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资源帝国-第153部分
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一百万就能把公司的形象，包括公司招人的事情给搞定，说实话，刘东这是赚大了。也就是现在这两年央视广告部还没怎么见过钱，等到那些外资快速挺进国内市场的时候，刘东的一百万，哪里能让央视折腰？
在金钱面前，央视的效率果然不是一般的快。原本需要至少半个月的广告，不但在两天的时间之内把他弄了出来。还在刘东和央视谈判后的第三天晚上，准时开播。三天的时间，从上到下，什么问题都解决掉了，就算比起政文部那些新闻的播放速度，也不遑多让。
当刘东在办公室里面看到关于自己公司的招聘广告挂出来以后，算是彻底的送了一口气。接下来，公司的主要问题，就要放在接待那些源源不断的应聘者身上了。
第三百五十八章 四方云动
对于央视广告的影响力，刘东从来就没有担心过，尤其是这年月，国内的电视台，仅仅只有寥寥几个，最主要的是，很多地方的电视，地方台的电视信号可以收不到，但是央视的电视信号，那是必须要收到的。
所以，只要这广告一播出，那绝对是从者云集，效果比起后世来，还要好出不知道多少倍。那些真正有心的人，是绝对不会放过这么好的机会。尤其是，刘东还下猛药，真正的管理者，给出年薪底线都是十万人民币。
虽然这一条消息，绝对会让那些国企十分不满，因为这个年薪，实在是太能诱惑人了。别说那些离职的人，就算是在职的人，看到这样的年薪也得心跳抖动。
要知道，前两年国内还在宣传万元户，虽然这两年万元户的威力没有那么大了，但依旧是一个荣耀的帽子。而刘东给出的底薪，比万元户都还要高十倍。也就是说，只要他们能够通过刘东环亚公司的考核，就意味着他们干上一年，就能顶十个万元户。
这样的薪资，绝对是现在国内绝大多数人都抵挡不了的一个诱惑。本来这个薪资的问题，央视是不想播出的，因为他们也明白，只要播出了这个消息，绝对会得罪很多的国企。到时候他们不会怪刘东放出这么大的诱饵，但却会怪罪央视把这么高的条件给挑明了。有了这样好的条件，真正有本事的人，谁会忍受现在国企管理人员那份与能力并不匹配的工资？
但央视最后还是把这个消息给播了出来，这不得不说是一个奇迹。只不过这个奇迹当中，却有几个不太方便说出来的原因。第一个嘛，就是那些国企和央视的关系，本就不是那么好，现在欠央视广告费最多的，就是那些国企，现在央视这么做，不过是想要出一口气。欠了央视的钱，可不是那么容易继续欠下去的。
并且央视做为宣传部门，实际上和那些国企并没有太大的瓜葛。你既然不给钱，那我们也不用太顾忌你们的感受。再说了，央视也可以把刘东的环亚公司抬出来做理由，堵住那些国企的嘴巴，让他们有口说不出话来。
毕竟，说到底，刘东的公司是外资，虽然这个外资，实际上是掌握在刘东这个华夏人的手中的，但外资就是外资。别人外资的薪水高一些，和你们国企又能有什么大的关系？大家又不是混一个层面的，别人外资有要求，要显示公司的实力，那我们央视，自然要满足这么一点点小小的要求。这个工资，别人又不是空口说白话，是要兑现的，央视也不是在打虚假广告。
有了这样的说辞，再加上一些陈年旧账，还有刘东那大方的手段，央视播出这样的消息来，也就不是那么让人难以忍受了。
一个老旧的机械工厂家属大院里面，一间还算宽敞的住房，一室一厅的老式筒子楼，客厅里面，一个四十多岁的家庭主妇，正在擦着家里的家具。而这家的家主，正在看着电视。
就在这时，一个广告突然弹了出来，央视主持人那悦耳的普通话，在他们的耳边想起来了，当广告播出完以后，原本在擦家具的妇女，手上的活计早就停滞不动，眼睛直愣愣的看着电视，好像电视上面有一朵花儿一样。
