别太单纯,也别太不单纯-第7部分

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黑锅自然是走进上司心里的最佳捷径，但这黑锅也要有选择的背，如果在不合时宜的情况听从了上司的错误决定，那就很可能被“黑锅”压死。

可不是什么黑锅都应该背的。背黑锅，也要视具体情况而定。如果事情严重，那你就有必要把黑锅擦干净还给你的上司，千万不要以为替上级“背黑锅”将来就会得到好处。“好处”也应该光明正大地去争取，用“背黑锅”的办法去换，既不光彩，也未必合算。或许，上级能给予你一定好处，但比起“背黑锅”所受的损害来，那就太微不足道了。

生活中大凡那些被别人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，或分析能力不够，或抵制力较差，这样的人往往处于被动地位。因此，如果我们身上存在着这些弱点，那么我们就要尽力的弥补。

所以，无论做什么事情，我们都要时刻保持警惕。或许你刚踏入职场可以“被利用”，但绝不能成为别人手里的武器。

7。不求回报地帮助他人，帮不上大忙帮小忙

有没有谁问过自己：我们帮助别人的目的是什么，难道就是为了让人家有一天报答我们吗？当然不！我们的目的应该就是为了“让人家得到帮助”，并因为这些我们力所能及的帮助，最终摆脱窘境。倘若此时我们心底还在奢求什么回报，岂不是对“帮助”的一种亵渎。

俗话说：“善有善报。”只要是助人为乐的善举，无论大小都会给我们的内心带来平和与安定，心情愉悦了、豁然开朗了，才是对自己助人最大的回报。

张澎的性格有些孤僻，读大学的时候既不跟大伙一起打篮球，也不跟室友一起下馆子，应该属于很不显眼的那种类型，可据说他的老婆就是因为他身上总是散发着一种特殊的气质，才答应嫁给他的。

是一种什么气质呢？在上课之余，张澎会定时地出现在学校各个角落：自习室、图书馆、饭堂、宿舍楼传达室等等，但与勤工俭学的人不同，张澎是在义务地帮忙。

他总是在做完实验后刷干净所有的仪器才离开，他总是默默地在图书馆将那些被抻乱的书籍一一码回原位，看到食堂大叔拌菜他上前搭把手，看到传达室大爷分信件他也会主动帮忙跑腿儿……当别人问他这是图什么的时候，张澎笑笑说：“反正就是伸把手的事儿，人家得方便，我也不吃亏呀。”每次帮助完别人，张澎的脸上总是挂着笑，在他看来，自己所做的都是力所能及的小事儿罢了，根本不值得一提，可谁知自己的老婆就这样慕名而来了。

都说“赠人玫瑰，手有余香”，张澎积极致力于帮助他人，自己却并不要求回报，正是这种精神使得他赢得了姑娘的芳心。他说：“我是发自内心地想帮助这些有困难的人，很多事情我也经历过，所以能了解，只希望尽自己一份微薄之力，为他人排解一些难题，这太平常了。”

你是否还在为自己曾经给予别人帮助后，没得到任何回报，而抱怨不止？你是否还在为曾经费劲心机，最后却连一个“谢”字都没得到，而耿耿于怀？其实，在日常生活中，我们会遇到很多诸如“做了好事却没有回报”的实例。然而，在做好事之前，我们是不是就应该想到，自己是为了帮助别人而做好事呢，还是为了他人的回报而做好事。倘若我们仅仅是为了得到回报或是那一句赞美、感激的话才去做好事，倘若我们太在乎别人的报答，功利之心太重，不但扭曲了付出的本意，也使关爱变了质，一旦得不到想要的回报，我们的心里就会结下疙瘩，严重的还会失去快乐，使自己付出更大的代价。

