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征服非常女上司:底牌-第197部分
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我的心一震，看着海珠。
海珠说：“你就是那个优秀的人……过去的这一年多，就是你沉默的时光。”
“你是这么认为的。”我的声音有些嘶哑。
“是的，”海珠带着沉思的表情看着我：“你是一个特殊的人，一方面，你是一个具有钢铁一般意志的男人，而另一方面，我又觉得，你是具有水一般精神的男人。”
“水一般的精神。”我重复了一句，看着海珠：“为什么这么说？”
第0430章 一个女人该想的事
“很多时候，你做人的性格，如水！”海珠说。
“哦……”我笑了：“这是你给我总结的？”
“不！”海珠摇摇头，看着我：“我哪里有这个水平总结出这个……这是有一天我和秋桐一起吃饭，谈论起你，秋桐对你的评价！”
“秋桐说的？”我专注地看着海珠：“她怎么说的？”
海珠看着我：“秋桐对你的评价是你具有水的精神，具体的解释是：水包容万物，养育绿色，是生命的起源；无论何时何地，总是改变自己的形态不断寻找出路；不拒绝任何加盟的沙石和物障，反而是夹裹前行，壮大自己的力量，勇往直前；任何时候遇到阻挡，总是慢慢蓄积力量，最后加以冲破；历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质。”
“哦……”我思索着，点点头：“她是这么说的。”
“嗯……”海珠点点头：“她还说，你是一个成大事做大事的人，现在在她那里，只不过是暂时的过度，一个小插曲，总有一天你会创立自己的事业，说你现在就是一头睡着的狮子，但是，正在逐渐醒来。”
我的心中有些波涛起伏。
“对了，我在和她聊起你的时候，我一方面感觉到她对你的赞赏，另一方面，却也从言语中隐隐感到了她似乎有几分困惑，似乎是困惑于你为何甘愿在她那里做一个小小的打工仔……她觉得这似乎不符合你的秉性和风格，”海珠继续说：“其实，不单是她困惑，我一直就很困惑。”
我的眼皮垂下来：“这个话题，不谈好不好？”
“为什么？”海珠看着我：“你一直在回避着什么？关于这个话题，你是暂时不想谈呢还是一直不想谈？永远也不要谈？”
“永远！”我说着，心里涌起一阵烦忧，还有淡淡的情愁。
“为什么？我是你的女人，你是我的男人，以后，我还会是你的妻子，你是我的丈夫，为什么你不能告诉我呢？为什么要永远也不告诉呢？”海珠放下手里的筷子，情绪略微有些激动。
“没有那么多为什么？你太好奇了！”我眼皮不抬，边吃边说。
“即使我现在没有资格知道，但是，以后，我有资格知道！”海珠说。
我看着海珠：“阿珠，你在想什么？告诉我……”
海珠神色犹豫了一下，然后似乎鼓起了勇气，看着我：“我在想一个女人应该想的事情。”
“你这话很泛泛。”我说：“你不是一直表现地很理智吗，今天怎么突然激动起来了？”
“我的理智是有底线的，是有度的，在我能控制的范围呢，我自然是可以理智的，但是，但我受不了某些东西对我的大脑神经折磨的时候，我真的无法控制我自己。
“我想过很多理由为你解释你的很多怪异行为，可是，我总是无法说服自己，以前，你没有其他工作，在发行公司干，我能理解，可是，现在，我们有了自己的事业，你却还是不能离开那里，或者说，你不愿意离开那里，我想过无数次为什么，想过很多理由，却无法解释明白……
“我不明白，问你，你却总是不说……我就是不明白，到底有什么理由让你不能说，到底是有什么原因让你无法离开那个发行公司，那里到底有什么让你割舍不下。”
海珠的情绪激动起来。
“淡定！”我平静地看着海珠：“这个世界上，你不明白的事情多了……关于我，你不知道的事情多了……你的心情我可以理解，你的想法我明白，甚至……我知道你心里实际在想什么。
“我只想告诉你，既然我不打算告诉你，那么，你就没必要再问，问也白搭……每个人都有自己的性格脾气，我就是这性格，或许你刚发现……
