20几岁决定男人的一生-第4部分

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　　3。了解行业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。　　　　
　　把三项功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性，否则进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的〃抛物线〃：从积极主动到热情消失，到满意度下滑，最后盲目跳槽。　　　　
　　如果第一份工作差强人意　　　　
　　大多数二十几岁的男人，虽然怀抱美好愿望，但是最终还是迫于社会和生活的压力，进入一个比上不足比下有余的公司。因为心存不甘，所以在进入公司初期，看到的缺点往往比优点多，从而形成懈怠、消极的心态。在这样的心态作用下，新人容易将工作仅仅看成谋生的工具，因此更多地关注报酬、待遇，上班只做好分内事、不主动加班，工作缺乏成就感等。工作一段时间后，如果薪酬没有达到期望值，或者人际关系出现困难，都会产生盲目跳槽的念头。对此，专家给出两点建议：　　　　　　　　　
第27节：第一份工作有可能影响你的一生（3）　　　
　　1。端正态度，积极学习。麻雀虽小，五脏俱全，即使公司在规模、盈利和薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。　　　　
　　2。关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时，你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。　　　　
　　如果第一份工作是在你心不甘情不愿的情况下接受的　　　　
　　现在，不少企业对大学毕业生望而却步，很大原因在于，不少毕业生频频跳动，给企业带来了不好印象。理想和现实的落差，常常让二十几岁的男人在对待第一份工作时，心情慵懒，得过且过，对工作敷衍了事，或者整天想着跳槽。其实，这样对待你的第一份工作，不但于事无补，反而会让你的境况越来越差。因此，你得改变你的态度。　　　　
　　首先，不要轻易决定第一份工作。一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会影响到今后的职业心态和职业规划。因此，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不正确的。　　　　
　　其次，调整心态，认识自我。首先应该剖析自身的缺点，而不是抱怨这份看似很差的工作。如果经过努力你仍然无法像其他同学那样找到满意的工作，说明你职业竞争力偏弱，在专业知识、团队合作和沟通能力等方面可能有所欠缺。因此，你关注的重点不应该是所在公司有多差、有多小，而是应该看到自己的弱点。还是那句话，麻雀虽小，五脏俱全，你需要从公司中学习的东西很多。请你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。　　　　　　　　　
第28节：设计你的职业模型（1）　　　
　　●　设计你的职业模型　　　　
　　对于我们大多数人来说，工作是人生的一个重要组成部分，我们大部分时间都在与工作打交道。可以想象，如果长期从事一份自己不喜欢、觉得没有前景却无法轻易跳出的职业，那将是多么可悲的一件事情。因此，从某种程度上说，设计你的职业模型，就是设计你的人生。　　　　
