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重生之我的彪悍人生-第113部分
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徐建一，专业学科的大学生出身，随后曾担任学校的讲师、教授然后一跃成为宝钢的高层，是典型的技术派。
张永清是一个什么人？为人七窍玲珑、办事干净利索，接人待物、销售渠道这一块交给他最是合适不过。
当然张永清也有一个很大的缺陷那就是他是官员出身，官员难免会有一些破毛病，不过相比较他的能力这些都可以暂时的忽略。
第三百五十五章新来的张副总
张永清的事情让整个政府团队都显得有些难堪，但是这也是没有办法的事情，如何选择那是人家张永清自己的事情，这里脸色最难看的估计只有张丹生一个人，毕竟他代表着北江市常委，张永清的离开扫的也是他的面子。
元旦晚会的事情张丹生自然再没有兴趣，什么日本女明星、中日友谊全部抛到一边，王霸天也无奈，但是他知道张丹生的性格，对事不对人而且也不会因此而记恨上北江钢铁，即便今天王霸天的表现的确有不给他面子的意思。
张丹生这个人说实话王霸天给他的评价很高，让他当自己的上司最是幸福不过，因为你不用担心他会因为个人的恩怨而找你麻烦，这是一个相当公私分明的人，当然……如果你跟着他也不是什么好事，因为太公私分明。
他的儿子也算是高材生，但是现在就经营一家酒楼，刚毕业的时候倒是分配到政府单位，但是张丹生的刻意避嫌逼不但不帮忙还刻意的打压，为此张渊泽一怒之下直接放弃自己的公务员身份找母亲要一笔钱开起这家酒楼。
因为钱是舅舅借的，张丹生想要开口说什么都没有权利，这才让******做到今天的程度，不过也仅限于此。
张丹生也许是一个好书记但他绝对不是一个好的上司、好的父亲，身为上司他不懂得帮自己的手下谋福利、身为父亲不知道照顾儿子，他怎么合格？
当然，还是那句话，从个人的角度来说王霸天很尊重这种人，不过同时也有些瞧不上这类人，实在是太古板。
张丹生同王霸天的合作也没有其他的意思，人家就是嫌弃市长先生要能力没能力、要眼光没眼光，只知道争权夺利祸害北江的财政。
张丹生是在极度愤怒的情况下才开始决定拿掉李允石的权柄，他的目的很简单，不求北江的经济继续提升之多，只希望能够维持现状就不错，他不希望扔给下一任一个烂摊子。
白德厚、李学满，这两位都是现在张丹生非常器重的人，不单单是因为他们的确有一些能力，至少比李允石强太多，还是因为他们和王霸天的关系非常好。
这里面和王霸天有什么关系？关系相当大，要知道王霸天可是北江的经济指向，无论是恒天集团还是北江钢铁都是北江真正的经济支柱，经济上的事情和王霸天关系越好自然越有利。
张丹生距离退休也没有几年，不出意外书记的位置不是上面空降就是李允石接任，一旦李允石接任那么市长的位置是谁？
现在白德厚已经是常务副市长，那个时候并非没有争一争的机会，毕竟自己这位“前”书记在这方面说话还是很有用的。
王霸天曾经和张丹生私下里有一个交易，当然这个交易只有他们两个人知道，其余的几位知道一点，但是具体内容并不清楚。
退休前张丹生扶持起白德厚和李学满，做为回报，王霸天将会承诺恒天集团和北江钢铁三十年内不会迁移出北江，另外还会在三年内加大对北江的投资，至少不低于两百亿。
当然这些都是空口无凭的东西，但是张丹生相信王霸天，准确来说是相信王家人的信誉，对此王霸天经常感慨这可能是王家给自己的最大财富。
张丹生离开，但是其他的官员有部分留下来，王霸天猜测他们可能是对日本女明星有兴趣，因此王霸天哈哈笑着让徐建一继续原来的安排，日本的女明星唱什么歌嘛！还是做游戏比较好。
张永清的任命即可生效，甚至公务员的身份还没有撇干净这边王霸天已经一口一个张总的叫上，甚至安排的座位都是副总待遇，张永清苦笑，原来自己还这么抢手。
