闯荡大公司-第11部分

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历，而是‘谁更聪明’。”
“说到微软，我有话说。”大象嚷嚷。
灰狼忍不住要揶揄一下：“大象今晚话可真多。”
“大象要赶上灰狼了。”水虎也没放过机会。大家笑得东倒西歪，硕鼠很吃亏，被挤得“吱吱”直叫。
“你们让我先说嘛。”大象一急，鼻子就乱甩起来，“微软特别青睐‘三心’人才。一是热心。对公司充满感情，对工作充满激情，对同事充满友情。二是慧心。脑子灵活，行动敏捷，能够准确把握形势，在短时间内掌握所需的知识和技能。三是苦心。工作努力，吃苦耐劳。能把‘三心’有机统一起来的人才，就能把自己的主动性、积极性、创造性充分展现，对工作产生强劲的推动力、影响力。实践充分证明，微软能成为时下全球IT界乃至经济界的翘楚，与它的揽才政策有很大关系……”
大象说得口沫横飞，水虎却不禁暗喜，微软的“三心”政策与自己的性格非常吻合：热心、慧心、苦心正是自己长期培养的性格，想来该是最有价值的特征。
“其实各大公司在使用人才的标准上是有共性的，‘以人为本，尊重个性，重用才干’。微软、联想、索尼三家就更明显，不仅在使用人才方面，企业文化也很相近。这些都是我在网上看到的，哈哈！”大象爽朗地笑了起来。
“我就纳闷大象肚子里怎么能有这些东西，是不是事先背好的？快说！”灰狼眼看大象抢尽风头，心里有点儿不平衡。
“犯得着吗！俺过目不忘不在话下，还能转化吸收，再灵活释放。跟你那插科打诨神功大不一样吧？”大象不无骄傲地说。
这夜的卧谈会也接近尾声了。水虎已有初步打算，心里有一个声音：微软、联想、索尼就是我的大方向。
第五部分：第二十二回到第三十回驰骋职场第一张立世名片
提到《森林商业周刊》，那可是森林王国一等一的商业核心期刊，在广袤的森林王国里无人不知，无人不晓！《森林商业周刊》的专业编辑与资深顾问团，由一批来自市场营销、企业管理、战略策划、人力资源等领域的教授和博士组成，其中包括年轻有为、闻名于森林王国内外的人力资源专家金丝猴博士；还有一支训练有素、奋战于第一线的猎狗队专门进行各种问卷调查、财政追踪和采访直击。不久前，猎狗队的三名成员和几名大学生联手摧毁了一个两千多人、危害深重的传销组织并进行全程内幕大曝光，还上了森林王国中央一台的头条新闻！
受扩招的影响，许多今年即将毕业的应届大学生到现在也没找到工作，面临毕业即失业的危险。简历是大学生向各用人单位展示自己的第一机会，也是谋职者驰骋职场的第一张立世名片，但大学生在制作简历方面仍有不少误区。于是《森林商业周刊》策划部的黑豹部长和著名的人力资源专家金丝猴博士联手策划了“职场第一张立世名片——大学生简历”专题，希望能为求职的大学生提供指导。此次问卷调查的任务就落到了训练有素的猎狗队身上。猎狗队的黑狗队长接到通知后马上召开全队会议，安排各小队任务，下达命令在3天之内对森林王国的500名应届大学生和120家注册资金在100万以上的用人单位进行一次随机抽样调查，调查采用了街头拦访问卷和电话访问相结合的方式，其中回收有效问卷280份，电话录音200小时以上，精确度达到了97。5％以上。部分调查结果与人力资源专家金丝猴博士的分析如下：
简历页数以2—4页为佳
森林商业周刊猎狗队黑狗队长：据调查结果显示，受访大学生写5—7页简历的数量最多，占39。0％；其次是2—4页，占30。4％；8—10页为13。6％；1页为7。8％；11页及以上为9。2％。然而，用人单位则希望看到应聘者的简历选择2—4页的最多，占49。6％；其次是5—7页，占22。4％；1页为13。6％；8—10页为9。3％；11页及以上为5。1％。