过了好半响，这个女人才沙哑的开口问到：“当家的，这广告上说的是真的么？那个什么环亚国际集团，准备大量的招收行政管理人才，诚邀各地人杰共建公司，而且录取以后，最少都是十万年薪？”
那个被女人叫做当家的人，手上的烟只剩下屁股，忽隐忽现的烟头红点，一下就烫到了他的手指。等他疼的哎呦一声以后，才回过神来，对着自己老婆说到：“好像是吧，刚才你没看错？”这个时候，他的脑子里面满是浆糊，就想着十万的年薪是多少。
对于他现在这样一个月领着五百六十块钱的人来说，十万块钱，实在是一笔想都想不到的数目。而现在，这个数目，居然就这么明目张胆的跳进了他的眼球当中。
“我说当家的，难道刚才你就没看到？那广告上面黑子白字的，你难道就没注意？”那个妇女听到自己的老公那么一说，有些不乐意的回答到。
“难道还真是？我还以为是我眼花了呢？你都这么说了，看来是真的了。”还没回过神来的男人，自言自语的说到。
“就算是我们两个的眼睛都花了，难道耳朵也出了问题？刚才我可是听得清清楚楚，就是十万，十万块钱啊。这得多少啊？大团结堆一块，岂不是要放满满一桌子？”那个妇女也精神恍惚的说到。
“这么说来，是真的了？这个环亚公司还真是大手笔，十万块钱的年薪啊。我要是去干上一年咱们家岂不是什么东西都齐全了？就算老爷子的病，也能彻底的治好。我上次听医院的医生说，只要三万块钱，就能把老爷子的毛病给治好。”说到这，这个男人有些激动了。
“不是我泼你冷水，但这事儿靠谱么？这可是十万块钱，那个公司哪里来这么多钱呢？而且看这架势，他们还不只是招收一个两个。给咱们这么多钱，不是叫咱们去干什么坏事儿吧？“那个妇女有些担忧的说到。
“不靠谱怎么可能上电视？刚才我可是看了，这个公司是外资企业，外国人有钱，又不是一天两天的事情了。至于干坏事儿，也不可能，要是真拉去干坏事儿，他们能到央视去打广告么？就不知道我能不能去？”那个男人心动的说到。
“你还真想去啊？那公司可不是国家的，你现在还端着国家的饭碗，要是这个公司不靠谱，岂不是连自己的饭碗都给砸了？”听清楚自己丈夫那跃跃欲试的话以后，那个妇女不干了。
这个广告看起来很诱人，只要应聘上了，最少都是十万块钱的年薪。比起现在来，那不知道要好多少倍。但是这么多钱，实在是太吓人了。而且如果自己当家的去了这个公司，现在的饭碗可不就砸了么？
虽然现在厂子里面也是半死不活，但好歹还能给自家发工钱，一个月也有五百六十块钱，日子是过得紧巴巴的，可这是铁饭碗。要是去了外资的公司，老板不乐意用你了，直接辞退，岂不是什么东西都没了？
所以，虽然这钱看着是诱人，但是这个妇女并不是很希望自己的丈夫真去。守着现在的铁饭碗，岂不是更好？就算是厂子混不下去了，以自己丈夫在厂子里面的地位，那也能有个好的安排，国家岂会亏待自己丈夫？可外资企业，就不是那么好糊弄了。就算应聘上了，万一被裁撤，那岂不是鸡飞蛋打？
这样的思想，不单是这个妇女有，现在大多数国企的员工，都有这样的想法。在他们的概念里面，只要是进了国企，就算日子过得再紧巴，那也会有国家来照顾，饿不死人。但去了外资企业，或者民营企业，就不会有这样的待遇了。
“饭碗？我现在还有饭碗么？就现在厂子这幅模样，早晚得完蛋。要厂子完蛋了，那这饭碗有什么用？既然你提到饭碗，我还真想去试试，好歹我在我们厂，也做了那么久的管理，说不定就应聘上了。只要能在这样的公司干上一年，就顶得上在厂子里面干一二十年。多干两年，什么都回来了。”原本还有些犹豫的男人，听到自己老婆提到铁饭碗，随便一算之下，就得出了刚才那样的结论。于是再也不犹豫，坚持要去环亚应聘。
他不像他老婆一样没有远见，现在厂子的情况，他比他老婆了解，已经成了烂摊子，想要再起来，基本上都没有机会了。既然如此，还不如谋个好前程，真要在那个什么环亚公司做上一两年，比起在厂子里面拿死工资要好太多了。而且这个死工资，还能拿多久，他也不知道。这几年，他的工资可是一直在降啊！