　　王志刚和赵高乐是大学同学，两人学的都是计算机专业。但是，现在，两个人在同一个公司，却拿着截然不同的薪水。王志刚在毕业那年迫于生计，做了一家大型公司的网络管理员。而赵高乐则坚持自己的选择，虽然比王志刚多找了一个月工作，但是，总算找到一份对口的工作……在一家新兴的研发公司做软件开发。如今，两人都跳槽进了同一家大型公司，所不同的是，赵高乐的薪水是王志刚的双倍，而且，赵高乐的薪水和职位都有很大的上升空间，而王志刚虽然现在薪水也不算低，但是却已经达到了上限。眼看着自己跟同学的差距越来越大，王志刚懊恼极了，他现在正试着往软件开发行业转，但是这软件开发是个吃青春饭的职业，毕业后三年，王志刚已经是二十七八了，再从头开始，一来敌不过刚毕业的大学生，二来也担心自己心有余而力不足。　　　　
　　如果时光能倒退到三年前，王志刚一定会选择既对自己专业又有发展前景的软件开发行业。很多毕业生，其实都犯了王志刚这样的错误，他们迫于现实和就业的压力，在不得已的情况下找了一份能解决眼下的实际问题，但是，却没有多大发展前景的行业。由于惯性或者其他原因，他们往往在这样一个岗位上一待就是几年。几年后，当发现昔日一起出来的同学居然远远超过了自己，则后悔不已。　　　　
　　职业设计是人生选择的中心内容，尽管对于大多数二十几岁的男人来说，前面的道路有点迷茫，职业的设计也不免有许多不确定的因素，但是，如果你希望成功，那么你就必须设计你的职业模型。　　　　
　　那么，我们该如何来设计自己的职业模型呢？　　　　
　　1。　充分了解自身的情况。　　　　
　　①　我拥有什么？把自己的专业、年龄、性别、性格、家庭情况、特长等一一列出来，看看自己拥有什么，而这些自己拥有的东西能否为自己的职业人生带来怎样的效果。　　　　
　　②　我会做什么？问问自己会做什么，这样才不至于在职场中犯〃眼高手低〃的毛病。　　　　　　　　　
第29节：设计你的职业模型（2）　　　
　　③　我喜欢做什么？看看自己有什么爱好，如果能将爱好和职业联系起来，那将会对你的职业人生有很大的帮助。　　　　
　　2。　分析自己的情况。　　　　
　　对自身的情况光是了解还是不够的，还得对之好好分析，分析自己在职场竞争中有什么优势和劣势，所处的环境如何，拥有哪些社会关系和能对自己的职业人生产生重要影响的〃贵人〃等。　　　　
　　3。　分析需求。　　　　
　　当你有集中职业可以选择的时候，你得分析一下市场需求。一般来说，你的尽量选择〃核心业务〃。在上述的例子中，王志刚做的网络管理员只是一个辅助的行业，他的工作是为了方便别的同事更好地工作。而赵高乐的工作是IT行业的核心业务，因而也就有很大的发展前景。所谓核心业务，也就是能直接帮助公司创造收入的业务，比如：在华为从事研发，在广告公司做文案等。从事核心业务不仅能让你收入更高、工作更稳定、更加受公司重视，最重要的是，　在核心业务上做出业绩的员工往往会获得职位的快速提升。　　　　
　　其次是选择〃可替代性小的业务〃。从事可替代性小的业务，你的职位就更安全，你的薪水就更高。这就是为什么前台秘书的工资永远也不可能太高的原因。替代性小的业务，　往往具有〃三高〃特点：一是智力含量高。比如咨询师、　游戏设计师、资产评估师等等。二是科技含量高。如软件架构师、通讯工程师职位等等。三是经验价值高。如医生、律师、会计职位等等。　　　　
　　4。　定下自己的长期目标和短期目标。　　　　
　　在面试时，不少人曾经被问到这样一个问题：〃你五年后的打算是什么？〃为什么要问这么一个问题，招聘方是想看看你是一个有计划的人还是一个滑到哪算到哪的人。一般来说，长期目标尽可能地大，但却必须是通过一个又一个短期目标能一步步实现的。　　　　
　　5。　写下你的提升计划。　　　　
　　记录下自己需要掌握和学习的一些新技能，并按照时间的安排进行学习。　　　　
　　6。寻求帮助。　　　　
　　当你确实无法确定自己的职业模型时，你可以寻求父母、老师、朋友或职业咨询顾问等外力来帮助自己。　　　　　　　　　
第30节：选择热门行业还是有朝气的行业（1）　　　
　　●　选择热门行业还是有朝气的行业　　　　
