友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
智能工业帝国-第141部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
“哎呀，云总，看您说的。您说您给了老吴远比别人高的工资，咱们就知足了，什么年终奖不年终奖的。对了，有多少？”口中说不在乎，话还没有说完，就问具体数目，张小菊觉得没有丝毫的别扭。
尼玛！
你这就是知足？如果年终奖发少了，估计以后老吴的日子会更加不好过吧。
也不知道吴忠达这家伙，究竟是怎么忍受的了这样的老婆的。
吴忠达被自己老婆这样的奇葩表现快要气疯了，碍于云非跟倪黎霜在这里，丝毫不能发作。
在他的家里，过年没有丝毫过年的味道。张小菊这女人，什么都好，就是把钱看得太重了。自己每个月的工资，都得如数上交，连每个月的烟钱跟零花钱都还得向自己的老婆申请，数额稍微大一点，这女人就要追问是干什么用的。
自己每个月工资一万多块钱，这女人居然只给自己三百块钱的零花钱，要不是考虑到他在九一重工的职务，烟抽的太差没有面子，估计一百块钱都给不了。
还好，公司里面很多人。都知道老板一直抽着红塔山，对于这烟有着独特的喜好，不知道是为了讨好老板还是怎么的，车间主任以上的家伙，基本上都是清一水儿地抽红塔山。
吴忠达最开始不抽烟，但是在庆丰机械厂的时候，天天晚上上夜班，慢慢地也就开始抽烟提神，现在一天也抽的并不多，但是他这个主管公司各种事务的副总。经常要跟下面的车间主任开会，或者一起商讨各种生产以及管理方面的问题，那烟，大多数都被那些老烟枪给抽掉了。
一个月三百块钱，也就只是勉强能够够得上烟钱。
吴忠达很想找财务部的张翠在给他发工资的时候做两份帐，把自己的奖金截留一部分不下来。
工资是固定的，不固定的是奖金，不过他这个已经荣升为副总经理的人，连奖金也没有办法截留。因为他没有奖金。
身为公司高层的他。拿着十二万的固定年薪，每个月公司会给他发一万块钱的工资。
至于奖金，就只有年终的时候看云非这个老板的心情了。
即使没有，仅仅十二万的年薪。他就已经满足了。这个年代，大多数的国营工厂里面的技术工人，都只能挣三四千块钱一年。他一年就挣了原来他自己得奋斗三四十年的工资，不满足。他还想要闹那样？
“老吴，我今天过来呢，一个是给你年终奖。另外一个，就是跟你沟通一下年后工作的事情。”云非没有理会张小菊的问话，吴忠达的年终奖，到现在他都还没有确定给多少。
如果吴忠达回答让他满意，他不介意多给一些，当然，不满意，他直接张口说个数，然后给了就是。
一年的事情，最好是能够在新的一年开始之前解决掉。
对于绝大多数的中国人来说，新的一年，并不是从公元纪年的阳历一月一号还是算起，而是从农历春节之后的大年初一开始算。公司里面其他的事情，经过云非长达一年时间的布局，结构什么的，基本上都已经布局完成，各个部门配备的人员，也在这一年里面磨合得差不多了。
春节之后，他就没有太多的精力与时间呆在九一重工的总经理办公室盯着九一重工。
吴忠达，并不是最合适的负责九一重工的高级管理人员，但是云非现在却不得不把宝压在他的身上，他现在没有足够的时间去找合适的，能够让他满意是管理人才。
从苏联人才贸易上面得到甜头的卡马特，在李璐的命令下，现在逐渐开始向着专业的猎头公司转变。在花都以及特区那边，她们很是帮着云非给物色了一些人才，不过很多人对于机械都不是很了解，被云非直接给pass掉了。
专业的管理人才，可以不懂得专业的技术知识，但是不能不了解。
