肖仁福作品精选-第1部分

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作者：肖仁福

【由文，】

自序：说人说事

长江文艺出版社同仁嘱我整理一部书稿，叫做作品精选。精选云云，实不敢当，却是最能代表我中篇小说创作水准的作品。都在刊物上发表过，又曾被各类选刊和多种畅销选本选载，我此前的几个集子中也各有选用。盗版盗印者，更是不知其数，则另当别论。只是这么整齐地编入一本书里，整体推出，还是头一回。这应该是件很有意思的事情。在我还没有进入长篇小说创作之前，读者已通过这些小说逐渐注意到了我。这些小说的特点是具有浓厚的生活气息和大量的社会信息，里面的人事跟读者经验中的人事几乎没什么区别，读者因此感到亲切，从而记住了我，每每翻开刊物，或上书店，不由自主就会搜寻我的名字。后来我的长篇小说《官运》、《位置》、《心腹》相继出版，无一例外都引起读者普遍关注，也就再自然不过了。

不过我还有点自知之明，能与读者朋友广结善缘，并不是我的小说写得如何高明。我深知自己的浅陋，有点思想，不高深；有点阅历，不丰富；有点见识，不渊博；有点悟性，不透彻；有点才学，不出众。没有思想和知识可出售，没有聪明和才智可卖弄，只好老老实实写好人物，讲好故事。读者觉得读我的小说过瘾，就是我不会玩虚的，来得实，小说里面的水分少。有时跟朋友聊天，说到小说的可读性，我说不是拳头加奶头，不是离奇加稀奇，也不是技巧加机巧，而是人物加故事。说白了，小说小说，就是说人说事。

一是俗人俗事。我的作品多写官场和机关人事。宦门深似海，行走其间的领导和官员却都是地球人。是人就要吃喝拉撒睡，生老病死退。小时奶奶常说，两脚乒乓走，为得身和口。还有更白的，说是千里做官只为财，难听是难听了点，但从娘家扛了米袋去做官的，自古以来就不多。也就是说，领导也好，官员也罢，大家都是俗人，总得像俗人一样活命生存。

圣人也许有，估计不是特别好找。过去的读书人都有内圣外王的理想，其实想内圣，又谈何容易？倒是外王不是太难，反正王道是个什么道，谁也讲不清。孔夫子为什么圣？就因为他既没权又没钱，所以做得圣人，做不得王者，最多算个素王。刘邦要是内圣，还成得了气候吗？无非亭长亦即派出所长干到头，这里抓抓嫖客，那里罚罚赌徒，搞几个创收。王莽没成事之前，比谁都“圣”，不“圣”也不可能把龙椅挪到自己屁股底下。看来这个圣字很值得怀疑，俗字相反可信。还是官场流行语说得好，领导也是人。人要免俗总不易，我也就没必要故弄玄虚，只需把宦门中人当俗人，把宦门中事当俗事写好即可。

二是熟人熟事。作家要写自己熟悉的生活，这是不争的。不熟悉的生活硬要去写，难免隔靴搔痒。读某些所谓的官场小说，里面不是男女关系就是吃喝玩乐，便知道作者不是道中人。倒不是官场没有男女关系和吃喝玩乐，而是这些并非官场实质性的东西。我在机关一呆二十多年，耳濡目染，感同身受，不用皱眉编造，一下笔，各色机关人事便纷至沓来，写出的作品还像那么回事，至少真实可靠。

仅是自己熟悉的生活还不够，还得读者也熟悉。读者读你的作品，往往会调动自己的人生体验，加入自己的想象，行话叫二度创作。常有千里之外的读者打电话给我，说我的小说写了他们单位的事，写了他们认识的同事和朋友。这并不奇怪。比如机关单位的人事结构，上有局长书记，中有科长主任，下有科员职工，这在哪里都一样。若单位里局长和党组书记是一个人，叫他不一人说了算，恐怕困难；若局长是局长，书记是书记，不用打听，这个单位肯定难得安宁，负责小会议室卫生的勤杂工，天天都有破烟灰缸得扫。

