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女人的资本(2007最新修订本)-第5部分
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你是否曾因为一个小小的细节而对某人印象大打折扣？你是否曾经遇到过一个人，在第一次见面时就被他的职业气质所打动？
以貌取人，我们许久以来一直很不齿的行为。但是，无论是在商务活动还是日常生活中，对方就是要从你的貌来判断———你的性格、你的品位、你的实力、你的素质，以至你的公司。或许，你还没有意识到，你的形象和细节价值百万！对女人来说，形象不仅能够为你的事业加分，而且能让你获得异性更多的亲睐，能让你的家庭更加美满，感情更加幸福。
形象是女人的成功资本
在我们生活中往往有这样的例子：有很多女企业家说，她在企业里顶天立地，一声令下大伙都佩服。但是当她真正要出席重要场合的时候；就会在头一天晚上准备很长很长时间，家里的每个角落都堆满了衣服；。最后选出一身衣服，第二天穿到那个场合里，却觉得哪都不自信，恨不得把手也藏起来，脚也藏起来。我想这样的情况每个人可能都有。大家想想，这么优秀的女人，也会那样缺乏形象自信，其他的女人怎么会不是这样呢？
如果你是一个女人；如果你是一个公司的老总，你的外表就是公司最好不过的说明书了。“公司文化就是老总的文化！”如果你看起来不像一个企业老总，就不要困惑你的公司为什么不能够出类拔萃，就不要责备顾客不信任你们的产品。你的外表在告诉别人：“我的公司不寻求卓越，我不追求品位，就像我们不在乎自己的形象一样。”
你的形象不仅关系到别人如何看你，而日也同样重要地反映了你如何看自己。如果你具有非凡的魅力，你就会更加自信，更加看重自己的价值，同时也会赢得别人更多的尊重。一个人的形象越好，就会越自信．会更加看重自己的价值，从而工作也更加出色．得到别人敬重的程度也就越高。这一切反过来又会促使你更加注意自我形象，如此循环往复。
1990年，美国SPBCUM大学管理学院的研究人员对《幸福》杂志所列100家大公司的高级执行经理和人事主管同时做了全面的调查。调查结果表明，93％的公司经理都认为职员的个人形象非常重要。接受调查人员的职位越高，就越强调个人形象对于获得成功的重要性。
个人形象可以影响他人对你的看法，就像每个人都会受别人形象的影响一样。
林某是一位成功的白领女性，她曾经谈到，到英国公关公司前她是一个穿着随便、不注重个人形象的女性，由于英国老板对公司职员的形象要求很严，老板自己也是一位优雅的绅士，林某从那时起开始学习如何装扮自己，如何使自己更像个职业女性，她意识到了个人形象的重要性，并开始注重塑造自己的个人形象，这使得她在公关生涯中获得极大的成功。
只有具有良好的个人形象，才会有吸引人的个人魅力，所以说．形象是一个人的品牌，要生活存自信和快乐中，就必须要重视自己的形象。由于个人形象设计常常与相关的场合同对出现，就给人一种误导，似乎个人形象就是纯粹的化装、美容、发型、服饰等外在包装。可以想像一下，如果一个人西装革履却举止粗俗，打扮入时却口吐脏话．他的个人形象怎么可能提升呢？反而更加令人反感，所以，得体的礼仪是塑造形象不可或缺的因素。
每个人都是通过外在形象来展示自己的特点的，你的衣着、言谈和举止会告诉别人你是个什么样的人，即使别人以前对你并不了解。我们通常在初次见面的几分种内就会评价一个人的素质、背景和能力。如果你穿着保守，服饰古板传统，没有一点新意，别人怎么可能很快知道你是一个具有创造力的人呢？如果你言谈吞吐，眼神飘忽不定．别人就会更多地把你当作一个缺乏自信的人。所以你的眼神、你的说话方式、你的举止就是你最基本的信息，其他人正是通过这些信息知道你是什么样的人，或者判断你将来会成为什么样的人。一个成功的形象会让别人更多地了解你，也会令你在任何场合都会更加神采奕奕、信心非凡。