九一重工这样的企业，各级管理人员，对于专业性的知识要求还是比较高的。因为只有有着较强技术能力的专业管理人员，才能在一些关系到整个公司生存的战略决策上面保持清晰的思路，做出明确的判断。以后九一重工的各种项目，云非都会把权利放到九一重工的管理者手上。
对这个行业没有充分的认识，根本就不知道那些项目有价值，那些项目是鸡肋。不懂的领导人，决策失误，会让整个公司投出的巨额研究资金血本无归，甚至会影响到整个公司的市场竞争力。
吴忠达做守成工作没有问题，但是要想让他在技术研发上面负责，这个很难，时代的局限性，使得他在做出决策的时候，非常的保守。越是保守的人，越会错失掉重大的市场机会。
市场机会转瞬即逝，这就需要决策者有着敏锐的洞察力，对战略层次的决策做出快速的反应。
“云总，难道我们家老吴的工作有另外的安排？”张小菊听到云非这样说，顿时就紧张起来了。要是换了工作，吴忠达不再当九一重工的副总，下放到车间去干技术，那工资，肯定会下降好大一截，这个是她无法接受的事情。
“闭嘴，你个妇道人家，在中间插什么话？有没有别的安排，你难道不能等老板把话说完？”吴忠达终于爆发出了自己憋了一天的火气。
“老吴，嫂子问的也没有什么错。你的工作，年后确实会有变动，现在我就想先听你说说。”云非认真地对着吴忠达说出自己的要求。
“老板，如果可能，我还是想要下车间去搞技术工作。我这水平，设计方面干不了，但是现场指导，应该还是没有什么问题的。”吴忠达没有理会自己老婆不断地给他递眼色，说出了自己的心中想法。
技术，才是他的专业。
他做管理，都是被云非硬赶鸭子上架，不得不做。
现在云非问他对工作的看法，他瞬间就把自己一直以来的想法给说了出来。
技术工作，如果不是设计方面的总工程师，去当那些现场技术总工，这个工资，直接会下降三分之二甚至更多。不过那个的压力，绝对没有管理整个工厂大。
“你这辈子，只要还在我手下干，就不要再想干技术方面个工作了吧。情况是这样的，你也知道，年后呢，我手头有好几个项目得搞，主要就是手机公司建设的各种事宜，还有芯片项目也得开始做准备了，更加得进行物流公司的市场调研……这些呢，都不是最为迫切的。年后我会到美国去一趟，所以说，年后我打算把整个九一重工叫到你手上，给你再增加一点担子。”云非说出自己准备让吴忠达当九一重工总经理的事情，让张小菊那颗悬在嗓子的心，收了回去。
“老板，这个我恐怕干不了……”吴忠达没有想到，云非居然真的提出了让他做九一重工总经理的位置。
在年前一段时间，云非把公司里面所有事情都交到他手中之后，他就隐隐有了那样的预感，每天都生怕自己的工作出任何问题。他那样小心翼翼地工作，不是为了让总经理的位置稳妥到手，而是为了对得起云非的那一份知遇之恩。
我能干得好吗？
不能。
吴忠达在无数个夜晚问过自己，答案都是否定的。所以，稍微重大一点的决策，他都交到云非的手中。
“没有什么干不好的。年前你不是已经经历过了吗？我没有在公司的时候，你不是也干得很好？老吴，你最大的有点是谦虚，同样，你最大的缺点也是谦虚，过分地谦虚了。你觉得我是开玩笑？我会拿着我的公司来跟你开玩笑？既然我觉得你行，你就能够行。你是从车间一步一步爬上来的，虽然这个过程稍微有点快。”云非笑着对吴忠达说道。
“是呀，老吴，既然云总都认为你没有问题，你肯定能行的。对了，云总，老吴要是做了公司的总经理，那个工资……”张小菊现在最关心的就是吴忠达的工资问题。
现在九一重工可是发现金，要是这老小子起了什么这边人说的打猫儿心肠，到时候，自己一点都不会察觉。
“这是老吴今年的年终奖，不多，六万块钱，嫂子，你数数吧……”云非有点烦张小菊，这女人太懂场合了。（未完待续。。）
ps： 感谢破碎的心no1大大的8888币厚赐，为感谢大大成为本书的新舵主，葫芦果断加更。
