响。
从某种意义上讲，大学教育意味着一种投资，一种个人力量的投资。年轻人从这种投资中获得一种人生力量——一种知识创造的力量。这种力量包含两方面：思考的能力和意志的力量。评判大学教育是否有必要的标准就在于，是否获得了这种力量，或者说是否获得了这种能力。
思考问题的能力是任何成功者都必须具备的。我曾经询问过美国一些大公司的人力资源主管，他们最希望找到怎样的人才，或者说在众多应聘者中间最难发现什么样的人才，绝大多数人回答都是：具有正确的思考能力的人。
大学最独特的功能在于，通过教育和辅导，开发受教育者的思维能力，它使年轻人变得善于思考而且思维开阔，同时懂得如何用自己的智慧和学识为自己的人生目标服务。
对于年轻人来说，大学教育实现了从一个自我到另一个自我的转变，就这一观点，罗斯金曾发表过一个著名的评论：“教育并不意味着教人们知道他们原本不知道的东西，而是要教导人们去做他们原本不会做的事。”
“认为教育仅仅是学习知识，”帕卡德教授说，“是一种极其贫乏、没有出息的想法。人们所需要的远远比事实要多，比如勇气、诚实、力量、荣誉感、正义感等等。”
尽管现在的大学教育有很多不完善的地方，但是这并不是要否定大学教育的意义。而且我相信那些用知识武装起来的人更容易取得成功。我们可以看到，那些在商业上取得巨大成就的人大多数都受过高等教育，他们占据了社会荣誉的最大份额，对整个社会产生了越来越大的影响力。
受过训练的头脑就像训练得技术熟练的双手一样，能够比愚蠢和笨拙的人更容易找到自己的发展道路，也会获得更高的报酬。我们需要接受更高的教育，但前提条件是，我们不能因为教育而丧失了成功者最至关重要的品质——敬业、忠诚和勤奋。
大学仅仅是教育的开始文凭并不能代表你学到了很多东西——它仅仅是你完成学校所规定课程的学习任务的证明。
如果人生的惟一目标就是取得财富，那么，毫无疑问，许多年轻人会得出这样的结论：不接受更高的教育也可以。但是，如果我们将人生的目标确定为追求心智的成熟，生活的美满，以及通过自己的努力创造更多的价值来服务于社会，那么，大学教育就是必不可少的。
毋庸置疑，大学教育的确存在一些不足，其采用的教育方法，对于培养实践能力来说似乎并不十分有效，也不利于个人思想的提升。理论、思辨能力往往是用来评估学生的主要指标；思考、观察能力也得到一定程度的训练，但是实践能力、勤奋和敬业的精神以及积极主动的工作态度，却大大被忽视了，有关方面的潜能也被淹没了。这种教育的结果使学生们一旦面临具体的工作时，无法快速采取行动，而是过分权衡考虑，使事情变得悬而未决。
现实生活中人们需要的不仅仅是思考能力，更需要快速的行动力和执行力。许多问题无法指望等到下周或下个月再行动，而必须今天就解决。这也就是为什么刚刚毕业的大学生们在求职时总是处于劣势的原因，大学生的优势往往要经过相当长的一段时间，获得了相当的实际经验后才能显现出来。
毫无疑问，随着工业革命的迅猛发展，就业的条件已经发生了巨大的改变，那些优秀的人才无事可做的局面不再出现了。但是，更多的选择机会也鼓励人们努力提高自已的工作能力和素质，让自己适合于更高的工作要求。
今天，更广泛的领域需要聪明、优秀、知识丰富、头脑清醒、具有卓越的经营理念的年轻人。随着时代的进步，工作的领域将不断地扩大。但是，对于那些缺乏职业精神的大学生们来说，成功的道路却越来越狱窄。
生命旅程中任何一种正当的职业都会使人从中受益，但是，更系统的知识学习能够让你获得一种超越本能的力量，帮助你在未来职业生涯中获得更长足的进步。
在一个年轻人职业生涯的早期阶段，对于没有上大学并没有很强烈的失落感．也不认为自已失去了什么，如果他l 7岁进入一家工厂或者商店工作，而他的朋友同一年上了大学，那么．在他2l 岁时，就会觉得自己处埋事务的能力要比大学刚毕业的明友强得多。但是，5年或者10年后，你就会发现，受过大学训练的人工作起来更轻松、更有信心．提升得更快。也就是说，大学教育可以加强年轻人的综合能力，如果很好地运用，将会使你终身受益。
一位睿智的作家写道：“我认为．大学阶段被称为‘教育’，其实是一种恭维的说法。大学阶段其实并不是教育——它仅仅是教育的开始。它是一个基础。或许是一个很好的打基础的阶段，但它的目的是为了让学生通过自己的努力，树立起以后
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人生的大框架。有一个容易为人们所忽视的事实是，大学所教授的不过是一门科学或艺术的初步知识。大学课程仅仅是为进行学术研究做准备，_而不是教育一个人。文凭并不能代表你学到了很多东西——它仅仅是你完成学校所规定课程的学习任务的证明。”
