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智能工业帝国-第554部分
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“很正常呀。哪里有什么不正常？”王庆丰四处打量了一番，并没有发现哪里有什么不正常的地方。
“这里面设备本来就多，一个班需要这么多人？这车间你不觉得很乱？”云非有点无语，注塑厂不像是机械加工厂，这里面本来可以非常整齐的。整齐这方面，自然是没得错，不过云非依然感觉到里面太乱了，这主要就是这里面的人太多了。
人多，拥挤，再加上不断地移动，自然就给人一种乱的感觉。
“要不找唐静问问情况？这些事情我也不清楚。你不说我还没有注意到，你这一说，好像还真有不少人串岗……”王庆丰听到云非这样一说，还真的发现很多人不在工作岗位上面。按理来说，这里面除了巡检的qc，顶岗的带班班长，技术人员以及往注塑机物料仓填料的工人，操作工是不应该串岗的。
之所以一下子就能够看出来，是因为欣凯兴里面不同的工作岗位是有着不同颜色的工作服的。
“问问吧。”云非点了点头。
这会儿的他不再是以前的他，要是以前，发现这样的情况自然就让整个车间停下生产，对着工人们训话了。
王庆丰熟悉所有的工厂厂长，唐静要是没有能力，不可能被弄到这边来当厂长的。（未完待续。。）
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1192 别拿自动化不当回事（三）
“云总，老板，你们怎么来了？怎么没有提前通知呢？”接到王庆丰的电话，唐静很快就赶到了云非跟王庆丰两人所在的车间里面。
云非出现在这边车间里面，唐静的心中有了一种紧张的感觉，在庆丰机械时代，云非这个强硬而又年轻的厂长就给他们留下了非常深的心理阴影。云暴君的称号，可是牢牢地扎在了他们这些从庆丰机械时代走过来的老人的脑海里面。
这个家伙是出了名的冷血，谁撞在他的手里都没有好日子过。掌管这样大一家工厂的生产调度，每年数十万的年薪，这对于唐静这样并没有读过多少书的女人来说是根本就无法放弃的。欣凯兴的用人制度是从内部提拔优秀员工，让员工产生强烈的归属感以及荣誉感，但是大部分老员工因为自身水平的限制只能够担任基层管理，能够成为中高层的，很少，很少。
唐静就是里面的佼佼者，但是面对云非，这个曾经十多岁就对整个工厂严厉无比的厂长，一手缔造了现在欣凯兴辉煌的年轻人，现在掌管着上千亿资产的庞大集团公司，身上的那股威压，可比以前强多了。
要是这个暴君对她管理的这个工厂不满意，那么，她除了收拾东西滚蛋之外，就没有任何的选择了。云非对于整个欣凯兴以及他们老板的影响力，只有他们这些从庆丰机械时代走过来的老员工才知道的最为深刻。
唐静只是一个初中毕业，这样的文凭在外面没有丝毫的竞争力，即使她在欣凯兴里面管理过上千人的工厂，并且还是从最开始的筹建都是由她在负责，出去之后也不会有多少的私人老板认可她的能力。毕竟外面的那些同类型同等规模的工厂里面，管理制度以及各种运行机制都不可能有欣凯兴这样成熟完善。为了在欣凯兴站稳脚跟，唐静从云非进入庆丰机械提高工资之后她从来都没有轻松过，八年多的时间没有休过年假。回家的时间更少，就连结婚的时间都没有，跟男朋友在一起了八年，到现在都还没有结婚，就是担心失去目前这样的高薪工作。没有了欣凯兴的工作，出去之后她要想在这个时代找个五千块钱的工作都不容易，更加不要说拿到每年十二万的保底年薪，还要远远高于这个的奖金……