322 发十块钱的红包，你也不嫌丢人（本章感谢破碎的心NO1）
ps： 葫芦今天白天要回老家，估计更新就没有这么快了。如果回家路上车不好找，很可能今天的两章保底会没有了。
感谢y5255871 大大、书友100314202549658 大大的月票。
后面还有一章，专门为了天海祥云大大成为葫芦的护法而更。顺便说一句，现在是凌晨三点一十五，葫芦早上八点半的车，打算不睡觉，一直码通宵。
感谢一直支持葫芦的兄弟们。
感谢你们，是你们给了葫芦码字的动力，虽然从早上八点到今天早上八点二十四个小时葫芦没有睡觉，只要兄弟们给力，葫芦过年这段时间，就会一直给力。
“这么多！”听到云非说出六万块的数目，任张小菊这短时间每个月都能够拿到厚厚的一万块钱，也被震惊了。
这可是比吴忠达半年的工资还多。
吴忠达成为副总，也就仅仅只有几个月时间，最开始在机加车间当车间主任的时候，年薪可是只有三万，跟欣凯兴的副厂长的位置一样。到了后来被云非提到总部当副总，也不过才四个月的时间。
这一年，吴忠达的工资总额加起来也才不过六万块钱。如果按照他现在的十二万年薪来算，这就是半年的工资了。一年十八万，平均一个月一万五，一天五百块钱。
天！
现在大部分人一个月的工资也就两三百块钱。
张小菊这时才发现，她当年不顾家人的反对，加个吴忠达，是如此明智的一个选择。
以后，随着公司的发展，吴忠达的年薪会越来越高，坑定能够拿到的年终奖也就越来越多。一时间，张小菊一边脑中快速盘算着应该如何处理这笔巨款。一边把手伸向桌子上那个黑色的塑料袋。
她最开始可从来没有想到，云非居然如此大的胆子，这么一笔巨款，居然就这么随意地撞在一个塑料袋子里面。
吴忠达见到自己老婆如此没有节操地向着那个装着钱的黑色塑料袋扑去，不由叹息了一口气。
以前，还没有发觉自己跟自己老婆之间不会因为文化差异以及家庭背景产生隔阂，现在随着他自己的地位快速地提升，老婆反而越来越沉迷于金钱带来的感觉中，吴忠达发现，自己跟老婆已经彻底没有了共同语言。
现在也好。张小菊在那里数钱，他可以跟云非好好地谈一谈工作的事情了。
“老板，我真的觉得我无法担起九一重工这么重的担子。在决策方面，我真没有你的那些魄力，我担心我出任九一重工的总经理，会影响到整个公司以后的发展。”吴忠达说出了自己的担心。
一直以来，公司的决策，都是云非在做。
他只是负责执行云非做出的决策。
对于云非做出的各种决策，他的执行力毋庸置疑。这下突然把他从一个执行者提升到决策者的位置上面，他如何能够在短时间适应？
出了错，他失去这份工作到没有什么，可是要是因为他的决策失误。把整个九一重工的发展节奏以及发展方向打乱，失去市场，可就无法对得起一直以来都对他信任有加的云非。
“这个没有关系，实验室那边你不用负责。年后，我会把实验室单独划分出来，成立一个独立的私人研究所。九一重工的发展。你只要坚定不移地往加工中心上面发展，往四轴、五轴发展，就不会错。设计部门，提出能够提升任何机床的精度的项目，你直接批准就是。不要担心投入的研发资金多。我给你每年销售额的百分之十做研发项目资金，你明年的主要工作就是，逼着设计部门把你手中掌握的研发自己花出去……”云非了解吴忠达的担忧。
在考虑让吴忠达接手九一重工全面工作的时候，云非也有全面而又深入地考虑过这些事情。
有执行力，不代表有决策力。
管理这事情，不仅需要经验，更加需要的是天赋。
就像乔布斯，这货在管理上，那简直就是一个天才。喜怒无常的家伙虽然让他手下所有的员工都哭爹喊娘，但是那家伙制定出来的各种管理方案，以及对于市场敏锐而又精准的洞察力，可是让全世界的人都称赞不已的。
