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平民世家 作者:htsh-第35部分
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分析能力出众，既有单方面的杰出人才，也有个方面都硬朗的多面手。不仅这样，他还逐个询问了大家工作志向，这23个人都愿意跟着这个传奇般的副总经理。于是，在不好意思的看了看四方公司的原来的三驾马车后，胡星宇先期踏上了北返的列车。而作为协议的一部分，半个月内，四方公司负责这23个人的工资支付，这也是让陈世杰感慨颇多的地方，这哪里是合作，简直就是要挟！
正文 第四十节 仙女公司
胡星宇手中携带的和四方公司签订的协约，有一个很大的问题存在，那就是作为投资方主体的公司还没有名字。当时陈世界他们就催促他赶快想个名字，不然他们帮着想也行，可是胡星宇坚持要先回家商量一下才能定下来，这让几个人苦笑不已，有他这样开公司的么？所以胡星宇就急急忙忙的回到北京，手中带着还没有完全生效的投资合作协议。
晚上，一家人坐下来，再次举行家庭会议，议题就是新公司的名字。但是因该叫什么名字呢，众人意见不一致。刘柳首先提议叫做“宇星基金”，这丫头每次会议都是第一个发言，可是每次都不被采纳，心想这一次该行了吧。她很快就得到两个支持者，杨华也想表示赞同，眼看就有四票赞同了，可是当事人不同意，说是西星公司已经采用了他的名字，这个再也不能了，这使得柳丫头一下子泄了气，其他两个人也感到失望。然而一时间，众人又想不起合适的名字。一般来说，名字要有寓意，可又不能再使用这个男人的名字，难道起别人的，这让几个女人感到头疼，后来，几个人又分别提出来一个名字，可是不要说别人通不过去了，往往是提议者首先给否定了。于是，众人又把目光投向了某人。
“看我干什么，我脸上又没有字，我也不知道叫什么好！”胡星宇苦笑着说道，他实在是不知道该取什么名字。
“当然看你了，你是我们的男人，不看你看谁！”苏倩云反驳他，其她几个女人一齐点头。
“不能叫星宇，也不能叫宇星，更不能与‘胡’字沾上边，总之不能取跟我相关的名字。这名字只能跟你们有关，而且是与每个人都有关，这样才合适。”胡星宇说出了自己的要求，见众人都露出沉思的样子，他感到很高兴，觉得终于能够为女人们做点什么了。
“要不，就叫做仙女公司吧，你们几个都像仙女一样的，我一样疼爱你们，人们不是常说七仙女，七仙女么，恰好你们也是七个，这不是正好！”等了好久，还是没有一个女人给他出主意，他就只好自己发动大脑了。在他看来，这个名字是最合适的，唯有此，才能实现自己的愿望，把所有的女人包括进来。
“仙女，仙女公司，是不是太色了一点！”杨华说道，却也没加否认，毕竟这是这个家伙提出来的，而且是与中姐妹有关的事情，而其她姐妹还没有表示反对呢。
“色当然是色了一点，老板本来就好色，有七个老婆的男人，不好色才怪呢！就叫这个名字，谁反对报上名来！”胡星宇牛气冲冲的说，看哪个女人敢反对，他就责成她来取名字，但是没有人理他。
最终“仙女投资基金有限公司”简称“仙女公司”成为了新公司的名字，并且在第一时间，分别传到了广州和天津，听到的人反应不一，却都最终承认了“仙女”，不过这也成为了该公司历史上的一个笑谈。
参照四方公司的做法，胡星宇也让西星公司“认购”了10％的股份，顺便带来了几个人手。由于私心作祟，他没有全部留下西星公司推荐过来的人手，只是挑选了9个人出来，其余5个人还给了西星公司，这让几个人感动的没话可说，直说“够意思”，但是李玉东却说，“他是怕我们不给他卖命”。事实上，胡星宇也确实很体谅西星公司，西星送过来的几个人都比较好，有些人还是现在工作正当紧的，像这样的人，胡星宇大都没有动，故而李玉东他们才如此的感动。