从见到云非在车间里面的时候唐静心中就直打鼓，云非跟老板王庆丰这是玩微服私访的游戏呢，车间里面没有多少认识老板王庆丰跟云非的人。车间主任这些的办公室都是没有在生产车间边上，而是在一边的办公楼。见到云非脸色平静，没有什么怒火，唐静才悄悄地深呼吸两口气给云非以及老板王庆丰打招呼。
对于所有庆丰机械时代留下来的老人来说，云非比他们老板王庆丰在他们心中的地位还更加重要。
王庆丰对着唐静点了点头：“我们今天也是路过这边，所以过来看看。”
要是直接说搞整个公司的自动化改造，估计唐静心中就会有疑惑了，估计到时候不会认真地回答他这个老板的压力。
“云总，老板。要不咱们四处走一走，边走我边给你们介绍情况？”云非就是一个爆筒子脾气，遇到什么很快就得发作，要不然也不会有着云暴君的称号了。唐静看到云非依然神色平静。悬着的心落下去了一大半。
“不用了。这车间我们都看过了，这会儿找你来，主要是云总有些问题需要问问。”王庆丰摇了摇头，这个车间就有着这些问题。到其他车间估计也不会发现比这里面好很多。
毕竟整个工厂里面都是这样的情况，同样的生产模式，同样的管理制度。这一切，都不会有什么意外。
“唐姐，不要紧张，也没有什么别的事情，诚如老王说的这样，我们只是路过这边，这两年你们都在往总部报告每年的成本都在快速上升，整个公司的利润在下降，我们也就是过来看看具体是什么回事情，看看能不能想办法从内部解决一些问题来获得效率的提升。”云非看到眼前这个自己还没有进入庆丰机械的时候就在庆丰机械干的女人有些紧张，无奈地说道。
他曾经在这家厂里面的恶名那真的是深入人心呐！
不过这样也好，至少控制整个公司就变得比较容易起来。
“云总想要问哪方面的？”欣凯兴虽然都是使用同一个名字，但是不同的工厂都是独立结算的，成本什么的上去了，利润下降了，自然得给老板一个解释。只不过最近两年欣凯兴在珠三角地区的工厂成本都在上扬，王庆丰也就没有找他们这些算得上工作不力的员工的麻烦。
却没有想到，云非这会儿找麻烦来了，一个不好，轻者挨训，重则丢掉工作……
“从一开始就在欣凯兴精机那边运行的合理化建议，为什么在塑料厂里面没有推广？”云非一上来就直奔主题。
一听到这个，唐静顿时就无奈地苦笑了一声：“老板，咱们这边可不是欣凯兴那样大部分的工人都是技术工人，整个厂里面，一千多人高中以上学历的不到两百人，其中大部分都是技术员以及管理者……”
这个不是咱们没有搞，而是搞了之后没有什么效果。
从工厂刚刚开始建立起来运行的时候，还是搞了一阵子，只不过一直都是没有收到什么合理的建议，到了后面基本不上就被遗忘了……
对于唐静说的这些情况，云非依然平静，虽然他心中很是不满，这一点也不能够怪唐静，整个公司运营都是坚持着一人多岗的原则。这些事情是属于总公司的合理化建议办公室在负责，也不知道这个办公室现在是不是依然在运行着。
云非已经很长时间没有理会欣凯兴的状况了。
“那这里面怎么这么多的工人？难道你们这些管理者就没有人发现问题？不要告诉我说什么需要这么久多人。”云非再次提出一个很尖锐的问题来。
“老板，这个问题我们也是发现了，但是我们产品的生产节奏快，很多的产品生产一个人根本就没有办法照顾两台以上的机器……”唐静原本已经落下去的心再次提了起来。
“既然已经发现了问题，为什么没有反应上去？”云非的脸色开始变得冷了起来。
“云总，这事情，我们还没有想到解决办法……”老板需要的管理者，是那种可以解决问题的管理者，而不是仅仅能够发现问题的人，发现问题，任何人都是可以发现的。
“发现了多久了？”云非脸色越来越好，说话的语气也开始变得不好了。
唐静听到这话之后整个人就开始颤抖起来。要是实话实说，发现这问题半年多了，却没有任何的应对之法，甚至可以说他们这些管理者根本就没有去考虑这个问题，反正他们只要按照要求把订单给做完就可以了。人员是否多一些，成本是否高一些，没有多少人去在乎，毕竟这厂不是他们的。