事情无论大小，不求回报地帮助别人，就是付出的最高境界。

河水拦住了人们回家的路，我们架起一座桥，看着行人带着微笑安全过河就是回报，何必要在乎是否有赞叹的声音，何必去在意桥头是否立下了称颂的碑文呢？风沙肆虐，原野凄凉，我们栽起一片树木，为世界增添一份葱茏就是回报，何必硬要让树下谈笑的人们念念不忘呢？看到有人拉车上坡，我们只需付出“一臂之力”就能帮他减轻很多负担，何必计较多少年之后，这一美好瞬间是否仍能在人们中间传颂；坐公交车时，随意给上来的老人让个座位，举手之劳，又何必硬要等人家对自己说“谢谢”才满意……

说是我们“不求回报”，其实生活“自有回报”。当接受帮助的人们望着我们的背影，竖起大拇指的时候；当他们多少年后回忆起我们，内心萌生敬佩的时候；当我们遇到困难，人们给予默默支持和鼓励的时候……其实都是我们之前的付出所换来的“回报”。

年轻人，我们不知道前面的路会怎样，也不知道将来的岁月里会发生什么，所以，在平常日子里，在点滴小事上，平凡的我们一定要不时提醒自己：助人为乐，不求回报又何妨？

8。如何提升你被利用的价值

“相互利用”里面的“利用”是一个贬义词，把自己的价值用“被利用”来衡量，似乎不是每个人都能接受的，但事实就是这样。所谓“自身价值”，其实就是“自己能被利用的价值”的缩写，如果不能“被利用”，也就是没有用的。

其实，被利用，只能说明你有利用价值，说明你还“身价不菲”。千万不要认为自己被利用了就愤愤然，等到真有那么一天你被人不顾不问，那你就真的失去自身价值了。

卢琳因为资历浅，所以办公室里面的人都不怎么爱搭理她。而且由于她本身就没有什么工作经历，所以大家一直都拿她当一个刚毕业的大学生看，什么杂事都让她去做，但是相反的卢琳却并没有因此而觉得受到任何委屈，反而很乐意接受。

有一次，主任让卢琳把一摞资料送到另外一个分公司经理那里，她一个比较好的同事听见了后，马上对卢琳说：“你别去，一会儿我找个人代替你去，分公司那么远，而且你一个人还得带着这么多资料。”卢琳听后说：“算了，还是我去吧。”卢琳觉得主任既然叫她，也是对她的一个肯定，是信任她。

由于卢琳总是勤勤恳恳，而且每次办事从不拖延推脱了，不久，在一次公司的历任大会上，老总不仅仅表扬了她，而且还给她升了职。

虽然生活中，当我们得知被对方利用了后，有些无奈和愤怒。但是转念想想，自己是否在做这些事情的时候比他人优秀呢？之所以你优秀，才能让别人“刮目相看”的吧，才能让人觉得你在这方面有着非常好的能力。

那么，一些刚初入社会的大学生，该如何做才能提升自己被利用的价值呢？

首先，从自身学习修炼开始

古人说：“学如逆水行舟，不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。如果一个人没有才学，那么走到哪里都会被人看不起。特别是当你在工作中，碰到同事让你做某件事，你却一问三不知的时候，别人下次铁定就不会再找你。因为只有当你去拓展自己的知识时，才能扩大自己的发展空间。

其次，向他人学习，让合作带动自己前进

哲学家爱默生说：“一个聪明的人能低头拜一切人做老师。”其实，当我们要成为有价值的人的时候，任何人身上都有值得我们学习的地方，这个人可能是我们的上司，可能是我们的同事，可能是我们的亲朋好友，也可能是我们的竞争对手。所以，我们也可以从他人那里学到不少东西。

最后，有了资本还要愿意吃亏

吃亏其实是一种隐形投资。当你被人利用去做某些事情的时候，你应该平心静气的对待，这样往往能从中收到很多有益的东西。人生行走于世，如果我们并非无欲无求，那么在“吃亏”与“福”之间，就不能总盯着眼前的利益去计算。换句话说，人生的每一步，都是在为下一步做铺垫，要着眼于未来，主动选择吃眼前亏，只有这样才会比较容易把握主动。

俗话说得好：“是金子在哪里都会发光。”可是，你还要被别人发掘出来才行。所以，年轻人只有懂得提升自己被人利用的价值，你的价值才能显现出来。

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Chapter5　职场会做事更要会来事儿

初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。只有掌握了这些，才能更好地度过与职场的磨合期。

1。职场新人要懂得“卑躬屈膝”

