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极品公务员-第40部分
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可越是政府口号喊得响，政府经费开支也不少时，事故却频发，这是为什么呢？从主要领导到分管领导就是不切实际，没有严格排查全乡的安全隐患，就更不用说具体安排了，一切停留在会议和文件上，连村级公路上的减速带也是在多个村支部书记的强烈□□下，才得以落实。历数这二年来的安全事故，确目惊心啊！都有档案记载，有群众甚至在某交通事故后扬言要状告政府不作为，该镇XX村村民XXX甚至用“水可载舟亦可覆舟”来规劝党委主要领导，并列举了政府工作中的一些重大失误，都被主要负责同志打压下去，当作耳边风了。如有不实，组织自可找其人了解情况。
第三大蔽政：人浮于事，沉不下去。作为党委主要领导存在二方面的不足：1、与村级干部群众接触沟通不够，这二年几乎不下村，就是下村也是忙于日常事务性工作和选举时打招呼，这就形成了沟通壁垒；2、与一般干部根本不沟通，也不深入基层了解干部心态、工作实情、交流思想，更不用说深入细致的谈心工作了，这就造成了偏听偏信的结果，致使兢兢业业工作的同志得不到重视，溜须拍马大行其道。作为一般干部将情绪带入工作，上行下效，致使小浪镇工作非常被动，干部关系恶化。主要事例有红旗村移民300多人□□事件（因乡财政卡扣他们的移民款，导致大规模群体性上访）、XXX事件（数百名群众阻断XXXX省道交通达二天之久）。
第四大蔽政：任人唯近，独断专行。近二年来小浪镇人事任用完全凭某些人的个人好恶，不讲工作实绩，不讲平衡。这就严重挫伤了干部的积极性，在工作上反应出消极情绪蔓延，连党委主要领导在干部职工大会上都口口声声说“出工不出力”，可不知该同志想过没有，怎么以前没有出现这种情况，到底问题又是出在哪里，作为当政者，不考虑大局，这种做法行吗？
第五大蔽政：近者亲热，远者冷漠。不可否定，基层存在一大批默默无闻、踏实工作的好同志；作为事物的两面性，同样不可否定也存在一些投机钻营，靠阿谀奉承（主要是陪其夫人打牌）发家的群体。阿谀奉承者鞍前马后，踏实工作者却将时间和精力大多投入到了工作中去，而结果呢？阿谀奉承者得好处，得实惠，踏实工作者得训斥、得冷落。小浪镇自前年来副科级组织员一直空缺，还有空缺一总支书记达半年之久，还有武装部缺少一干事，也可以解决副科待遇问题，明明要求是干部身份，偏偏派个职工顶替，这些问题都悬而不决，难道小浪镇就没有这方面的人才？那绝对不是，那又是什么？干部的猜疑纷起，难道这些就只能专为某些人独等，而置大批的基层干部成长于不顾？如此冷漠，实在让干部们寒心。
第六大蔽政：不讲原则，制度虚设。干部管理上不讲原则，明明干部XXX、XXX停薪留职在XX打工，却借“流动党支部”之名，给他们发全额工资，而“流动党支部”每年也就开展不过一、二天活动，且在财政有专门支出，不讲原则，这又何以服众？还有某些干部领工资在、资金福利在，就是工作时间不在，这在沙塘干部心中已不是什么秘密。还有XXXX事件后对自己和干部疏于管理，致使一些领导干部上班时间无所事事至而聚众赌博，让知实情的群众详细举报到了县委汪书记那里去了，造成恶劣的社会舆论影响。
