女局长秘书-第31部分

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第八章　你是夏伊蔓（35）
会议重要，所以程序固定，说它是形式主义也没关系，内容总是承载在形式中，没有了形式也就没有了内容，酒瓶子都没有，那还怎么叫服务员拿一瓶酒过来，当然没有了内容也就没有了形式，没有酒，那个空瓶子还能叫酒瓶吗，一定要叫它酒瓶，也是因为它曾经装过酒，现在喝空了，或者就是用于装酒的用途制造出来所以叫酒瓶。

　　所以，你觉得没有固定程序的评先评优会议实在谈不上重要，因为评先评优这事本来就不很重要，理想的情况下，先进啊优秀啊什么的是给机关里那些老黄牛的安慰奖。但是有些人不这样看，把它看得比老爸老妈还重要，好象评上了就好比在路上捡了个金元宝回家。

　　高宗明又是叫你通知，办公室或文秘科里开会，一般总叫你通知，通知开局党组会议或局长室会议，轮不到你，也好，少个事。就文秘科那么几个人开会，你有时是用电话通知的，或者挨个办公室口头通知过去。

　　但是，这简单的事也有讲究，你电话通知总要先打人家办公室电话是不是啊，没人接才打手机，这样一来时间就长了，但接手机要收费，接的人不高兴，所以不能直接打人家的手机。

　　这是历史上的事了，现在好了，章玉兰局长来了后，持续改革，励精图治，推陈出新之举不断，比如她让办公室与*公司联系，号召把干部职工的所有移动手机号码都放入一个虚拟网，你们俗称财税网，当然也不能说是强制，要求你使用*手机的都要加入，但榜样的力量是无穷的，市局党组每个人都加入了虚拟网，连原来使用中国联通手机的柯洪江副局长都另配了一个*的号码加了进入。

　　处长们使用*手机的都很自觉地加入，有的处长使用联通号码的也向柯洪江副局长学习，另配了移动号码加入，又督促科员们统统加进去。其实这事有累积效应，一开始没多少人加入，大家就也都在观望，随着加入的人越多，就有越多的人希望加进去，大家都不想离群，最后市区财税系统90％以上的干部都加入了财税网，使用联通的和使用移动坚持不加入的一小撮人变得很孤独。
第八章　你是夏伊蔓（36）
这么简单的好事，黄立武怎么就不去做呢，听说高宗明向他建议过，他说，你们办公室看着吧，那高宗明自然不好办，只得作罢。向章玉兰一说，马上得到热烈响应，表示市局班子带头，一定要把如此利国利民的事推行下去，增强财税队伍的凝聚力和战斗力。

　　高宗明就与负责*税收征管的文宝区地税分局联系，请*给予优惠，初加入财税虚拟网的号码网内通话费用为每月300分钟一元，超过每分钟一角钱，或者每月800分钟两元，超过每分钟五分钱，其实大家选择的都是每月300分钟一元，因为300分钟已经足够用了，*说了，对外面单位虚拟网都是每月300分钟两元起步价，财税局嘛……

　　当然也不能说黄立武什么事情都没做，象高宗明向他建议在文书室的电脑里安装*的短信群发系统时，他开始也是不置可否，说短信没收到怎么办，不象电话通知保险，好象他觉得什么事情都不做、安于现状是最保险的。

　　高宗明据理力争，说现在大家都用上手机了，开会什么的再电话一个一个通知，就太落后了，一个处室的人接到电话通知，还要拿笔把通知内容记下来，还要通知处室里其他的人，效率低，同志们有意见嘛。处室里人还不多，分局里人多，就更不行了，要耽误很多人的工作，打人家的办公室电话没接到，还要打人家手机，同志们的费用也增加了嘛。黄立武终于同意了。多方便啊，主要是给你和小红小绿提供了方便。