有很多刚刚进入职场的“新新人类”，为了稳固自己的职场地位，在激烈的竞争中占得一席之地，总是会很迫不及待地为自己找机会显露才能和实力，以为这样便能很快得到上司和同事的认可。

其实，年轻的职场新人要明白，事事争先，或许是会让你引起老板的重视，但是你也切不可忽略了周围同事的目光。你的锋芒毕露，有时候在他人看来，实质是一种阻碍他人成功的表现。

陈星应聘进入了一家国有企业。分在办公室做事的她，虽然年轻稚嫩，但面对反应迟钝、对领导点头哈腰唯唯诺诺的办公室主任，陈星总觉得自己在哪方面都有优势。于是她主动请示办公室主任，并且把那些枯燥乏味的撰写报告任务接了下来。

一次，总经理需要完成一份学术论文，请她帮忙，陈星终于看到了机会。于是，仗着领导的重用，陈星反客为主，开始指派主任以及安排办公室的一些日常事务。主任依然如故，即便别的同事颇有微词，他始终笑嘻嘻的，就算面对陈星的指手画脚，他依然保持着那份招牌式的笑容。学术论文陈星完成得非常漂亮，老总很满意。

领导的赏识和态度让陈星暗自得意，她渐渐地越来越进入角色。此时主任在工作上的权力，几乎已经被陈星所取代。陈星得意地认为，这个主任她已经当定了，就等领导在适当的机会宣布结果了。

只是事情并不如陈星想得那么简单。两年一度领导换届的结果，主任依旧以遥遥领先的票数继续留任主任一职，陈星获得的只是领导的口头表扬和鼓励。不服气的陈星直接去找老板，老板笑眯眯地告诉她：做领导仅有能力是不够的，更需要经验和能够服众的品格，你还年轻，好好学着点，继续努力！老总的话让陈星似懂非懂，但看见其他员工对“平庸”的老郭的尊重和支持，她似乎明白了自己究竟输在了哪里。

作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。因为这种压力和关注，当你一旦有所闪失时，他们的反应会更强烈，轻则说你欠火候，重则会落井下石。处处在别人的监视下工作，想必也不是你所希望的吧？

另外，锋芒毕露，还会令你过早地卷入升迁之争，作为一个无足轻重的新人，很有可能在一种暗箱操作和利益交换中，成为无辜的牺牲品。所以，如果现在的你还不具备厚积薄发的实力，那么为了自己的未来事业，还请悠着点，更要学会“卑躬屈膝”。

倘若你还没有厚积薄发的底牌，却过早地一股脑儿地将十八般武艺悉数亮将出来，那吃亏的肯定是自己，也正应了中国那句忌语：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”所以，初涉职场的人，不要太过于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。而要稳走稳“打”把自己工作当前的任务完成好，这样，你才能在职场中站得更稳。

在企业中，老员工与新员工最大的不同在于两者工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。同时，每个老板都不希望看到狂妄自大的员工，在工作团队中，自以为是的年轻人也会成为最不受欢迎的人。当年轻的“傲气”遭遇老板和同事的冷面孔，当一次次的“创意”被打击为不成熟，职场新人骄傲背后的苦闷和压抑也就不难理解了。

因此，初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。只有掌握了这些，才能更好地度过与职场的磨合期。

2。职场菜鸟，学会向老鸟低头

“哼，为什么我刚进公司，就非要对那些‘职场老鸟’们低头哈腰？”在工作中，我们时常会听见不少职场新人这样的抱怨。作为一个新进职场的菜鸟，对于这些日后将要相处的同事，惹不起也躲不起，因此，常常只能在暗地里抱怨不断。

其实，你们想过没有，究竟这些“老鸟们”是凭借什么在新人面前能够“指手画脚”的吗？为什么到了关键时刻，你还是得乖乖地请老将出马？看来，“倚老卖老”也是要具备一定的资本的。如果你想拥有这样的资本，就应该明白在职场中一定要谦虚谨慎的道理。