“我还想告诉你，我不让你知道，对你有好处，是为你好，为我们好……另外，我再告诉你，我会好好爱你……”
说完，我站起来，走到沙发前坐下，点燃一颗烟，深深吸了一口。
海珠发了一会儿呆，接着怔怔地扭头看着我：“对不起，我难为你了……我其实知道，即使是两口子，也要有彼此的个人空间，每个人的私密空间必须要得到尊重，我心里很明白这一点，我一直让自己努力去做到，去做好，但是，我却总是不能控制住自己的大脑不去想……刚才，我实在忍不住了……对不起。”
“你没有必要说对不起，你没有错，关心自己爱的男人，关心自己的切身利益，当然是正确的，”我说：“应该说对不起的，其实是我……虽然我不能告诉你为什么我这么说，但是，应该说对不起的，确实是我……我只希望，你不要逼我。”
说这话的时候，我的心里涌起巨大的不安，还有隐隐的涩痛。
海珠愣愣地带着迷惑和怅惘的目光看着我，她似乎明白了什么，又似乎什么都不明白。
海珠摇摇晃晃站起来，走到我跟前，看着我：“哥，我逼你了吗？我逼你什么了？”
我呼出一口气，看着海珠：“阿珠，这个问题，不谈了好吗？”
阿珠摇摇头：“不，我就是想知道，我逼你什么了？我怎么逼你了。”
我的心里有些发狂，郁闷地发狂，我咬咬牙：“阿珠，好了，刚才算我说错了，好不好？你没逼我，谁都没逼我，都是我自己逼自己的，好不好？我说错了，我给你道歉……这个话题，不要再提了，好不好？”我的声音有些歇斯底里，情绪略微有些失控。
海珠不说话了，眼神里带着郁郁的忧虑的不安的目光看着我，接着深深叹了口气。
吃过晚饭，收拾完毕，海珠进了书房，忙乎着弄公司的几个管理方案，我坐在沙发上，边抽烟边看电视。
眼睛看着电视屏幕，心里却想着今晚和海珠的谈话，彼此心里都不愉快，我想着海珠刚才那楚楚的怯怯的眼神，心里突然涌起巨大的不安，还有阵阵内疚。
我起身，泡了一杯绿茶，然后进了书房，将水杯轻轻放到海珠面前。
正在打字的海珠抬起头，看着我，眼神里带着深情和安慰，冲我莞尔一笑：“谢谢哥。”
我笑了下，低下头，捏住海珠的下巴，在海珠的嘴唇上轻轻亲了亲，然后又轻轻拍了拍海珠的脑袋：“宝贝，你继续忙，我不打扰你。”
“嗯……”海珠的情绪好了，愉快地答应了一声，继续开始打字。
一场小小的不愉快似乎过去了，起码是从表面上过去了。
我退出书房来到客厅，心情似乎好了一些，继续看电视。
看了一会儿电视，心里却又隐隐不安起来，总觉得有个事放不下，此事让我心神不定。
我凝神思索了下，站起来去了阳台，然后摸出手机，拨通了老秦的电话。
老秦正在宁州留守善后，我想知道现在宁州的状况。
我不知道自己这么做，是关心李顺在宁州的生意还是关心他的那帮手下，包括二子、小五和段祥龙，还是因为冬儿还在宁州停留……
“老秦，现在宁州的天气怎么样？”我说。
“晴转多云。”老秦的声音忧虑重重：“目前看虽然没有下雨，但是，似乎已经开始乌云密布。”
“都安排稳妥了？”我说。
“正在进行时，”老秦说：“一切都在按照李老板的安排进行……明天开始，所有的百家乐台子都关了，夜总会宣布内部装修，对外停业，当铺也暂停了所有业务。”
“人员呢？”
“按照先急后缓的原则，分批分期撤离隐蔽。”老秦说：“所有的小姐都已经遣散，所有的特殊服务活动都停止……只不过，二子和小五。”
“他们怎么了？”我说。
“按照李老板的安排，他们俩是首先需要撤离和隐蔽的，但是，他们俩却表示要等到所有事情安排好了再撤离，要站到最后一班岗，本来我想安排他俩今晚去广州的，飞机票都买好了，可是他俩就是不听，坚决不走。”老秦说。
“哦……”我思忖了下：“或许，他俩这么做，也是对的。”
“你的意思是？”
“二子和小五想的和李老板想的不一样，李老板是想保全大家，想十全十美，但是，目前的状况，事情闹得这么大，我看，想十全十美，够呛，必须得有人出来顶这个漏子。
“二子和小五是当事人，他俩明白李老板的心思，但是，也很清楚，此事不会善罢甘休，或者，到时候，是必须得有人出来顶上去的……
