闯荡大公司-第5部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


“那把他的联系方式给我吧，我想尽快听听专家的意见。”
挂了电话，屈指一算，电话费竟花了水虎一百多元森林币，这笔账该记入投资类的一级科目。
第一部分：第一回到第七回蜥总的剖析　合身剪裁　方能规划未来　1
按照壁虎表哥给的号码，水虎找到了蜥蜴总经理，蜥总约了水虎第二天上午到他的公司见面。
第二天，水虎坐1111路车（四腿并用），来到“麦肯蜥”公司，在蜥总的办公室开始了谈话。
“壁虎跟我提起过你，他说你想搞清楚在大公司和在小公司工作的优势和不足，是吗？”
“是的，希望蜥总不吝指教！”
“你是壁虎的表弟，也就是我的表弟，我会尽量解答你的问题，先说大公司的好处吧。”
水虎已经备好了笔记本：
在大公司工作的五大优势
◆更大的充分发挥才智和主观能动性的空间。大公司有完备的硬件设施，有充足的资金条件及商业信誉，为员工发挥自我能力提供了一片沃土。大公司有一套科学完善的管理制度，是在几十年的实践中摸索出来的，进入大公司可以体验到这些管理方法的奥妙。大公司在内部治理结构上大多采用垂直式的管理或扁平式的管理，垂直式的管理对于新进公司的动物来说升迁机会往往较大，而扁平式的则将激励员工承担更多的责任，这样利于让新的员工更快地成长。
◆能够开拓视野。大公司的业务多数是些大型项目，员工在参与的过程中有机会接触到其他公司或政府部门的中高层管理者。大公司的业务比较多元化，员工有机会接触到不同领域的东西。另外，组织结构庞大，部门众多，在与其他部门的协作过程中也可以增长见闻。
◆有利于培养团队意识。大公司特别注重团队协作，因为分工较细，每只动物各施其职，在各个环节上担任着相应的职责，每一个大的工程或者项目，都需要不同部门不同环节的动物通力合作，辅以严格的制度和程序加以保障。
◆员工的综合生活品质高。大公司一般都非常重视自己的员工，希望他们能忠于公司，所以给予他们较高的福利待遇，且高制度化。大公司有稳定的薪酬和职位的调整时间表，公司会根据考核定期调整。所以员工的综合生活品质是有保障的。
◆提供更多学习培训的机会。大公司把员工当成是公司的资本，所以他们舍得花时间和金钱提高员工的素质。通常会有专责培训的部门，有时也会请一些知名的培训公司来授课，甚至提供机会让表现优秀的员工到国外深造。
“任何事物都具有两面性，大公司也有一些不足之处：
首先，员工自身能力被忽略。大公司讲究团队合作和忠诚，团队合作有利于公司的整体发展，而较少的员工流动则有利于公司的稳定和长远发展。在这种情况下，员工自身能力被放在了第二位。大公司认为，能力强但不忠诚的员工所带来的破坏，大于能力一般但忠心耿耿的员工。
第二点是办公室政治的负面影响。人际关系问题复杂是大企业的通病，只有轻重之分，没有虚实之别。初涉职场的大学生往往成为无辜的牺牲品。
第三点是工作单调。大公司就像一部精密的巨大仪器，每个员工就像是机器上的各个零部件，岗位不同，但都在重复地干各自的活。这是大公司完善的管理和健全的制度的负作用。
水虎，我刚才说的这些你能理解吗？”
“您说的大部分我都能理解，但办公室政治是怎么一回事呢？”
“办公室政治讲的就是和自己的上司、同事相处的学问，在学校是学不到的。办公室政治活动，是为了争取及保障自身的权利，除非你毫不关心自己的权益，不然就必须学一些方法和技巧。我想下面的建议对你以后在办公室中打滚会有帮助。”
“请蜥总指教！”
“首先你要建立人际联盟。在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都要认识一些朋友，这些‘自己人’不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。
第一部分：第一回到第七回蜥总的剖析　合身剪裁　方能规划未来　2