王敏在一家广告传播有限公司工作。有一次，公司接到一个新案子，原来是某位艺人的经济公司打来的电话，他们要做一个影片宣传，所以公司要制作一系列的流程准备。

当王敏和一帮同事听说这位艺人后，非常高兴。因为王敏就是一个追星族，年轻刚刚入行，很多规矩不懂，因此就把这位艺人的流程一股脑儿的全都在FANS网上发了出去，并且还组织许多影迷一起参加。当对方的经纪公司知道后，非常恼火，因为艺人的行踪已经提前暴露。一个电话拍了过来，威胁说，要取消这次的宣传活动。这下王敏吓得几乎都要哭了，毕竟公司的流程都已经做好了，如果一旦取消，自己也担当不起这么大的责任。

就在这个时候，平常里经常让王敏干这个干那个的经理助理小费，却突然没说什么，拎起电话就给那边的经纪人打了过去。以公司的口吻，向对方道歉，并说明这是公司的个人行为，然后又说这样的暴露只是给歌迷后援会一个通知罢了，并没有对方想象的那么严重，而且到时候歌迷还能起到积极的推动作用，最后又稍稍提了一下合约的问题，白纸黑字的合同，不可能说毁约就毁约。她沉着冷静、谨慎的态度，让对方终于缓减了态度。挂掉电话，办公室主任立马就对王敏说：“你可得好好向小费学着点啊。”

俗话说得好：“老将出马，一个顶俩”。即使你不是刚刚毕业的新人，但在工作中，面对有经验的一般老前辈，无论年长年幼，该低头的时候就应该低头。有时候，这些人可能在必要的时候，就是那匹从马群中杀出来的黑马，你不服也不行。

别因为自己年轻，有知识就放松自己。新人永远都要试着退居二线，毕竟老将的实力摆在那里。刚刚进入公司的年轻人，对公司的整套流程都不熟悉，而且在公司也没有自己的人脉，形单影只，很需要谦虚谨慎的态度。

新人有新的想法是好事，但是缺乏大局观，全盘考虑就显得不合时宜。老人指出新人的错误，无非是希望他能尽快补足，以后才能担起大任。如果新人连这点承受力都没有，以后大事多得去了，怎么承受得起？

当然让你学着向职场老手低头，并不是让你学着“忍气吞声”，如果对方是刻意地去刁难你或者挑衅，你也要学会懂得如何反驳。毕竟每个人都有为自己争取利益的权利。但是有时候也不可太过于莽撞，以至于让彼此的关系弄得很僵。

其实每个人心中都有一把尺子，衡量着自己与他人间的长处与短处。正所谓吃的盐比你走的路还多，老将的优势当然是与新秀菜鸟们对比显现出来的。如果要想让你的职场之路走得更顺，就应该多低低头，听听老人的“经验之谈”吧。

3。人人都好为人师，请教他人留下好感

当我们在请教别人的时候，只有保持一份低姿态才能顺利得到别人的帮助，傲慢的姿态只能使别人离你越来越远。因此，对待你要请教的人，年轻人都要学会放下自己的身架，拿出自己的真诚，这样你才能赢得人心。

俗话说得好：“三人行，必有我师焉。”人人都有弱处，请教并没有高低贵贱之分。为人切忌不可骄傲、目中无人，即使不如自己的人，也应该懂得“礼让三分”。

刘丽是一家公司的总经理秘书。其实，秘书这个职位在公司不算很高，但是和总经理走得最近，所以平常公司里的下属部门同事都对她特别好。因为每次经理出门都要用车，而自己又是经理秘书，所以自然这事就是自己管辖的范围了。后勤的林小姐是个很难相处的人，原因就是这位林小姐说话尖酸刻薄，对任何人都爱答不理的。虽说只是负责派车，并没有多大的本事，可每当各部门人员要车外出时，就必须向她赔笑脸，说尽好话。刘丽本来就傲慢，更加看不惯这样的人了，心想这本来就是她的工作，为什么林小姐要摆出一副趾高气扬的样子？