大学基本上就是一个训练场所．它测试一个人的能力，教你如何去思考问题。当然，在其他条件相同的情况下，作为一个商人，大学生比受教育程度低的人来说将具有一定的优势。
而事实上，几乎没有一个大学生后来的成功从严格意义上来说是直接得益于学校教育，而往往主要是依赖于他毕业后的思想准备。在大学里，老师教给你的最好的东西是如何学习。当你走出学校围墙的那一刻，你就停止了运用那些不能令自己完全满意的书本知识，而去寻找能够真正满足自己的东西了。
你生命中最重要的决定
正确的选择能造就你，而错误的选择则可能毁掉你。
人的一生必须做出三项最重要的决定，这些决定将深深地改变你的一生，对你的幸福、收入和健康产生巨大的影响。正确的选择能造就你，而错误的选择则可能毁掉你。这三项决定就是：
一、你将以什么方式来谋生？做一个农夫、邮差、化学家、兽医、大学教授，或者摆一个牛肉饼摊子？
二、你将朝什么方向发展？为自己找到一个立足点，并且将手头的事情做好。
二、你将以什么样的方式工作？是积极主动、忠诚敬业、追求卓越，还是投机取巧、马虎轻率、拖延怠工？
人生选择如同赌博，一位名人曾经说过：“每个男孩在决定如何度过假期时，都是赌徒。他必须用自已的岁月做赌注。”
那么你如何降低选择假期时的赌博性呢？答案是：努力地去找寻自己所喜欢的工作。有人问大卫·古里奇先生，成功的第一要素是什么，他回答说：“喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，那怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”
查理斯·史兹韦伯说过类似的话：“每个从事自己无限热爱的工作的人，都可以获得成功。”
从事自己热爱的工作？也许你对此完全没有概念，什么样的工作是自己热爱的呢？美国家庭产品公司工业关系副总裁卡尔夫人说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，是一件多么可悲的事情啊！”
有人曾问我这样一个问题：今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？
对这一问题我的回答是：不知道自己想干什么。这一回答也许会让人惊诧不已，但事实却是如此。想想看，一个人花在影响未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿几年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。
许多大学生也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。刚刚踏入社会时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年．依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。
霍金斯医院的雷蒙教授配合几家保险公司进行了一项有关长寿的调查，发现在影响寿命的诸多因素中，“选择正确的工作”被放在第一位。这一结论与苏格兰哲学家卡莱尔的思想不谋而合：“祝福那些找到自己心爱工作的人，他们已无须祈求得到别人的幸福了。”
也许你会觉得奇怪，为什么我总是淡论一些令人不安的话题。但是如果你了解到，多数人的忧虑、悔恨和沮丧都与不适应工作有关，你就不觉得奇怪了。关于这一点，你可以请教你的父亲、邻居和老板。
奉劝你不要仅仅因为自己家人的愿望，而勉强从事某一行业。也不要贸然决定从事某一行业，除非它能给你带来快乐。当然，你也必须认真仔细地考虑父母的建议，毕竟他们比你年长，已经获得了许多只有从众多经验及岁月中才能得到的人生智慧。但要坚持一点，那就是最后抉择必须由你自己做出，因为未来的工作和生活，快乐还是悲哀，全部由你自己来承担。
以下我提出一些建议，其中也有一些警告，供你选择工作时参考：
一、阅读并研究关于选择职业辅导员的建议，这些建议是由最权威人士提供的。
如果有人告诉你，他有一套神奇的方法，可以指出你的“职业倾向”，千万不要相信。这些人包括摸骨家、星相家、笔迹分析家，他们的方法并不灵验。
二、避免选择那些已经人满为患的职业。现在，可以赖以谋生的工作有两万种