刚才说宦门深似海，宦门中人对海深海浅心知肚明，自不必说，偏偏宦门之外赶海的人亦不在少数。究竟鱼藏在海里，不赶海，鱼们不可能自己跑到你的砧板上来。有句成语叫趋炎附势，中国人是炎不得也势不得的，一炎一势，谁都跟你有一“老”：老乡老表老亲老故老同学老部下老同事老战友老插友，让你眼花缭乱，应接不暇。什么都趋不着附不上，还可做你的干儿干女。宦门里的人就是这样，级别一长，不仅长待遇长工资，长才长德，还长辈分。做了局长市长，没有几个干儿干女，好像有些说不过去。我并不是鄙视这些攀关系认官父的人，人逢当世，包括我肖某人在内，谁不是攀过来认过来的？我是说朝廷有人好进门，做个中国人，又要有所作为，不跟宦门中人打交道，能行吗？那么你写的宦门中人事，想叫读者不熟不悉，还真不容易办到。

三是数人数事。有句曾让国人骄傲得直拍胸脯的话，叫地大物博，人口众多。后来才发现也就地大，物并不博，倒是人多为患，很是棘手。政府机关里最不缺的是人，人多了总得找点事做，光喝茶看报也难受。官就是管，有事管事，没事也要管些事出来。叫做上管天，下管地，中间管空气。事在人为，人随事转，人管事，事管人，人管人，事管事，全看你的管字功夫了。于是文件执行文件，会议落实会议，讲话贯彻讲话，文山会海蔚为壮观。这是面上，背后的过程更复杂。单说这文件，科员起草，副科修改，科长定稿，副局把关，正局签字，最后还得呈报政府分管领导同意。如果跟几个单位联合发文，还得将这些程序一个个分头重复数遍。

有一个词叫做争取，机关里使用频率最高。有争就有取，不争就不取，这是谁都懂的道理。比如上面有什么扶贫金或“帮富款”，那金那款握在人家手里，想给谁是谁，动作慢不得，力度小不得，非挖空心思争取不可。怎么争取？明里争取，暗里争取。白天争取，晚上争取。烟酒争取，红包争取，美女争取（又名美女攻官）。厅长副厅长那里争取，处长副处长那里争取，科长副科长那里争取。这是给地方争取，给公家争取，还得给．自己争取。帽子不争取，不可能戴到你头上。票子不争取，不可能塞进你口袋。车子不争取，不可能溜到你屁股下面。僧多粥少得争取，僧多粥多得争取，僧少粥多也得争取。争取的手段多的是，直接争取是争取，绕道争取是争取。软磨是争取，硬泡是争取。做儿子孙子是争取，拍桌子骂朝天娘是争取。像棋盘上的猛炮隔子打子是争取，等到螳螂捕蝉的时候，学黄雀躲在后面见机下手，也是争取。争取来争取去，自然热闹。

人事热闹，说人说事的小说也寂寞不了。这就害惨了我这个写小说的，想少写些人，少记些事，还确实没这个本事。怪只怪我只会写现实人事，人事那么纷繁，世态那么复杂，惟独让小说去单纯，谈何容易？比如想写两万字，没个四万字根本结不了局；打算写二十万字，没有三四十万字，别想搁笔。有些作家跟我诉苦，小说总是写不长，写不厚。我说你那是写传世之作，字字珠玑，哪像我什么野心都没有，只知道老老实实说人说事，数事说开去，数人说下来，想短还短不了哩。

好在我的小说又长又厚，读者朋友好像并不怎么嫌弃，实属幸运。

·1·

上篇

1

从老远的乡下扶贫回来，孟不觉就直奔办公楼，去找顾局长汇报一年来的扶贫工作情况，同时也是向领导报到，自己已经归队。

孟不觉是去年这个时候，顾局长亲自点将，让他下去扶贫的。离开局里前，顾局长还找他谈话，要他在下面好好干，多为当地百姓谋利益，出了成绩再回来向他汇报。顾局长并没明说，出了成绩领导才好提拔重用你，可弦外之音，还是听得出来的。在人教处做了多年副处长，跟领导打交道多，孟不觉了解领导的说话艺术。因此在那个叫做杨家村的扶贫点上的一年时间里，孟不觉风里来，雨里去，组织村里干部群众跑资金，要项目，修路架桥，改水办学，确实没少做实事，得到村里百姓一致好评。离开杨家村时，杨村长和村上百姓感激孟不觉的恩德，又是送特产乌米，又是送锦旗，还放着鞭炮，将他送出五里地。

没有辜负领导的殷切期望，工作干出了成绩，孟不觉去找领导时，底气就比较足。当然在人教处这样的地方待过，孟不觉也不是不知道，要想得到提拔和重用，仅有工作成绩是很不够的。可有成绩绝对不是坏事，至少领导要为你说话，也多一个冠冕堂皇的理由。那么自己扶贫扶出了成绩，是不是也会成为领导为你说话的理由呢？