第七大蔽政：公私不分，自律不严。作为党委主要负责人亲属在县城置办酒楼，夫人亲自在那接待，酒足饭饱，再聚众打牌，反正都可以用各种借口在乡财政报销（只需要其中一位党政领导签字就可以），有时甚至由其夫人持发票在财政报账，俨然成了机关接待处，这岂不是公私不分嘛，岂不是助长了吃喝之风？这在小浪镇干部中人尽皆知，造成了很坏的影响，也给靠阿谀奉承者提供了可乘之机，让埋头踏实工作的同志心寒；XX年9月的某一天，正是XXX事件敏感时期，其夫人亲临机关，聚集办公室几位干部上班时间在房子里打牌，致使党政办无人值班工作，群众办事找不到人，当顶着烈日外出调查回来的其它干部们吞食难以下咽的中餐时，他们却要求食堂专门为其置办高标准伙食一桌，令当场的干部们就气愤填膺，敢怒不敢言。现在该夫人差三差五上班时间来镇机关休闲，一来动则几名，多则十几名干部围着她转，造成相当不好的影响，且她也是国家工作人员，干部们心中不禁要问：难道她就不要上班吗？
第八大蔽政：政令不畅，职责不明。近两年来小浪镇出现了一种怪现象，越是职务越高就越忙于一般性事务，而所有的其它所有的其它副科级领导干部都似乎无事可干，也不愿意管事，还有所有助理干脆让其空闲，这就是严重的职责不明，造成的后果必然是政令不畅，连一般群众都不愿意找职能部门和主管领导办事，说找他们屁用，动不动直接找书记、镇长。小浪镇之所以出现红旗村大规模□□和XXXX事件，政令不畅，职责不明不能不说起了相当的作用。
第九大蔽政：奖罚不明，透明度差。对于干部考核考勤制度停留在纸上，真正在岗位上兢兢业业、踏实工作的人得不到赏识，政治和经济上都得不到应有的荣誉和待遇。例如副科干部XXXX为人正直，工作勤奋，有口皆碑，几年来无论其主管的目标办和残联，还是分配的其它工作都取得很好的成绩，主要因为这样的同志不喜欢阿谀奉承，连基本的政治荣誉都得不到，试问这样还有谁愿意积极主动、创造性地开展工作，这就造成万马齐喑的局面。
第十大蔽政：情况不明，驾御力差。无论是红旗村□□事件，还是XXXX事件都是事前缺乏必要的调查了解，都只想坐在办公室里，听汇报，不愿意事前深入调查研究，事前没有形成制度、组成专门机构，加强领导和干预，这样就造成了工作的困窘被动。XXX还是在县委政府的直接领导下，在政法部门的强力推进下，才得以勉强平息。这在小浪镇史上是首创，尽管已初步平息，但此举至少在五年内将深刻影响小浪镇的政治、经济和文化，干群关系亟待修复，干部信心亟待提高。
第十一大蔽政：出尔反尔，自相矛盾。该乡11月举行了副科干部公开选用提拔活动。方案事先向中层骨干宣布，第二轮结构化面试设七名主考，且都由上级领导担任，可主要领导同志看到了事情可能不如他的心愿，临场修改方案，主考由7名改为9名，由书记、乡长、人大主席、政协联工委主任四人参与打分投票，而置其它的党政领导于不顾，严重影响了活动的公正性，且本次公开选拔单凭结构化面试一锤定音（一性次从9名中选出4名），仅仅短短的12分钟就决定了一个干部的去留，存在很大的操作空间，根本无法体现公平、公正、客观的选人用人原则，且选中的人员均与组织部或书记、镇长沾亲带故，如此倒行逆施，舍本逐末，干部们敢怒不敢言，就其选中的一名干部其哥哥就在县组织部工作，一名是他来小浪镇工作时从另外一个乡镇带过来的，一名的亲属与书记是老同学，铁哥们，还有一名是镇长的心腹加老乡。试问这样的公开选拔既不要考察干部的德、能、勤、绩，也不要倾听民意，连基本的程序都不用履行，其结果必然是背道而驰。
XXX事件平定之初，也正是小浪镇用人之时，很多干部和有识之士都在为小浪镇担忧。王中意同志在小浪镇已经主政3年，在其即将荣升之际，大搞小圈子，突击提拔自己的“势力”，然则小浪镇这盘棋将如何下，他根本就不放在心上。干部和中层骨干任用至关重要，至少将在近2年内影响小浪镇的工作大局，因此我们本着向组织负责、对党忠诚的态度，提出自己的建议：一、如王中意书记在近期将调离的话，建议组织对他进行调查，人事的问题先不要进行调整，以待新的书记上任再作定夺，以绝阿谀奉承、投机钻营，不求工作实绩者之路，振奋小浪镇干部人心，推动小浪镇工作，如果匆促作出决定，小浪镇的问题还是得不到解决，对党的事业不利；二、如王中意书记近期没有调走的可能，建议组织部门在小浪镇人事任免方面严格把关，实行真正的□□，推行竞争机制，提高透明度，毕竟这次还有六、七个中层岗位，此举将影响小浪镇的工作大局，别让踏实工作的同志们寒心！三、对王中意同志的去留应该慎重考虑，客观、公正评价。