　　韩剧里，那些稍微有点家资的父母，都会苦口婆心地劝导自己的儿子，去学法律，将来成为大法官或者大律师。几年前，当许多高中毕业生面临专业选择时，很多过来人都会倡导选择市场上急需的热门专业。于是，很多人义无反顾地选择了法律专业。但是，几年过去了，这个昔日的热门专业的就业状况又是怎样呢？当律师？还要走漫长的考证之路，最后还不一定考得上。当公司的法律顾问？小公司一般都不设这个职位；大公司呢，要求又太高，对二十几岁毕业没多久工作经验没多少的毛头小伙子，基本不予考虑。迫于这些种种压力，不少法律专业的毕业生，最后不得不转行。　　　　
　　由此可见，前辈的话也不能完全听信。投身一个行业，有如恋爱，通常，未来越是不可预期，就越令人觉得兴奋、刺激。不要每下一个决定就等着验收结果。也许短期看来不错，但从长远范围看，不管未来学派如何断言，还是没有人知道未来会如何。错误总是在所难免，或许你会走错了路，或许绕一大圈，但若你能终于自己，随时检视自己所需，还是能一步步接近成功的目的地。不要一味遵循别人的做法，你应该走出属于自己的路，因为这条路对于你来说也许是对的，而别人所走的路，也许并不适合你去走。　　　　
　　若你面前摆着两份条件相当的工作让你挑：一个热门、发展迅速，另一个则成长缓慢但却富有朝气，你会如何选择？前者提供的是快速成功的机会，后者则是无限发展的潜力；前者为安定，后者为冒险，你会选择哪一个？许多二十几岁的男人会毫不犹豫地选择前一个行业，因为他们迫切地需要用成功来证明自己，他们很难说服自己慢慢地赢取未来。　　　　
　　从一个不知名的大学毕业出来的郭志毅已经找了两个月的工作，好不容易有公司叫他去上班，这本应让他欣喜若狂才对，可是他却高兴不起来，因为这次是两个公司同时叫他去上班，一个是专营炸土豆片的食品公司，一个是专营纸业的公司。他想，如果一个公司开出的工资比另一个公司高出一两百块，抑或一个公司比另一个公司离自己租住的地方近一点，他都能轻易地做出选择。偏偏，这两个公司在给出的工资和离租住地远近方面都相差无几。这可怎么办呢？　　　　　　　　　
第31节：选择热门行业还是有朝气的行业（2）　　　
　　俗话说：〃郎怕入错行，女怕嫁错郎。〃二十几岁的男人选择入哪个行业，就如同女人选择丈夫一样，是事关人生的大事，关系着今后工作的稳定性和发展性，得从多方面综合考虑，根据正确、有益的资料，做出正确的选择。选择行业，　一定要看远十年，　甚至二十年、三十年。如果你选择的是一个可持续增长的行业，就如同你得到了一支潜力股，　即使你个人的才能保持不变，你的职位和薪资至少也会随着行业的增长而享受自然增长。　　　　
　　就拿郭志毅遇到的情况来说吧。他如果从行业发展和工作性质这两个方面入手考虑问题，选择就很容易了：　　　　
　　首先，从工作性质看。卖炸土豆片和卖纸巾都会积累什么样的工作经验呢？一般来说，炸土豆片的主要销售渠道是酒吧和一些小的西餐厅，而纸巾的主要销售渠道是超市。假设郭志毅工作了五年，要么，他认识了很多酒吧的老板，他如果不想卖薯条了，还可以卖酒、卖烟，顺便卖点爆米花给酒吧老板。要么，他学会了熟练地和超市打交道，他如果不想拓展纸巾的销售渠道了，他可以利用原来的渠道经验其他生活用品！如果你是郭志毅，你会更愿意和酒吧打交道还是和沃尔玛打交道？　　　　
　　其次，从行业的可持续发展看。人们对土豆片的需求，以及人们对纸制品的需求，哪一个更会在未来的三年、　五年，　甚至十五年之后保持稳中有升的势头？哪一个有可能会一落千丈或者萎靡不振？答案实际上非常简单，以美食闻名天下的中国，拥有太多的饮食选择，土豆片能够挤占的空间实在太过有限，而且，现代人减肥和养生的呼声越来越高，对卡路里含量很高又没多大营养的炸土豆片的消费不可能大幅增加。相反，人们对纸制品的需求，一定会在未来保持稳中有升。特别是最近一两年，在越来越强烈的环保呼声下，大量的纸袋取代了以前广泛应用的塑胶袋。　　　　