“他们不离开，或许也是有着方面的考虑，而且，他们也清楚，即使他们俩离开了宁州，如果宁州市警方要动手，他们还是一样难以脱身……假使他们完全脱身了，那势必会讲李老板彻底拖进去，所以，与其那样，还不如。”
“你和我想的大致相同，我也是这么想的。”老秦说：“二子和小五虽然没有明着和我讲，但是，我大致猜得透他们的心思……目前来看，也只有这样了，走一步看一步。”
“段祥龙呢？他在哪里，他在干什么？”我说。
“他是不走的，他在这里家大业大，他说了，他不会离开宁州，当然，他也无法离开。”老秦说。
“哦……”
“不过，李老板这边的事情，色情那边的事，他没有参与，他只是参与了赌场这边，而且，他一直参与地很隐蔽，只是帮忙拉人。”老秦说：“他似乎觉得这事和他关系不大，他没有直接参与的证据，这恐怕也是他不走的原因之一。”
第0431章 往深处挖
“但是，假如继续往深处挖，他势必难逃干系。”我说。
“还是要走一步看一步，如果宁州警方就案办案，不扩大化，那最好不过！”老秦说。
“此事已经闹大，恐怕不会那么简单，恐怕此事会成为一系列风暴的导火索。”我说：“这事已经惹恼了高层，惊动了上面，上面两级公安部门都在紧盯着，恐怕不会那么简单就此罢休……宁州警方恐怕现在未必就能控制地了局面。”
“这就看我们的运气了。”老秦说：“不管怎么样，我是不会离开宁州的，即使大家都走了，我也要坚守在这里，李老板一向待我不薄，我不能在这个时候撒手不管……虽然我们干的不是好事，虽然我也不是什么好人，但是，这个江湖义气，我还是必须要讲的。”
老秦的话让我有些感动，我说：“你要小心谨慎点，注意保护自己！”
“我会的。”老秦顿了顿，接着说：“对了，老弟，你之前的女朋友冬儿现在还在宁州。”
“你怎么知道的？”我说。
老秦笑了下：“老弟，这事我要是想知道，并不难。”
“段祥龙有没有去找她？”我说。
“到目前为止还没有。”老秦说：“你放心，我会严密监视段祥龙的动向的，不会让冬儿受到他的伤害和骚扰。”
“嗯……谢谢老兄！”我黯然说。
“不要担心冬儿在宁州的安全，我会注意关照的，只要她在宁州一天，我就会保护她一天。”老秦沉默了片刻，接着又说：“对了，李老板在临走之前，专门给我交代了一项重要任务，你知道是什么吗？”
“你不说，我就不知道！”我说。
“李老板让我严密监视段祥龙……24小时监控。”老秦说。
“哦……”我有些意外：“他是何意？”
老秦没有直接回答我，说：“李老板这个人做事，我们是猜不透他的心思的，有时候看起来他很糊涂，但是，有时候，他似乎又格外清醒。”
老秦的话让我感觉李顺的心思其实还是有些缜密的，他心里似乎是真的有数的，抑或是刚刚开始有数。
和老秦通完电话，我在阳台上站了许久，抽光了一盒烟。
回到客厅，看到书房里还亮着等，海珠还在忙碌。
我进了书房，站在海珠身后：“阿珠，时间不早了，休息吧。”
海珠回过头看了我一眼，笑了下：“哎——一想到明天我就要自己单独管理公司了，一想到公司里千头万绪的工作，我陡然感觉压力大了许多许多……总举得有很多事需要去做，有很多事情需要安排，却又一时找不到头绪。”
我说：“有压力是对的，没有压力就没有动力，但是，不要太有压力，只要工作有了头绪，压力就会减少……对于公司里的工作，要有个轻重缓急，不要成为紧急的努力，重要的事为先。”
海珠站起来，看着我：“何谓紧急，何谓重要呢？在紧急和重要同时到来的时候，又该如何选择呢？”
我说：“给你举个例子：某人很吃力地在锯木头，旧的没锯完，新的又送来，越堆越多，不断加班。朋友提醒他：你的锯子钝了，所以效率甚差，磨利再锯吧！他说：工作都做不完，哪有时间磨锯子？好心人仍不死心，问：那你何时磨锯子呢？他说：等我锯完所有木头再说……工欲善其事，必先利其器。你说，在这种情况下，你是先磨锯子呢还是先锯木头？”
海珠点点头：“我明白了。”