对于信道的这位副总无论是傅杰还是徐建一都表示欢迎，实际上是这位影响不到他们，张永清不是傅杰没有基层的影响力、不是张欢给予的是一个部门重建工作，甚至比不上俞颖，至少俞颖还是王霸天的嫡系。
他只是一位副总而已，有权但是没有多少影响力的副总，没有人会在意他的到来，因此才很是欢迎。
张永清的600万年薪在几位副总里面拿的是最少的，徐建一拿的是800万，傅杰和他一样同样是800万，王霸天心里想过，如果张永清三个月内能够安定下来，那么他的年薪也提高到均等的水平。
800万的年薪，不要说800万就是600万他都有些不敢想，要知道在财政局的时候，即便他是副局长也不过才两千多块而已。
两千多块和600万，这差距可不是一般的大。
荆北电视台的主持人？今年荆南电视台选秀节目的冠军？北江钢铁的员工们大开眼界，眼前的这些可都是只有电视上才能够看到的大明星啊！
当然随着燕京相声社团上台，几句话的功夫下面就都哈哈大笑起来，包括王霸天在内，这些相声都和电视上的有些不同，尺度稍微大一些，但是不能否认其中的魅力，什么俗雅的王霸天不懂，他只知道能够让自己笑起来的就是好相声。
什么教导人怎么怎么样，那是语文课本的事情，人们听相声不是来学东西而是来笑、来开心的，弄那么压抑谁还喜欢？
当然说实话整个现场最火爆时候并不是相声这一阶段而是来自日本的女明星们，暴露的装扮、各种制服的诱惑纷纷上场，当然最重要的还是玩游戏，游戏获胜者将会拥有日本女明星三天的时间。
玩游戏也是随机抽奖的，当然为避免出事情，前排的官方领导并不在抽奖的范围之内，因此他们与上台玩游戏绝对无缘。
知道这件事之后几位年轻一些的领导有些不满，王总也忒小气，大家稀里糊涂的玩嘛！你不说我们也不说，抽到就上台抽不到是自己人品不好，非要限制我们参加抽奖。
无视这些人的不满，王霸天可不想给自己找麻烦。
张永清张总倒是乐得开心，因为他现在是北江钢铁的一员也有被抽中上台玩游戏的机会，不过幸运女神明显没有眷顾他，说起来也正常，全场几千人怎么可能就轮的上他？
暧昧游戏的具体内容不再细说，元旦晚会到这个时候差不多就算是结束，北江钢铁的员工们很满意、官员们有些不满、张副总是有些遗憾。
元旦晚会的时候王霸天也询问过张永清，财政局副局长的职位好好的为什么要辞职，怎么看那也比来到王霸天这个私企重要的多吧！
对此张永清只能摇头苦叹，一番解释王霸天才明白原来是张永清的家里出现一些事故急需钱，本来就算没有王霸天的邀请他也准备找一份高薪的职位，什么公务员不公务员的这个时候他已经不在乎。
贪污挪用？这倒不是没有想过，但事实上并不是你想贪就有人送、你想挪用就有权利挪用，而且最重要的事情，一旦事情败露自己被抓起来，得病的儿子该怎么办？
张永清要能力有能力、要人脉有人脉，找一份高薪私企的工作并不难，即便今天没有王霸天的邀请，他也已经和一位北江私企的老总说好，70万的年薪他担任部门经理，主管销售。
其实就张永清的人脉关系，担任销售部门的经理主管最是合适不过，其他的部门单位他想一是没有接触过，第二则是人脉关系根本用不上。
人家聘请他的目的是什么？不就是解决官方的一些事情顺带利用他的人脉关系打开渠道，相反的是王霸天看重的是让他打开渠道，官面上的问题王霸天自己就能够解决。
对于张永清的回答王霸天很满意，一个知道照顾家庭的男人到哪里都会被尊重，相反的是一个连家庭都不关心的人谈什么团队意识、谈什么忠心？
当然，说句实话，张永清在北江也算是有头有脸的人物，最终混到这种程度也实在是让人不能理解，对此王霸天给他的一个印象就是能力一般、太拘束于规矩。
元旦第二天休假三天，张总就待一晚上然后就处于休假之中，他的辞职报告已经递交上去，什么时候批复已经不重要，因为他现在已经是北江钢铁的人，这件事让政府很没有面子，李允石不是张丹生，办公室里多次对张永清进行批评。