“云总，这个其实也不是没有解决方案，只不过我们目前考虑的解决方案成本太高，根据我们找的专业提供解决方案的公司的评估，投入大约八千万进行一些自动化改造，我们可以让整个工厂的工人数量控制在八百以内，生产效率要比现在提高百分之十二……”唐静咬着牙说道。
这样的建议，她根本就不敢往总公司里面提。
欣凯兴总部规定，各个分公司不管做什么，只要超过两百万的数额，都必须得上报总公司。总公司给各个分厂管理者的权利并不是太大。如果有什么设备采购，价格超过两百万，就必须上报申请。而且，每年不同的工厂有着不同的预算，超过预算，都是不被认可的。
这要提高生产效率，搞自动化，需要数千万，这样的项目，唐静自己都认为不靠谱！
如何可能会上报上去？
“八千万？提高百分之十二的生产效率？你找的哪家自动化公司？”王庆丰被这数给惊得合不拢嘴，什么公司搞这样一些基础的自动化就敢收这样高的价格？九一研究院搞散热片厂的项目，才多少钱？
“是的，是找的马扎克……”一说到这里，唐静悄悄地看了一眼云非的反应之后赶紧低下了头 。
他们二老板云非就是做数控机床的，跟马扎克这样的日本数控机床厂可是竞争对手，生死敌人！她居然跑去找日本人来给他们提供自动化解决方案，这不是在撩拨云非么？
“老板，这事情我们也没有办法。国内自动化技术最好的就是九一重工，可九一重工只是生产数控机床，不提供自动化解决方案。而九一研究院虽然在搞这个试验，但是他们根本就不接受市场小订单……”唐静知道，再不解释就很可能被云非给干掉。（未完待续。。）
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1193 傲娇的九一研究院
“你们找过九一研究院的运营部？”云非皱着眉头问道。
日本人提供的自动化解决方案程度绝对不可能多高，而以他们的手段，这八千万应该很有可能就只是初期的经费。九一研究院按理来说应该是会接受社会订单的呀！从最开始只是搞数控机床研究开始，就接受过三一重工的重型数控车床的定制，目前还有吉利的工业机器人以及其他的一些项目，怎么可能不接受社会订单？
更何况，这是欣凯兴的下属企业呢。
“当然，当初在散热片厂开始搞自动化的时候，我就去找过带队的孙德明工程师，他说他们只负责他们的试验项目，不接受社会订单，无奈之下我们才找日本公司。他们的要价太高，对于工人数量的减少比例也没有办法达到我们心中的要求，对于效率提高得更少。生产部门的人在现场统计过，如果让车间工人闲置的时间减少一半，至少就能够提高百分之十六以上的生产效率……”唐静能够成为一个厂长，可不是靠着女人最大的本钱。
在欣凯兴，靠着身体上位的只有一个，那即是老板娘张瑞。张瑞能够上位，那也是她运气好，赶在云非进入庆丰机械之前就把王庆丰给拉上了床。
在欣凯兴这样的公司里面，如果没有过硬的本事，即使陪着老板睡了，也休想掌管公司的权利，一旦这事情被云非知道了，就连王庆丰都落不了好。所以王庆丰这老混蛋宁愿花钱在外面找女人，也是绝对不会去潜规则公司内部那些妖娆的女员工的。
“按照你们的设想，自动化应该弄成哪样的？”云非无奈地叹了一口气，如果唐静说的是真的，那么九一研究院派到这边来弄散热片那边工厂自动化改造的孙德明还真的是太过教条主义了，这明显就是把客户往竞争对手那边推嘛。
“填料完全进行自动化。大规模小型产品的捡拾自动化，这样一来，我们可以减少大部分的操作工。我们这塑料制品厂里面的这些产品的生产模式，完全可以实行这种，只不过这样的成本……”唐静跟很多时候，还是在考虑着成本。