　　这次高宗明要求通知办公室全体人员参加会议，不包括小红小绿，但包括驾驶员，有三四十人，驾驶员不是公务员，不能参加优秀公务员评选，但可以评先进工作者（去年办公室从社会上招聘了两个临时驾驶员，其身份与小红小绿一样，是临时人员，但是待遇要好一些，由于正式驾驶员身体都比较娇贵，这两个临时驾驶员主要是用来跑长途的），是党员的还可以参加优秀党员评选。

　　这次会议内容就是评先评优，办公室人多，先进优秀名额是独立包干的，包括优秀党员、优秀党务工作者，因为办公室是一个独立的党支部，市局机关第三党支部，还有独立的工会分会，独立的团支部。
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第八章　你是夏伊蔓（37）
你就在电脑里把短信群发给需要参加会议的人员，比起以前电话一个个通知，就好比浑身*一样轻松。当然有些会议出于种种原因，不适合用短信通知，只能电话一个个通知，实在忙不过来，你也会吩咐小红小绿打电话，但是领导那里不能让她们打，免得领导不知道她们是谁，小红？小绿？领导还以为是怡红院里的，那就实在太糟糕了。

　　由于先进的种类多，名额多，而且不同身份的人都夹杂其中，高宗明主政市局办公室期间，为了体现公平公正，就评选方法做过无数次改革，比如去年搞了一次最*的无记名投票评选。

　　比如，评选优秀公务员时，办公室所有公务员都参加投票，名额是3个，每个人的选票上写3个公务员的名字，少一两个没关系，当然你不会少3个，那就是废票了，谁会轻易放弃自己的权利呢，你不投自己是高风亮节，投给你要好的朋友总可以吧，难道你在世上就不想有朋友吗。人选多写了就是一张废票，但每年都是有人写了4个、5个，好象没带耳朵，听不见高宗明在说些什么，或者就是故意搞成一张废票。

　　评选先进工作者，除了小红小绿和两个临时驾驶员，其他人不管是不是公务员，都是候选对象，结果一出来高宗明等几个主任就傻眼了，3个先进工作者也都是公务员，有一个还已经刚刚被评为优秀公务员。那些非公务员就不干了，这些非公务员，包括驾驶员和后勤科、财务科几个事业编制的人，他们要求重新选一次，把公务员排除在外。

　　可是高宗明没办法答应他们的要求，谁说公务员就不能被评为先进工作者。后来就劝说已经被评为优秀公务员的那个人把先进工作者名额让了出来，给了得票最多的非公务员，事情才算勉强摆平。

　　评优秀党员就比较简单，名额是两个，党员投票给党员，简单多数取前两名，还有一个优秀党务工作者名额，因为高宗明就是第三党支部书记，就提出来大家不要选他，选他的就是废票。

　　他这么一说，组织委员杨士魁、宣传委员付岩中就不得不表态，也要求各位党员不要选他们，他们的党务工作实际上做得并不好，一年也没带党员们出去玩几次。

　　他们这么一说，高宗明就不高兴了，说党务工作做得不好，首先是他这个书记没当好，不关组织委员、宣传委员的事，组织委员按时收党费了嘛，今年还发展了两名预备党员、转正了一名预备党员，做得很好嘛，宣传委员也干得不错，平时积极组织大家学习党的理论，传达贯彻“四个嘉州”总战略，所以归根结底是他这个书记没当好。书包　网　　…　手机访问　m。　　想看书来
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第八章　你是夏伊蔓（38）
党支部就三个人，三个人都不要优秀，事情就僵住了，但是既然评选优秀党务工作者是今天的会议议程之一，又不能跳过去，而且这两天就要把名单报给市局机关党委，怎么办呢。最后还是付岩中聪明，说，既然这样，大家抓阄吧，弄三个小纸团，一个上面写优，另外两个空白，摸到了优的人，就委屈他当一回优秀党务工作者。

