没有异性的日子-第1部分

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《没有异性的日子》
作者：文学新天地
正文
第一章　较量
　　　　萧劲松坐在总经理办公室的沙发上，看上去十分安详，可是他的内心却很不平静，他的思维一刻也没有停顿，他要思考的问题很多。例如，如何将公司产品的产量提高上去，方便面返回来的如何处理，如何将销量增加。尤其是供应出现的问题最多，孔丽荣去休婚假了，偏偏这个时候那个供应科长于永贵又生病了。如果这时候原材料再供应不上，那么公司将继续处于半停产状态！
　　　　他就是鑫源调料酿造有限公司的总经理萧劲松，一人之下万人之上的萧总！他进入公司才一个多月的时间就已经深得董事长的信任，并且迅速控制了鑫源公司面临破产的局势。
　　　　这时他的思路被内线电话打断，他迅速接了电话，原来是办公室徐艳丽打来的电话。徐艳丽说，他按照萧总的意思已经在人才市场招聘来一个小伙子，还是大学本科呢！萧劲松叫她立刻把那个大学毕业生带到总经理办公室。
　　　　林玉竹进来后第一眼就看到了端坐在沙发上的萧劲松。他首先看到的是萧劲松的目光，那种目光是炯炯有神的，又显得十分深沉，是那种深入骨髓的深沉，仿佛一眼就可以洞穿你的内心世界。林玉竹看罢低下头，等待发问。
　　　　萧劲松十分爽快地说：“请坐，您贵姓？”林玉竹缓缓的坐下，轻声说：“我叫林玉竹。”萧劲松盯着他的眼睛问；“你是大学本科毕业吗，在哪所大学毕业的，学的什么专业？”林玉竹略迟疑了一下，随即不慌不忙的回答：“我是在河北理工学院经济管理系毕业，是本科，专业是企业管理。”萧劲松说：“请把你的简历和毕业证书拿过来给我看看。”林玉竹赶忙从手提包里取出简历和证件，放轻脚步走到萧劲松的办公桌前，双手托着递上去。萧劲松仔细看过后说：“目前我们公司供应缺一个人，虽然你应聘的是销售，可我看供应更适合你，你就做供应工作吧。”林玉竹迟疑着问：“供应都做哪些工作？”萧劲松说：“供应就是负责公司原材料的供给，是公司的重中之重，你以后要好好干。”他随即在那张简历上写下什么。
　　　　林玉竹接过简历，看到的是一行很有笔锋又十分流畅的钢笔字。内容：林玉竹已被我公司录用，安排到供应科协助于永贵干好供应工作，即日起执行。萧劲松问：“你带着行李吗？”林玉竹点着头说：“带着呢。”萧劲松说：“那么你从今天起就开始上班吧，先找徐艳丽安排一下宿舍，顺便把这个带上，有空多学习学习。”他说着从办公桌里面拿出一本《管理章程》递给林玉竹。
　　　　等到林玉竹走后，萧劲松站起身来自言自语地说：“于永贵我还整不了你吗？”
　　　　林玉竹与于永贵初次相见已经是一个星期之后的事情了。在这一个星期里供应科的门总锁着，他每天总是先到供应科门口徘徊一阵，然后来到办公室，办公室的徐艳丽再让他去方便面库房剥面块。
　　　　林玉竹与于永贵初次相见的那一天是一个风和日丽的晴朗天气。那天早晨，林玉竹和往常一样准时到达供应科门口，与往常不一样的是供应科的门意外地开着，里面坐着一个人。林玉竹走进屋里才看清那个人，那个人的目光是复杂的，他看你的时候有些怀疑，又多少有一点笑意，而那种笑意似乎又有别的意味，也不知是讥讽，是同情，还是狡猾
　　　　他让林玉竹坐下，微笑着问：“你叫林玉竹？”“是”林玉竹小心翼翼地说：“您就是于总吧？”这个人点点头，不再发问，也不再笑了。他不笑的时候表情是严肃的，像是在深思着什么。
　　　　他突然说：“你是大本毕业吧，给我看一下你的毕业证。”林玉竹说：“毕业证没带在身上，在宿舍里呢。”“那你就去宿舍取一下。”于永贵显然是一个善于支配别人的人。很快，林玉竹取来了毕业证，递给于永贵看。于永贵简单的看了看，随口说：“现在的社会光有学历是不行的，还要有实践经验；现在的年轻人都很骄傲，这样不好。在工作的同时，你要虚心学习，把好供应这一关，努力配合我工作。”