“如果你想要发挥人际互惠的最大效益，在给其他同事帮助或好处时，要遵循以下原则：不轻给、不乱给、不吝给。要让其他同事觉得这个帮助来之不易；要选择对象给予帮助；确定了对象就大方地出手。
“以退为进。在维护自己的权益时要学会让步，不可事事占先，否则很容易成为众矢之的，明智的做法是采取‘小事求败，大事求胜’策略。
“另外还要避免轻视上司，越级报告，公开挑战公司信仰这些不理智的行为。”
“果然受益匪浅！我觉得蜥总说的这些，不仅在办公室适用，在生活中也同样用得上。很多方法和技巧都在教我们如何做一个好人。”
“嗯，水虎你很有悟性嘛！有前途！”
“蜥总过奖了。您能不能再讲讲小公司的情况？”
“当然可以！在小公司里工作有这些好处：
首先，你会被磨炼成多面手。小公司的分工比较粗糙，每个员工的职责安排不会很明确，员工往往身兼数职，这迫使员工必须从事多方面的工作，在这个过程中，员工自身的能力会得到比较全面的提高。另外，小公司的内控体系对员工的限制比较小，员工可以按照自己的方式方法来合理地开展工作，有利于员工创造力的发挥。在小公司，不仅可以学到做好工作的方法，甚至可以学习并实践如何运作一个企业。
在小公司你的发展可能更快。小公司的竞争相对不明显，只要工作出色，一般都会仕途畅顺，好比坐电梯上楼，而在大公司可能就要爬楼梯了。随着公司规模的扩大，你的含金量会越来越高。
小公司本身还是有些固有的缺陷。
小公司的企业文化淡薄。多数小公司的管理都不规范，随意性强，多是老板意志的体现，有的根本谈不上企业文化。由于内涵单一，员工的参与不足，必然带来企业人员频繁流动。
奖惩不分明，人治色彩浓厚。小公司对员工的业绩的审核比较随意，缺少完善的奖励机制，加薪、奖励或提拔都是老板说了算，可能老板心情好，或者生意不错，你和他关系也很“铁”＇奇/书/网…整。理'…提=。供＇，他会考虑给你加薪或升职，其他的福利待遇就不得而知了。
与大公司相比，小公司的培训少得可怜，甚至没有。一方面是因为没有足够的资源可以开展培训，另一方面是因为员工流动比较频繁，削减了小公司培训的热情。
最后，在小公司要冒失业的高风险。市场风险来临，每个企业都要面临危机，而小公司自身的规模、资金以及管理等方面的不足，就更危险。所以小公司员工的归属感可能比不上大公司。”
“蜥总的全面剖析，使我对大公司和小公司的情况都有了更深层的了解，思路也更清晰了。谢谢蜥总！”
“其实大公司和小公司各有各的优势和不足，没有绝对的好与坏，选择的时候要结合自己的实际情况，结合你自己对未来的规划。无论何时都要善于思考，善于学习，否则将一事无成。
就你的具体情况而言，我觉得你是只有冲劲、会思考的东北虎，而且也很好学，我想先到大公司里磨炼是明智的选择。你最缺的是公司运作和管理的经验，如果在小公司里摸索，可能要付出较大代价。”
“我也这么想，那毕业后我就先到一家大公司‘学习’一段时间，等时机成熟了再自立门户，打一片属于自己的江山！”
“好，有志气！先预祝你成功！”
水虎告别了蜥蜴总经理，路上特别高兴，困惑终于解决了！
接下来的一段时间，水虎参加了校园招聘会和人才市场招聘会，了解了大公司的招聘流程，一场没有硝烟的仗开始了。
第三部分：第八回到第十四回校园竞技场　1
梁山森林大学是重点大学，每年从10月份开始就陆续有著名的大公司来学校举行招聘会“相马”，例如宝洁、可口可乐、西门子等等，当然这只是部分企业，很多大公司都通过网络或专业招聘会，守株待“马”。除了这些大公司，一些本地较为出名的中小型企业也会出现在校园招聘会上。
现在有很多企业都愿意招收应届毕业生，因为应届毕业生有较强的创新精神，可塑性高，而且能带来“鲇鱼效应”，增强整个团队的竞争意识、危机意识，促使企业的竞争力不断提升。这些企业在“梁大”的校园招聘会并不只针对“梁大”的学生，外校的学生也可以参加。在招聘会上，许多大学生都想抓住机会，积极应聘，争取在毕业以前找到一份好工作。因此，还没走出校园，还没到真正的人才市场招聘会，学生之间就已经在这场小而精的招聘会上展开了殊死搏斗，而一些优秀的学生早已让这些公司给预定了……
