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商业制霸世界-第15部分
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罗伊开始解释第二遍的时候，他的手机响了，“抱歉，我接个电话。”
他回到走廊，接听道：“嗨，兰斯，刚才还跟乔纳森提及你呢。”
电话另一头的兰斯…戈斯笑道：“是吗？他工作怎么样？”
“嗯……不错……但是，跟你比着，估计还差一点。哈哈。”
“哈？不会吧，乔纳森可是在编程大赛屡次获奖，被人称为孤僻码神呢。”
“哈哈，我是说长相。”
“好吧，我确实要比他帅些。不过，比我更帅的一个同学我又介绍他去你公司面试了，估计马上就到。”
“哈哈，真是帮了大忙了。这个朋友擅长哪方面呢？”
“全部。”兰斯在电话中惊叹道：“他和你很像，都是绝顶的天才，记得他在实习时，做出的东西……简直酷毙了。”
“那可真是值得期待……”
“哈哈，希望你能降服他，我可是用你的辉煌事迹才吸引他去你公司的，能不能留住人才，就看你的了。加油。”
“改天当面致谢……额……我想你那个朋友已经来了。”
“OK，回见。”
……
HR维拉雷厉风行的找到罗伊这里，递过来一份应聘资料，吐槽道：“这个人怕是你得亲自面试，他说是兰斯…戈斯介绍过来的，一副要把这里拆掉的架势。”
罗伊接过资料，笑道：“有才华的人都是有点傲气，但是有傲气的人不一定有才华。呵呵，不要被他吓到了，你也是决定他命运之人。”
“好吧，希望我一会投反对票时，你照顾下我的面子。”维拉开玩笑道。
罗伊看着资料，发现还有一个要面试的人，问道：“这个叫做卡门的家伙，是跟他一起来的吗？”
“不错，买一送一，很实惠，不是吗？”
罗伊看着简历上期望的薪水，叹道：“希望他值这个价吧。”
五分钟后，罗伊走进面试会议室，笑着打招呼道：“你们好，我叫罗伊…范，是这家初创公司的CEO，很高兴你们来这边面……”
“——哇哦！你就是兰斯口中经常提及的计算机天才？看起来比我年龄小的多，不会是那家伙又在吹牛吧？”
一个急不可耐的家伙在惊叹中打断了罗伊的开场白，这个人就是兰斯推荐过来的计算机编程天才——塞西…夏普，而在他旁边坐着安安静静的家伙，是塞西带过来一起面试的卡门。
罗伊面无表情的瞥了他一眼，第一印象怎么说呢——很讨厌！
维拉在旁说着公式化流程：“两位分别做个自我介绍吧。”
塞西惊奇道：“天呐，自我介绍？我们是兰斯介绍来的，品质保证，如果你想知道我的编程技术，你得先给我配备一台电脑。”
这么屌？这是要上天的节奏啊。
维拉目瞪口呆的看了罗伊一眼，脸上带着冷笑，心里估计想着，如果不是看在老板的面子上，一定让他们滚蛋。
罗伊不喜不怒，对于桀骜不驯的人才，他有自己的看法，那就是短期的各取所需。
也许有的完美主义者会用爱心感动对方，会用优厚的物质赢得忠诚，会用礼节的敬重换取信任。
一翻书籍就能看到无数这类型的故事：三顾茅庐、桃园结义、周公吐哺、礼贤下士……
每个成语背后都有可歌可泣的忠臣厚主，教化世人“卧龙凤雏二人得一可安天下”。事实是，性格有缺陷的人才，不适合团队合作，即使个人能力再强，也战胜不了一个平庸的团队。
个人英雄时代早就过去了。
想想看，塞西现在无意中表现出的不尊重，是在损害领导的威望；塞西高人一等的姿态，是在拒绝和同事合作；塞西强硬的沟通方式，会造成获取知识的盲目、偏信。
自信是好东西啊，只要没有变成自大。
罗伊不冷不热的说道：“OK。我相信兰斯的眼光，他是我非常要好的朋友。在加入公司之前，你们有什么想要了解的吗？”