在如今竞争日益激烈的就业市场上．仅仅持合资格证书，甚至拥有工作经验都还是不够的，雇主的要求已越来越高了。
据统计，在工作失败的女性中，35％的人是因为她们的不良形象所导致的。公认的有魅力女性的个人形象是：穿着得体、谈吐优雅、有条不紊和具有职业权威。
外在形象是你的第一张名片
英国女王曾在给威尔士王子的信中写道：“穿着显示人的外表，人们在判定人的心态，以及对这个人的观感时，通常都凭他的外表，而且常常这样判定，因为外表是看得见的，而其他则看不见，基于这一点，穿着特别重要……”
其实英国女王并未言过其实。生活中，无论理性或非理性的观点，对人的印象是以衣着和仪容作为评价标准之一。
过去，人们穿衣服仅仅是为了防寒阻热、保护身体，但是，今天衣服除了这一基本功能外，最重要的功能就是修饰外貌、展现美感。一个人穿着白大褂就容易被别人当成医生，穿着法官服就又会被联想成既有丰富学识又有高高书上的司法权威。服装无不被人们与某种特好的形象气质联系在一起。
在现实生活中，通常我们遇到一个人时，首先以他的外表来初步判断他的身份，如果想进一步了解这个人，就要综合地对其服饰、语气、动作等等方面认真地进行深入到内在性格的分析判断。即使你对自己的内在形象再有信心也不能完全不在乎或忽视外在形象的作用，因为对方只能根据你的外在形象来建立起对你的初步印象及评价，而外在的形象就是“敲门砖”。而外在形象最重要的一点就是你的服饰。
人体表面89％的地方为衣服所遮盖，人们视觉感受到的也几乎是服装。而服装的可塑性比体形大得多．从质地、样式、色彩到装饰，最能体现人的意志，给人以各种形式的美感．因而服装往往成为人们审美的趣味中心。因此，对于女人而言，没有服饰的美丽是万万不能的。因为，再也没有比让别人记住你的衣服从而记住你的更好的办法了。而要想依靠服装来为你塑造完美的形象，你在穿衣时必须了解以下几条原则：
1．服饰美与人体美的和谐
服饰作为人形体美的一部分，它只能是受限地存在，而不是自由存在。它的美要体现在与人的关系上，体现在与人的其他部分的和谐上。这是与人的职业、身份、时代、气质、肤色、年龄等自然因素的和谐。
2．应与体形、面貌相和谐
服装与体形的关系最要紧的是大小舍身和长短相宜。如旗袍穿在身材匀称修长的淑女身上，可增强美感；而着于矮胖型的女性身上则更暴露其缺点……又如发型，瘦小的女性不宜留长发，蓬松的长发会使人显得更加单薄弱、矮小。不同脸型、容貌的人也应在服饰上加以相应的设计、装饰。
3．应保持与年龄、季节相和谐
服饰要有年龄感。色彩明艳的服装，色彩的跳跃性较强，视野空间比较广，色彩的心理流动速度也较快，加上修饰浅条较多，可以给人以热情与振奋的感觉，适应于年轻女性的性格和年龄特点。色彩柔和的服装，较适于步人中年的女性。而凝滞性色彩的服装则适合于进入不惑之年的女性穿着。以化妆为例，青年女性应少化妆，化淡妆，少装饰，尽量体现自然美。另一方面，服饰要根据季节时令的变化来选择。比如服装，冬天服装的颜色偏深，心理上觉得暖和，春秋装色彩应体现的是柔和，夏季偏浅给人以凉爽的感觉。
4．应与性格和谐
人的性格多种多样，服饰的美，可以给人以美的享受，尤其当服饰十分贴切地体现了人的性格时，更会加深这种美感的程度。反之．服饰如果成为一种强加物，与性格反差甚大，就会破坏人的美。因此，在服饰上，每个人都有自己的个性特色，如性格开朗、热情好动的人，服装的色彩以鲜艳、对比度较强为宜，其装饰线条或图案尽可能明朗一些……
5．应与地点场合相和谐
特定的环境应配以与之相适应、相协调的服饰，以获得视觉与心理上的和谐美感。在静诺肃穆的办公室里着一套随意性极强的休闲装，穿一双拖鞋，或者在绿草如茵的运动场穿着极具古典美的旗袍，穿一双高跟鞋，都会因环境的特点与服饰的特性不协调而显得人境两不宜。