临笔匆匆，心意难尽。我们的党是伟大的党，我们的事业是伟大的事业，因此我们相信上级组织会对以上近述进行调查核实，以利于我们党的工作，纯洁我们党的事业。
此致
敬礼
苍梧县小浪镇一群具有良知的干部。
XXXX年11月27日
一切都晚了，吴韧随手将信丢在桌子上，从信的内容来看，捉笔者当属小浪镇的干部，且他并不知道11月27日晚所有的事情都已经尘埃落定，从时间上推算他应该是26日晚起草的，27日付寄的，且他不止只寄了给他们，很有可能还将信寄给了相关部门和相关领导，且文笔不错……
小浪镇一时议论纷纷，王中意铁青着脸，很快组织部门来小浪镇找部分干部谈了话，也不得要领，倒是不知什么原因，信件的内容还流传到了民间。
王中意事前是听说要调走了，说是调县计生局任局长，肥缺，难怪上次计生局蒋副局长携“活寡妇”上小浪镇例行检查时，客气得不得了，“活寡妇”还冲王中意露出了难得的笑容，这非常的是不易啊，无事献殷勤，非奸即盗。后来不知道什么原因，让另外一个乡镇的书记去了，再后来听说要调到大乡镇任党委书记，也不了了之。年底，进行目标考核和对小浪镇党政班子及个人评论打分时，小浪镇党委政府班子和王个人的分值最底，相当一部分是不称职，是年小浪镇在县里考核乡镇排名倒数第一，县里有文件明文规定，凡是在考核中被排为倒数第一、二名的乡镇，其党委书记、乡镇长当年不得提拔重用，与前相差天壤之别，更为“严重”的是常委中有人开始对王中意颇有微词。
☆、第一百三十一章 生死弟兄
王中意出了“告状门”事件，又没有调走，自然会架着鹰，引着犬满世界地找那个告状的人，李志红更是将“触角”伸到了每个角落，用王中意的话说那纯粹是造谣中伤，他坚信这个人就在干部当中，并且这个人后面一定有指使者，有不可告人的目的，有种的就他自己站出来，他王某人绝对不会为难他。当然没有人自己站出来，既然没有人站出来，王自然就在内心别，然后求证，一切都在无声无息中进行。吴韧也将整个事情进行了一次全面、系统的分析，尽管他对王的某些做法并不苟同，但他也不并赞同那种激进的做法，同时也替那个人捏了一把汗，在官场上宁可得罪一个君子，不可得罪一个小人，对那个告诉的人，言为心声，吴韧动了惜才之心，只是他的做法有些幼稚而已，从他身上吴韧也看到了一些他自己的影子，他感觉到那个人很熟悉。难道是他，党委政府无一人提名，□□推荐第四名，平时不太张扬，做事很认真、踏实，也颇有才气，吴韧越想越觉得有可能，如果真是那样，王中意冲周、刘二位副镇长所说的狠话，算是白说了，这极有可能纯属是他个人挟怨愤而为。11月26日出结果，27日就发了信，说明那个人，极有可能是晚上一挥而就的，从语言文字上分析，写得行云流水，一气呵成，又非一般人所能为也，毕竟这东西不好找人代笔的，而如此多的信件也要在一夜之间排版打印完毕，只有他是最大的嫌疑。吴韧问办公室王大姐26日晚办公室谁在值班，回答是常诚，她记得很清楚，因为第二天是她值班，她九点赶到办公室时，他已经走人了。到这里，吴韧算是一通百通了，他甚至想这事千万别让王中意也跟他一样想法了，毕竟天下没有不透风的墙，这个常诚，他太性急了，吴韧不想因为这事毁了一个年青人的前途，更何况他对他的印象本来不错，又在一起共过事，他事先也跟他打过电话，恳求他关照。