在华夏的大地上，这样的事情到处都在发生。只要是看了央视播出的广告，并且自认为有能力的人，都对那个十万的年薪眼红不已。想着在厂子里面干个十几、二十年才可能拿到这么多钱，但在环亚公司一年就能拿到，谁都不会心态平和。
尤其是那些这几年因为政策原因导致自己工厂效益变得很差，并自认为能力不错的人，刘东环亚公司这个广告，就好似让他们抓住一根救命的稻草，翻身的一仗，就在环亚了。
这还仅仅是第一天打广告后的效应，等到第二天，更多的人知道，并且的确在电视上看到这个广告以后，刘东的环亚公司，一下就出名了。
虽然有很多人还在按兵不动，等待着后续的变化，但是还是有一部分人，已经等待不下去了，开始联络起环亚国际来。
第三百五十九章 仁人志士的选择
在八七年，虽然国企还没有陷入大规模倒闭的风浪当中，但是这几年的国企，日子也不像之前那么好过。尤其是三线军工企业，更是大规模的裁撤。
裁撤和倒闭不同，至少裁撤国家还会给帮忙安排一下。但这个所谓的安排，其实并不是那么美好。尤其是国家在并不发达的时候，这样的问题很难解决好。
再加上这几年私营企业开始活跃起来，就算是民用的国营企业，因为思想僵化，管理落后的原因，也显得暮气沉沉。稍微差一些的企业，日子比起裁撤的那些人员来说，也好不到哪里去。
工厂虽然不至于停工，但订单缺少的年月，总是会有很多人得不到满足。尤其是那些拖家带口的、经验丰富的工人，或者是管理者，就更不是那么容易满足的。
刘东的环亚一则广告，算是彻底的把这个庞大的人才市场给激活了。在从来没有人想到大规模招聘那些并不满足现状的国企人员的时候，央视的一则招聘广告，发挥出的效果，绝对是出乎意料。
在一个星期之前，还在为人才极度短缺，甚至会危害到公司正常运转而头疼的环亚高层，现在却不得不为那些从四面八方涌来的人才而感到麻木。
从广义上来说，无论在什么时代，人才这种资源，都不会缺乏，关键是你能不能找对撬动人才市场的钥匙。之前刘东他们可以说得上是犯了一个战略性的错误，而当现在调整好了以后，却发现能够为自己所用的人，好似一下子全都从地下钻了出来。
由于环亚在大陆的力量非常的脆弱，仅仅是在几个大城市里面，设立有自己的办事处。而这些办事处，还大多都是最近才弄起来的。所以，当一群接着一群的人蜂拥的来到环亚各个地方的办事处的时候，环亚被彻底的挤爆了。
好在之前刘东就对央视广告的威力有一点概念，这样蜂拥而来的人群，虽然显得散乱，但在环亚公司维持秩序以后，就显得比较正规了。
由于刘东他们几个大佬都在京城，所以京城公司这边，办事的效率是最高的。不但陈志豪亲自坐镇面试，刘东也跟着在一旁凑热闹。
“姓名，年龄，特长。”一连串公式化的声音，从接待人员的口中说了出来。
“我叫王大根，今年四十一岁，以前在红卫机械厂做厂长，对于行政管理这块，比较擅长。”一脸老实巴交的中年男人不安的搓着自己的双手说到。
“厂长？多大的厂？机械厂是做什么设备的？你什么学历？”接待人员依旧头也不抬的问到。
不是接待人员不够热情，实在是这两天来这报道的人太多了。不是厂长都是车间主任，要么就是技术骨干，乱七八糟的，什么人都有。虽然广告上面已经明确规定了现在环亚需要的是管理人员，但已经被刘东那高额的薪水打动内心的人，已经管不了那么多了。
在最为纯朴的想法当中，他们知道，你既然要管理人员，而且还要那么多，并且要求是有管理工厂经验的人士优先，那么就代表环亚国际有工厂。而需求那么多的管理人员，就证明环亚的工厂有很多。
虽然这个年月资讯并不像后世那么发达，真正有点实力的公司，你都能在网上查到。环亚这么一个名声不显的公司，对于绝大多数人来说，都不太了解。