人是找来了，公司名字也想好了，也查了互联网，知道这名字并没有被注册过，但是公司八字还没有一撇呢，如今的公司是只有他们有关的人知道，但是政府公务部门并不知晓，还没去登记呢。但是不用慌，胡星宇一家，现在可以说是人才济济，不说外人吧，单就其自家人而言，有老人有小孩，更有8个年轻力盛的年轻人，只是有点“阴盛阳衰”；8个年轻人中，既有医生，也有“律师”，又财务会计，有人事助理，有经理助理，更有普通职员，还有个公司副总经理。所以，处理开办公司的事情难不倒他们。别的不说了，有三个人就够了，会计苏倩云、“律师”司马玉，有过此等经历的杨华，再加上知道账户密码的胡星宇，就很容易把这件事情给搞定了。因此，该怎么跑，去哪里跑，很快就制定出方案来。由于司马玉还不是正式律师，所以又去律师事务所聘请了律师，去工商行政部门登记，去税务部门排了队，等等，“仙女基金有限公司”简称“仙女有限公司”俗称“仙女公司”就正式成立了。凭着金钱的魅力，前后不到10天。
仙女公司成立的时间短，但是公司的构架所用的时间更短。去主要政府部门办理了证件之后，在得到有关部门承诺“没问题”之后，各方人员就陆续到了位。出于节省开支的原因，胡星宇的仙女公司开始时的办公地点比较简陋，临时租来的房子，显然不够宽敞，诺大的一个骨架，才租用了200平方的办公间。地方不大没有问题，但是问题是条件不够好，至少从外表来看，有点陈旧了一些。但是胡星宇对先期赶到的诸位工作人员说，“这是临时租用的房子，不到两个月，就会搬到新的办公楼了”，并一再保证，“绝对没错”。从天津过来的工作人员，来的最快，同是在北方，也习惯北方的寒冷气候；但是南方来的工作人员，显然有对此气候感到担心的；但是大家都是出来创业的，并没有放在心上。
仙女公司的第一次会议等于是一场见面会，从四方公司过来的所有人员，都跟胡星宇打过交道，最起码也是在当初面试的时候跟副总经理说过话；而从西星公司来的人，则根本不了解他，他们被交待“公司投了一些钱，派你们去工作，工作安排由对方负责”。不管是从哪来的，精明的人们都知道自己是被借调过来的，但是那只是表面的说词，实际上到底如何，好像不是那么简单。果然，胡星宇第一天的讲话，就给所有人一个敲击，几乎一下子粉碎了他们对原公司的幻想。
“这次是仙女公司的第一次会议。仙女公司已经注册完毕，你们很有可能就是仙女投资基金有限公司的第一批员工，希望各位在仙女公司永远干下去。诸位来自两家不同的公司，有来自四方公司的，有来自西星公司的，当然我们是这两家公司的合作伙伴，而且是永久的合作伙伴。你们可能也知道我，我以前在四方公司担任副总经理。本公司现在投资5亿元，西星投资了10％，派来了9位工作人员，请站起来，让大家认识一下；四方公司投资了10％，派来了23个人，而我本人代表一方，投资了80％。我要说的是，不管你们以前来自哪家公司，进入仙女公司以后，就是仙女公司的员工，已经与原公司脱离了一切关系。我们现在是一个公司的集体，而不是两家或者三家，希望大家彼此合作。
“我要说明一点，大家都是我借调过来的，当然名以上是西星公司和四方公司各自投资了10％而派过来的。请大家注意一点，在不到一个月的时间内，公司将完全回购四方公司和西星公司的各自10％的股份，也就是说，一个月以后，两家公司已经与本公司没有任何经济法上的联系，你们诸位将彻底脱离原来的公司，希望大家明白这件事情。当然，如果有哪一位不愿意在本公司工作，愿意回到原来的公司的，只要他提出来，那么，我将保证他可以回去，而且能够不受任何阻碍的在原公司工作，不管是四方公司还是西星公司。说老实话，各位都是原公司的精英，是他们被我卡着脖子才一个个吐出来的，只要你们愿意回去，我这边一放，那边肯定会接收。会后，有愿意回去的，请跟我联系，当然动作要快一些。
