读大学怎么读-第7部分

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唐骏把握机遇的能力。
现实生活中，机会无处不在，但很多时候，是需要我们自己去争取的。
小王是某公司的白领，在工作上虽兢兢业业、任劳任怨，但总觉得自己没有得到上级的赏识，心里很是不平。于是，他常常想：〃如果有一天能见到老总，一定要好好展示给他看，这样也就有了出头之日！〃而她的同事张敏也有同样的想法，但是她比小王更进了一步，特意跑到总部打听老总上下班的时间，算好大概会在何时进电梯，她便也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会打个招呼。而另一个同事小陈比他们两个还要进一步，她在详细了解了老总的奋斗历程、毕业学校、人际风格、社会关系、个人爱好等问题后，精心设计了几句简单却有分量的开场白，然后在算好的时间乘坐电梯。这样，与老总打过几次招呼后，终于有机会跟老总长谈了一次。
不久，她争取到了更好的职位。
我们在大学里也一样，为什么有的人活得很潇洒，左右逢源，而有的人老感觉上天与自己处处为难，做什么事都不顺心。这就是因为自己不会把握机会。
还是那句老话：〃愚者错失机遇，智者善抓机遇，成功者创造机遇，机遇只给准备好的人。〃
罗曼·罗兰说：〃如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会过来时，没有一伸手就抓住它。〃
3。勤奋和激情
唐骏的勤奋是有目共睹的，但唐骏更崇尚激情。
很多人问唐骏：〃你都这么成功了，怎么还那么勤奋？那么有激情？〃
唐骏说：〃人需要激情，对待每一件事都要有激情，无论是做讲座，还是打篮球。激情也是继续进步的动力所在。对每一个年轻人来说，一定要有一个追求，这种追求让生活充满希望，让你觉得每一天都过得很快乐。〃
1990年9月，唐骏放弃了日本的博士学位，两手空空地来到了美国，开始了新的征程。随着人生环境的改变，唐骏也为自己未来的职业生涯创造出了新的契机。
在美国那几年，他先后创办了三家公司。短短4年时间，他的个人帐户已经有100万美金了。但是他还不满足，当然，不是对金钱不满足，而是对人生不满足。他创办的公司规模都很小，最多的时候也就是二三十个员工。为了获得更多的管理经验，他最后解散了公司，来到微软做了一名普通的程序员。
第37节：成功的"；4＋1"；法则（3）
在微软十年期间，唐骏从一个默默无闻的小职员做到微软中国区总裁，总结为两个字：勤奋，而促使他努力工作的原动力就是对工作充满了无限的激情。
激情是发自内心、从血液里流出来的东西。做任何一件事情，一旦拥有激情，成功的概率就会大得多。因为激情会使你持续地关注它、投资它、享受它，当你享受到成就的快感时，你就会继续延续你的激情，从而变成一种良性的激情循环。现实生活中不会如我们想象中那么华丽，即使做到总裁的位置，工作也是枯燥的。但激情可以让负循环变成正循环，只要投入就可以找到乐趣。人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但也要让今天的你比昨天的你更有激情。
众所周知，法国的企业有个突出特点，就是工作氛围轻松，管理人性化，但这并不意味着对人员的要求也会放松。欧莱雅公司在用人上有一句至理名言叫：〃集诗人和农民于一体〃，即像诗人一样富有激情和创造力，又要像农民一样勤勤恳恳、脚踏实地。
比尔·盖茨说：〃每天早晨醒来；一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化；我就会无比兴奋和激动。〃
在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。那些充满激情的人，即使在平凡的工作岗位上，也会取得巨大的成就。　