人各有志。硕鼠只求有一份稳定的工作，仓管员就很不错；大水牛则相信自己的能力，到哪就是哪，大小公司都一样；大象、灰狼正好相反，野心勃勃，抱着非名企不进的决心。总体来说，想进大公司的学生相对多一些。象牙塔里，一切都箭在弦上，一触即发了。
海报——宣传栏的作用
“好消息！宝洁过两天要到我们学校招聘了！”中午，灰狼刚进宿舍就大叫。
“你怎么知道的？”正在上网的水虎头也不回。
“学校宣传栏啊！我说同志们呐，咱们快要找工作了，现在开始必须密切留意宣传栏，那里可有很多重要信息啊！”灰狼一手叉腰，另一只手挥舞着慷慨陈词。
“有啥好看的，全是广告！你要治疑难杂症吗？你要参加培训班吗？你要征婚吗？”眼镜蛇不以为然。
“那是以前，现在都换成招聘启事了。”
“下午我们再去看看，免得真看走眼了。”
“我这还有传单为证，拿去看看！”
大伙围过来看个究竟：
宝洁公司
始创于1873年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及清洁用品。
由于公司发展需要，现招聘以下职位员工，有意者先到学工部报名。
招聘部门有：
1、业务发展部
2、市场研究部
3、对外关系部及法律部
4、财务部
5、兽力资源部
6、信息技术部
7、市场部
8、产品供应部
9、研究开发部
“你看，信息技术部和我们的专业挺对路的嘛。”灰狼指着信息技术部的招聘启事说，“看看还需要哪些其他条件：
Individuals　with　a　bachelor’s　or　master’s　degree　who　have　demonstrated　outstanding　leadership，initiative，problem　solving，team　work，and　effective　munication　skills．Ideally　candidates　have　degrees　of　one　of　the　following：puter　Science，MIS，Automation，Electronic　Engineering，Mathematics，Information　Engineer　or　those　with　puter　&　Electronic　knowledge．”
“呵呵，宝洁分明是冲着我来的！”硕鼠“谦虚”地说。
“咦，耗子，这里没说要招仓管员吧！”灰狼故意捉弄硕鼠，引来硕鼠一阵狂殴。
……
“嗯，是个重要的信息，看来以后真得要留意了，我现在就去宣传栏里淘淘金。”水虎不想错过任何信息。
校园招聘如何操作
水虎以百米冲刺的速度跑到学校的宣传栏，发现真的已经达到“手术后”的效果了，基本上都是招聘启事，水虎挨个仔细地看。
“水虎，在看招聘启事？”水虎转过头，看到学工部犀牛主任迎面走过来。水虎以前做学生会部长时经常和犀牛主任打交道，彼此很熟悉。
“主任好！是啊，看看有没有合适的。”
犀牛部长似乎有点儿惊讶，“这些海报都已经贴了好几天了，你现在才看啊。正准备换新的呢。”
“什么？”水虎心里暗叫一声，心想：“灰狼那厮还教训我，他自己不也是到今天才发现。”
“哦，犀牛主任，我这几天因为一些事错过了饭堂开饭的时间，所以没经过这条校道。”学生会干事辛苦做出来的海报他居然没看见，为了不让犀牛主任受到打击，水虎撒了一个小小的谎。
犀牛整理了一下被秋风吹乱的衣服，说：“如果你很少到这边来，还可以到你们系办门口，有专门张贴跟你们专业相关的招聘启事。有的时候我们学工部没太多时间做宣传海报，就会发通知到各个院系，让系办通知。这些你都不知道吗？”
水虎想起以前大一大二时曾经因为经常要和辅导员接触，汇报学生的情况，在系办不时会看到一些招聘广告。后来离开了学生会，跟系办也疏远了，就没怎么留意。