他的批评已经不重要，因为张总根本就不会在意，人家好歹在北江官场混二十多年，朋友遍地，李允石办公室里刚批评过张永清，不到二十分钟就被他知道，对此张永清有的只是冷冷一笑，对这位市长同志很是鄙视。
没多少能力的草包比那些贪污受贿的影响还要大，至少人家还中饱私囊，这可好，几百亿扔进去水漂都没有见到。当然这只是张永清内心的想法，只是不知道如果被李允石市长知道之后会不会气的疯掉。
第三百五十六章教育问题
因为有猛龙国际安保公司帮着开拓海外业务，北江钢铁2006年的订单已经堆积到30个亿，这还只是刚1月份而已，为此北江钢铁不得不开始新一轮的招工。
截止到2005年12月末，北江钢铁集团的员工数量突破一万两千，本来还在继续招聘，但是因为元旦的缘故，两位副总都表示还是春节之后再说，毕竟这个时候就算是招工人心也是浮动的。
北江钢铁科技学院这个王霸天设想中的私人大专已经在开始筹备中，省教育厅方面已经已经批准，具体的批文都已经下来，接下里就是修建和招聘老师的事情。
一万两千余人的员工数量，王霸天同时想要解决员工家庭教育的问题，附属的幼儿园已经建起来，老师从员工家庭内部优先挑选，人事档案都放在北江钢铁集团的人事科，也就是说幼儿园同样是附属部门之一。
幼儿园实际上并不需要太高的学历水平，刚刚毕业的高中生就能够胜任，当然最好是教育中专，那样还专业一些。
北江钢铁的员工很多都是三十左右，意思也就是他们大部分孩子也不过五六岁，中学、高中生不多，但是幼儿园和小学绝对能够达到几百。
北江钢铁科技学院附属小学、附属幼儿园，这是幼儿园和小学的名称，初中和高中暂时没有准备建设，毕竟人数太少白白的浪费资源。
小学生估计也不多，但是幼儿园的学生多完全可以先占用部分小学教师，待这一批成长起来之后再恢复过来即可。
附属幼儿园的校长是杨茜帮忙找来的，退休的原北江特级教师，教学方面没的说对孩子的关心也是数一数二的，也只有这样的人王霸天才放心把北江钢铁的员工孩子交给他。
因为幼儿园的学生太多的缘故，整个幼儿园的老师竟然需要30余位，当然这也和王霸天的要求有关，王霸天认为小孩子太不懂事，如果一个老师照顾四五十个孩子实在是会有疏忽的地方，但如果只有十几二十个则好很多，无非就是多聘请几个老师而已。
一开始王霸天就没有把教育当做生意来做而是福利，既然是福利那么自然就不会在乎钱多钱少，要知道其目的是让员工们归心。
医疗和教育是王霸天相当看重的配套设施，如果可以还要加上有一个疗养院，真正让北江钢铁成为学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
实际上现在的北江钢铁劳有所得、住有所居已经做到，剩下的三样也都在进行中，不过很明显北江钢铁的这种做法有些影响政府的权威。当然王霸天肯定不会在意这些东西，心里想的怎么做还继续怎么做。
傅杰毕竟是前国企老总，对这方面他比较忌讳，曾经多次的劝阻过王霸天，手不要伸的太长、脚不要迈的太远，不是自己的事情应该少管。
相比较傅杰的谨慎小心张永清倒是不怎么在意，虽然他政府部门出身，但是内里的事情他算是看透，北江钢铁想要打造现代化企业，那么一些乱七八糟的事情就不应该在意，否则你什么都做不成。
就说幼儿园的事情，员工们很高兴、而且这无形中省去他们很多的麻烦，这些麻烦省去无形之中给集团带来多少的收益？反正肯定是赚的。
钱不单单只有眼前的，还有那些隐形的也需要注意，什么员工家庭的和谐、孩子的教育问题、家庭的医疗问题，全心全意工作的员工和三心二意工作的员工效果会一样？
还有一点很重要，这样一来北江钢铁基本上能够笼络住百分之九十九的员工，让他们一直从事这个行业、一直呆在北江钢铁。