　　二十几岁的男人，选择热门的行业，不如选择一个有朝气的行业。更何况，在市场经济已经极大发展的今天，很难有一个行业会一夜暴富。但是，相比之下，不同行业的发展空间还是有一定差距的。仅以笔者的拙见，可以预见的会在未来有长期稳定发展的行业包括：移动通讯、投资与理财、保险业、　会展业、医疗卫生、环境保护、新兴能源、文化教育、娱乐传媒、物流配送，等等；相比之下，普通家电、纺织、冶金、白酒、零售业等传统行业则很可能在慢车道上缓缓前行。　　　　
　　二十几岁的男人，当你面临着入哪个行业的选择时，不凡查找一下相关的资料，看看你能选择的行业中，哪个行业是平均工资较高的。比如，现在的行业中，教育、文化、科研、医疗卫生、银行、保险、证券、投资、医疗设备、建筑、房地产等行业的平均工资就远远高于广告、公共、咨询、信息、办公设备、办公用品、公共事业、化学、医药、生物工程、娱乐、运动、休闲等行业，对于二十几岁刚参加工作的男人来说，看行业的平均工资水平尤其重要，　因为不同行业、不同公司的新人起点工资可能相差无几，但十年八年之后，就会有天壤之别。　　　　　　　　　
第32节：选择大公司还是小公司（1）　　　
　　●　选择大公司还是小公司　　　　
　　有这样一个故事：有一天，一位禅师为了启发他的门徒，给了他的徒弟一块石头，叫他去蔬菜市场，并且试着卖掉它。这块石头很大，很好看，但师父说：〃不要卖掉它，只是试着去卖。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我在蔬菜市场它最多能卖多少钱。〃这个门徒去了。在菜市场，许多人看着石头想：它可以做很好的小摆件，我们的孩子可以玩，或者我们可以把这当作称菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过是几个小硬币。门徒回来后说：〃它最多只能卖得几个硬币。〃　　　　
　　师父说：〃现在你去黄金市场，问问那儿的人。但是不要卖掉它，只问问价。〃从黄金市场回来，这个门徒高兴地说：〃这些人太棒了，他们乐意出到一千元。〃师父说：〃现在你去珠宝商那儿，问问那儿的人但不要卖掉它。〃于是门徒去了珠宝商那儿，他们竟然愿意出5万元。　门徒听从师父的指示，表示不愿意卖掉石头，想不到那些商人竟继续抬高价格……出到10万元，但门徒依旧坚持不卖。他们说：〃我们出　20万元、30万元，或者你要多少就多少，只要你卖！〃门徒觉得这些商人简直疯了，竟愿意花大笔的钱买一块毫不起眼的石头。　　　　
　　门徒回到禅寺，师父拿回石头后对他说：〃现在你应该明白，我之所以让你这样做，主要是想培养和锻炼你充分认识自我价值的能力和对事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市场，那么你只有那个市场的理解力，你就永远不会认识更高的价值。〃　　　　　　　　　
第33节：选择大公司还是小公司（2）　　　
　　这个故事在许多成功学书籍里以不同的面目反复出现，但是，其目的只有一个，那就是告诫人们，你选择怎样的人生平台，将决定你拥有怎样的人生。一个人要获得更大的发展，就要不断地为自己寻找更大、更高的平台。于是，平台，已经成了很多人自身〃不作为〃的借口：当他事业不成功的时候，他会归咎于〃没有平台〃；当他业绩不佳的时候，他会归咎于〃平台不合适〃。而事实上，你有没有更深层次地去思考这个故事？倘若禅师给门徒的，只是一块普通的是石头，会出现如此戏剧性的效果吗？因为禅师给门徒的是一块有着石头外表的黄金，所以在识货和不识货人的眼中，价值才会有如此大的差距。换句话说，选平台之前，你得先认识自己。是金子，当然要寻找黄金市场；倘若你只是一块廉价的石头，就是被拿到最利害的黄金鉴赏专家眼前，你依然是一块毫无价值可言的石头，还不如拿到建材市场去，或许还能发挥自己最大的作用。二十几岁的男人，选择好的平台，不如选择合适的平台！　　　　
　　绝大多数二十几岁的男人都希望进入一间大公司，　不到〃走投无路〃绝对不会考虑小公司，　因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。　　　　