“下面，我来分配一下工作。公司将分为5个部门，具体是人事部，管理部，策划部，外联与咨询部和财务部。管理部分为内勤、外勤、后勤和保安四个科室；外联与咨询部分为外联科和咨询科两个科室；至于各位的具体工作，我这里有一个初步的安排，已经分发给各位，大家可以看一下。我这个安排是按照各位在原来公司的工作做出的，如果有愿意到其他部门工作的，可以跟我提一下，只要理由充足，或者有建设性。我都回采纳的。
“下面，我来介绍一下公司的运行机制。公司的投资决策是由策划部决定的，投资信息主要由外联与咨询部的咨询科搜集，然后由外联科实施谈判，投资管理是由管理部的外勤科来管理，而人事部负责人员评测和培训、招募工作，也包括挖别人的墙脚。财务部负责准备资金用于投资，当然也包括给大家发工资，为了防止别人挖我们的墙脚，除各部门注意外，保安科要注意了，管理部内勤科负责公司内部运营管理，比如记考勤了、公司内部资料整理了，当然，保安科也要负责一部分，后勤嘛，解决的事情也不少。
“接下来，我来介绍一下公司的投资方向，投资是我们公司的重点，原则上，本公司不做股市投资，我们投资的业务范围包括制造业、服务业、农牧业；既可以是基础工业，也可以是高新技术；既可以是消耗品，也可以是能源；既可以是国内的，也可以是国际公司；既能投资个人，也能投资国家；既可以是黑道，也可以是白道；只要能挣钱，都可以投资。如果你认为路边的一个婴儿值得你投资，只要策划部门同意了，外联科就可以找那个婴儿谈判，当然，是与监护人谈判，我认为这有可能发财呀！
“至于投资的规模，现在的5个亿肯定不够，至于能增加多少，这要看大家的能力了。只要投资方案被通过，我就去找钱去，大不了把我的衣服抵押给他们，几百个亿也是有可能搞到手的。大家都别不相信，第一天我能给大家撒谎吗？这不是有损我自己的形象！鉴于以往的经验教训，我宣布，人事部对人员的升迁，辞退的最终决定权在我手中。这玩艺太重要了，要不然，四方公司也不会那么容易的被我卡着脖子了，你们说对不对？没人反对，就是对了。
“另外，我有一个问题要给大家交待一下，由于我经常要去为公司筹集资金，有时候会不在公司，大家有事情的话，由部长处理，重大事情呢，可以由各部门部长加上适当的科长共同研究决定，有人拜访公司的话，就由内勤科接待行了。
“诸位有什么没有明白的地方，要我来继续解说吗？”胡星宇按照事先拟好的，再加上临时加上去的，洋洋洒洒的讲了一通，他估计是没有什么可以交代的了，就顺手拿起来一杯水。
“请问，我们现在该如何称呼您？”一个似乎是从四方公司过来的人问道。
“蒋百年，男，32岁，湖北人，未婚。平时就叫我‘星宇’吧，有外人在时，叫‘胡总’就行。”胡星宇翻了一下桌子上的资料，对着照片找到了人。
“星宇，我们怎么办公呢？”一个西星公司过来的女孩问道，胡星宇以前没有见过她，故而初次判定是从西星公司过来的。
“等一下，我查下资料找到了。王晶，女，28岁，未婚。我也不知道，联系王照云来帮忙，他是北京通。”胡星宇抓起一大把资料，转而推卸责任。
“星宇，公司人员好像不够啊！”一个西星公司的人问道。
“在这儿，是这张。张士海，男，35岁，已婚。去找人事部解决，人事部会商各部门负责人。”
“我们何时工作？”
“蒋云龙，男，32岁，四川人，已婚。准备好了就工作。”
“我们现阶段的投资重点是什么？”
“叶露，女，27岁，广东人，未婚，策划部会商咨询科。”
终于，口干舌燥的胡星宇回答完了众人的问题，也解决完了他能解决的所有问题，会场才安静下来，他也借此机会，很喝了几杯温水。32份人事简历，他至少翻了25遍，几乎所有的人的姓名、年龄、籍贯甚至婚姻状况都被大家知晓了。而所有的人都不约而同的想到，这个集体可都是二三十岁的年轻人，也都是原来公司各部门的精英，竟然齐聚在这里！那么这个公司到底是做什么呢，他们不清楚，但是都明白一股创业的暗流已经在涌动！