4。性格决定成败
在美国西点军校，一直流传着这样一句话：性格决定成败。
而在唐骏眼中，性格是取得成功诸多因素中最为重要的一个。
在微软期间，唐骏得到的第一次重要的晋升机会就得益于他的好性格。对于一个优秀的职业经理人来讲，拥有好的性格可以更好地与上司、下属、客户、同行沟通，绝对能起到润滑剂的作用。据说唐骏在微软时能记住公司1000多位员工的名字，会让公司阿姨帮员工代缴水电费，工作时公司负责去机场或车站接送每位员工的家属……
但是很少有人知道，大学时代，很少有人喜欢唐骏。按他自己的说法，他大学时候的性格比较像艺术家：自私、冷漠、情绪不稳定、还老爱挑剔别人。性格孤僻的他，大学4年就像一个独行侠，无论是上课、吃饭、去图书馆，还是去商场，一向独来独往，并且产生了严重的自卑情绪，〃即使偶尔有出头的感觉，也不能弥补我内心深处的创伤。那种无处诉说的苦闷，总在我心头萦绕，挥之不去〃。
后来，这种不合群的性格严重地影响到了他的交往和学习，老师和同学都不喜欢他，三好学生、优秀班干部都轮不到他，以至于后来申请出国的事情都受到了影响，吃了很大的亏。唐骏最终意识到这种性格的危害很大，如果不改掉这种性格，自己的一生可能因此毁掉。于是，他开始慢慢地和周围人沟通，放低自己高傲的头颅。
此后多年，唐骏一直在精心甚至刻意地打造自己的性格，以获得和他人更好的沟通效果，这才有了更完美的人生。
有句话说得好：性格决定命运，心态决定成败。一个人的性格、情绪，直接决定了一个人的一生。
那么，哪种性格才算是好性格呢？
唐骏说：〃好的性格没有固定的定义，简单地说就是别人喜欢你。〃
心理学家认为让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。1969年，心理学家乔恩…杰克尔和戴维…兰迪进行了一项特别的研究。他们首先在实验中让一些志愿者赢了一些钱，在志愿者离开实验室后不久，研究人员又找到他们说由于资金困难，希望他们把钱还回来。科学家最后要求实验者评估对研究者的好感程度。那些把钱还回来的人产生的好感要大于另一组得以保留钱财的人。这个有意思的现象被称为〃本杰明…富兰克林效应〃，它告诉我们，如果想得到别人的好感，主动开口是没有坏处的。
第38节：成功的"；4＋1"；法则（4）
与大多数美国学生比较而言，中国学生的表达能力、沟通能力和团队精神要相对欠缺一些，这也许是因为文化背景和教育体制的不同而造成的。今天，当我们面对一个正在走向高度全球化的社会时，拥有卓越的人际交往能力是尤为重要的，所以，做到以下三点，非常重要。
（1）热情
热情能使你富有感染力，无论是对人还是对事，当人一旦投注了热情，那么你多半会得到一定的回报。　　
（2）真诚
真诚是一种态度，它暗示你是这样一个人，你也许性格的确不够开朗，但你不存坏心，不虚伪……这很重要。　　
（3）幽默
我们每个人都不缺少笑料，最简便的办法便是以笑话带路，只要认为可笑就行。未做之前我们也许会认为这很无聊，但如果坚持下去就会发现很有用，它锻炼了我们的语言表达能力，也培养了我们的随机应变能力。更重要的是，微笑能使我们放松。　　
只要坚持，你的性格就一定会有变化。
第39节：从底层做起，但不甘于平庸（1）
第三节
从底层做起，但不甘于平庸
很多大学生对工作的期望值过高，好高骛远，眼高手低，不愿意从底层做起，总幻想着一步登天。殊不知，成大事者，无不从最底层一步步做起。只要一个人有明确的目标、坚定的信心，总有成功的时候，王侯将相宁有种乎？
1。不妨找个兼职做
如果你的家庭经济一般的话，不妨做做兼职，一、可以减轻家里的负担，二、可以养成自力更生的良好习惯，三、接触各种各样的人，学会与人相处；如果你家里很有钱，足够你挥霍一生了，我也建议你出去做做兼职，因为诸葛亮说过〃俭以养德〃，一个一掷千金大肆挥霍不知道挣钱辛苦的人，一般情况下，人品也不怎么样，除了坐吃山空，很难成就一番事业。