　　大公司还是小公司？　　　　
　　大公司能够学到规范的管理，如果你以后想成为职业经理人，为以后找工作多个好的背景，那就选择到大公司工作。因为大公司先进的管理体系和企业文化能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，所谓〃大树底下好乘凉〃，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。　　　　
　　但在大公司也有缺点，如果你不去换岗位，那一般只能在一个工种上专研学习，其他方面很难接触到，因为大公司分工明细，这样就导致无法培养独立项目的解决能力或公司运营能力。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要〃熬〃上几年才可能有被提升的机会，而且要〃熬〃得有质量。　　　　　　　　　
第34节：选择大公司还是小公司（3）　　　
　　许多人执著于大公司，他们固执地认为，只有那些500强的大企业，才能给予自己想要的未来。这些人有两种心态：一种是觉得自己很有能力，是条大鱼，所以应该在〃大池子〃里施展自己的才华；一种是觉得自己不行，没有足够的能力，所以要以大公司的培训作为平台，　锻炼自己的才能。　对于前一种心态的职场新人，提醒大家两点：第一，大平台虽大，但属于你的空间是有限的，很难想象一个大公司会让刚毕业的〃毛头小伙子〃独当一面；第二，〃大池子〃虽大，上面的〃游弋者〃却也众多，如果你在大池子上〃泳技平平〃，你将会在那些真正善〃游〃的优秀同事的衬托下感受到巨大压力。对于有第二类心态的求职者，希望大家注意的是：最有效的培训是实践，最现实的培训是自我培训。　　　　
　　相较大公司而言，小公司分工不那么明确，这样就很容易将自己的才能展露在领导者面前。在小公司工作能学到全面的创业本领，为以后自己创业打下基础，比如你可以在小公司作为技术团队的带头人，小公司给你提供机会。小公司人员关系简单，更加人性化，可以得到全面的锻炼，如跟客户接触等，工资也不一定比大公司给的少。小公司发展空间较大，能够参与并见证公司的成长，有成就感，这是在大公司体验不到的。　　　　
　　综上所述，大公司和小公司，各有各的优势和劣势，何去何从还得根据自身状况而定。　　　　
　　选择大公司还是小公司这将取决于你的性格如何。如果你是一个成熟的、独立的并爱边干边学的人，那么小公司也许更适合你。另外，如果你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人，也可以选择小公司。在小公司中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，所以这样你就能接触到如何运作一个企业的全过程。而这既是你与管理层人员接触的好机会，也是你成为他们中的一员，甚至获得更快晋升的机会。　　　　
　　如果你是一个喜欢接受挑战、竟争的人，那么在大公司里，你与同事之间的合作与竟争会使你在工作中得到全方位的锻炼。另外，在大公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。如果你是一个喜欢在执行程序前先对其作出彻底了解的人，那这对你来说是一个十分良好的工作环境。相对于小公司而言，大公司会提供你更多的发展时间与空间。　　　　　　　　　
第35节：选择大公司还是小公司（4）　　　
　　无论是小公司还是大公司，都无疑是一条通往成功的途径。而选择大公司还是小公司，最重要的原则是要看哪一个环境最适合你自己的个性、处事风格、学习事物以及个人的发展。　　　　
　　国企、民企还是外企？　　　　
　　国企，在许多人眼里就是这样一个工作单位：茶，报纸，一些清闲慵懒、做事拖沓但背靠大树的人。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