对于一个没有任何背景和经济势力的基层干部的成长之艰辛，吴韧是理解的，这个常诚，在这个非常时期，他站在了人生的十字路口，进一步万丈深渊，退一步但求自保。正当吴韧有这种想法时，王中意似乎也察觉了，李志红找常诚谈话，说是党委出于工作的考虑调他到农业综合开发办公室任副主任，算是平调，让他在三天内将手头的工作打好移交后，直接去农开办报到，话说得很“绝”，没有商量的口气，更没有回旋的余地，吴韧就知道常诚的事算是砸了。当晚常诚打电话给吴韧，他情绪很激动，吴韧问他在哪里，他说在酒楼喝酒，吴韧问他还有什么人在时，电话就挂断了，这个浑小子，肯定在哪借酒浇愁去了，他真的站在了十字路里，吴韧思虑那三，还是决定拉他一把，他觉得看人还是不能只看一个方面，但愿他能理解他的一片苦心，曾国藩说过：为政之要，首在选人。曾氏相术概要中总结：邪正看眼鼻。吴韧算是也相过常诚，理应属于那种笃信的君子，只是不知道怎么弄出了这一出，又这么不成熟。只要王中意不张扬，事实上王也不好意思张扬，知道的范围也只有那几个人，时过境迁，还是可以用的，吴韧决定“收留”他为自己的将来未雨绸缪，患难之际见真情，他要的就是生死弟兄。
吴韧打电话给常诚打电话，接听的却是一位女的，大概是常诚的女朋友。她告诉他说常诚喝高了，吴韧说不管怎样让他接电话，对方磨蹭了一会儿，接通了常诚。吴韧说常诚你小子搞什么鬼，躲我？是福不是祸，是祸躲不过，你要正确对待。常诚在那边讪讪地说吴镇你都知道了？吴韧说没事的，男子汉大丈夫，敢作敢为，别太紧张，再说事情也没有想像的那么糟。吴韧让他去“天趣”茶馆开个包厢，他等下有事要跟他说。
吴韧走进“天趣”茶馆的包厢，常诚早已经等在那了，他看上去清醒多了。吴韧问他女朋友去哪了，他说让她先回去了，有些时候，有些事情，是很忌讳女人在场的，凭这点常诚在吴韧心中第一关就算是过了，儒子可教呀。吴韧问常诚到底是怎么回事，王书记那么急着要调整他的岗位，常诚这回是真菩萨面前不烧假香了，将事情的经过一五一十地告诉了吴韧，果然如他所料，信是在办公室打印的，他说当天晚上所有的人几乎都去县城狂欢去了（有人请客，当然是那三位新上任来的），他一个人在办公室值班，晚上十二点多好像有人回来了，还在办公室的门上敲了一下，看到没应声就上楼去了，幸好窗帘拉得严严实实，从外面根本不可能看到。吴韧说我的傻兄弟啊，你已经够敏感的了，人家不会猜吗，再说一查当晚的值班记录不就清楚了，还有第二天你一大早就走了，你当人家不知道，仅仅一天，你神出鬼没，当人家是傻瓜，你平时又自负不凡，喜欢搬弄文学，能让人不怀疑到你头上吗，好在这事隐讳，王书记看来也不想公开，毕竟不是什么光彩的事，人家不跟你挑明，慢慢“玩”你总可以吧……吴韧还问那信封上的字是不是他女朋友写的，常诚没有表示否定。吴韧一番话说得他额上直冒虚汗，他总算明白了凭一时之勇，那是要付出代价的。能坦诚相告，说明他也是以“性命”相依，常诚在吴韧那里第二关也算过了。
吴韧问他事情既然已经发生了，回避不是办法，消极对待更不可取，人家能那样安排，自然想好了应付的理由和对策，去多说亦无益，再说一个副股，没有人放在眼里，问他打算怎么办。重症还须猛药，常诚既然通过了吴韧的二关，他嘴下更是不留情，吴韧要的就是彻底粉碎常诚的侥幸心理，打掉他的傲气，不打碎一个旧世界，又怎能建设一个新世界呢。常诚说看来王中意给他的小鞋是穿定了，无奈何时运他人宰，无奈何青春真易逝，也只好听天由命了。吴韧说非也，还有一条途径，县委今年元旦之前将在各乡镇选一批干部，充实到基层担任村党支部第一书记，这在全市尚属首创，县委汪书记很重视这项工作，既然是首创，相应的政治和经济待遇都不会差，下去时原来的级别和单位都不动，连续三年被评为优秀工作者的话可以解决副科待遇，期满三年优先提拔，万一不济还是可以回党政办公室的，到那时候就时过境迁……
吴韧给常诚的药方是先避开风暴眼，“潜伏”以待时机东山再起。一语惊醒梦中人，常诚顿觉醍醐灌顶，一通自然百通，他明白吴韧终非池中之物，一遇风云便化龙，小浪镇的明天必将属于他，对他的这位老上司，他钦佩有加，同时为他能得到他的理解和赏识而深深感动。中国人要历来崇尚“士为知己者死”，常诚说一切听吴韧的，这个时候也只有他真正关心他……