人力资源专家金丝猴博士认为：一方面，大学生在制作简历时总是抱着尽善尽美的心态，为了充分展示自己的才能，简历内容面面俱到，生怕疏漏半点细节而输在起跑线上。因此，制作精美、内容翔实往往是大学生制作简历的心理标准。另一方面，用人单位只是想通过简历来简单地了解应聘者的一些初步信息；大学生缺乏实际操作经验，他们的能力难以通过简历表现出来，写得再多也是纸上谈兵。而用人单位在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇大论的简历，只会让用人单位头昏眼花。
攻关战略：给简历瘦身，将篇幅缩短，以2—4页为佳。
人力资源经理电脑过滤　手写简历风光不再
《森林商业周刊》猎狗队黑狗队长：据调查结果显示，大学生用电脑打印简历占87。4％，手写的为12。6％；同时，用人单位希望收到应聘者电脑打印简历的占92。5％，而希望收到手写简历的仅为7。5％。
金丝猴博士认为：一方面，随着大学生对电脑操作技能的重视与熟练，其更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示自己的个性，给用人单留下深刻的第一印象；另一方面，用人单位收到的简历往往堆积如山，而手写简历在格式上五花八门，有的更是龙飞凤舞，不知所云，面对这样的简历，用人单位很难有耐性把它读完。
攻关战略：电脑打印简历往往版面整洁、字迹工整和艺术性强，有着独特的优势；阁下的字若不是深得王羲之《兰亭序》之神韵，若不是应聘书记员或文案等职位，还请高抬贵“笔”，老老实实坐到电脑前操作一番。
大学生与用人单位达成默契——英文简历谋职必备
《森林商业周刊》猎狗队黑狗队长：据调查结果显示，目前大多数大学生在谋职时都准备了英文简历，比例高达94。8％，没有英文简历的仅为5。2％；与此同时，用人单位希望能收到应聘者的英文简历，比例高达93。6％，不希望收到的仅为6。4％。
金丝猴博士认为：一方面，森林王国与其他国家的经济交往日趋频繁，大学生显然意识到英语的重要性，不管自己英语程度如何，上网查资料、参考其他同学的范本写一篇英文简历并非难事；另一方面，用人单位在招聘员工时也可以通过英文简历初步了解求职者的外语水平，应聘外企的求职者尤其要做好自己的英文简历。
攻关战略：除非用人单位明确表示不需要英语简历，否则必备；在英语简历的制作上，尽量抛开网上流行模板，写出自己的特色与个性，再请老师或英语系同学帮忙修改润色。
教育背景——大学生谋职资本
工作经验——用人单位招聘首选
《森林商业周刊》猎狗队黑狗队长：据调查结果显示，对于简历中三个最重要的部分，大学生回答教育背景、相关证书以及工作经验的比例最高，分别占69。2％、63。4％、43。8％；然而，在用人单位方面排在前三位的依次是工作经验占78。5％、教育背景占68。7％、期望薪资占47。2％。
金丝猴博士认为：对于刚走出象牙塔的大学生来说，教育背景是他们最有力的资本，名牌高校或名牌专业毕业的大学生则更有优势。然而，用人单位更偏向于那些有丰富工作经验的人才，因为他们能马上为公司创造效益。有丰富行业经验和出色业绩的人才往往是“抢手货”，大学生在工作经验方面则是先天不足；除了工作经验，用人单位在挑选员工的时候仍然会很注重应聘者的教育背景。另外，大学生们很少在简历中提到自己期望的薪资水平，而用人单位对此则比较重视，大学生在制作简历的时候应该加上这一点。
攻关战略：大学生应投其所好，在以教育背景为主线的基础上，在实习或兼职经历上多做些文章，重点着墨介绍。
《森林商业周刊》策划部的黑豹部长最后总结：本次“职场第一张立世名片——大学生简历”专题策划是相当成功的。我们了解到，目前大学生在简历制作上存在不少误区，跟用人单位的要求存在一定差距。正如金丝猴博士所说，大学生只有充分认识自己，把握用人单位在招聘时对简历的要求，按这些标准去完善简历，才能在求职路上走得更远！
第五部分：第二十二回到第三十回乌鸡的写真简历