但耐不住环亚是在央视打的广告，而央视在这年月，还不像后世那样公信力被严重削弱。大家看到央视的广告，很自然的就把这个当成了环亚的底蕴。没有真材实料，你能在央视打广告么？
这么大批量的招收管理型人才，那就证明环亚的工厂不小，你管理人才都那么缺，下面更多的工人你不缺？虽然工人的工资不可能达到管理人才那么多，至少十万的年薪，但以这个环亚的阔气程度来讲，上面的人钱都那么多，下面的工人能少？
正是抱着这样的想法，不但刘东他们在广告上招聘的管理型人才大规模来投，就连那些刘东根本就没有考虑过的工人，技术骨干，也都源源不断的跑过来，准备加入环亚国际。
要说这年月的人，还是比较实诚的，自己有几斤几两，还是能够掂量得出来。不至于像后世那样，就算没有一点本事，看到有天大的好处，那也得猪鼻子插大葱，装象。
所以，来环亚报名的人，多多少少都是有自己的一手本事，他们自己说有能力，那就大有可能真有能力。但既然现在发现招聘的效果那么好，刘东他们也就不得不精益求精，把那些能力弱的人先放弃掉，直接补充精锐。
而这也就是那个招聘人员问王大根，他之前干的厂子有多大，生产什么设备，学历多高。如果厂子很大，学历又高，以前呆的厂子生产的设备也不一般，那这样的人才肯定不能放过。
听到面前这个小年轻一连串不带语气的问话，原本就有些紧张的王大根更显得紧张了。
“我们那个厂子，规模算不上大，也算不上小，小两千人，生产的设备是做柴油发动机配件，以前是济柴的配套厂。现在济柴的日子也不好过，我们这边就更不用说了。至于我的学历嘛，自学大专。”说到这，王大根有些脸红的继续说到：“不是我不想上大学，当年条件不够，工农兵指标我拿不到，要不然我也能上大学。”
越听王大根的话，那个接待员的眼神就越亮，听到这家伙居然还自学大专，那个接待员的眼睛就更亮的。于是当王大根说完以后，那个接待员直接就说到：“行了，你初审通过了，进里面去，只要里面的考核也能过，那你基本上就算是踏进了我们环亚的大门了。恭喜你。”
这声恭喜，也带着一丝讨好的味道。虽然之前王大根来的时候，他一副公事公办的样子，但听完了王大根的底细以后，这个接待员也知道，如果不出什么意外，这个王大根应该是能过了。
做为一个半只脚跨入环亚的管理员来说，他这个接待员就和王大根的差距拉大了。虽然就算这个王大根被公司录取了，也不可能和他同属一个部门，但只要王大根跨入环亚，公司里面的级别就不是他一个小小的接待员能够比的。
既然如此，还不如现在就卖个乖，万一以后这个王大根发达了，说不定还有求到他的时候。于是，口气也就不再那么生硬。多个朋友多条路，无论是在什么时候，这句话也不会过时。
听到这个办事员这么一说，反而把王大根愣住了。刚才他看这个接待员不冷不热的，还以为自己多半没戏。没想到这接待员居然说他过了什么初审，只要再考核一下，他就能够进入环亚。而那最少十万块钱的年薪，也大半算是装进了他的兜里面。
这样突然来的惊喜，实在让他很意外。于是有些不敢确定的问到：“小同志，你刚才说的是真的么？只要我再考核通过，我就算是进环亚了？也就是说，那十万的年薪我算是大半到手了？”
听到面前这还在被自己考核的人突然提起十万的年薪，这个接待员也忍不住羡慕嫉妒恨。虽然他比这个家伙早来环亚一些时间，并且这家伙还是自己考核的，但是真让这家伙进了环亚，那自己的工资和这家伙比起来，那简直就是毛毛雨。要不是他自己确实没有能力端这个饭碗，他都忍不住亲自上阵了。
但现实却比想像的东西要残酷，于是他带着羡慕的语气说到：“是啊，只要你能通过里面的考核，那最少十万的年薪，就是你的了。我给你透个底把，就今天来的人当中，你还是第一个条件那么好的人。如果你真有那本事，并且自己的资料没弄错，你起码得十五万的价码，以后还要你多多关照啊。”