唐骏当年在日本求学的时候，曾在一家意大利面馆当洗碗工。这是一家小店，生意也不太好，每天也就十来个客人，有时候两个小时一个人也没有。但他们每个人依然坚守岗位，老板在吧台准备餐食，小姑娘站前门边上，唐骏在厨房洗碗，各做各的事，互不干扰，即使无事可做也要坚持自己的岗位直到晚上9点半。
唐骏对待工作非常认真，逐渐成了专家级的洗碗高手。第一遍先用水冲，第二遍用一盆稀释好的洗碗精洗。然后用凉水冲一遍，热水冲一遍，再用凉水冲一遍，一只碗洗上5遍。这种认真负责的态度，对他以后的工作影响非常之大。
刷了几个月盘子之后，唐骏不仅解决了经济上的困顿，而且日语口语水平也飞速上进，并因为懂日语，才有了平生第一次与比尔·盖茨交流的机会。
那是数年后，唐骏作为微软总部一个普通的部门经理为一套新产品做产品发布会。那场发布会由比尔·盖茨亲自作演说，会议间隙，盖茨正好跟微软日本区总裁坐在一起，而唐骏因为有在日本留学的根基，加之有一口流利的日语，所以一直用日语与微软日本区总裁交流，两人交流得很是投机。比尔·盖茨见唐骏日语如此流利，非常惊讶，吃惊地问道：〃Jun　Tang不像一个日本人的名字啊？〃唐骏也跟他开玩笑：〃I'm　not　an　American；eithier〃（我也不是美国人。）言下之意，我也会说英语。由此给比尔·盖茨留下了难忘的印象。
刷了几个月的盘子之后，唐骏真正懂得了为什么日本的企业管理以规范和严谨闻名于世。后来他去了日本的私塾做老师，由于日语非常标准，校方一直以为他是日本人，最后虽然得知他是中国人，但因为课讲得很好，校方也不再介意。
目前，我国大部分兼职大学生主要从事传统的家教工作，做家教轻松，收益也多。我一位同事的妹妹，人民大学中文系学生，每年的五一、国庆节，有时候周末也在做家教，按每天辅导8个小时，同时辅导4名学生、每个学生每小时50元计算，一个黄金周下来就可以赚到11200元，如果做钢琴等艺术类的家教，收入还多。这样不仅解决平时的生活所需，连学费都节省了下来，而且自己与学生的交际沟通能力也大大增长，对以后的工作也有很大的帮助。
除此之外，还有一些同学做超市促销员、礼仪、翻译、服务生、市场调查员、文字录入员、校园写手，帮一些公司设计网页、建设小型网站、发单员、校园产品代理商等等。这些都能很好地锻炼自己，积累一些工作经验，从而提高应变能力、心理承受能力，拓宽人际关系网，丰富人生阅历。
但是，大学生做兼职的时候也应当注意两点。
？筲　正确对待勤工助学
要摆正工作态度，作为在校大学生勤工助学不光是为了挣钱，更重要的是社会实践，积累经验，为以后走上工作岗位打下基础，因此，应该对每一份工作认真负责，积极钻研，学会适应任何一份挑战，千万不能被金钱迷失了自我，从事〃不当行业〃。　
？筲　学会保护自己
很多同学贪图报酬高、手续简便，找工作不通过学校的勤工助学中心，而自行在外面的中介机构寻觅，结果上当受骗，付出劳动得不到相应的报酬，甚至人身安全都没有保障。面对中介市场鱼龙混杂的现状，大学生们必须存警戒之心，学会保护自己。　
在给公司、企业打工时要做到知己知彼，假如对方是个小公司，在面试时最好看一下有效证件，以确定其是不是正规公司；应当和对方签订协议，明确各自的权利和义务，这样就有了法律依据，对方也不敢轻易地实施欺骗行为。若发生纠纷，以此据理力争，运用法律来维护自身权益。　
女学生初次家教时，白天为宜，最好有同学相伴，面谈时发现与原条件不合时，应提高警觉，尤其施教学生是男性成人应马上拒绝。若家长招待水果、饮料时，如果觉得对该家庭不是很熟悉时，不宜食用；做完家教后，最好不要在家教家中逗留太久；若发现男性有不轨举止时，要及时迅速与家教中心联系、反映，不要隐瞒。　
2。做他人不愿做的事情