森林大学的乌鸡小姐能歌善舞，不仅拿了去年“百事可笑”杯全国大学生歌唱大赛冠军，还是校舞蹈队的台柱，擅长跳孔雀舞，而且多次担任学校大型晚会的主持，是森林大学有名的“万人迷”！
最经典的要数那次迎新晚会，乌鸡担任司仪。作为大师姐，又是校舞蹈队的顶梁柱，来一段孔雀舞，表达对师弟师妹的欢迎之意是理所当然的。肩负重任的乌鸡先担任主持，在演出她的节目“孔雀东南飞”前才在后台换装，上台跳了支孔雀舞。当晚乌鸡艳光四射，不知迷死森林大学里多少年青男子，“谋杀”了多少胶卷。
“万人迷”乌鸡最希望进入诺基亚公司做公关，退一步也要进凤凰卫视当主持。乌鸡心想，无论是公关部门还是新闻中心，对求职者外表的要求肯定很高。于是浓妆艳抹，到摄影楼请专业摄影师连拍了三套写真嵌在简历中，花了两千多元森林币，可谓不惜血本。
满怀希望的乌鸡认为自身的条件绝对优秀，又花大价钱拍了写真照，简历上任何可以利用的地方自己都做足了文章：又是孔雀舞插图，又是歌唱比赛照片，尽显“万人迷”风采！试问，如此简历谁看了不动心？
出乎乌鸡的意料，两个星期过去了，还没有消息；等了一个月，还是杳无音信，乌鸡开始担心了。整整两个月过去了，还是没有接到面试通知，方知自己第一轮就已经落选了。
受到如此沉重的打击，乌鸡躲在家里哭了两天两夜，滴水未进，她就是想不通：为什么自己这么优秀还不能获得诺基亚公司的青睐？最后还是在水鸭师姐的再三劝导下重新振作起来。
水鸭师姐高乌鸡一届，去年毕业后由于平时表现优秀而被批准留校当辅导员。水鸭师姐跟乌鸡关系特好，乌鸡有什么心事都会找她倾诉，她也乐意帮助这个多才多艺的小师妹，这次也不例外。
水鸭师姐看了乌鸡的简历，心里明白了一大半！缓缓地说：“你知道自己为什么应聘诺基亚首轮就落选吗？”
乌鸡揉着红肿的凤眼，不解地说：“我就是想不通啊，水鸭师姐你也知道我有多么优秀，平常又参加了那么多活动，无论唱歌、跳舞还是主持，我样样精通；而且为了做好这份简历我还花了两千多元森林币到摄影楼拍了三套写真呢，谁知道……”话没说完，乌鸡又哽咽起来。
水鸭师姐微笑道：“我知道你多才多艺，唱歌跳舞主持样样在行，可是问题就出在这写真上，你应聘的是诺基亚公司的公关部，他们看重的是你的公共关系能力和交际能力，你把写真都附上，考官们还以为你是轻浮之人，没有真才实学，肯定不会看中你了！其实只要把握好应聘公司的选才标准和职位要求，有针对性地准备，被录用的机会还是很高的。我还有事先走了，你好好想想，我始终相信你能行！”
把水鸭师姐送出门，乌鸡仔细回味师姐的话，越想越觉得有道理。没错，都怪自己虚荣心太强，急于表现。还拍什么无聊写真，白花了两千多元森林币不说，还吃了诺基亚公司的闭门羹！世上没有后悔药，事已至此，还不如振作精神重新拼搏。
“我的优势在于多才多艺，主持过多场森林大学大型晚会、学术活动，拥有出色的口头表达能力与交际能力，文字功底也不错；相对来说，专业知识和策划能力则显得一般，虽然自己读的是企业管理专业。”乌鸡暗自分析。
于是乌鸡决定应聘同样向往的凤凰卫视，前一年毕业的火凤凰师姐就被凤凰卫视录用了。这次简历要走实用路线，既要展现自己的才艺，又要避免花哨。
乌鸡按照正常顺序简单介绍了自己的特长、教育背景、工作经历、获得奖项或证书以及应聘的职位五大项。
在特长项一栏，乌鸡这样写道：
◆自幼爱好文学，有扎实的文字功底，无论诗歌、散文或者通讯报道都经常见诸报端；
◆长期的学校大型晚会与学术活动的主持经历，练就了较强的口头表达能力、良好的心理素质与应变能力，并有电视台主持人的工作经验；
◆曾任学校艺术团团长、学生会编辑部副部长，与同事愉快合作，有较好交际能力与团队协作能力；
◆熟练操作电脑，会使用各种电脑软件，通过英语六级考试。
看似轻描淡写，其实这样的简历，无论是大公司招聘公关人才还是电视台或电台招聘主持，谁都不敢小瞧！
而关于所获奖项与证书，乌鸡写道：
◆2001年，森林大学司仪大赛亚军，证书见附录1；