熟能生巧，一个普通的员工只要工作二十年，那么他的工作经验、他的能力都会达到一种不可思议的地步，放在70年代、80年代，那是一水的七八级大工。
一个企业不单单要永远先进的技术，熟练的工人也是相当重要的一环，这算是北江钢铁的三十年计划。
北江钢铁科技学院几乎是同幼儿园一起动工的，老师方面是徐建一进行联系的，一旦建设完工，那么北江钢铁科技学院不单单要对外招生，内部的员工也都会进行为期一个月到三个月的轮番培训。
当然这样的培训不一定是员工们想要的，其实培训也不是技术方面而是在注意安全方面的培训，毕竟钢铁集团是很容易出现事故的地方，而一旦出现事故死亡的几率要远远大过伤残的几率。
安全培训很重要，但是很可惜，很多的员工都不怎么重视这些，都心存侥幸心理，认为灾难不一定会降临到自己的身上。
北江钢铁的订单持续上升，三位副总为此建议放弃春节假期，不过王霸天拒绝，即便有一些员工可能会因为三倍甚至五倍的薪水而选择加班，但王霸天并不希望他们有这样的选择。
春节是全家团圆的日子，如果可以王霸天不希望将来会让这些员工心有遗憾，王霸天的坚持让三位副总都有些无奈，他们觉得自己的老总不像是生意人而是慈善家。
北江钢铁集团的薪酬高出其他同行业百分之三十还要多，各种福利更是不用提，简直让人眼花缭乱，自己都有些分不清这是什么福利那是什么福利，他们唯一知道的就是，如果明年还是这样的福利，那么的年收益很有可能达到五万甚至六万。
这可是在2006年初，年薪五万、六万是一个什么概念？就是放在沪城这样的经济重要地区都是相当高的收益。
说起来现在张永清在北江钢铁也算是站稳脚步，他实际上负责的就是一个公关部和销售部，偏偏这两个部门又是最用得上他人脉的地方，解决几件小事公关人员和销售部的员工们就对这位市财政局副局长出身的副总很是敬佩。
实际上张永清能够这麽快的掌控两个部门还有一个很重要的原因，那就是这两个部门身上的派系痕迹都很淡，这些都是人事科从各地挖来的公关人才和销售人才以及大学毕业生，他们算是独立成一系，一开始的时候是徐建一管理他们，但因为徐建一是唯一的副总，他需要负责的事情实在是太多，公关部和销售部自然是半忽略状态，部门主管和经理拥有相当大的权利。
随后傅杰的到来，这部分又被推到他的身上，可是傅杰喜欢管理车间，因此他们又开始被忽视，依旧是主管和经理掌握权柄，直到这一次……
一开始的时候主管和经理是不待见张永清的，虽然他是官员出身、虽然他是副总，但是他的到来从某方面来说是影响的部门主管和经理的。
原来的时候基本上经理和部门主管就是一把手，现在上面多一位直接管辖他们的副总而且是专门管他们的，他们怎么会乐意？
当然，那也只是刚开始的时候而已，随着张永清帮他们解决几个难题，他们这才明白张永清给他们带来的好处。
约某位国企采购部门的主管很难？没问题，张永清张副总一个电话，很快那边就同意见面。
公关部的员工在外面遇到一点小麻烦被地方公安局抓起来，罪名是嫖（娼）？问题也不大，很快地方公安局就表示拿来罚款，人就可以放走了。
张永清有这么大的能量？当然有，千万不要小瞧任何一位可以经营人脉关系的官员，尤其是这种当官几十年的官员。
大事可能真的不好办，但是小事情只不过就是多打几个电话而已。
张永清用自己而定行动证明自己的能力，不单单下面佩服就是王霸天也觉得他对得起那600万的年薪，徐建一和傅杰也看到张永清和他们不一样的地方和优势。
此时张永清地位才算是稳固下来，当然现在他又多一件负责的事情，那就是配合董事长助理俞颖负责教育和医疗的配套设施的事情。
说实话，如果可以张永清是不愿意牵扯到这种事情里面的，因为烂账坏账一堆，一个不小心就会把自己栽进去。不过既然老总已经把事情交给他，那么他就是想拒绝都不行，谁让你一年拿着600万的固定年薪呢！