　　高宗明表示反对，说这样太不严肃了，传到了市局机关党委那里，不好交代，大家再想想办法。

　　杨士魁说，这说明高主任党性还是很强的，所以我建议全体党员投票给高主任。

　　其他党员纷纷表示赞成。

　　杨士魁这一弄，高宗明就没办法，说既然是评优秀党务工作者，党支部只有三个人，两个委员坚持抓阄，一个委员反对，按照少数服从多数的党内议事规则，我同意抓阄，但是请在座的各位口风紧一些，毕竟影响不好，明年党支部多搞一些户外活动，也邀请非党员参加，线路可以适当排远一些。

　　大家纷纷表示把秘密烂在肚子里。

　　前期工作由徐福阳负责，弄了六个纸团，第一次是摸抓阄顺序的文，三个纸团上面分别写了1、2、3，摸文后，杨士魁1，高宗明2，付岩中3，虽然大家几率相同，但付岩中还是很高兴，说，冲在前头的肯定当烈士，要不然也不会有逃兵。

　　但是付岩中高兴得太早了，杨士魁、高宗明抓阄完毕，纸团里面都是空无一字，付岩中就提出异议说，我觉得还是高主任说得对，抓阄这方法不严肃，传出去会被大家笑话的，我建议还是投票，大家不一定都投票给高主任嘛，杨主任只是打个比方。

　　高宗明首先就表示反对，说，事情哪有出尔反尔的，这馊主意还不知是谁提出来的呢。

　　杨士魁和其他党员也纷纷对付岩中愿赌不服输的恶劣行径表示谴责。

　　付岩中怕惹起众怒，只得把那纸团拿过来打开，不用说，上面就是一个字：优！

　　高宗明毕竟是书记，党性强，提议说：我看各位党员再辛苦一下，反正选票都准备好了的，就再组织一次投票，大家都投正主任的票。

　　付岩中连忙表示赞成，话里有话地说：高主任说过了，大家都投正主任的票，办公室里三个主任，一正两副。
第八章　你是夏伊蔓（39）
你……，高宗明有些生气了，但没再说什么，吩咐把选票发下去。

　　选票收上来一统计，大部分果然就投给了付岩中，这说明大部分党员还是比较讲党性的，不管是不是抓阄抓出来的，既然是组织上决定了的事，就不好更改。

　　优秀团员选举最顺利，办公室里年轻人不多，一下子就选出来了，办公室里没有优秀团务工作者先进名额，放在优秀团员里一起选。

　　办公室里除了临时人员，都是工会分会会员，选举人和被选举人范围与先进工作者一样。高宗明就敲边鼓说，大家要吸取刚才推选先进工作者的教训，不要一边倒。

　　果然，这回选举出来的两名先进工作者，一个是领导驾驶员，一个是后勤科的一名事业人员。

　　去年的改革很不成功，怪不得人们说在当下中国推行*制还不具备条件，太*就会乱，领导的意图就更贯彻不下去，你很想知道高宗明他们几个今年会怎么搞，也许要在*的基础上集中了。