“目前公司有多少一线操作工？年工资成本平均多少？”云非脸色依然难看，但是语气平静了很多，他这不是在对眼前的女人生气，而是在愤怒九一研究院的行为。
任何时候，都得抓住市场机会才行。九一研究院这么多年来一直都是他在不计成本地投入。那些研究人员根本就没有国家科研院所那样就连技术研究人员都得去跑资金，这些人现在根本就没有一点市场意识。现在他还能够知道未来数年的技术发展方向，等到以后呢？那时候难道就眼睁睁地看着九一研究院的辉煌就这样消失？
这事情，绝对不能够这样。
数控机床市场的竞争早就白热化，公司要发展，自动化解决方案以及工业机器人才是发展的主流。数控机床只是这里面的一个比较重要的环节而已。
“目前工厂操作工一共862名，年均工资大约在8700左右，今年可能会进入一万……”唐静对于这些数据情况掌握的非常清楚，她就知道这些数据云非是最喜欢问的。
公司多少设备。各种人员构成什么的，这些都是他们必须掌握的。在别的工厂里面最高管理者可以不用知道，但是在云非手下干事，如果连这样最为基本的情况都无法掌握。云非绝对会毫不犹豫地把他们给一脚踢出去。记住这些，不需要花多少时间，但是却非常有用，这可不仅仅只是为了应付老板。而是这些东西可以让他们掌握整个工厂的情况，做出最为合理的工作安排。
“如果进行你说的这样的自动化改造，需要多少成本？到时候又需要多少操作工？需要增加多少技术人员？”一个管理者。提出一个方案，就必须得把方方面面的东西都给考虑清楚。
这样的管理者才可能成为优秀管理者。
“这……”唐静顿时就语塞了。
她根本就没有考虑过这个问题，这样的投资方案，她认为公司董事会根本就不可能会同意。国内目前自动化虽然开始兴起，但是并没有多少老板愿意采用这样的方式来生产。毕竟这样的方案，一开始所需要的资金可不是任何公司都可以拿出来的，而招工人不一样，即使工人工资高一些，每年也不会需要多少成本。
“唐静呀，你也是咱们公司的老人了，从最基层一步步地爬到现在的位置，咱们公司跟别的私营公司情况不一样你难道不知道？”王庆丰自然是知道唐静怎么回事。
这个也不能够怪她，毕竟她只是一个女人，当塑料制品厂的厂子也就到头了。
这事情是关乎一个眼光的问题，如果是在没有欣凯兴散热片厂的成功案例在那里，王庆丰估计也不会接受这样的方案，一开始就大手笔地投入，未来几年甚至几十年都只是需要很少的维护成本就行了。如果把青蛙给放到滚烫的水里面，估计一下子就跳出来了，而要是把它给放到冷水里面，然后慢慢加热，这青蛙最后还能够跳得出来么？
人也是这样。
只有那些非常理性的人，才会认真地去算账。
不理性的，一看前期就要投入数千万甚至上亿的成本去干一些感觉没有多大用处的改造，还不如一年花费几百万招聘工人来得划算。只有舍得一开始投入的时候就对比成本，考虑到数年甚至数十年之后的人，才可能把公司做大做强。
云非就是这样的人。
从一开始就是这样，各种人才的储备都是不计成本，各种技术开发同样也是不计成本，所以，现在不管的欣凯兴还是云氏控股集团，发展的速度都是没有几家公司可以仰望的。
“如果操作工人降低一半的数量，生产效率提高百分之三十，即使算上增加的技术工人，每年我们成本也是可以减少数千万的。而这个改造的成本投入，应该不会超过一亿！”云非心中大概估算了一下，这里面确实非常有必要进行自动化改造。
欣凯兴必须从现在开始就布局，要不然等到人工成本上去之后，各大公司开始被强制性给员工购买社保，那时候就太晚了。
“这不可能！”唐静根本就不相信云非的这些数据。
工人数量降低，生产效率提高，她认为这个还是有可能的，但是如果说只需要不到一亿的改造费用，她是绝对不会相信的。目前不管是国内还是国外的自动化改造，成本那都是非常高的。
“可能不可能不是咱们说了算的，这个得等到他们评估完成之后才知道。”云非摇了摇头，没有再说什么。