　　　　他见林玉竹认真地听着，便继续说：“没有工作经验没关系，但是必须得听话，肯吃苦，要勤快。你先到市里各大批发部考察几天，找个笔记本把商店名字全部记下来，回来向我报告，这是一项任务，今天就去吧。”
　　　　夏日犹长，夜幕未临。
　　　　林玉竹看了看手表，已经到下班时间了，还有许多批发部他都没去过呢。可是步行了一天的他已经精疲力尽，怎么办？还是回去吧。
　　　　于永贵开着车老远就看见迎面走来的林玉竹，他开的车是一辆普通的红色面包，从林玉竹身旁一闪而过。
　　　　于永贵一边手握着方向盘，一边微笑着对坐在身旁的孙平祥，说：“老孙，看见刚才步行的那个小伙子吗？他是萧劲松从人才市场给我招聘来的弟兄。”
　　　　孙平祥笑着说：“那个傻小子怎么不坐公交车或者骑自行车呀？”
　　　　于永贵说：“一看就是一个没有多少社会经验的人，老萧这次失算了。”
　　　　孙平祥问：“他怎么失算了？”
　　　　于永贵用不屑一顾的语气说：“他一心想找人把我替换掉，就从人才市场招人，可惜他没有想到这么一个既没有社会阅历又没有社会关系的小子儿是不会得到老大信任的，我倒可以利用他来对付老萧。现在老大越来越信任老萧，不把他弄下去，迟早要被他算计的。”
　　　　孙平祥问：“那么咱们现在出去干什么？”
　　　　于永贵含笑说：“现在就靠你了。老萧经常去的那地方在哪里？”
　　　　孙平祥说：“离这里不远，就在前面的温馨洗浴中心。”
　　　　温馨洗浴中心并非想象中那样建筑宏伟，豪华气派，而是十分简陋，在角落比较隐蔽的地方，看上去比普通浴池强不了多少。于永贵的车很快开到温馨洗浴中心斜对面的车群里，他把车停下后就问孙平祥：“你确定这地方有小姐吗？”
　　　　“我敢保证这里一定有小姐。”孙平祥的语气十分肯定。
　　　　于永贵十分得意的笑了，非常自信的说：“自古英雄难过美人关，这回我们的萧总很快就会进入这个温柔乡里。”果然不出于永贵所料，萧劲松终于来了，他停在温馨洗浴中心门外东瞧瞧西看看，像是怕被人看见似得，确定没人后才进去。
　　　　于永贵在车里正十分得意的看着他，仿佛看一只狼正走进猎人设下的圈套。孙平祥迟疑着问：“这件事能不能让周天宇知道？”于永贵立刻转过头严肃的说：“千万不能让他知道，天宇哪样都好，就是为人太刚毅，太诚实了。”他又用非常深沉的语气说：“这件事除了你和我之外决不能让任何人知道！”
　　　　鑫源公司的会议厅里既没有精致的摆设，也没有华丽的装饰，却显得说不出的庄严，肃穆、高贵博大。无论谁走到这里，心情都会不由自主地严肃庄重起来。会议厅的正中央是环形长桌，用优质的木料制作的，长桌的尽头处，一张宽大的老板椅上坐着一个人。
　　　　这个人端端正正的坐在那里，椅子后虽然有靠背，可他的腰还是挺得笔直。他一个人坐在那里显得特别孤单，距离每个人仿佛都非常遥远。他就是鑫源调料酿造有限公司的董事长周杰。他的确值得骄傲，整个公司都是他的，他是靠白手起家，从创建公司到公司发展今天这地步，他利用十余年的时间，又有谁能理解初建公司时的创业艰辛！
　　　　现在，他正在因为一件本不该发生的事情所烦恼。事情的经过是这样的：两个月前，他在北京人才市场招聘来的总经理萧劲松竟然在昨晚被派出所扣押起来。据说，萧劲松是在城里温馨洗浴中心找小姐被警察抓住的，涉嫌嫖娼行为。他还是在这天早晨才接到通知。
　　　　这种事情无论让谁遇到都会很烦恼的，他为此还亲自到市里疏通关系，才把这件事解决。为了赎回他的总经理，更重要的是保全他的面子，他花费了近万元人民币。
　　　　人如果到了他今天的地位，有时候，面子比金钱更重要，他的办公室里挂着诸如“乡镇企业家”“市十大杰出青年”“市人大代表”等许多奖状。他的社会地位不断提高，在当代一些胸怀大志的热血青年心目中，他就是楷模，是民营企业成功的代表。他已不能败，无论是他的企业还是他的名誉都绝不允许有一点儿损害。这就是今天的周杰。