这个会议是仙女公司有史以来的最失败的一次，老总被大家一个又一个问题的追问，以至于“不知道”成了他的口头禅，许多问题根本就没有解决，因此大家一致认为这次会议准备得不够充分，强烈要求一个月后开会的问题提议了5次，然而被驳回了5次，次次都是“部门协商解决”。在仙女公司的制度中，出现了一条非常重要的原则，就是部长协商制度——分权制度。每一次重大事情的解决，多赖以几个部长的协商，而每一次重大事情的运营成功，都离不开权力分散的各部门的鼎力配合。
这就是最初的仙女公司，以及她的最开始的33个员工。
正文 第四十一节 春季联赛
好不容易脱身的胡星宇匆匆逃离会议现场，这个地方让他感到心惊胆颤。他虽然从来没有开办过公司，但是并不是说他缺乏在新公司工作的经验，是深知其中辛苦的。自毕业后，由于没有被大公司录用，他不得不在一些小公司里打工，而他又没有什么实际工作经验，所以工作的公司都不大，而且大都是刚刚成立的小公司，甚至有刚刚成立几个月的。那些公司草创，规章制度不完善，甚至设施还不完备，有时候完全是老板临时想到什么解决什么。所以那些老板都忙得要命，连累他们这些新进员工也不得安宁。对此他十分同情，所以也一直不愿意自己办公司。他不愿意管理过多的事情，喜欢悠闲自在的生活，喜欢尽自己的最大的能力解决自己应该做的事情，别的都不想管，这也是他不得不频繁的变换工作的原因之一。而如今，他不得不亲自解决大量的事情了。
而今他突然发现，仙女公司还远远不如那些他工作过的小公司。首先，仙女公司从开始规划到挂牌成立，才不过短短的20天时间，这20天时间，还包括春节的10天左右的空白时间，而且还有至今还没有过的时间。公司里要办的事情太多，大部分准备工作都没有做。其次，仙女公司的人员不少，公司规模比较大，32位员工来自两家公司，而运作规模也比较大，一下子租用了200平方的办公室，各种设备又缺乏，甚至连桌椅都来不及定制，更不用说其它设备了。第三呢，人员比较复杂，这些员工基本上都不是北京人，他们来自全国各地，需要租房子住，这也需要一定的时间，总不能让他们经常住在宾馆吧。第四，规章制度比较麻烦，这么大的公司，众多的部门，一时间让他们几个人手忙脚乱。不过，有两点好处在，第一呢，这些人都是精英人才，其中有不少就是外联部的人才，可以预先使用。第二就是这些人不是临时招募来的，现在分别代表了两家公司，不是一盘散沙，而他也对这些人比较了解，再加上西星公司外联部的配合，也不算太过艰难。
所以，当胡星宇消失以后，很快就有人联系西星公司的王照云，按照某人的提议给对方摆了一大堆急需解决的问题，出乎全场大多数人意料的是，对方当即答应会商解决，并声称已经派人去北京协助工作，而他本人也将很快到北京协助解决问题。这一下，众人不得不寻思着其中的奥妙了。这两家公司到底是什么关系，为何老总使用对方如使手臂，没有一点阻碍；虽然两家公司各参股了一部分，但是看老总的意思，其参股只不过是一个形式，目的只是人才流动；而老总又是何许人，能让这么大的两家公司心甘情愿的为他作嫁妆，还这么客气？
接下来，仙女公司在王照云的的亲自指导下逐步完善了设备，连有些规章制度也不小心的完善了一下，这期间，某公司总经理许鹏也亲自过来一趟，当然，他不是来干活的，但是却拿着公司章程指指点点。仙女公司的员工不断的听到某人的抱怨声，对他们的老总很话说了一大堆，甚至要求一个员工给老总打电话；但是当王照云接到转过来的电话后，大家发现他的愤怒脸立刻变成了苦瓜脸，而之后众人总是听到某人说狠话却不再要求他们的老总来了。不过，仙女公司的作业进度加快了不少，终于在公司营业执照拿到的第二天，公司设施基本完成，基本能够正常办公。而在这以前，公司已经开始人员招聘工作，许多基本岗位的人员得到补充，不再是只有“官”而没有“民”的现象了。