形象可以使一个人美名远扬，也足以让一个人臭名昭著。形象是可以改变的，关键是看你怎样去把握。当然每个人都希望把自己变得更完美，所以只要你努力就可以恰当地改变自己的形象，而且，你所持的形象反过来也会影响你自己的所作所为，将你塑造成一个全新的“自我”。
礼仪和修养体现你的尊贵
拥有完美的外表仅仅是为我们的完美形象做足“表面功夫”，虽然表面功夫非常重要，但是我们仍然认为社交场合对一个人行为举止的要求远胜过对外表服饰的要求。我们认为，没有良好举止的人决不会是有魅力的。
一个行为有度的人，会让别人觉得舒服；而一个谈吐不俗的人，更会让他人如沐春风。这些良好的感觉不是建立在一个人的着装如何名贵华丽上的，它完全源自于你对待他人、他物的态度。
如果一个人只能做到金玉其外却胸无点墨又举止粗鲁，那就只是个绣花枕头。这样的人也许可以给人留下一个美好的第一印象，但却无法将这种好印象持续下去，甚至可能在开口的一瞬间就将它破坏殆尽。一个人如果有很好的外在形象，又举止文雅，言行得体，这样才能赢得每个人的赞许。
在人际交往中．根据交往的深浅程度，对将人的形象分为三个层次：即对于那些只知其名未曾见面的人来说，一个人的形象主要与他的名字相关；对于初次相见只有一面之交的人来说，他的形象主要和他的相貌、仪表、风度举止相关；对于那些相知相交很深的人来说，他的形象更多的是与他的品行、文化、才能有关。可见，第一印象是由人的相貌、仪表、风度举止等综合因素形成的。因此，留给别人良好的第一印象，是成功的前奏，因为交往的第一印象具有“首因效应”，并会形成较强的心理定势，对以后的信息产生指导作用。因此，作为一个女人，对“第一印象”应予以高度重视，要充分利用“首因效应”，不仅仅懂得依靠漂亮的五官、健美的身段及得体的服饰等这些表象的东西，更要会以优雅的举止、熟练的礼仪作为手段，对自身的形象精心设计，展示自己充满魅力的女性风采。因为只有二者的结合才使人更有教养和风度。
假如一个女人天生丽质、貌若天仙，如果她整日浓妆艳抹，淌身名贵饰品，充其量人们只会承认她阔绰，而决不会称道她的“品味”而一个女人如果讲究礼貌、仪表整洁、尊老敬贤、助人为乐等，如果她的一言一行与礼仪规范相吻合，人们定会对他的教养与风度所称道。
古语曰：礼者，敬人也。敬人者，人恒敬之。尊敬他人是获得他人好感并进而友好相处的重要条件。反之，自高自大，忽略他人的存在，那就很难得到他人的配合，而且是一种不懂礼貌的表现。比如与人初次相见，对方递卜名片，你连看都不看一眼装人次兜或随便一放，对方肯定内心不悦。如果此人是想为你效力而来，这时肯定会想，这种人值得自己付出吗？如果你用双手将名片接过，用不少于30秒钟的时间从头到后地看一遍，并客气地向对方道一声“谢谢”．对方内心肯定会有一种被人重视的优越感，从而营造一个良好的氛围，为话题的深入与事情的进展打下—个好的基础。
我经历过许多不同的社交场合，我知道良好的举止会带来多大的变化。有时，由于对方不讲礼貌，他马上给我留下一个不好的印象。
如果你在某种场合总感到不大自在，那就不妨研究一下举止，看一本这方面的书，或者观察一番在社交场合其他人待人接物的态度。我不是让你去专攻一门举止的学问，而只是说，每个人在这方面都应该熟悉一下。如果你是母亲，你就有责任使孩子懂得举止礼貌。家庭是学习举止礼貌的好场所。如果你的孩子成人后有良好的举止，会使他们生活得更加惬意舒适。
每天都有机会可以让你表露一下良好的举止。一个重要的场合就是当你介绍某位陌生人时。无论在社交场合还是在大街上，人们在介绍某人只是提一下对方的名字就算完事，这会使为之介绍的对象与被介绍人之间没有什么话题可说，双方只好收回注视对方的目光，都感到不自在。