　　　　萧劲松是先敲门经允许后才进来的，他一进来就看到了周杰。周杰正用奇特的目光望着他，也不知那目光里的意味是愤怒、失望、怨恨、还是怜悯萧劲松忙垂下头，一言不发，十分恭敬的站在那里。他没有解释，这种事情本来就是无法解释的。
　　　　周杰的目光始终盯着萧劲松，开始教训起来。他教训起人时，训话总是连续不段，也不管别人的感受，也不允许别人插言，直到自己满意才结束训话。
　　　　“萧劲松，你身为公司的总经理竟然去洗浴中心干那种事，做出这种行为你不觉得可耻吗？为了把你赎出来我花了一万元，你知道吗？我的脸面全都让你给丢尽了！”
　　　　“我从北京把你招聘来当总经理本来是想把整个企业托付给你管理。最起码你应该具备总经理的样子，走出去代表的是公司的形象，你懂什么叫企业形象吗？”
　　　　“我可以以月薪5000元的代价来高薪聘用你，你到公司也有两个月了，这两个月你都为公司做了哪些贡献？你曾经答应过我，保证从根本上改变企业现状，可是你又改变了什么？你的魄力呢？”
　　　　“你写的这本《管理章程》声称到2009年偿还企业所有负债，公司在2012年发展成为集团化企业，2014年上股市。如果你就照这样下去，这本书不就成了天方夜谭吗？”
　　　　周杰最后用低沉的语气问：“萧劲松，让你说我该怎么处理你？”
　　　　萧劲松的回答很爽快：“我保证以后决不会发生类似的错误，希望领导能给我一次改过自新的机会，为鑫源公司作出应尽的责任，实现我的承诺。”
　　　　周杰叹了口气，说：“纵然我不追究你的过失，各科室领导干部也不会轻易放过你，这件事如何解决还是由厂部决定吧。你立即叫办公室主任吴清水组织今晚开厂部会议。”
第二章　尊敬的女人
　　　　孔丽荣初次见到林玉竹并不显得惊讶，她表现得很从容，客气的请他坐下，先是问他什么学历，在哪上的学以及从前的经历。她又把每天应该登记的原辅材帐表让他登记。于永贵不在的时候，他又让她坐在于永贵的座位上，由于两张桌子拼在一起，这样他们恰好坐在彼此的对面。那短暂的几天，孔丽荣很快成为林玉竹在鑫源公司唯一信赖的人，这也许是他们各自的性格决定的。
　　　　老实说，孔丽荣算不上美女，而且年龄也偏大，又是有夫之妇，可是和她在一起林玉竹的心跳一直比较快，他的心里既紧张又激动。在他的内心深处有一种微妙的感觉，这种微妙的感觉却并非异性之间特有的属性如果硬要用什么词语概括的话，那么也只有引用“姐弟之情”这四个字来表达了。他这种感情竟然伴随着时间的推移而日益加深，以至于孔丽荣从供应科搬走的时候，他仍依依不舍。
　　　　孔丽荣被厂部决定调离供应科的那天也是萧劲松的处罚通知公开贴出的同一天。那天乌云密布，没有风，没有雨，满天的云朵黑压压的一片，让人感到非常压抑。在林玉竹的印象里，孔丽荣始终是一位非常好的大姐。
　　　　林玉竹刚到供应科那段日子，是谁手把手的教他登记原辅材料帐表的？是谁教导他每天早晨勤去库房核对原材料数量，而不要轻信保管的话？又是谁在他出差购买原材料前叮嘱他要带回增值税专用发票，而不是普通税票的？是她，孔丽荣。她是他的启蒙老师。然而，现实总是那么的残酷，事情并未像萧劲松预料的那样，利用林玉竹来代替于永贵，结果却是林玉竹取代了孔丽荣的位置。尽管他是那么的不情愿，那么的被动，可这毕竟是一个无情的事实。
　　　　初次被爱滋润过的女人总是异常精神，就像是经历过雨露给予刚刚盛开的花朵一样鲜艳。孔丽荣留给林玉竹的第一印象就是这样子，那种感觉整体是一个红色的影子，这种感觉来源于他们的初次相见。那次，首先映入林玉竹眼帘的是一团红，那红色真的很鲜艳，那身红色的连衣裙穿在她这样一位十分精神的少妇身上再适合不过了。她外表的大方，内心的开朗是其她女子所不及的。