“谢谢主任提醒，我这就去看看。”
第三部分：第八回到第十四回校园竞技场　2
　“看，我这有关于宝洁更多的招聘资料。”水虎从系办回来，看到大伙都在，扬起手里的传单。大家都围了过来。
校园招聘的基本流程
宝洁校园招聘通常在每年秋冬季举行，主要包括递交简历、申请表领取及填写、初试、解难能力测试、英文测试和复试等步骤。我们会和高校共同合作组织有关校园招聘活动。
◆网上申请　◆　解难能力测试　◆　TOEIC　英文测试
◆　初试　　◆　复试　　　　　◆　录用通知
◆　加入公司　　此链接将连接到P&G的美国站点
■　网上申请：
访问baojie。yoe。cn　……》　宝洁招聘　……》　网上申请；进入宝洁网上招聘系统；浏览空缺职位；填写网上申请表格。
■　解难能力测试：
书面考试，使用宝洁全球通用试题。在森林王国，我们使用中文版本的试题。考试时间为65分钟。主要是考核求职者解决疑难问题的能力。
■　TOEIC　鹰语测试：
这是一个书面考试，TOEIC　全称是Test　of　English　for　International　munication，用于测试母语不是鹰语专业的动物的英文能力。考试时间为2个小时。
■　初试：
大约需要30…45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。
■　复试：
大约需要60分钟，面试官至少有三位，由公司各部门的高级经理组成。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。
■　录用通知：
通过网上申请；解难测试；鹰语测试；初试和复试后；我们会决定录用名单；并把录用通知发给本人和学校。
■　加入公司：
新员工在5月或7月从学校毕业后按公司有关通知加入公司工作。
“哇，这么麻烦！”硕鼠在一边看了大叫起来。
“大公司都是这样的，有些公司甚至需要五轮的面试，从主管到部门经理，再到总经理一级一级的面试，那才叫麻烦。”水牛想起在人力资源课里看到的公司招聘过程，觉得理所当然。
“你知道校园招聘的情况？”硕鼠问水牛。
水牛点点头，说：“我帮学工部做过这方面的事情，我画个图会直观一点。”说着，水牛画了张草图。
校园招聘学校学工部　　　XX企业/公司　相互联系　　　公布：XX企业/公司投递简历，报名应聘　　　招聘信息　　等待通知面试
“这么说，某个公司先和学工部或学校其他相关部门联系，然后在校内发布招聘信息，让感兴趣的同学投递简历等消息，是吗？”水虎转过头对水牛说道。
“是的，我以前在学生会就是负责这个事，所以比较清楚。”
“他们是以什么方式到我们学校招聘呢？”硕鼠不解地问道。
“如水虎所说，一般是先发布招聘信息，就是你们在宣传栏看到的海报，还有系办小黑板上的传单。如果时间紧，来不及出海报，就在教室黑板上通知各班班长，然后让班长通知。但是由于各种原因，有些同学还是看不到招聘消息。”
“应该有一些公司也会到我们学校进行现场招聘吧？”
“有是有的，不过比较少，而且有的要求很特殊，如果现场面试就更难了。记得有一次有家公司在其他学校现场招聘，对应聘学生的身材、相貌和外语水平的要求都很严格。”
大水牛点点头：“有些对外形要求比较高，有些对某种外语要求较高，比如日资公司一般要求日语要达到一级。”
“最近肯定有很多公司要来招聘，你可要让你的旧部下把好风，第一时间通知各位兄弟啊。不然的话……”灰狼一脸“奸笑”。
“这个你们不用担心，你们的事不就是我的事吗！”大水牛拍着胸脯保证。
第三部分：第八回到第十四回保举谋职　撒开亲戚朋友这张网
俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。这话一点不假。自从上了梁山森林大学，水虎就离开父母，一个多月才回家一次，有时忙起来只能在放长假时才回去，像以前一样依赖父母是不可能了。水虎在学会独立的同时，还结识了一帮好兄弟、好朋友。朋友可不是假的，每次水虎生病，都有大水牛他们照顾，连号称“冷血动物”的眼镜蛇也会帮他打饭。想起这些朋友水虎心里就一阵感动……
转眼又一天过去，离毕业又近了一步。这天，水虎宿舍里的伙伴都出去了，就剩下了水虎。
嘟——嘟——嘟……电话响了起来了。
“喂！您好！”水虎抓过话筒。
“是水虎吗？我是老妈！”原来是水虎妈母老虎。
“老妈！是我！您最近好吗？”水虎急切地回答。
“好，很好，不用担心。水虎啊，你快毕业了，要找工作了，妈想听听你有什么打算！”母老虎问道。
“哦，最近学校发了一些公司的招聘信息。我看看有没有适合我的，然后去应聘试试。”
“那你好好努力哦！”母老虎说。
“妈，你放心，我一定会努力的，像表哥那样成为IT巨子。”水虎信心十足。
“我知道。对了，昨天我碰见楼上的麻雀姐姐，聊了几句。听说她现在在黑马广告公司做策划助理，那家公司现在招电脑技术员。如果你有兴趣就给她打个电话聊一聊。”
“好的，我会跟她联系的。”
“那我先挂了，我还得去买菜呢。”
“好，您保重身体！”
晚上，水虎从图书馆出来，迎着习习的凉风，好不惬意。
“对了，差点忘了给麻雀姐姐打电话。”水虎忽然想起下午老妈的电话，从口袋里掏出手机，拨了麻雀小姐家的电话号码。
“喂，您好，请问哪位？”是麻雀姐姐甜甜的声音。
“麻雀姐姐，我是水虎，老妈跟我说了昨天你们见面的事情了。”水虎找了张石凳坐下。
“哦，那你对我们公司有没有兴趣呢？我们很需要你这样的员工哦。”
水虎决不是只骄傲的动物，但也不会过度谦虚，他知道自己有多少斤两。
“您太过奖了，我还要向您多多学习。对了，我在学校只学了《广告策划与管理》这门课，对广告行业的整个情况掌握不够，所以对贵公司的业务不太清楚。”
麻雀姐姐觉得在电话里一时也很难说清楚，就说：“水虎，我把我们公司的简介E…mail给你吧，或者我们上QQ聊吧，这样比较方便。”
“行，您等我五分钟，我现在回宿舍上网。那我先挂了，一会儿见。”水虎说着站了起来，朝宿舍楼走去。
水虎一回到宿舍，马上打开电脑，麻雀姐姐已经在网上了。他赶紧打招呼：“麻雀姐姐好！”
“水虎你好！我先把公司简介传给你，我们用视频聊吧。”麻雀姐姐给水虎传送了一份文件。
水虎接到后打开一看，深为黑马的文化所触动：黑马广告公司是代理、设计、制作、发布国内各类广告业务的综合性专业广告公司，不断进取、追求卓越的黑马人，视创新和卓越为企业的生命。尊重知识、尊重员工是黑马成功的源泉，强烈的事业心、进取心是黑马成功的动力，专业的设计理念、精湛的制作技术是黑马成功的保证……
水虎很欣赏黑马的广告语“选择黑马，共创辉煌！蓄势而发，广告黑马！”做广告就是要出奇制胜。于是他把这份简介保存在他所搜集的公司文件夹里。
广告行业富于挑战性，水虎一向很喜欢，但他觉得自己对广告了解实在太少，必须有进一步的学习和认识，才能做一个名副其实的广告兽。
水虎想了一下，开始和麻雀姐姐视频聊天：“麻雀姐姐，我对广告这个行业并不是很了解，可能难以胜任您引荐的职位。对了，您是怎样进入这家公司的呢？我现在正在找工作，不知道从何入手。”
麻雀姐姐张开她的小翅膀，很开心：“没关系，你可以慢慢考虑。当时我和你一样，不知道该如何选择就业的途径。后来偶然结识了梅花鹿小姐，她知道我学的是美术专业以后，就让我送几幅作品给她看。既然有人要我的作品，当然要认真对待。我不喜欢墨守成规的东西，于是画了几张很有创意的小鸟图，画眉、鹦鹉、鸽子什么的，她看过觉得很满意，没想到她原来是黑马广告公司的员工部经理，这算是我的面试。后来我就进入了黑马公司。”
“看似偶然，实则必然，机会总是青睐那些有准备的人，麻雀姐姐的实力决定了你是一定能够进入好公司的！”
“呵呵，不光要有实力，人缘和运气也必不可少。要不是梅花鹿小姐对我印象不错，怎么会叫我送几幅画给她呢？当