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以上！但大多数年轻人并不知道这一点。结果在一所大学里，三分之二的男孩子选择了五种职业——两万种职业中的五项．而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数职业会人满为患，难怪高级职员会产生一种强烈的不安全感并患上“焦虑性精神病”。
三、避免选择那些只有十分之一维生机会的行业。每年有数以千计的人——通常是一些失业者，事先根本未打听清楚，就开始贸然进入这一行业。
四、当你决定投身于某一项职业之前，请先花几个星期时间，对这项工作做一个全盘的认识和了解。你可以去拜访那些在这个行业干过10年、20年或30年的人，与他们的交谈能对你的未来产生深远的影响。对于这一点我深有体会．在我20 多岁时，曾就职业问题请教过两位老人，从某种意义上讲，那两次交谈可以称得上是我生命中的转折点。事实上，如果没有那两次交谈，我的一生将会变成什么样子，实在难以想像。
选择自己感兴趣的工作
一种不称心的职业最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。
对很多人而言，发现自己擅长干什么，什么是自己最感兴趣的工作，是一件很困难的事，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。还有很多人只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少认清自己的专长，选择自己感兴趣的事情，然后全力以赴。所以，他们总是别别扭扭地做着自己不擅长的事，更不能对自己的职业尽心尽力。这些人都不能够成大事，对于他们的失败，他们只能怪自己。
我看到有很多刚刚参加工作的年轻人整天无精打采，毫无工作与生活的乐趣，他们怨叹工作的不幸和人生的无聊。为什么他们会这样悲观呢？主要是因为他们正做着自己不感兴趣的事。还有一些人有不错的学识，但是因为所从事的职业与他们的才能不相配，结果久而久之竟使原有的工作能力都失掉了。由此可见，一种不称心的职业最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。
你的职业只要与自己的志趣相投合，你就绝不会陷于失败的境地。年轻人一旦选择了真正感兴趣的职业，工作起来总能精力充沛、自动自发，能愉快地胜任，而决不会无精打采、垂头丧气。同时，一份合适的职业还会在各方面发挥你的才能，并使你迅速地进步。
卡尔·斯文思的父亲开着一家洗衣店，并且让斯文思在店里工作，希望他将来能接管业务。但斯文思厌恶洗衣店的工作，总是懒懒散散、无精打采，勉强做一些父亲强迫做的工作，完全不关心店里的事务。这使他父亲非常苦恼和伤心，觉得自己养育了一个不求上进的儿子而在员工面前深感丢脸。
有一天，斯文思告诉父亲自己想到一家机械厂工作，做一名机械工人。抛弃现存的事业不做，一切从头开始，父亲对此十分惊讶并横加阻拦。但是．斯文思坚持自己的想法，穿上油腻的粗布工作服，开始了更劳累、时间更长的工作。而他不仅不觉得辛苦，反而觉得十分快活．边工作还边吹口哨，因为他选择了自己感兴趣的工作。现在他已经是这家机械厂新的老板了。
所以，只有那些找到了自己最擅长的职业的人，才能够彻底掌握自己的命运。我发现那些有成就的人，几乎都有一个共同的特征：无论才智高低，也无论从事哪一种行业，他们必然喜爱自己所做的事，能在自己最擅长的事情上勤奋工作。
米开朗基罗的作品数量庞大，气势雄伟，许多是表达了人体力量的激发状态。米开朗基罗创作这些艺术品，不是因为这是他的工作，也不是因为他害怕脾气暴躁的教宗朱利阿斯二世，更不是想赚钱，而是因为他爱他的创造，他爱年轻人。
你也许没有米开朗基罗那样的动力，但是如果你不喜欢、不期望创造出有长远价值的事物，你就创造不出来。此道理对个人如此，对商业界亦然。
著名数学家、物理学家帕斯卡的父亲让他去做语言学教师，但是在数学方面要求发展的召唤却压抑了其他任何职业的声音，这种声音一直在他的头脑里萦绕着，直到他把语法丢到一边，转向欧几里得为止。
特纳的家人本来希望他在少女发屋做一名美发师，但足，特纳却成为了一名最伟大的现代派风景画大师。
相反的，厌烦白己的工作，不情愿地去做的话，将永远都无法成长。
一旦你决定要从事某种职业时，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、控制自己。在你的工作中自动自发，只要有坚定的意志、永不回头的决心，不断地向前迈进，做任何事情都有�
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