走进局长室，只见顾局长正在低头翻看报纸。在孟不觉的印象中，顾局长从来就难得坐下来看会儿报纸。他是单位一把手，事务繁重，非看不可的材料和文件都看不过来，这些看不看都无碍工作大局的报纸，自然只得扔到一边。每次局办秘书到局长室来收拾旧报纸，拿去给领导换茶叶钱，见顾局长桌上的报纸从没动过，曾向办公室主任提议，反正顾局长没时间看报，下年局长室的报纸是否免订算了，也好为局里省一千多元钱。主任批评秘书道，局里还在乎这一千多元小钱？给领导订报纸，是让领导享受相应待遇，并非仅仅订给领导看的嘛。

不看报的顾局长看起报来了，估计不是闲来无事，而是在查找什么重要资料。要不就是局里或他本人有文章登在报上。现在时兴表扬与自我表扬相结合，报纸上的文章多为表扬稿，这也是领导和群众都不爱看报的原因之一，除非报上登了本单位或本人的表扬稿和自我表扬稿。孟不觉生怕影响顾局长看报，脚步放得很轻，像舞台上的杂技演员踩钢丝一样。但顾局长还是有所察觉，抬起头来。见是孟不觉，顾局长那张不拘言笑的青脸浮起一丝笑意，说：“是不觉哟，几时回来的？”

孟不觉很不适应顾局长的笑脸。在局里工作多年，他好像从没见顾局长笑过，尤其是在下属前面。领导的青脸见多了，自然就习惯了，有时甚至觉得那张青脸也有动人之处。现在这张青脸突然对你笑起来，确实让人感觉不太舒服，觉得还是那张青脸好。要么就是顾局长真在报上看到了局里和自己的表扬稿。也可能碰到了别的什么值得高兴的事。比如儿子娶了媳妇，女儿考上了硕士研究生。比如局里工作又上新台阶，得到市委充分肯定。对啦，市政府即将换届，顾局长可能已被内定为副市长人选。顾局长已快做满两届局长，上届局长任期快到的时候，就有传言说他要升任副市长的，后来被另一个局里的局长捷足先登，才落了空。皇帝轮流做，今年到我家，这一届轮也该轮到顾局长了。孟不觉发自内心地替顾局长高兴。他想自己下去扶贫是顾局长点的将，扶贫又扶出了成绩，顾局长主政市政府之前，肯定会给自己一个妥善安排的。这也是机关惯例了，哪个领导高升前，不要提拔重用一批自己的人？

孟不觉这么得意着的时候，顾局长拿出个一次性纸杯，给他倒了一杯热茶。这回孟不觉更加不适应起来。从来只有下属给领导倒茶的理，几时倒了过来，领导竟给下属倒起茶来了？孟不觉从进机关第一天起，就开始给领导倒茶，先是给科长倒，倒上几年，自己做了科长，便给处长副处长倒，等到自己也做了副处长，有了跟局领导接近的机会，便给局领导倒。给局领导倒茶这样的好事其实并不多，只有参加局务会，或陪领导外出，或领导到处里来视察检查工作，才可能有机会。就是有这样的机会，你不见机而做，动作稍稍迟疑，机会就会从眼皮子底下溜走，被别人抢去。

今天倒好，自己没来得及给顾局长倒茶，顾局长相反倒了茶，往自己手上递了过来。孟不觉浑身都不自在起来，不知是接还是不接顾局长递上的这杯茶，接吧，受之有愧，不接吧，又是不通情理。当然最后孟不觉还是红着脸，伸出了双手。只是双手不听话似的，有些打颤，差点将顾局长递上的杯子碰翻在地。好在及时稳住自己，才顺利将杯子接了过来。同时内疚地说道：“怎么能让领导倒茶呢？这个礼都倒过来了。”顾局长说：“哪里，你从乡下扶贫回来，辛苦了，给你倒杯茶，也是应该的嘛。”

这句话也是实情，孟不觉稍稍心安了些。这才感觉有些口渴，捧着杯子喝进一口茶水。不想茶水很烫，一只舌头好像都烫得卷了起来。张了张嘴，恨不得吐掉算了。不过孟不觉没有这么做，赶紧又将嘴巴闭紧，努力憋住，狠狠心，将热茶吞下喉咙。领导倒的茶水怎么能吐掉呢？何况领导又不是给你倒的毒药，就是毒药，你也得喝下去呀。