　　市局办公室开会，层次自然比市局年度工作会议和市人大会议低很多，连会议怎么开，几个主任好象事先也没通好气。高宗明一坐下，想等等，人满了再开，付岩中先发言了：

　　同志们，作为去年抓阄制的唯一受害者，我郑重向市局办公室党组建议，今年各类评优评先统一采用抓阄制。

　　大家就嘻嘻哈哈，杨士葵说，办公室有党组，他正主任还想任党组书记呢，这不是明摆着要高主任让位嘛。

　　高宗明就不能不表态，对大家说：关于今年评优评先的方法，事先我与付主任、杨主任作了沟通，还找三个科长议了议，基本上取得了一致意见，等会儿我再征求大家意见。

　　他这么一说，你就心里有数了，今年的评选办法原来他们六个人早就定了调子，你就有些憋闷，看来你和徐福阳还没有进入他们的视野，你们是副科长罢了。

　　做领导的发扬风格，每年评优评先，基本上都让，让无可让，才委屈自己做一回先进，但有些人心里想得很，还事先一个个办公室过去搞拉票，大意就是你投我一票，我也必定投你一票，可是谁都知道你那一票上最多也就只能选三个人，把大家当傻子啊，但是机关小公务员，平时毕竟受人尊敬不够，难得有人重视你一回，既然有人请你投他一票，投就投吧，投给谁不是投，说不定人家也能投你一票呢。
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第八章　你是夏伊蔓（40）
争先进的最大动机，就是在局分房办分配经济适用房时，可以加分，基本分是职务、级别和工龄，但有些年份里也考虑你是否评上过先进工作者，有的话，一次加一分。

　　但是，优秀党员、优秀公务员、优秀党团员、先进工会工作者又没有加分，其他单项奖也都不加分，象办公室每年都搞优秀调研报告及先进个人评选、信息工作先进个人评选等，其他处室也都一样，什么计财工作先进个人、税源管理先进个人等，当然都是代表市局在评，省厅局、财政部税务总局也一样，这些单项奖都不加分，所以徐福阳评上了全国税务系统信息工作先进个人也不能加分，而就是在市局办公室里评出来的先进工作者可以加分，也不知这世道是怎么啦。

　　分房办的理由是：每个正式人员都可以评上先进工作者，只要你工作出色，但是有些人不是党员，有些人不是公务员，每个人干的工作性质不一样，得到单项奖的人员范围就更窄，比如你从来不写调研报告，怎么可能会给你调研工作先进个人。

　　好象是有道理，但是实际上很不公平，因为每个处室、分局都是要搞一些平衡的，比如说你评上了优秀公务员（分量实际上比先进工作者重，奖金就比后者多）或优秀党员（这主要是对你作为一名党员的肯定）了，即使领导不会规定你不能作为其他优秀先进的候选人了，但实际上其他人也很可能不会继续选你了，大家一年到头都干得很辛苦，你不能吃着碗里看着锅里的对不对，人要知足常乐嘛。

　　但是，事情总有意外的时候，如果一个人工作确实很出色，得到大家的认可，或者人缘特别好，或者会搞拉票那一套，说不定就能评上两个、三个了，象去年办公室里搞*时，有个人被评上优秀公务员了，还被继续评为先进工作者，还好高宗明请他让掉了。

　　不久前你在嘉州晚报上看到一篇叶燕雁的一篇文章，正标题你忘记了，副标题是“记全国税务系统信息工作先进个人徐福阳”，徐福阳半年前就评上这个了，年底还要搞这一个，不知出于什么目的，你一看就觉得好笑，那文章明明就是徐福阳自己写的，与他自己写的信息稿一样的风格，却署上了叶燕雁的名字。
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第八章　你是夏伊蔓（41）
市局外宣这一块也是他们两个在做，嘉州电视台、嘉州日报、嘉州晚报、嘉州商报跑财税线的记者与他们都混得很熟，偶尔由他们出面邀请这些记者到采穗大酒店吃饭，付岩中就得陪，信息工作这一块很重要啊，特别是在媒体上，是社会各界了解（并进而理解、支持）财税工作的重要窗口和渠道，你听说章玉兰局长对徐福阳在这方面的才气也很欣赏，把他当作一个宝看待的，虽然他不是她的专职秘书，但这不影响嘛。

　　做领导的为什么发扬风格？因为他们的经济适用房都早已经分到了。嘉州市的各个机关分经济适用房是这样的，是不管你有没有自己买房子了，迟早都分给你一套，至于大小是分档次的，主要是根据你当时的级别和工龄。

　　但关键是迟分到与早分到区别很大，要知道嘉州市区房价是芝麻开花节节高，有的年度里短短几个月一个平方窜上好几千，窜得过头了，偶尔也有小幅回落的时候，可是嘉州人又马上把房价抬上去，十几年来房价总的轨迹是是进三步退一步，现在嘉州市区平均房价已超过了北京、上海、深圳等城市。