礼仪是一门行为科学，良好的行为习惯是二十一次的重复。思想改变行为，行为改变习惯，习惯改变素质，素质改变命运。如果说，个人礼仪的形成和培养需要靠多方的努力才能实现的话，那么个人礼仪修养的提高则关键在于自己。
用色彩为你的形象加分
让女人的形象从平凡到美丽的的秘密是什么呢；不同的人有着不同的答案；然而从一个纯女人的角度来看这个问题，答案是两个字：“色彩”。
许多人们不愿相信，自己钟情的色彩不一定适合自己！每个爱美的女性都有属于自己的色彩。人要想在短时间内建立美的形象，色彩是一个支点，是一条易走的捷径！“没有一个女人不希望自己的美丽增值，它们乐此不疲地探求秘诀，却忘了我是谁？”
四季色彩理论，根据每个人与生俱来的肤色，瞳孔色和发色等因素，分为“春、夏、秋、冬”四大色系，每个色系都有属于自己的几十种颜色，在这几十种颜色中，你可以尽情尽兴尽善尽美的打扮自己，越出了这个限界，你就会黯然失色或几分生硬，你就不是原来的你。色彩搭配是一种汇融文化最直接的体现，对于女人来讲，没有不漂亮的衣服，只有不漂亮的颜色搭配，只要你掌握了色彩搭配理论，你就不会总是认为衣橱里缺少一个适合的衣服而感到苦恼。
美是女性对自己的一种恒久的关爱，是女性对自己的一种恒久不断的关心，如果你做到好色有道，就一定会在镜子里、别人的眼里收到最完美的效果！
生活中没有不漂亮的女人，只有发掘不到自己的闪光点，没有把自己打扮到位的懒女人，美丽不早绝对的天生，更多的是后天的塑造。爱美是女人的天性，在追求美的道路上女人是坎坷的、是崎岖的、同时又是执着的。
以往我们更多的是通过自己的喜好来选择我们美丽的方式，可是我们会发现在方法上总是会出现这样或那样的问题，我们一直以来都是在盲目的寻找一个方向，一个能更好更正确的指引我们的方向。随着色彩行业的不断发展；因为寻找美丽不再是梦，不再遥远，而近在咫尺。
通过色彩让我们了解到原来我们与生俱来就有适合我们的色彩群和风格，而如果我们要想自己的形象有所提升或改变的时候，首先我们必须知道自己是一个什么样的人，先了解自己，然后再去找什么样的衣服适合自己。真正做到对号入座，让衣服与我们人形成一个完美的协调和统一，才能散发出我们女人真正的魅力。
以往我们买衣服多数是在买一个个体，而忽略了别人注视我们的是一个整体的形象，而它恰恰是一个无声的语言，它无时无刻不再告诉别人你是一个什么样的人，你的经济地位，你的学识，你的工作，甚至你的家住在哪里。所以我们要想给别人一个什么样的印象就要注意自己的穿着和想法是否一致。我们经常说这是一个两分钟的世界，第一分钟我们是要把自己展示给别人，而另一分钟就是让别人喜欢自己，别人不会给你机会让你第二次去建立自己的形象。所以说，形象和色彩对于我们生活、工作太重要了！
在四季色彩的基础上，结合中国人的特点，又开发出了IC、HC、SC文化形象管理系统”。（IC即imagecolor形象色彩；HC即heartcolor心灵色彩；SC即spacecolor空间色彩）就是根据我们不同的气候，不同的区域及文化特点，总结的一套真正适合我们的色彩系统。它的精髓在于告诉我们不要为了穿色彩而穿色彩，要为了哪一种颜色能把我们显得漂亮而穿色彩，而且要根据每个人生活和工作的不同场合，不同职业，不同地点，不同风格，以及周围所接触的不同的人要有所变化，首先必须要能融于生活……其次是要不同于其他人。
作为一位善用性别优势的女性，独立、自信、优雅的同时而又适度的张扬个性应该成为我们的特质。女人升值了的品质，是一种涵养、一种学识、一种魅力的象征，不容岁月的刻画，其魅力永恒而持久，让自己从表面的漂亮过渡到深厚内在的美丽，让你的个人形象获得最大的升值。
魅力有先天因素，但是更需要后天的积累和训练，懂得色彩能让女人的魅力升值，提升你的品味和格调，教你美丽一生的铂金法则。
沈宏：衣仪天下