没办法，好好干呗！本来张永清都做好最坏的打算，准备请一批会计来核查账目，但真正介入事情当中的时候他才知道，原来事情并没有自己想的那么差劲。
首先负责工程的是恒天建筑公司，这是王霸天的老企业根本不用担心里面有什么偷工减料、什么豆腐渣工程，质量方面绝对的放心。
其次，竞标方面也都是规规矩矩的来，没有任何一个单位或者企业偷偷的送礼什么的，这让他奇怪的同时也放下心来。
当然他也把心中的疑问问向俞颖，得到解释之后他恍然，王霸天的名头果然非同一般，只要开口说话，竞标的人谁敢搞小动作？
第三百五十七章附属幼儿园
幼师的招聘很是热闹，北江钢铁集团在前，谁都知道北江钢铁集团的福利待遇，幼儿园是附属单位，即便不会像钢铁集团车间那样搞的薪酬但是也不会低太多，最最重要的是福利实在是太好了。
工资水平不一样，但是福利总不能还有三六九等吧！人家能够进电影院，难道幼师们就不能？人家能够享受各种各样的奖金、节假日礼品他们能够没有？
当然说实话幼师的工资的确不高，月薪一千八、节假日休息、平时工作八个小时，当然如果算上各种补贴应该能够达到两千的水平。
两千在2006年初已经算是高的，其他的地方六百、八百是普遍的，由此也能够看出北江钢铁对于教育的重视。
内部人员优先选择，很多员工的妻子包括一些管理阶层的妻子也纷纷报名，虽然丈夫的薪水很高，但是多一个人多赚一分钱，而且一年增加两三万的收益可不是开玩笑的。
这也算是给员工的一个福利，每一位员工的手里都有一个名额，当然也只是名额而已，并非报名就能够通过，择优录取。
录取是公开的，包括各种录取优先条件都是公开公布的，例如幼师专业的优先、例如有相关工作经验的优先。
因为年后才恢复工作，因此有关幼师的选拔杨茜也是面试官，当然前面的和她没有关系，她只把最后一关，也就是品德。
对于幼师而言说实话不需要太高的水平，毕竟那些就是一群小娃娃，经验也可以慢慢来，但是品德不一样，对于幼师而言这才是最重要的。
杨茜的出面当面试官保证其中的公正性，其实俞颖也可以确保，但是她毕竟没有杨茜那样的影响力和信誉。
教育和医疗这一块暂时的交给张永清，面对上千来应聘的幼师他第一次明白什么叫做心累，莫名其妙的增加很多宴请，也就是官场的老油子张永清，换成徐建一和傅杰，他们可应付不来这种事。
虽然张永清游刃有余的处理掉这些宴请，但如果可以，他情愿把这份工作交给徐建一和傅杰，因为实在是太得罪人。
就这样挑挑捡捡，上千的幼师应聘缩减到上百，而就是这上百也要排除掉三分之一，好在剩下的工作将会由杨茜和俞颖负责，和他没有关系。
杨茜会放过这位老朋友？答案是否定的，一个命令老张就只能乖乖的来到杨茜的面前，坐在副面试官的位置上，满脸苦笑。
还是张局的时候张永清还是推脱推脱杨茜的招呼，但是现在……人家可是他的老板娘，他的600万年薪可是人家给的，自然人家说怎么样就怎么样。
这是杨茜第一次见到张总身份的张永清，一见面杨茜还真的忍不住想要笑，她也没有想到原来的老朋友现在会成为北江钢铁集团的副总。
说起两人的认识也要到杨茜刚参加工作那会，那个时候张永清也不是现在的市财政局副局长而是市政府办公室的副主任，杨茜在他的手下工作过一段时间。
当然随后杨茜一路高升，张永清最终只落到一个财政局常务副局长的位置，不过如果他肯继续在官场混下去，市财政局的局长亦或者下面县区的一把手并非不可能。
杨茜的几个考题是由心理专家给出的，也有杨茜自己添加的一些，配合他们调查询问的一些资料，不能说保证这些人百分之百的品德良好，但是基本上也相差不多。
王霸天这个时候在做什么？他在审核幼儿园的小学的建筑质量，好歹是包工头出身，他的脑海中还有关于基本测试的一些方法。
身边跟着的都是施工的头目和北江钢铁负责的人员，�
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