这段时间，胡星宇一直呆在家里，还在过他的春节。几个女人，该上班的上班，该喂养孩子的喂养孩子，该查阅资料的查阅资料，然后大家一起制定公司章程。几个人，要数苏倩云、司马玉和杨华最忙，尤其是杨华，不但要协助制定章程，还要自己找工作，更要进行今年的生产大计。按照规划，几个未生产的女人都要在今年怀孕生育，这方面，陈海丽和刘柳终于走在了前列，根据大家的经验判断，两个小妹子很可能已经有喜了，正准备择日子去医院诊断，而杨华还不见动静，所以成了近期工作的重点。景文甚至还为此制定了一些私人生活规范，包括房事要注意的的细节，这让众女对她追问不已，怀疑其实用性，但是景文振振有词，不容辩驳。
到了3月初，大市级联赛终于拉开了战幕。秋季联赛出线的近40支队伍，分成了四个分区，进行单循环比赛，这级联赛要一直持续9个星期，每支球队要与其他9支球队各赛一场。当9轮战罢后，决出参加最后决赛的8支球队，然后再捉对主客场淘汰，进入四强的球队，继续捉对主客场淘汰，争夺进入最终决赛的名额。与其他比赛不同的是，最后的冠亚军决赛也是采取主客场制，要赛两场才能定胜负。
河南省高中足球管理委员会对比赛特别重视，更是邀请了联赛的投资人参加开幕式，他们好话说尽，最终使得胡星宇和李富军又一次来到了河南。只是胡星宇的目的是联赛的几个中意人才，但是不管怎么回事，胡星宇终于以正面的姿态出现在联赛的新闻中。
进入春季联赛的38支球队，共有12支是以绝对优势而晋级的，其中更有四支球队是以全胜的战绩昂首晋级，这几个重点学校的球队技术出色，球员体力充沛，纷纷成为人们注意的重点，而其他球队也都有一些核心球员，引起了某些人的注意。但是总体上来说，还没有一个联赛球队的队员缺席春季联赛。另一方面，联赛引起了一些公司的兴趣，在这个人口众多的省份里，这场范围最广，而影响也可能最大的体育比赛，无意将成为他们的广告争夺地。有些公司已经和联赛委员会进行了接触，即将进入谈判阶段，更有些公司想要后来者居上，一时间联赛成为一个炙手可热的活动。比商家们动作更大的是许许多多的关心故乡的那些走出河南的成功人士，社会捐助资金已经初见规模！河南省电视台更是准备派记者跟踪报道联赛，并决定对个别赛事进行小范围的现场直播；各地方报社也不甘示弱，纷纷以此为题，增加本报社的新闻点。
联赛委员会终于把他们的神秘投资人推到了记者们的面前，终于可以推卸掉那些追根究底的记者们的“无耻询问”，剩下的就是某人的临场发挥了。胡星宇的出现，使得记者们终于偿了心愿，他们已经采访过负责这项赛事的省教委领导，已经采访过联赛委员会的负责人，但是他们总是得不到投资人的详细信息，所以对他们追寻了半个赛季的重点人物表现出了极大的兴趣。
“我是xx报记者，请问胡先生，为何想到要发起高中足球联赛？谢谢！”一名省级报社的记者很有礼貌的问道，对能够得到第一个提问机会很是高兴。
“联赛的开展是顺理成章的事情，现代交通工具的普及使得学校之间联系越来越便捷，但是促使学校交流的活动还比较少，足球比赛正是这样的活动之一。为了实现少年时的梦想，当我能够投资的时候，我就把它当成了重点，这样，也算是感谢了养我育我的这片土地。”胡星宇虽说是第一次面对记者，但是他早已不是没有见过世面的人了，所以还能说出自己的想法，而这些也正是他的基本想法，尤其是他想到那些少年时的梦想的时候，他当初的干劲确实十足。
“少年时代的梦想？我想您肯定为此付出了许多劳动，您能告诉大家你现在从事的职业吗？”那名记者马上追问道。
“是的，这个梦想在我15岁时就有了，那时我刚上高中。每一个事业有些成功的人，都付出了大量的劳动，洒下许多辛酸的泪水，我也如此。我想大家感兴趣的是，这个联赛能够持续多久，我可�
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