不过这个世界上并没有出现太多像乔布斯这样的天才，否则，这个世界就好玩儿了。
“那你的意思是，我大部分的工作，还是执行你的决策？”吴忠达试探性地问着云非。
能够不让他做决策，那是再好不过的事情了。不做决策，只做执行，风险性就会小很多。
风险性小，这不仅仅他自己安全，九一重工也更加安全。
“你想什么呢？老吴，不是我说你，你都是快到不惑之年的人了，难道你就没有那么一点点的上进心？如果我只需要一个执行者，我有必要把你放到总经理的位置上？你需要增加你在一些重大项目的决策上面阅历与经验。否则，你一辈子也就只能做一个执行者，不能爬到管理的最高位置。”云非被吴忠达搞的哭笑不得。
这货纯粹就是属乌龟的！
“这个不多说，你趁着这几天休息，好好考虑一下，当然，重大项目，还是得给我过目的。年后上班，你的新任命就会下来。对了，那些车间主任以及各部门的领导，你今天跟明天就辛苦一下，带着嫂子去给他们拜个年吧，我这个老板就偷个懒了。”事情谈完了，年终奖也发完了，云非就准备起身告辞了。
家中可是还有着一大帮子的人等着自己回去呢。
“嫂子，老吴，我们就先回去了。再次祝你们新年快乐！”云非说完之后，就起身向着门外走去。
“云总，等会儿吃了晚饭再走吧！”见到云非要走，张小菊也顾不得再数钱，热情地招呼着云非吃了晚饭再走，这会儿。丝毫看不出，在一个小时之前，她还在指着自己老公的鼻子大骂云非是个王八蛋呢。
“不了，嫂子，咱们家还有一大帮子的人呢。为了早点给你们把年终奖送过来，林亚军来给他师傅拜年都被丢在家里了……”倪黎霜拒绝了张小菊的热情邀请。
“那你们再坐一下，我去给你们烧点开水，老吴，你别愣在那里呀，帮忙把云总跟小倪拉着。我去给他们烧点开水！”前几天因为吴忠达的年终奖没有上交到她手中，张小菊一会儿猜测是云非黑心不愿意给吴忠达发年终奖，一会儿认为在自己男人把钱藏着在外面养小三，可没有少骂过云非。
“嫂子，别麻烦，咱们这会儿才刚吃了中午饭，肚子里面哪里还装得下！”倪黎霜说完之后，就跟着云非出了门。
中午吃得饱饱的，要是再喝吴忠达家的开水。那非得撑死不可。
要知道，这个开水，可不只是白开水。
过年时，巴蜀大地不管是农村还是城市。一般都会先给客人来上一碗开水，这是风俗。所谓开水，其实就是醪糟荷包蛋，里面还有着小汤圆。荷包蛋数量也不固定。一般都是根据主人家的经济环境来决定。
不过通常都是两到三个。
这些很传统的东西，在云非的那个时代，已经快要丢得差不多了。
年。之所以越来越没有年味，并不是因为人们的生活水平提高了，不会指望着过年那几天好吃好喝好耍。而是因为以前过年时候的各种风俗，都逐渐被简化，甚至取消了。
“老吴，你坐在那里发什么呆呀，快去松松云总跟小倪呀……”张小菊见到吴忠达坐在那里点上了一支烟，默默地思考着什么，不由推了推他。
“闹够了没有？瞧瞧你现在变成了什么样子！势利眼！”吴忠达说完之后，也没有理会愣在那里的张小菊，直接从桌上的钱里面抽出了一叠，穿上外套往外走去。
“老吴，你干啥去？你拿那么多钱干什么？咱们还过不过日子？挣了钱，也不能这样糟蹋呀！”见到吴忠达拿钱，这可比要了自己的命还难受。
“放开！”吴忠达没由来地冒出一股无名之火。
“不放，除非你告诉我，拿这么多钱干什么去！”张小菊死死地抓着吴忠达手就是不放开。
“我懒得跟你个老娘们儿说，我去给下面的车间主任以及各个部门经理拜年！”吴忠达直接拉开了老婆抓着他的手，向着门外走去。
“给红包也不用给一百的呀，给十块的就够了，要不五十也行呀……”张小菊狠狠地跺了跺脚，满脸肉痛地说道。