沈宏，著名美籍华人，一个具有传奇色彩的女人，她的经历可谓丰富多彩，她横跨了职业女性的最高职位平台：从前外交官、到联合国国际职员；从五百强跨国公司副总裁到今天的时尚品牌CEO兼首席创意师。不过，她给自己的工作下的结论是：自己一直在从事着提升中国女性形象的工程。
目前的沈宏女士有着多重身份，她是美国伊芙心悦服装集团公司CEO兼首席创意师，上海市人民政府新闻发言人中唯一的女性，她第一个把“私人衣橱顾问”概念引入中国，仅短短的9个月时间，她就使一个美国品牌移民到中国，销售火爆。
沈宏的职业生涯从外交官开始。1983年，她经外交部推荐考取联合国国际职员，当时，摆在沈宏面前的第一个问题就是：到联合国面试穿什么衣服？淡蓝色的联合国旗成了沈宏的灵感，她按着这个颜色花12元钱买了件的确良衬衣，配上小黑裙和结婚时只穿过一次的黑色皮鞋，落落大方。医务室的金霉素眼膏涂出来的睫毛又亮又长；火柴燃尽后的碳灰画出来的眉眼同样传情；指甲草的花汁当口红……机会总是给有准备的人。
80年代初期，涂口红、烫发、高跟鞋、短裙等还未被中国大陆社会接受，但代表国家形象的外交部人员则有不同标准。沈宏回忆说，“刚到纽约工作的时候就被告知，每天都要换衣服，而且一周内的着装不可重复。”那时候服装的数量和款式很有限，配饰也不充分。”于是我就备着一个小本子，把每天自己穿的衣服和搭配记下来，这是我的着装备忘录，因为我们每一天的形象都在为中国人而树立。
后来，沈宏弃政从商，经营羽西品牌。当时靳羽西是“看东方”节目的主持人，她非常想在中国投资一个化妆品公司。羽西问沈宏愿不愿与她一起回到中国。“我对羽西说，如果我们一起回去，只做化妆品可能没什么意思，但是如果我们做一个化妆革命，那将是特别有意思的。羽西对这种想法当即表示十分的认同。”
于是，沈宏丢掉了联合国的金饭碗，一头扎进了中国化妆品里。仅仅5年时间，他们就把羽西化妆品做到了3亿元人民币的销售额。
此时的羽西公司，在中国乃至世界都享有盛名，时任副总裁的沈宏可谓名与利皆环绕左右。然而沈宏却再一次选择挥手告别，做了人生的第三次尝试，从面部扩大到整体形象打造，将纽约的“私人衣橱顾问”概念带入国内，进入了时尚圈子。
也许，从当年沈宏写给羽西公司的辞职信上可以找到她离开的答案———“在羽西公司是我最富足的十年，但并不是最辉煌的十年。在羽西公司最大的财富是让我知道中国女性最需要的是什么。我现在期待的是我人生中最辉煌的十年。”
而当谈起为何选择如今的这个行业时，沈宏说，因为喜欢体验从未体验过的东西。她觉得现在的中国，有做这件事情的可能，“在一个人身上，脸只占十分之一，通过十年的化妆品生涯，我已经把女人的脸‘装修’得差不多，但衣服还没有，而衣服是女人的第一名片。”
沈宏涉足服装产业的第一步，就在国内第一个举起了“私人衣橱顾问”的旗帜，并且把伊芙心悦这一美国品牌移民到中国。
“私人衣橱顾问根据场合、职业、你的个性品位等来塑造适合你的穿衣风格，让穿衣这件每日必做，却缺乏专人指导的事情变得有专业指导。”
私人衣橱顾问即使在美国也是上流社会的专享，在中国，沈宏则把私人衣橱顾问这个外来概念落实在了自己的身体力行上。
2001年9月，上海APEC会议，外交部发言人章启月的出场让记者们眼前一亮：第一天的绿色套装，传达着平和、友好的姿态；晚宴上红色礼服，彰显了热情的主人身份；第二天户外花园的白色装扮，与周围环境相得益彰；第三天是重头戏新闻发布会，章启月一身黑色正装，丝巾点缀，庄重而优雅。海外华文媒体惊呼章启月从北京大姐大变成了时尚女士，“优雅得体、笑容可掬”。
章启月的优雅亮相背后，是沈宏每晚在章的住处为她策划、交流到两三点钟。沈宏与章启月本来就有着不错的私交，1983年她俩共赴联合国，此次，章�
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