塞西笑了笑，认真的说道：“我想知道，你是不是真的像兰斯说的那么……神奇。”
“你准备考核下你未来的领导吗？不是不可以。”罗伊开玩笑道。
“我听兰斯说，我们公司经营的业务和网飞公司一样，如果这样的话，我们将要的网站，和网飞公司会有什么不同吗？”
“不同的地方……非常多。你如果来这里工作，你会渐渐发现网络大数据应用所带来的震撼。比如，一个网站背后的数据，怎么能预判用户的意图。”
“我想……你可以解释的更详细一些。”
罗伊自信的走到白板前，大体画出一个简单的网站框架，用圆形、正方形、长方形、三角形代表网站承载的主要功能，然后他指着图上的结构介绍道：“假如说，眼前这个就是网站的页面，当用户进入这个页面后，用户会浏览信息，用户会选购商品，用户还会吐槽抱怨这个网站为什么这么垃圾。
“当用户离开了网站，后台的工程师就会获得用户的信息，比如检索信息、浏览时间、点击按钮、跳转页面、购物选择等等。
“塞西，你有了用户的足迹后，你能够让一个网站化腐朽为神奇吗？”
第44章 大数据的威力
塞西…夏普陷入沉思。
如果说是记录用户行为的代码，他是能够完成的，即使是苛刻无礼的要求，他自信也能够通过代码来实现，可是，有了用户行为数据之后，又能够做什么呢？难道是听取用户吐槽，根据那些弱智用户的自我妄想来修改网站吗？这也太可笑了吧。
他踌躇道：“什么叫做‘化腐朽为神奇’？”
罗伊笑着解释道：“标准有很多，比如说，相同的用户，平时他浏览网站的时间只有十分钟，但是，你有了用户留下的数据后，通过对数据的分析，选择性的迭代优化网站，用户浏览网站的时间可以提升到一个小时以上；又或者通过用户数据分析，你可以得知蓝色页面受欢迎，还是红色页面更受欢迎；另外，通过这些数据，我们也可以猜出用户喜欢什么样的影片……“
在未来，对于大数据的应用非常广泛，成功案例更是数不胜数。有一个炒作的很火的题材就是《纸牌屋》，它的大获成功正是运用了网络大数据指导的影视创作。这个电视剧源自网飞公司的自拍剧。（附录1）
罗伊对于大数据研究的不深，但是基于商业技术上的耳濡目染，构建一套简易的理论，彰显下自己计算机应用上的逼格，是绝对没有问题的。
塞西只是一个编程高超的技术员而已，对于互联网规则背后深层价值的挖掘自然相当匮乏，当听到罗伊举出这样的例子的时候，十分惊奇，他好奇道：“那么请问，怎么实现你说的这种伟大的技术迭代呢？”
罗伊洒脱的一笑：“你知道的，我所说的这些都是公司的核心机密，不过——对兰斯的朋友可以开诚布公。”
塞西假装谦逊道：“愿闻其详。”
罗伊指着白板上的网站，娓娓道来：“现在网站有A和B两个子页面，内容一模一样，只是美工样式不同，一个假定是红色，一个假定是蓝色，我们要判断到底哪一个页面更受客户欢迎，你会怎么做？
“凭借个人审美？举行会议投票？还是发起一个客户调研方案？
“都可以，但是这些方法结果真的准确吗？并不是，而且成本很高。
“让我们想一想，能不能有一个即准确又高效的方案呢？答案是：当然可以。
“你只需要在网站代码上加入一个小程序，同一时间随机让50％用户看到红色子页面，另50％用户看到蓝色子页面，经过一定时间，积累足够的数据，你就可以从后台点击购买率知晓，到底哪个页面更受欢迎。
“你不需要知道为什么某个页面更欢迎，大数据会告诉你答案。”（附录2）
塞西点头惊叹道：“真是不可思议。”
“那我们不妨再举一个例子。”罗伊指向白板上的一块区域，比划道：“假如说这一块是影片推荐区，而客户恰好刚才在我们网站上选购了影片《吸血鬼猎人》，我们如何知道，右边推荐栏中的《监狱风云》、《甜心俏佳人》、《律师本色》、《老友记》哪一个影片受到客户同样的青睐呢？”