欣凯兴塑料制品厂，同时生产着上千种的产品，虽然很多都是小麦手机以及星梦计算机以及云氏控股产业中其他需要的塑料件，但是依然有着非常多的国内外市场订单。比如汽车上面的一些小型塑料配件，低压电器塑料配件等等，反正只要每月产量上万的工业塑料制品，欣凯兴都接。市场出售的那些塑料盆什么的，王庆丰可没有那闲心去搞那些。
特别是一些镶件，欣凯兴更愿意承接。所谓镶件，就是在塑料制品里面镶入金属材料或者其他什么材料，主要用在电器产品上面。这样的产品生产工艺复杂，利润自然也就非常高。
陈明丽带的人在塑料制品厂里面一直呆到晚上十二点，如果不是王庆丰去找他们，估计还不会离开。
仅仅数个小时在车间里面的溜达，他们就已经有了一个初步的方案。
“云总，这里面确实有很多值得改进的东西。填料这一块儿，我们就可以利用重力原理，把楼板开一些洞作为落料口，这样整个工厂里面的八十多名填料工可以减少到十五人以内甚至十人以内，采用不锈铁管子作为填料通道，总成本不会超过两百万。还有……”即使是十二点多，陈明丽也没有丝毫的疲惫感觉。
熬夜，对于他们来说，那不过是家常便饭。十二点对于他们跟白天没有什么区别。
“行了，老陈，咱们这是在吃宵夜呢。吃完之后咱们早点休息，这些方案什么的，你们总体方案出来之后再告诉我吧。我不管你们方案具体如何，我只需要知道两点，第一，总成本多少；第二，每年这个项目可以为我们节省多少的成本。”云非昨天晚上本来就没有睡好，这会儿可没有精力跟他们讨论什么技术改造方案。
作为老板，关注的只是投入多少，产出多少，投入产出的比你如何就行了。
原本打算还有一段时间，至少要等到八月中旬九一大学开学才会回去呢，现在遇到了九一研究院遇到业务上门也不接的问题，自然就得尽快回去解决。（未完待续。。）
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1194 研究院市场化
“谁又惹着这小子了？从回来就没有见到他有个好脸色，以前他可不是这样的！”邓兰青这几天就看到云非在研究院里面溜达，也没有去理会他，肚中的孩子让她反应特别大，她都有些奇怪，按理来说前面就没有反应，这几天也不应该有反应才对的。
她就希望能够在被人发现之前赶紧把手中的工作给弄完，然后找个地方把孩子给生下来。
云非的种不错，对于云非她并没有什么感觉，从云非那里借种，就是她认为云非的基因优秀，只有父母双方的基因都优秀，才有可能诞生下来更加优秀的后代，这就是邓兰青最为简单的想法。
九一研究院里面的都是一些疯子，邓兰青能够当上头儿，自然也不可能是正常人，尤其她对于情爱之类的事情都已经死了心，结婚这事情从被她师兄给放了鸽子之后，一直都没有想过。她的兴趣是在搞自动化的研究，弄出真正强大的机器人，这个事情，着手研究才发现，跟她一开始的设想差得太远了。所以，她需要有个优秀的后人来接受她的研究，一直到研究成功……
显然这孩子她是不可能让云非知道是他的，要不然她的计划就完了。从一开始，她就把对孩子的培养计划给制定出来了，原本逼着云非同意每个月跟她xxoo至少一次，就是为了怀上孩子，毕竟每个月排卵期就只有那么几天，生儿子最好的几率都是她推算出来的，只有儿子才更适合继承她的工作……
所以，从确定怀上孩子之后，她不仅没有再骚扰过云非，一直都是跟云非保持着距离。
云非在研究院里面溜达了好几圈儿，今天突然把机械研究所的负责人跟九一重工集团的高层管理们都给集中到一起，脸色很是不好看。这让邓兰青不得不担心是不是他们的某个�
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