　　　　清晨，公司召开扩大会议，除了厂部要员外，各科室负责人甚至连孔丽荣都出席了会议。唯独没有林玉竹，不过很正常，他刚进公司不久凭什么参加？他心里倒也平衡。
　　　　散会后，林玉竹看见办公室的徐艳丽把两张通知分别贴到东西两院的警卫室的墙上。林玉竹走近后仔细观看，只见上面写着：
　　　　通知
　　　　由于公司总经理萧劲松领导决策失误，执意坚持在北京模拟的PMC工程失败，给公司造成极大损失，公司厂部决定给予萧劲松扣除四个月工资的处罚，共计20000元人民币。
　　　　鑫源调料酿造有限公司
　　　　某年某月某日
　　　　林玉竹看罢惊讶万分，他的第一个反应是萧总的工资竟然比自己的预定工资高出十倍还多，然后他思考的是萧劲松为什么会被扣四个月的工资，从字面上理解是由于模拟的PMC工程失败，那么这个PMC工程究竟是一项建筑工程，还是一套新开发的软件系统呢？疑团一直停留在林玉竹的心里。
　　　　当萧劲松从林玉竹身旁走过时，林玉竹看到他并没有因为这次处罚而改变，依旧像从前那样步伐稳健、气宇非凡。可是他又怎能体会到萧劲松此时的心境呢？
　　　　萧劲松的心里并不像他的外表那样平静，多年来的社会阅历和人生经历已经把他磨练的城府很深。他懂得一个人在一次人生重大挫折之后，保持一种平静的心态是非常重要的，要表现的和往常一样，就当什么事都没有发生过，不然就很容易倒下。其实，他的内心却犹如海浪一般波涛汹涌，他反复仔细的分析这次的教训，以及下一步的计划。他心里唯一疑惑的是那晚的会议，替他说话的竟然有他的对手于永贵。
　　　　他记得那天晚上，董事长周杰对他好一番教训，最后让他去叫办公室主任吴情水组织厂部领导于当晚开会。
　　　　厂部领导一共七人，他们分别是：周杰、萧劲松、于永贵、姜怀玉、樊帅、吴情水、周天宇。他们依次坐在会议厅的环形长桌旁的座位上。首先发言的是周杰，他先简单说了一下公司的现状。例如公司的销售总是无法上量，生产总是三天两头的停产，供应也缺东少西，断货成了家常便饭。对此，他进行了严厉的批评，并且提出了权责明确的分工，他让于永贵负责供应，姜怀玉负责技术和化验室，樊帅负责销售，吴情水负责办公室和食堂，周天宇负责生产。
　　　　对于萧劲松到温馨洗浴中心被警察抓的事情，他概括的讲明了事情的经过，他要求这件事作为公司内部机密，不允许让厂部领导以外的人知道，他征求各部门领导对这件事提出处理意见。他首先表态：这件事必须严肃处理，首先扣除萧劲松两个月的工资，用以补偿公司为这件事造成的经济损失，在此基础上，还要有其他的处罚。他让从吴情水开始厂部各部门领导都提出意见。
　　　　吴情水说：无论谁触犯了公司规章制度都应受到处罚，即使我们厂部领导也不例外，不处罚不足以严肃厂纪。因此处罚是必然的，在处罚上大致可以分为经济制裁与职务处罚两种方式，至于选择哪种方式处罚就要由大家来决定。
　　　　姜怀玉说：这种事情既给公司造成了经济损失，又严重影响了公司形象，应在两方面加以处罚，以方便对萧总进行罚款补偿公司的损失；另一方面对其职务进行必要的处分。我只对事不对人，完全为公司考虑。
　　　　萧劲松说：这件事是从经济上造成了公司的损失，与职务无关
　　　　周杰立刻打断他的话，说：对于这件事唯独萧劲松没有发言权，你们继续发表意见。
　　　　樊帅说：这件事影响不太好，不能把事情弄大，罚款扣工资是必然的，我看从职务上处罚就没必要了，可以找个理由公开宣布扣除萧总的一万元工资作为公司的经济损失赔偿，这不就行了吗？
　　　　周天宇说：周总当上总经理才两个月的时间，除了写了本《管理章程》外，还没有干出什么成绩来，如果就将他总经理的职务给撤掉，那么对公司影响也不好，这件事反而会被许多人知道，还不如从钱上处罚重一点，这样既弥补了公司的损失，又保住了公司的声誉，这样办怎么样？