听到面前这小年轻张张嘴就把十万的底薪抬到十五万，一下子就涨了一半，老实巴交的王大根咽了咽自己的口水。真要有那么多钱，他该怎么花？
但还等不及他继续瞎想，后面的人又上来了。于是暂时放下心思的王大根，顺着一边的指引标志，进到了真正面试的地方。而这个地方，现在却放着陈志豪，刘东这样的公司大拿亲自坐镇，就为了能够尽快的通过审核。
等在王大根后面的人看到王大根就这么大大方方的进去环亚公司了，明白的人都开始羡慕起来。他们可都不是雏儿，之前没有通过的人就连这大门都进不去，而王大根却畅通无阻，多半是能够加入环亚了，想想那十万的年薪，多少人都得羡慕。
当王大根进入去了以后，就听到之前和自己说话的那个办事员，又像之前对待自己那样，用毫无感情的语气说到：“姓名，年龄，特长。”开始了新一轮的初审工作。
第三百六十章 彻底摆脱人才困扰
之前在外面的办事员说得不错，当王大根把自己的条件一说出来，并且还有工厂开出的证明以后，陈志豪都不用刘东插话，就乐呵呵的拍板把王大根留在了环亚。并且这个王大根的年薪，还不是之前那个办事员猜测的十五万，而是整整的二十万，比他预计的还要多出五万来。
等到王大根晕晕乎乎的被陈志豪要求第二天就来上班，出了环亚公司大门以后，陈志豪才对着旁边没有开口的刘东说到：“这家伙真行啊，我还真没想到，大陆会有这样的人才。要是在香港，这样的人你要不开五十万的年薪，压根就不理会你。还是大陆好啊，二十万就能把这样的人才抓在手里，还签了十年的合同，这完全就是白菜价啊。”
听到陈志豪这样说，刘东也感慨的说到：“是啊，我也没有想到，看起来老老实实的一个人，居然对管理方面这么在行。看来之前没有考虑到这一块，真是失误啊，要是早想到这样的办法，我们公司哪里用得着为人才发愁？我们京城这边，现在招收的二十多个人当中，他都能算佼佼者。”
“岂止是佼佼者？我看放在公司锻炼两年，完全可以直接接手我们那六家机械厂其中一家的总经理位置。而且还是做柴油机配件的，要是去我们的机械动力厂，能省去不少麻烦。”陈志豪说到。
“你这提议不错，等我们的机械动力厂开工以后，就把他调过去做副总经理，和首长拨过来的人磨合一下，说不定他就能再带起来一个分厂。这样的人才要重点培养起来。”刘东听到陈志豪的主意，立马就把这个叫做王大根的中年男人确定到机械动力厂去。
“对了，老板，我们现在一共招收到了多少管理人员了？”陈志豪对着刘东问到。
“具体的情况还不知道，我们今天这里加上这个王大根，就招了四个做管理的。之前三天，我们一共招到了六十三个。以目前的态势来说，还没有达到招人的高潮阶段，一个星期以后，才应该是大规模拉人的时候。”刘东说到这，脸上的笑意是怎么也止不住。
要知道，之前陈志豪梦想当中，也就想着有两百个人来缓解压力。但是今天看来，如果继续这样招聘下去，别说两百人，就算是两千人，也能招的到。看来高薪加上央视的广告，对于这个年月的人来说，诱惑力实在是太大了。
“还没达到高潮阶段？我的天哪，我们之前还在为人才少而发愁，但我现在想要真不停的招人，我们公司的人才就得富裕得不像样了。到时候人多了也是麻烦啊！”陈志豪的脑子也不差，仅仅从目前的数据上来看，要真在央视打满一个月的广告，那个时候绝对不是人才不足，而是多余到不知道往哪里放。
“以我们公司目前的框架来说，两百个人能够基本解决我们的需要，一千个人就完全可以满足五年的发展。要是人才再多，那就不太好处理了。”刘东这个时候，也对人才多得发愁而担忧。
而且最主要的是，如果一下子把这些人员挖狠了，会不会影响到国企的管理，尤其是他招收的还是真正的精英，真要把国企的管理给弄乱了，自家老爷子第一个就会收拾自己。要知道，机工部下辖的国企，也不�
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