热茶是下了肚，泪水却不争气地被烫了出来。顾局长此时已坐回到桌旁，见孟不觉眼眶潮湿，说：“你怎么了？”孟不觉当然不能说是热茶烫的，领导给你倒上热茶，说明领导礼贤下士，对你热情，并不是有意要烫你的，怪只怪你口渴心切，等不及茶水散热，就急忙往嘴里灌。孟不觉反应还算快，忙掏出手绢，捂住眼睛，揉了揉，说：“可能是刚才进门时，一阵风吹来，将沙子吹进了眼里。”

等到拿开手绢，眼里的泪水已经不见。孟不觉笑望着顾局长，说：“扶贫工作已经结束，我刚从点上回来，顾局长有时间听我汇报几句吧。”顾局长说：“你的汇报我当然要听。你下去前我就说过，扶贫工作干出了成绩，回来向我汇报。”孟不觉心生感激，领导还没忘记当初的话，于是拿过包，取出在点上就拟好的汇报要点，开始汇报。

在人教处做副处长的时候，孟不觉经常要向处长和局里分管领导汇报这汇报那的，在工作水平不断提高的同时，汇报工作的水平也得到较大提高。所以这次扶贫工作，哪些该详细汇报，哪些该简单汇报，哪些该重点汇报，哪些只需点到为止，其分寸掌握得恰到好处。顾局长也就听得很专注，眼睛盯着孟不觉，不时还点点头，或插上两句。孟不觉受到鼓励，思路更加清晰，也就汇报得更加有水平。

然而到了后来，顾局长的注意力有些不集中了。目光飘忽，不再专注地盯着孟不觉，而是老往窗外瞟。打了两个哈欠，像是晚上没睡好似的。两只手仿佛没地方搁，一会儿在桌面上弹弹，弹出哒哒哒的响声，一会儿抓起杯子，举到嘴边，却没有喝水，又放回原处。孟不觉太了解顾局长，这可不是他的风格。他一向精力充沛，作风严谨，从来一是一，二是二。尤其是在下属前面，说话办事，干净利落，从不含糊。孟不觉受到影响，汇报的兴致没有先前足了，长话短说，很快刹了尾。顾局长这才回过神来，说：“不错不错，扶贫工作做得很出色嘛，当初我可没看错人。”

这便是顾局长给孟不觉此次扶贫工作下的结论。然而孟不觉并不是仅仅来讨这个结论的。现在回到局里，是去人教处继续上班，还是另有地方安排，顾局长总得给个说法。不想顾局长不置可否，依然是那几句肯定和表扬的话。孟不觉摸不清领导的意图，只得站起身来，准备告辞。只听顾局长又说道：“你是人教处副处长，人教处归李副局长分管，你看他有没有空，还得向他汇报几句。”

孟不觉有些诧异，想不到搞了半天，顾局长一脚将你踢给了李副局长。孟不觉不明不白，不知道问题是出在自己身上，还是另有原因。是不是局里班子会有变动？想起顾局长不看报纸的看起了报纸，一张难得一笑的青脸有了笑容，破天荒给下属倒起茶水来，听汇报时一副心不在焉的样子，孟不觉便疑虑重重，百思不得其解。

出了局长室，孟不觉不知道是回人教处，还是这就去找李副局长。机关里都是这样，工作上如果先向副职领导汇报过，副职领导做不了主，提出还得向一把手汇报，那么再去向一把手汇报，符合正常程序。现在倒了过来，已向一把手汇报过，还要向副手去汇报，哪里来的这个道理？何况当初自己下去扶贫，并不是李副局长提的名，李副局长也没有给你留过什么话，怎么去向他汇报呢？汇报又能汇出什么名堂来呢？

心里这么想着，孟不觉还是去了李副局长办公室。不想门是关着的，也不知李副局长去了哪里。当然可以去问问局办秘书，他们一般知道领导去向。或者干脆掏出手机，直接拨李副局长的号码。但孟不觉没这么做。领导如果没事，肯定待在办公室，既然不在办公室，肯定是在外面办事，领导正在办事，你打扰领导，或弄到领导去向，追过去向他汇报扶贫工作，他肯定不会高兴。

孟不觉转身上楼，准备到人教处看看，先跟处里人见见面再说。真是巧了，人教处的门也是关着的。是处里人提前下了班，还是上级或下属单位来人，陪客去了？孟不觉于是掏出钥匙，往锁眼里插去。还没插到一半，忽听里面有人小声嘀咕，好像还有李副局长的声音。这不正好逮住领导，向他汇报了吗？孟不觉当然不会这么想，他都在人教处做到副处长一级了，如果这么想，那他便是有病了。