　　　　萧劲松观察着每个人的表情变化分析着每个人的发言和心理，得出结论：吴清水虽然说了一大堆废话，其实相当于什么也没说，他是不想趟这浑水，可见他是一个事不关已高高挂起的人；姜怀玉分明想撤掉他总经理的职务，说明这个女人很有野心；樊帅分明是在袒护着他说话，想来是同他一起在北京聘请来的缘故吧；周天宇的言语之中处处为公司考虑，他这个人就事论事，不会因势力而轻易改变立场。
　　　　萧劲松想：没有发言的只剩下于永贵了，看来他是关键性的人物了。这当然与他的地位有关系，他的话也许就是最后处理这件事的方法。
　　　　周杰似乎也想到了这一点，他问于永贵：于总说说你的看法吧。
　　　　于永贵始终没有发表意见，就是在等待会场的变化，等待着时机。如果时机成熟了，他就会立即亮出鲜明的立场，将萧劲松从总经理的位子上拿下。到那时，他就顺理成章的取代了萧劲松，成为鑫源公司的第二号人物。可是，如果时机不成熟，他也只好顺应大家的意思。这就是于永贵心里的打算。
　　　　此时，于永贵不得不表态了，因为他早已盘算好如何应对时局，所以就很自然的说：我同意周天宇的说法，我们既要严格的执行公司的规章制度，加重对萧总的处罚，又要顾全大局保留他的总经理职务，也算给他一次机会。至于罚款多少，就把这次损失补偿后再加一倍吧，扣除萧总的四个月工资。这种处罚的真正原因必须保密，可以由办公室吴主任拟一个通知，过几天贴出去，领导您看这样解决怎么样？
　　　　周杰点点头，对此十分满意，说：就照永贵说的去办吧。
　　　　于永贵又说：一个星期前萧总为我招来了一个助手，那小伙子还挺实在的，干工作也挺认真，孔丽荣已经结婚了，供应科定额是两人，您看是不是把他们调走一个？
　　　　周杰说：你想留谁，说吧。
　　　　于永贵说：财务室缺个统计，孔丽荣又在财务室干过，就把她调到财务室吧！留下那个小伙子配合我干好供应工作。您看怎么样？
　　　　周杰说：好，就依你说的去办吧，过几天咱们开一个厂部扩大会议，把这件事和萧劲松的处罚一起宣布一下。好了，散会吧。
　　　　往往事情的结果就这么简单，萧劲松与于永贵明争暗斗的第一个回合是以萧劲松的失败而告终的。然而身为总经理的萧劲松是不甘失败的，他一直算计着第二次出招，谁胜谁负尚未可知。
第三章　爱情的多重性选择
　　　　爱情对待每个人都是公平的。爱情也具有多重性，它的对象很可能不是单一的存在，是两个甚至更多的点要你去选择。当爱情不知不觉的降临到你身边时，你很可能是迷茫的，不知所措。这时稍有不慎，就会选择错误，那么你将遗憾终生。
　　　　朱萍萍是一个活泼可爱的女孩。她看你的时候，眼睛有两种不同的表情。有时，她的眼睛犹如刀子，那是一把很锐利的刀子，她会用这把刀子割破你的心，那时的目光会令你十分反感，你会很讨厌她；有时她的眼睛犹如钩子，牢牢地钩住你的心，这时的目光会让你感觉非常幸福，你就会很快喜欢上她。
　　　　林玉竹初到鑫源公司的时候，遇到更多的是她那种刀子般的目光。他们是在方便面库房剥面块的过程中相识的。
　　　　剥方便面的时候，人们总是先搬许多箱方便面堆在旁边，然后拿一箱坐在屁股下面，再去剥方便面。唯独朱萍萍不坐在方便面上，她有一个小板凳，她坐在板凳上就显得高人一等，与车间的许多姑娘想比她就是高高在上的公主。她很孤傲，这和许多有几分姿色的的姑娘们的心理没什么两样。她在林玉竹面前仍然我行我素，丝毫没把这个新来的大学生放在眼里。
　　　　林玉竹就坐在她身旁，有意与她接近，一边剥着面块一边说：“保管姐姐，方便面怎么退回来的这么多呀？”
　　　　“我怎么知道？”朱萍萍说。
　　　　“你看是面不合格，还是油的质量出了问题？”
　　　　“可能是油吧。”
　　　　“请问炸方便面用的是色拉油吗？”
　　　　“啊，傻帽，笑死人了，听说你是大学生？”
　　　　“我是大学本科毕业，你还没有回答我的问题呢。”
　　　　“你没看见面膜上的配料写着棕榈油吗？还大本毕业呢！”
　　　　她说着笑起来，她的笑也很特