塞西摊着双手开玩笑道：“我们也许该请一个专家，让他告诉我们答案为什么不是《猩球崛起》。你说呢？阿诺德。”
阿诺德…卡门道：“我觉得，可以推荐同一个导演的作品，或是推荐同一个类型的作品，这样的影片很可能也是用户喜欢的。”
塞西毫不留情的驳斥道：“你如果刚在外面找**灌过肠，你回家还会找你的小可爱再来一发吗？”（附录3）
阿诺德认真的答道：“也许第二天早上可以。”
“法克，真是愚蠢。”
“你早上难道不会想……来一发吗？”
“如果你在旁边的话，说不定会。”
……
罗伊看着两人斗嘴，也不以为意。在美国，不管是工作还是生活，很多沟通话题都会以性结尾，西方人在这方面可不喜欢含蓄。
罗伊说道：“嗨，伙计们，一个全新的时代正向你们招手，这是一种前所未有的思考方式，你们如果掌握互联网背后这些商业规则，我保证你们可以在科技浪潮来临时，收获更多的贝壳。”
塞西道：“你还没有告诉我们正确答案呢？”
罗伊笑道：“你还没有展示你是否配得上知道这个答案呢？”
【PS】附录1：2013年《纸牌屋》大获成功的时候，让大家觉得网飞公司找到了一种致胜的秘诀，的确，在大数据的挖掘和应用方面，网飞一直是业界非常领先的地位，他们会统计非常多的用户数据，除了常见的“爱看A的用户同时还爱看B“这样的行为，还精细到用户什么时候打开某一集电视剧，看到哪里停下了或者关掉了，然后去干什么等等。加上那一阵很多媒体都在报道《纸牌屋》是怎么在大数据的指引下大获成功的，所以网飞的股票在那一阵涨得非常快。
然而，很快大家就发现所谓的“大数据”也是无法保证艺术创作1 00％的命中率的。比如，《纸牌屋》之后，网飞公司乘胜追击拍了一部大制作的历史剧叫《马可·波罗》。这部剧两季花了快两亿美金，直接对标HBO的鸿篇巨制《权力的游戏》。还去了很多国家拍摄，包括意大利、啥萨克斯坦、马来西亚等等，找了几百名国际演员出演，就是希望能复制《纸牌屋》的成功。
结果，《马可·波罗》在开播之后就骂声一片，这部剧剧情老套、制作混乱，各种异国元素不伦不类。最后网飞不得不把它取消了。
这时候大家发现，所谓的“大数据”魔法也失灵了。最终大家意识到，至少以人类目前的科技水平，还是没法单纯用任何技术或者数据的方法进行影视和艺术创作的。
附录2：网站双盲测试，比较出名的应用是美国总统竞选的募捐，在奥巴马总统竞选的募捐网站上，后台程序员会让十几个精心打磨的募捐标语和几十个精心设计的募捐按钮随机搭配起来，然后在同一时间展示给不同的用户，在一定时间后，募捐到最多款项的标语、按钮组合就会成为之后网站的样貌。
在后台获得募捐金额之前，谁也猜不到到底哪一个标语和按钮更能打动人心，让民众捐更多的资金，但是，大数据知道。
附录3：经常看美剧的同学都知道，里面充斥着大量的国骂和随处可见关于性的玩笑。作者君写美式骂人的话，总感觉很别扭。这大概就是文化差异吧。
第45章 完美主义者的轮回
“OK。希望这里不会让我失望。”塞西…夏普悠然的站了起来。
“欢迎你的加入。”罗伊伸手过去，和对方握在一起，友善的提醒道：“虽然你是兰斯介绍过来的天才，但是有些事情我需要提前声明，比如，实习期工资不会太高。”
塞西脸色沉了下去，等着罗伊接下来的话。
罗伊看了维拉一眼，给了个眼色。
维拉公事公办的说：“网站编程、系统维护的职位，正式员工底薪是4000美元，实习期是1900美元。”
塞西对他的同伴阿诺德开玩笑道：“啊哦~看来我们经验不足，要从实习期开始了。”
阿诺德笑道：“我都忘了做实习生是什么滋味了。”