◆2002年，担任艺术团团长，因表现优秀，被评为优秀学生干部，证书见附录2；
◆2002年，在校报上发表散文诗《成就成长》，被评为当年森林大学优秀稿件，作品及证书见附录3、4；
◆2003年，代表森林大学舞蹈队参加省级比赛，进入前五名，证书见附录5；
◆2003年，参加森林王国大学生歌唱比赛，获得冠军，证书见附录6。
最后，乌鸡附上自认为最有气质的一寸彩照一张，整个简历制作费用不到2元森林币，结果呢？相信你也猜得到，乌鸡顺利地收到凤凰卫视的面试电话通知，成功通过第一轮！
第五部分：第二十二回到第三十回羚羊的广告简历
羚羊是广告专业的高才生，性格内向，对于学生会、社团活动都不“感冒”，只热衷于平面设计和3D绘图。还别说，上次义务为森林王国大学生创业大赛的一个参赛团队（康星保健品连锁经营管理有限公司）制作的保健品专卖店3D效果图惟妙惟肖，为康星保健品团队进入复赛立下了汗马功劳。
可是制作简历却让羚羊头疼，他平常很少参加学生会和社团活动，也不是什么学生干部，简历上可以写的东西不多，如果也按一般简历的六大块介绍的话，自己不但没优势，反而自曝其短了。该怎么办呢？
羚羊冥思苦想N天，始终没有理出头绪。
周末，羚羊回到自己的家。
饭后，羚羊打开平常喜欢的体育频道看足球，却提不起一点兴趣，就业问题没有解决，自己可不想像人家说的一毕业就参加失业大军。球赛中场休息，开始播放广告，羚羊更没兴致，这些商业广告根本没有水平可言。“要是我出手的话，那肯定比这些强……”突然，羚羊灵机一动，对了，为何不把自己的简历制作成一个广告，用广告的形式来推销自己？好，就叫广告简历！
想是问题，做是答案！羚羊抓起笔，可马上又放下了。实际操作起来还是困难重重，什么是广告简历呢？仿造平面广告的格式写简历吗？
采用广告简历，只是形式上创新，但是内容呢？没有内容的形式无疑是一个空壳！羚羊再三思索，自己又有什么优势呢？读的是广告专业，学了平面设计、3D设计、商标设计、广告策划一大堆；自己擅长的是平面设计和3D设计，自己的3D设计更被公认是广告系技术最好的；技术功底扎实，现在进入广告公司，马上就可以进入角色；在未来，可以博采众长，完善自己，成为一个出色的广告人！
呵呵，这不是就业指导老师常说的几个方面吗？你学了什么？你做了什么？现在你能做什么？将来你可以做什么？
羚羊打了一个激灵，心想，我何不就这几个问题略加修改，用这四个“What”作为主线贯穿简历呢。
于是羚羊推出了有羚羊特色的广告简历！
结果与过程同样精彩，羚羊应聘的三家广告公司无一例外地向羚羊发出了面试通知，其中有一家公司更是让他下个月直接去上班。
羚羊的广告简历一炮而红，同学们议论纷纷。
就业指导中心的河马主任发表意见：对于本校广告专业羚羊同学的广告简历，我认为是值得肯定的。首先，是思维方式上的突破，羚羊同学勇于创新＇奇/书/网…整。理'…提=。供＇，把自己作为商品，自己打广告推销给用人单位。大家不要以为自己不是名牌专业，缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”；也不要担心广告式简历不能获得信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，同样能“卖个好价钱”。其次，要在用人单位的要求与自身优势之间，选择一个或几个最佳“卖点”，各用一句精炼的话表达出来，就像羚羊同学的四个“什么”，其实也就是我跟你们上就业指导课的时候经常强调的四个方面。再次，应当仔细研究用人单位的要求，针对每一个职位做专门的简历，侧重点要有所变化，当然操作起来有一定困难，不过像羚羊同学这样就很好，应聘的目标十分清晰，对用人单位的职能部分的侧重点略有不同，且控制在两页纸以内，实在难得，值得同学们推广。