虽然心有不满，但自从看到一些跟她有相同想法的同事在林小姐面前纷纷“溃退”之后，刘丽就意识到：环境是不可能改变的，只有自己放下身段去找她，毕竟是自己有求于她。

于是，刘丽开始改变策略：在向林小姐订车后，并不忙于放下电话，而是和她在电话里闲聊几句；工作做完的时候，到办公室找林小姐聊天，诉说生活中的难题等等。渐渐的刘丽跟林小姐越来越熟，她们成了无话不说的好朋友，订车对于刘丽来说自然不再是难事。由于林小姐来公司的时间比较长，对公司的一些问题看得比较透彻，因此她也会经常就刘丽遇到的难题发表自己的看法，这些看法对刘丽来说都有极大的启发，为初来公司的刘丽提供了不少可供学习的建议。

聪明的年轻人明白，和人相处是一门艺术。不论是在工作中还是处世的其他方面，都有可能遇到自己无法确定的事情，这些不是你硬碰硬就能解决的。所以，对于娇生惯养的女孩来说，你需要放下自己的高姿态，然后用和缓的口吻和他人商量，这样才是恰当的处世之道。

每个人都有一种想做重要人物的冲动，使对方觉得自己很重要，那么年轻朋友们该如何请教问题呢？

首先请教别人，要放低姿态。你既然是怀着获知的目的去请教别人，就应该放下身份，身份是可来可去的，但你获得的东西确是实实在在的。不是说请教别人，就让我们低声下气、奉承谄媚，而是以一颗诚挚的心去对待人和事，做到不卑不亢。

其次请教后应该多思多想。荀子说过“入乎耳，箸乎心”，多琢磨一下，还能有助于培养自己分析问题和解决问题的能力，避免下次再出现类似的问题时，自己无法解答。

最后请教完后，礼貌用语要恰当。当别人给予了你帮助后，你第一件事就是要对对方表示感谢。一方面是让他人有一种成就感，另一方面是为你在他的印象中博得更加谦虚的好印象，使得下次你再请求别人帮忙时，别人能愉快接受。

出入社会工作后，无论是哪个层次的人，你不妨试着用请教的态度，这样你在处世中才能赢的漂亮，否则，即使你赢了，但也很无奈。有些上司也许并非能力就比你强，也不见得时时都能够兼顾到各个细节，难免还是会出现一些迷失或者闪失的时候。而下属如果发现，或者是有一些自认为更好的方案，那么请教的方式一定要使上司既不失颜面又心悦诚服地接纳与采用。

要想在社会上立足，被别人认可，年轻人就必须懂得，在请教别人的时候只有放下身份，才能处世顺利的道理。求人办事一定要谦虚，不要狂妄自大，这样，你才能在生活中行走时处处是“康庄大道”。

4。　“老黄牛”杜拉拉的晋升之道

前段时间，一部《杜拉拉升职记》走俏大江南北，让职场中的朋友们如获法宝，成为人人手中必备的职场修炼手册。一个名不经转的小女生“杜拉拉”，以容忍为大道、吃亏是福的道理，成功地由一个懵懵懂懂的职场新人慢慢顺利晋级为现代都市金领女性，这其中的叱咤风云，让不少迷糊中的职场人士如同当头棒喝，一下清醒不少。

试问一下，在生活中有谁愿意吃亏？估计没有一个人愿意自己的利益受损。可在叱咤的职场风云变化中，偏偏“拉拉”就是靠着这个越走越稳，越升越高。其实，吃亏表面上看似是祸，其实吃点小亏，让自己能够得到更大的便宜，又何乐而不为呢？

看过《杜拉拉升职记》后，也有不少的年轻人这样说，杜拉拉升职完全都是“运气”。毕竟行政办经理玫瑰的突然离职，李斯特又一直未找到更合适的人选，中国区总裁何好德又看好她，为她提供了不少机遇。可是，反过来看，如果杜拉拉自身没有能力，那么即使再多的“天时、地利、人和”也帮不了她。杜拉拉升职的最主要原因还是她对工作的执着、热情、不计