罗伊说道：“维拉，直接给他们开正式员工的薪水，项目奖金照旧。”
维拉着急道：“可是，老板……”
“——不用说了，就这样定了。塞西他们可是真正的天才，公司需要他们。”罗伊转向塞西说道：“你们可以先熟悉下公司的办公环境，也可以调整一段时间，等满血复活后再来上班。”
塞西笑道：“不用了，我们也还是年轻人呢，最不缺的就是活力，现在去看看咱公司网站进度如何了。”
“出门右转，走到尽头。乔纳森正在那里工作，你们可以先熟悉下。”
“OK。”
待塞西两人走后。
维拉生气的表情变成忧虑：“老板，我们真的要招聘塞西吗？他看起来可不好相处。”
“非常时期，非常打算。如果不合适后期找机会开除了，只要没有签正式的合同就不用担心。”
“好吧，我会警告他们办公室规矩的，让他们收敛一些。”
“辛苦你了。”
……
————
罗伊回到技术工作区的时候，塞西和阿诺德一人组装了一台电脑已经开始干活了。
他坐回自己的位置，笑道：“你们已经和乔纳森打过招呼了吗？”
塞西挑着眉毛答道：“是的。不过，公司网站看起来很普通嘛。”
罗伊道：“你所谓的普通是？”
“网站美工方面，看来我们的阿诺德同学有得忙了。”
“确实，美工方面就靠你们了。”罗伊打开控制台，也帮忙测试代码，“看到你们这么拼命，我也不能松懈呀。”
塞西审视着编程代码，有些疑惑：“这编程方式很奇怪，我听乔纳森说，这是你指导的方式？”
“有什么问题吗？”
“当然。第一，这个段代码里有很多是不必要的，我没看明白为什么要做这项工作。第二，网站只有几个简单的功能，但是我听说明天就要上线了。”
罗伊犹豫着要不要解释这个问题，他问道：“乔纳森、阿诺德，你们也有这方面的疑问吗？”
“我有的。”乔纳德虽然忠实的执行着罗伊的思路，不过对里面核心框架的搭建，以及半成品网站的上线，都略有微词。
“我也很感兴趣。”阿诺德闷闷的说道。
“那好吧，半个小时后来会议室。”
罗伊毕竟是过来人，在眼界方面天生的高屋建瓴，但是有些优秀的观念，想要解释清楚，让他的同事也能理解，这就考验一个人的信息传递能力了。
一般情况，想要阐明自己的观念，有两种手段很好使。
第一、不断重复。
这个很好理解。谎话说上一百遍，你自己都会当真。如果再加上一点因果逻辑，天天耳提面命的强调，那么这个观念就会扎根在你心里，尽管你也忘了是因为什么。
这个方法哪怕只强调结论，略过原因推导，一样威力巨大。
第二种，讲故事。
人类的认知就是通过一个个故事组成，你脑袋可以忘记一切，但是生动有趣的故事永远会浮现在你脑海，并以此为核心把万事万物联系起来。
美国总统是公认的最会讲故事的人（因为他讲其他的，选民也听不懂）。
如果要讲故事的话，肯定要用到未来互联网巨头所创造的商业案例，比如谷歌探索出的软件迭代之路，可是关键是，现在谷歌公司都没成立呢，举这个例子是不是太扯淡了。
未来的事例不能用，那怎么圆这个故事呢？难道自己现编一个吗？
妈的法克，朕又不是科幻作家，现编的谁信呢。
罗伊突然发现，想要短时间内举几个例子来说明自己的观念，让手下相信，都很难做到。
难道自己只能走第一条道路，通过不断重复来对员工洗脑吗？！
罗伊独自在会议室里终于顿悟了梵高当年的苦惨——想法超前的悲剧。
半个小时后，塞西等三个技术成员来到会议室，看到罗伊已经在白板上写满了各种分析结构，心中不禁惊叹老板的敬业、认真，默默的点了个赞。
罗伊表情严肃，不废话，单刀直入：“现在开始，我说的每句话都很重要，可能会颠覆你的常识，如果有问题，我们可以在以后的工作中继续交流，但是，在你们不能改变我的想法前，请坚定的按照我的方法去实行，OK？”
塞西三人点了头头，表情各异。