听到张小菊的话，吴忠达恨不得找个地缝钻进入，他住的这栋楼里面，可都是总部办公楼以及实验车间的管理人员。这女人居然财迷到如此程度，也不嫌丢人。
云非跟倪黎霜就只是来给他家拜了年，然后把本来该云非自己去拜年的机会让给了自己，明显就是让自己趁着过年的时候好好跟下面的人打好关系，笼络人心，年后才好更方便地开展工作。
张小菊那个头发长见识短的女人，居然让自己给手下那些车间主任以及部门经理家中未成年的孩子发十块钱的红包，尼玛，这是看不起别人呢，还是看不起自己？
这些中高层管理，谁家的年终奖不是以万计数？
“云非哥哥，咱们真不去给那些各部门经理以及车间主任拜年？”倪黎霜满头雾水。
即使年后吴忠达当总经理，他这个老板也不能不去拜年吧！
“不去，咱们去公司里面看看那些值班的人。对了，我让你准备的红包，都准备好了吧？这大过年的，别人家都在团年，他们还在值班，咱们这个老板跟老板娘不去看看，说不过去呀。”云非笑着对倪黎霜说道。（未完待续。。）
323 态度决定一切
九一重工生产的数控车床以及数控铣床还挤压着数千台的订单未完成，新的订单也在不断地增加，整个生产都无比繁忙，公司老板又没有扩大公司加工能力规模的意愿，所以在这本该万家团聚的过年时刻，还有不少的车间比如熔炼、热处理、动力等车间，都还在正常运转着。
这个年头的人，为了过上好日子，对于挣钱的热情，有着很强烈的欲望。
过年国家规定的这几天假期，有着三倍的工资。
三倍！
一天就能抵平时三天，谁不愿意干？当然，九一重工在国家法定节假日付给工人的加班费，远远不止三倍于平时的工资。不仅有着各种名目繁多的补贴，更有节假日加班奖金。
“云非哥哥，为什么一定要让老吴当这个总经理呢？按照咱们现在的情况，公司不是运行状况狂良好吗？”去九一重工的路上，倪黎霜向着云非寻求自己心中疑惑的答案。
“霜儿，随着咱们以后的公司越来越多，咱们需要的忠诚的管理人员也就越来越多。任何人的能力，都不是天生的，需要不断地培养。老吴这个人，从三年前进入庆丰机械的时候我就在观察他。虽然他的能力不是很强，在大战略方向都已经制定好了公司里面做管理，他足以胜任。丫头，记住，对于咱们这样的企业来说，能力强虽然是衡量一个人的价值的标准，但是不是唯一标准。”对于公司高层管理这方面，云非有着自己的理解。
九一重工是他最为重视的，绝对不能出现任何意外。
花都欣凯兴给他提了醒，自己这是私营企业，不是有着国家机器保护的国营企业，只要一不留神，就会被下面的人反水。
杨光跟周斌就是为好的例子。如果不是发现得及时。现在花都的欣凯兴即使没有破产，也不会有着什么样的作为了。一家以加工为主的企业，当自己长期而又稳定的客户被撬走之后，如何还能生存下去？
自己表面上说对九一重工完全放手，但是真的能够完全放手么？
不能！
要不然，云非也不会选择吴忠达。吴忠达是个没有野心的技术宅，并且因为云非教了他不少数控机床方面的东西，他对云非有着很深的感激之情。所以，在明知道自己干不好管理工作，云非安排给他之后。他会努力让自己去适应自己的工作，不懂就学，不懂就问。
没有野心的吴忠达当九一重工的总经理，云非很是放心。只要自己能够经常盯着这家伙，这家伙永远都不会反水。
吴忠达前几年叫云非这个比他小了一半的孩子为师傅，可不是叫着玩儿的。
经过国营工厂的熏陶，这个年代，师徒之间的那种感情，很多时候甚至能够超越父母与子女之间的那种亲情。
父母有养育之恩。师傅有活命之恩。
虽然在这个年代再说什么师傅又活命之恩，有点扯淡，但是师傅教出来的技术，可是安身立命的本事。更是能够跳出农门。成为有着城市户口�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！