　　为什么不管你有没有自己买房子了，迟早都分给你一套？这其实也是有道理的，买房子怎么啦，那房子不是你自己的，是抵押在银行里的，不管是公积金贷款还是按揭贷款，都要还上十几年、几十年，嘉州市政府为了鼓励大家都踊跃做房奴，公积金贷款条件越放越松，贷款额度也与房价一样扶摇直上，反正嘉州人对背负几十万、甚至几百万债务已经没知觉了，谁不是这样！

　　而且，不能因为你家庭经济条件好不给你分，经济条件不好才给你分，这样的事情搞不清楚，也显失公平，所以大家都得分。

　　最可恨的就是前些年，嘉州市人事局到全国各地招兵买马，这些招过来的公务员都是硕士研究生以上文凭，据说都是嘉州市紧缺人才，市政府专门搞了个人才公寓，实际上是高档小区，安置这些人才，名义上也是分给他们经济适用房，但每套都是一百五六十平方米以上，一来就分到了。
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第八章　你是夏伊蔓（42）
这些人才分到了房子还不满足，还要求住房补贴，本来住房补贴是这样的，公务员要在等着分配经济适用房和住房补贴中选一个，你分配经济适用房了，就不能拿住房补贴，你拿了住房补贴了，就不能分经济适用房了。这些可恶的人才们就集体到市政府上方（没有披麻戴孝），扬言不给他们住房补贴就集体撤出嘉州，市政府搞得没办法，只好又得给他们发住房补贴。

　　本来规定他们至少要在嘉州市服务五年以上，否则房子要收回来，但是他们中的大部分人事实上并没有服务完五年就走了，而且都是对口考到了省和中央部门，这个政策也允许、也鼓励，这几年从中央到地方，都在大规模从基层选拔优秀公务员，什么是基层，反正比你低一级以上的就叫做基层，比如市科技局的考到了省科技厅，市国土资源局的考到了省国土资源厅，有一个最厉害，直接从市委组织部考到了中组部。

　　你说市政府能把他们的房子收回来吗，那不是卡他们、刁难他们吗？上头是要问责的，你嘉州市政府吃了十个豹子胆，也不能对抗上级是不是，有令不行那可是杀头的罪。至于住房补贴那就更别提了，早流水一样哗哗流光了，你不仅不能卡他们，还得摆酒宴欢送他们，别看他们现在没什么官职，可个个都到了上级要害部门，不出几年，就是处长，再出几年，就是厅长、司长，嘉州市还得巴结上他们呢。如果你现在卡他们，他们到时就卡你，而息事宁人，他们就会感恩，说他们的仕途还是在嘉州发迹的呢，嘉州就是他们的第二故乡，故乡的事自当全力办好……

　　高宗明说：大家都到齐了，许为义科长因为章局那边有事，就不等了，现在开会，前些年办公室在先进评选上作了一些探索，取得了一定成绩，也有过教训，今年我们对评选方法做了完善，事先我与两位主任、三位科长都作了沟通……
第八章　你是夏伊蔓（43）
（他扫视了一下会场）大家一致认为应当对各类先进、优秀名额进行统筹配置，比如公务员虽然可以放在先进工作者里评选，但你毕竟还多了一层评选机会嘛，人家就没有，所以，对各类先进、优秀，我们都搞了一个候选人名单，主要是根据大家平时的表现，同时适当地搞搞平衡，这搞平衡有三层意思：

　　一是各科自己的平衡；

　　二是个人要考虑最近几年评上先进的情况，比如已经连续两年被评上优秀公务员的，今年表现也不错，那么今年最好还是给他一个优秀公务员，市人事局可以给他记三等功一次，但是先进工作者、优秀党团员没有这方面的规定；

　　三是已经给你这方面的优秀了，那方面就要发扬风格，这在我们的候选名单里已得到体现，比如你已经评上先进工作者了，就没有工会先进工作者的份了。

　　高宗明补充说：我们主任、科长共六个人，大家考