成功者跟常人最大的不同，就是做常人不愿意做的事情。别人不愿意操练，你就要更加自我操练；别人不愿意练习，你就要不断地练习；别人不愿意做准备，你就多做准备；别人不愿意多付出，你就多付出；别人不愿意多关怀顾客，你就多关怀顾客。　　
只要你每件事都多做一点，每一件别人不愿意做的事情，你都愿意做，那么，你的成功机率一定会提高很多。　
两家鞋业制造公司分别派出了一个业务员去开拓市场，一个叫杰克逊，一个叫板井。
在同一天，他们两个人来到了南太平洋的一个岛国，到达当日，他们就发现当地人全都赤足，不穿鞋！从国王到贫民、从僧侣到贵妇，竟然无人穿鞋子。
当晚，杰克逊向国内总部老板拍了一封电报：〃上帝呀，这里的人从不穿鞋子，有谁还会买鞋子？我明天就回去。〃
板井也向国内公司总部拍了一封电报：〃太好了！这里的人都不穿鞋。我决定把家搬来，在此长期驻扎下去！〃　
第40节：从底层做起，但不甘于平庸（2）
两年后，这里的人都穿上了鞋子……
从寓言中我们可以看到，如果板井和杰克逊一样，那么他永远也拓宽不了市场，永远也不能出人头地。
一个人，只有接受别人不愿意做的事情，才能取得成功。
唐骏进入微软的时候，仅仅是一万多名员中的普通一员，而且是最底层最普通的软件工程师。但是数年后，为什么他能成为了微软中国的总裁？那是因为他选择了别人没去做的事情。
1995年，王志东带着自己研发的中文平台RichWin去美国与微软洽谈合作，他说：〃微软如果没有RichWin，在中国将很难推广，因为微软做不到中文系统和英文系统同时进行。〃
当时，刚刚进入微软不久的唐骏听后深受刺激，通过研究他发现这是技术上的问题，需要切换代码。其实这个问题很多人都想解决，但没有一个人愿意动手去做。
于是，唐骏便开始了〃琢磨〃。
从此以后，唐骏在微软日夜工作，提出了Windows　Linux的开发模式，使各种语言系统的开发模式变得全面统一。当他的这个方案落在比尔·盖茨的办公桌上时，他的人生也慢慢地发生了变化。
不久，微软决定由唐骏带头组建了一个20人团队，让这20个人去教1900名软件工程师，让他们学会唐骏的引擎开发模式，从而培养一个尖端部队出来。
这就是唐骏从一个普通得不能再普通的软件工程师，变成了一个技术部门经理简单但又非常实效的过程。
其实每个人都这样，你做了别人不愿意做的事情，将来肯定会得到别人得不到的回报。
许多大学生走进职场之后，常常眼高手低，这也不愿意做，那也瞧不上做，最后什么也做不了。
而一个真正的成功者，眼里从来没有喜欢或不喜欢做的事情，因为没人愿意做的事情，你更要加倍努力地去做，不仅要出色地完成自己的工作，更要挑战自己，从中得到别人无法得到的东西。
3。磨难是一生中最为宝贵的财富
俗话说：〃自古英雄多磨难。〃一个人一生中总会遇到各种各样的磨难。当我们遇到磨难的时候？是选择逃避呢？还是选择勇往直前战胜磨难？
如果你把磨难当做上天对你的考验，那么磨难对你来说就是一笔巨大的财富；如果你把磨难看做命运的惩罚，你将从此心灰意冷、一步步陷入到堕落的无底黑洞之中。
1942年1月8日是斯蒂芬·霍金传奇一生的开始，他诞生于英国的牛津，这天恰好是意大利伟大的天文学家伽利略逝世300周年，又是牛顿诞辰300年纪念日。小斯蒂芬从9岁左右起就断定自己能成为一名科学家，他的房间像是忘我工作科学家的实验室。　
不幸的是，进入剑桥第二年，刚刚21岁的霍金被诊断患了肌萎缩性脊髓侧索硬化症，这种不治之症的结果是患者的瘫痪和死亡。医生告诉他只有两年生命里程了。面对这突如其来的打击，霍金坚毅地开始了他与病魔不断斗争的历史。同时他并没有放弃自己的志向，他把自己的研究领域确定在宇宙学领域。　
从1970年起，就无法走动，开始使用轮椅直到今天。1985年，他动了一次穿气管手术，从此完全失去了说话的能力。坐在轮椅里的霍金，极其顽强地生活着、工作着。一次坐轮椅过马路时，他被小汽车撞倒，左臂骨折，头被划破，缝了13针，但48小时后，他又回到办公室工作。他就是在令人难以置信、不可思议的情况下，用有知觉的3根指头敲打键盘，艰难地进行着研究、写作，探索宇宙的起源。　