罗伊说道：“刚才塞西问，为什么在网站编程代码有那么多核心框架代码，觉得是没有必要的，影响网站搭建的进度。
“我解释下，你们以前的编程方式就像是搭积木，一层层积累，逐个实现功能，最后通过调用把它们串联在一起，形成一个完整的程序。这样做的好处很多，但是，牵一发而动全身，最大的弊端是后期升级迭代花费精力和时间会很多。
“我所建议的方法，类似于建高楼，先花费大量精力搭好核心框架，然后一点点刷漆、上窗、装门、补充内部配套设施，把程序一层层的完善。这样做的好处是，只要高楼的核心框架撘好，内外部所有的一切配套设施均可以快速迭代，随时替换。”
有点像华山派的剑宗和气宗之分。剑宗修炼前期快，但是后期慢；气宗修炼前期慢，但是后期越来越快，而且最终成就高于剑宗。
塞西提出了自己的疑问：“可是这样前期很拖速度，而且我不认为我自己的方法，后期升级迭代速度会慢。”
罗伊心中感慨，果然实践出真知，即使聪明如同塞西这样的编程天才，通过单纯的比喻举例，也理解不了罗伊超前的想法。
罗伊斩钉截铁的说道：“有意见保留。我们说下一个问题，为什么不等程序完美时再上线？
“这个答案其实很简单，只不过大部分人都下意识忽略了。那就是——这世界没有十全十美的产品。
“完美主义的结果就是——拖延，今天拖明天，明天拖后天，永远有无穷的好点子，永远差一点才能转化成为商用价值。完美主义者就陷入这样无穷无尽反复循环，直到别人的产品已经占领了市场，你还在闭门造车，期待不鸣则已一鸣惊人。
“这是病，得治。”
第46章 你需要每天加班
在以后，有个词汇非常流行，那就是“拖延症”。
其实拖延症自古就有，大多闭门造车，追求完美的人都是拖延症的高发人群。
而在商业领域，各种软件程序的开发，也有类似的想象。有很多创业者想要完美的再现自己脑中的极致点子，窝在自己的公司十年如一的开发，结果等他们产品出来了，这个世界早就物是人非了，他曾经设想的完美需求，都被其他平台所替代。反而一些刚开始做的很糟的产品，却能通过快速迭代，不断的脱变，最终赢得用户信任，在激烈的竞争中斩获一席之地。
经过无数惨痛的教训，人们不断对失败的总结，得出了一个技术团队正确工作方式，那就是传说中被奉为金科玉律的名言：小步快跑，快速迭代。
这句话在编程工作的体现就是：三天一小更，一月一大更。
产品功能完成多少，就更新多少，而不是完美解决一个功能所有问题后，才推向市场。
这样以来，对程序员工作绩效评分，也有了更好了参考依据（互联网中期后，不再适用）。
总之，硬性的快速迭代标准，就是治疗产品经理、技术总监完美主义的良药。
……
罗伊和塞西等三名技术开了二个小时的会议，彼此相互阐述着自己的编程理念。
塞西据理力争道：“你说的也许有道理，但是不成熟的产品会严重影响到客户的体验，这种风险几乎是致命的，因此而流失大量客户也无所谓吗？”
罗伊道：“你就能保证，你编写的代码一定没有漏洞，客户一定会认同吗？”
“至少，没有明显的问题，如果后期发现Bug，我能够第一时间完善。”
“既然产品都有问题，为何不能把更新周期变短，一点点蚂蚁啃大象般逐步解决问题呢？”
“关键是这么短时间，问题可能就解决不好，很容易造成重大编程事故。”
“那你觉得，我应该按照你说的来喽？”
“我可没这么说，我只是想说，有这样那样的问题而已。”
“OK，那就按照我说的来。有意见保留，我们在实践中看效果。”罗伊耐心已经完全耗尽，几乎是面无表情的下着命令，心里面已经咬牙切齿的发誓赌咒，将�
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