在吴韧心里常诚第三关也过了，这下好办了，他告诉常诚让他去找李志红扛几天不要去农开办报到，等县委的精神正式下来就去当一支书，至于去哪个村，他会在党政会上会帮他争取去基础好的村的，那样容易出成绩……
12月10日县委正式启动选拔村党支部一书记工作，常诚去报了名。党政会议上吴韧力荐常诚去富垞村，理由很简单也很充分，他在那里搞名优水果基地，为了加强该村的力量，同时他也需要一个会写总结的人才。果然没有异议，王中意也就同意，其实吴韧还有另外一种“私心”，别人想不到的，就是将常诚放到凌子刚治下，尽量让他避开政治风暴……
临行吴韧送了常诚曾国藩的一句名言：群居守口独居守心，大处着眼小处着手。
☆、第一百三十二章 风尖浪口
自从冯梦兰走后，王中意接任了书记，新来的镇长姓宋，宋文，戴着眼镜，脸皮白净，斯斯文文的那种秀才型，宋镇长的最大特点就是谨慎，什么事情王中意没有表态，他不会表态，什么事情不是党委政府担担子，他就不会担担子，凡事讲原则，处处显风格。因而在小浪镇流传宋镇长是最不担担子的领导，说是上面有人，人家是过来镀金的，是过客，这样的人既不要去得罪，但也不足以托前程大事……冯梦兰离开小浪镇不到三年就从副县长升迁到了副书记，而小浪镇的政治格局仍然是外甥打灯笼——照舅（旧），不知县委出于何种考虑，宋文在小浪子镇还不到三年时间调走了，镇长的位置突然就空出来了，县委似乎并没有“空降”的意思，因为组织部已经开始考察全镇副科级以上的领导干部，这就是信号，“巨大”的机会又一次摆在吴韧他们面前。
因为小浪镇的人大主席和政协联工委主任（均属正科）都是已经上了年纪的“老革命”，在呼吁干部“年青化、知识化”的今天，他们“跳”出来竞争镇长的可能性不大，县委也不会这样考虑和安排，又没有“空降”的意思，其用意那就是和尚头上的虱子——明摆着的事，拟从现任的副书记、副镇长中提拔一位出来担任小浪镇镇长的重任，还有再大的一点就是小浪镇是边远山区乡镇，经济发展滞后，且民风彪悍，政治新秀们对此不太感兴趣，这也就给它自己内部的班子成员提供了发展的机遇和空间。
邓志明是老同志，副书记都干了好几年了，吴韧是政治新星，名声在外，应该来说他们才是竞争镇长的最佳人选，但从排资论辈和与王中意的私人感情而言，党委委员李志红也不是没有可能，上次党委换届，公推□□时，王中意就有质量提携之意，李志红的“主动”退出，让王中意对他还是心存“歉意”的，后来党委一有空缺，王就让其替补，继续兼管财贸线，其位置也是相当重要的。相反如果从这些方面和角度考虑，吴韧就基本上没有什么优势了，其可能性最小。到底会是怎样，镇长最终“花”落谁家，这场角力赛从组织部突然考察全镇副科级干部时就拉开了序幕。
吴韧通过缜密的思考论证，还是认为李志红的可能性不大，原因有二：一来他是个倍受争议的人物，历来唯王中意马首是瞻，社会各界对其是贬过于褒；二来他的关系背景并不复杂，也就是王中意，其发迹也是全靠王的个人提携，而在乡镇主要负责同志的推荐上不同于一般班子成员，固然会倾听王中意的个人意见，但其并没有绝对的权力，结合其在全县官僚体系中的地位和所能起到的作用，他的政治能量还不足以大到影响县委常委会的决定。采用排除法，吴韧最后圈定了邓志明，职位升迁又一次将他们并列在了风尖浪口，各种迹象表明，邓志明也强烈地意识到了这点。双方都在试探对手的“深浅”、侦察对方的人事关系和背景。在这个国度，官僚升迁讲究“良好”的人脉关系已成为不争的事实，什么都可以造出来，甚至子虚乌有的东西，只有“良好”的人脉关系、背景不是一朝一夕所能企及的。吴韧通过他的“渠道”（别忘了，他是前人大主席肖少林的女�
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