羚羊听了就业指导中心河马主任的夸奖，乐了，心想当初面临就业难题，仗着灵光一闪的念头就解决了，想不到还有这么大的收获！真是意外的惊喜！
羚羊的广告简历一举成名后，慕名前往羚羊家求教的同学踏破了门槛，不少同学还请羚羊给他们也做一份有特色的广告简历，而且报酬不菲，羚羊心想，这下可是“未毕业先就业”了！
决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。
第五部分：第二十二回到第三十回果子狸自问自答式简历　1
前阵子，果子狸捅出了个惊动森林王国上下的大漏子（后来听说是有一次果子狸去露营时不小心擦破皮，流了血，身上的冠状病毒就此扩散），让森林王国上下有近1/3的居民都得了一种叫“沸点”的病。此病传播速度快，传染性极强，危害甚大，案发当日起一个月来已经有接近一百名无辜森林王国居民死于非命，举国震惊。黑猫警长亲自率队调查此事，森林王国卫生局也组织了专门调查小组，组织专家学者进行深入研究病原体，并下令各研究机构和单位展开全面调查，全国上下人心惶惶。
森林大学禽兽医药学院的各级领导接到上级通知后，马上展开调查与试验研究，全体师生进行血本抽样检查。
结果竟然十分出乎意料，果子狸血样里竟然含有与引起“沸点”疾病的冠状病毒相类似的病原体，实验室沸腾了，森林大学沸腾了，森林王国沸腾了。难道果子狸就是元凶？举国上下议论纷纷，专家学者也进行进一步的调查研究，发表了一箩筐的观点，虽然果子狸有很大的嫌疑，可是谁也没有确切的证据证明果子狸就是元凶，森林王国是法治国家，没有证据，就不能拿果子狸问罪。
虽然没被问罪，但受这件事的影响，果子狸的处境异常艰难。毕业在即，再加上受“沸点”事件的影响，自己投出去的简历全都如泥牛入海，是用人单位迫于舆论压力，还是自己的简历不够精彩，或者是两者兼而有之？
无辜又无奈的果子狸只觉得前途茫茫。
果子狸细细思量：自己只有森林大学禽兽医药学院的大专学历，专业是一贯的冷门——药检，成绩又不突出，没有工作、实习的经验，兼职经验也仅仅是帮帮当时还没破产的猪万能师兄派发公司宣传单，300份20森林币，仅此而已。这个肯定不能写进简历！
果子狸又思索起来：自己有什么优点呢？越想越乱，只差没神经打结。
他灵机一动，自己的狸猫叔叔不是在著名外企“花猫”日用品公司森林王国分公司担任人力资源经理吗？向他请教或许能听到好建议！
果子狸马上给狸猫叔叔挂了个电话，说出自己的困惑，狸猫叔叔跟他约定下午两点半在“花猫”日用品公司森林王国分公司见面再详谈。
吃过午饭，果子狸马上动身。跳下37路公车，来到“花猫”日用品公司在森林王国的分公司——　一座金碧辉煌的建筑物面前，对此建筑物果子狸并不陌生，于是直奔11楼人力资源经理办公室。“花猫”日用品公司也正在进行年度招聘，狸猫叔叔从堆积如山的应聘简历中抬起头来跟果子狸打招呼。
几句寒暄过后，果子狸直奔主题：“叔叔，您看我该怎么办？学历不高，专业冷门，而且成绩一般，还有上次的‘沸点’事件更是雪上加霜，投出去的简历至今杳无音信，我现在真是六神无主了。”
狸猫叔叔深有感触：“如今谋职应聘可是买方市场，就业形势的确严峻啊！”叹了口气，接着说：“像我们‘花猫’日用品公司森林王国分公司，今年招的员工不到50名，但是收到近6000份简历，最多也就是从中挑选1/10，也就是大概600个应聘者安排第一轮面试。如何能脱颖而出，成为参加第一轮面试的幸运者，靠的就是你最头疼的简历了！”
“叔叔，那什么样的简历才能让你们动心呢？”果子狸急切地问。
“如果你能从我们应聘单位的角度出发，就不难得出答案。像我们这样，应聘的有近6000份简历，难道都细看细挑吗？不可能！就拿今天来说，放到我办公桌上的近300份简历中，我真正看过的不到一半。有很多都是在我扫一眼之后，就被归入‘时间允许再完整阅读’的行列，甚至扔进‘人才垃圾库’；留下来的简历之所以能够得到重视，是因为