顾名思义，人教处是负责局里人事教育工作的。想这堂堂政府机关，都是公务员和国家干部，谁也用不着谁来教育，人教处实际上就是人事处，只有人事工作，并无教育工作。人事放在哪里都是敏感话题，何况一人便为大，局里三百多号人，人事自然就是大得不得了的大事。凡大事必须格外谨慎，处里要研究人事工作，便常常把门关得铁紧，弄得非常神秘。关紧门还隔墙有耳，说起话来也就轻言细语的，像年轻人花前月下谈恋爱。这叫做小事要大声说，大事要小声说。街上那些大喊大叫，大打出手的，都是因为一些鸡毛蒜皮的小事，相互争闲气。倒是当年勃列日涅夫开会赶赫鲁晓夫下台时，大家都心平气顺，和风细雨，连性格暴躁的赫鲁晓夫都没了脾气。

正因如此，孟不觉直到钥匙插进锁眼，身子几乎贴着了门板，才听到里面有人窃窃而语。他后悔自己太孟浪，忙屏住呼吸，不声不响将半插在锁眼里的钥匙抽出来，悻悻然转过身子，下楼出了办公大楼。

孟不觉没住局里宿舍，住在老婆肖自然的单位——水文局宿舍楼里，因此等他赶到家里，肖自然已经下班进屋，正挽了衣袖，准备洗菜做饭。半个小时的样子，刚上小学的儿子也放学回来，一家三口上桌吃饭。这时肖自然才发现孟不觉神色有些不对劲，询问了几句，孟不觉不知从何说起，敷衍过去。

夜里儿子到小房里睡下，两人走进大卧室。也是久别胜新婚，肖自然朝孟不觉贴过来，在他脸上又舔又啄的，风情万种的样子。不想孟不觉的情绪却总是上不来，肖自然问他到底怎么了，孟不觉这才吞吞吐吐说了实话。

肖自然也帮不上丈夫什么忙，只得安慰几句，放弃刚才的冲动，兀自睡去。

2

第二天孟不觉赶了个早，去了局里。

李副局长办公室的门是开着的，只是本人不在，局里的清洁工乔老头正在里面搞卫生。孟不觉就问他，李副局长来了没有。乔老头说声来了，并没停止手上的工作。孟不觉就知道李副局长去了哪里。

李副局长有个习惯，除了外出，每天都会提前赶到局里蹲厕所。不多不少，也就提前十五分钟，十五分钟一到，准时走出卫生间，刚好是八点整，标准的上班时间。唯一一次例外，是那天市委组织部到局里来考察干部。李副局长分管人教工作，当然由他负责汇报考察对象情况。不想那天他拉肚子，十五分钟过去后还拖泥带水的，无法起身，又花了十来分钟，才把问题处理干净。也许是多蹲了这十分钟，正要站直，便两眼发晕，歪倒在墙边。组织部的人组织观念自然格外强，八点整准时赶到，正襟危坐，等着李副局长汇报。便急坏了顾局长，要孟不觉去敲卫生间的门，请李副局长速战速决，不要占着茅坑不拉屎。开始两次，还听李副局长在里面说：“快了快了，请组织上原谅，我马上就完。”不想敲到第三次，里面无声无息了，孟不觉想起李副局长说的马上就完的话，背上发凉，也顾不得领导的尊严了，上前去推门。却怎么也没法把门推开，只得回会议室报告顾局长。顾局长意识到有些不妙，要孟不觉快打120，自己亲自带上宋处长几个，找来铁棍，去撬卫生间的门。谁知卫生间门后的铁闩太结实，撬了一阵，120都呜呜叫着进了局里大院，也没撬开。就在宋处长几个侧着身子，准备破门而入时，门突然开了，李副局长脸色苍白如纸，东倒西歪从里面走了出来。组织部领导走后，顾局长就召开全局干部职工大会，宣布一条纪律，以后任何人上卫生间，都不许在里面打倒闩。刚宣布完毕，下面一片哗然，女职工们纷纷站起来抗议，说这怎么保护女性合法权益？原来办公楼虽然每层都有卫生间，却不分阴阳，男女合用。顾局长想想也有道理，只得从办公经费里拿出十多万元，每层楼都加修一间卫生间，在门外刷个女字，安排给女职工专用，但上卫生间时不许在里面打倒闩这一条，男女一律都得坚持。