第41节：从底层做起，但不甘于平庸（3）
霍金不仅是一名天才科学家，更是一位生活的强者。虽然历经磨难，但他一直对生活和生命充满无限热爱。一次，在莫斯科一家饭店聚会，他建议大家跳舞，他在大厅里转动轮椅的身影使人叫绝；他与查尔斯王子见面时，旋转轮椅来〃炫耀〃自己的健康，结果轧到了王子的脚；他很喜欢音乐，办公室里挂满了梦露的照片。
现在，霍金的名字广为人知，他被誉为伟大的科学家、当代的爱因斯坦。他写的一本有关宇宙学的通俗读物……1988年出版的《时间简史……从大爆炸到黑洞》，迄今已在全球发行一亿册，受到了无数人的喜爱，同时也因此树立了霍金作为世界上著名科学家的地位。
中国当代著名作家史铁生，一个终身与病魔奔跑的人。21岁时双腿瘫痪。1981年，患严重的肾病。1998年开始做透析，一周3次，每次做透析在透走毒素的同时，史铁生体内的营养也被透走，让他感觉异常疲劳。但就是这样一位深受病痛折磨的人，在病榻上写出了许多优秀作品。
评论家说：〃他的写作与他的生命完全同构在了一起，在自己的'写作之夜'，史铁生用残缺的身体，说出了最为健全而丰满的思想。他体验到的是生命的苦难，表达出的却是存在的明朗和欢乐，他睿智的言辞，照亮的反而是我们日益幽暗的心……当多数作家在消费主义时代里放弃面对人的基本状况时，史铁生却居住有自己的内心，仍旧苦苦追索人之为人的价值和光辉，仍旧坚定地向存在的荒凉地带进发，坚定地与未明事物作斗争，这种勇气和执著，深深地唤起了我们对自身所处境遇的警醒和关怀。〃
他的著名散文《我与地坛》鼓励了无数读者，许多人为之潸然泪下；他对自身的打量；对磨难的生命的解读，为当代年轻人树立了学习的楷模。
唐骏说：〃磨难是上天赐给的礼物！〃
一个成功人士的背后，往往潜藏着巨大的磨难和辛酸的眼泪，没有这个过程就难成大事，人的一生不可能总是风平浪静。要干成一番事业，不可能总伴随着温馨和机遇，挑战和风险往往是智慧力量的源泉。一个真正成功的人，绝不会因困难和挫折而灰心丧气，他们总是克服别人克服不了的困难，激发出潜在的巨大能量，发挥出超常的聪明才智，最后走向成功。　
第42节：挑战自己，超越自我（1）
第四节
挑战自己，超越自我
无论是叱咤风云的英雄人物，还是我们这群普普通通的大学生；无论是惊涛骇浪、轰轰烈烈的璀璨人生，还是宁静淡泊、平平凡凡的日常生活，我们每一个人都要敢于挑战人生，敢于超越自我，在命运考验的瞬间勇敢地向前踏上一步，走出无怨无悔的光彩人生。
1。第一份工作一定要选一家好公司
大学生在选择第一份工作时，一定要选择一份适合你职业发展的公司，也许你的第一份职业不会是你永远不变的职业，也许你会有第二次择业的可能性。但是，第一家公司对你的职业生涯将会有很大的影响，就像你的初恋一样，终生难忘。
如果第一家公司能为你提供优越的培养环境和资源，创造宽松的学习气氛和富有挑战性的工作内容，能让你在新的起跑线上跑得更快，那么你的职业生涯也将会一路绿灯，取得不菲的成就。
唐骏说：〃第一份工作不是选一份好职业，不是选一份好薪水，而一定要选一家好公司。因为一家好的公司，可以在各方面奠定你的职业基础。〃
唐骏加入微软后，他的亲戚对他开玩笑说：〃如果这家公司让你去做前台，你都应该去。〃
因为即使是做前台，只要你有心，一样可以了解到这个公司的结构体系和管理规范。唐骏在微软时的同事吴士宏，最初进IBM时就只是一个前台人员，后来却做到微软中国区总经理，成为中国女性职业经理人的代表之一。　
〃只要你有能力，不在乎工作的性质，不在乎薪水的高低，你完全可以从很低的位置开始证明自己。而去一家管理不规范的小公司，哪怕一开始就做副总裁，对你未来的发展也没有太大的帮助。因此，不要眼高手低，选中一家好公司，先入门再说，跨进去后未来就是你的了。〃
当年唐骏加入微软当普通程序员的时候，已经是一