我说：“阿珠，从明天开始，你要学会角色转换，要开始适应新的角色，以前你是做某一项具体事情的，有专门的具体的工作岗位，但是，今后，你是一个管理者，你在管理一个公司，管理工作的基本原则是以人为本，人是生产力当中最活跃的因素，你今后的工作中心就是管人，只要管理好了人，你就是一个成功的管理者，就是一个成功的老板。”
海珠点点头：“嗯，哥，今后你好好教我，我好好学。管理这堂课，我要好好补一补，好好跟你学。”
我说：“最好的老师其实不是我，也不是书本，是实践，实践出真知，实践，才是最好的老师，社会，才是最好的课堂。”
“我记住了。”海珠说：“可是，你的指点却也是不可缺少的，必不可少。”
我说：“这一点你放心，我会的。”
海珠呵呵笑起来：“有你在，我就真的很放心了。”
我接着说：“做旅游，其实就是做销售，和我们卖报纸一样，都是在营销一种商品，只不过种类不同，你现在销售的是你的旅游线路，这同样是一种商品，成功营销，要记住3句话：第一，让没有用过你产品的人用你的产品；第二，让已经用你产品的人用得更多；第三，让用了你的产品的人就不要再用别的产品……只有这样，你才会拥有更多的稳定的客户群体，这稳定的客户群体，就是你的资源。”
海珠认真地点点头：“嗯，我记住了。”
“好了，休息吧。”我说。
洗漱完毕，上了床，我闭着眼躺在床上，脑子里却毫无困意，而海珠的身体不停地动来动去，似乎也没有睡着。
“阿珠，怎么了？睡不着？”黑暗中，我说话了。
“嗯……兴奋鸟。”海珠说。
“为什么？”我说。
“一想到公司今后的管理和工作，就兴奋了。”海珠说：“哥，你也没睡着？”
“嗯……”
“嘻嘻……”海珠笑起来。
“笑什么？”
“没什么，”海珠突然坐了起来，打开床头灯，看着我：“哥，我在想你刚才说的以人为本管理公司的事情呢。”
“哦……”我也坐了起来，和海珠一起靠着床头坐着：“有什么新思路？”
“我在想如何才能够做一个成功的管理者呢。”海珠认真地说。
“先不要想如何做一个成功的老板，你要先想想自己如何做一个明智的老板！”我说。
“哦……明智的老板，”海珠饶有兴趣的看着我：“哥，你说，怎么做？”
我看海珠兴奋了，知道一时半会她也睡不着，于是索性点燃一颗烟，边思索边说：“所谓明智的老板，就是聪明的老板……在一个公司里，老板的影响力来自哪里？说来说去，无非两个字。一方面来自于‘权’，另一方面来自于‘威’。
“在很多人看来，老板的管理艺术就是‘恩威并施’，如何能让员工既爱又怕，既感觉到约束力，又能充分的发挥主观能动性，这几乎是所有做老板的深藏在心底的愿望……但是，如何做到恩威并施呢？”
“嗯……你说！”海珠专注地看着我。
我抽了一口烟，说：“我先问你，你作为一个老板，当公司部门之间或者员工之间在工作上产生矛盾时，你会如何做？”
海珠想了想，说：“首先，我会积极介入，调查清楚事情的来龙去脉，然后本着公平的原则，做出公正的裁决。”
我说：“错！”
“啊……”海珠有些意外地看着我：“那要是换了你，你会怎么做？”
“不介入矛盾！”我说。
“哦……”海珠迷惑地看着我。
我继续说：“当双方相争时，第三者越是不介入，其地位越是重要，当他以置身事外的态度进行仲裁时，更能显示其权威性。这就是‘无为’的精髓所在，既要将自己从事件中抹去，又要在背后发挥作用，从而到达震慑的作用。”
海珠凝神看着我。
我笑了下，继续说：“做老板，很多时候就需要这样一种置身事外的艺术。如果你手下的两个部门经理为了工作发生了争执，你已经明显感到其中一个是对的，而另一个是错的，现在他们就在你的对面，要求你判定谁对谁错，你该怎么办？
“其实一个精明的老板在这时候不会直接说任何一个下属的不是。因为他们是为了工作发生的争执，而影响他们作出判断的因素有很多，不管对错，他们都是非常出色的人才。当面说一个员工的不是，不但会极大地挫伤他的积极性，让他在竞争对手面前抬不起头，甚至很可能你会因此失去一个得力助手，而得到表扬的那个下属会更加趾高气扬，也不利于你的管理……
“这时老板就需要假装不知道此事，不去正面引发矛盾，与此同时开展一些以团结为主体的活动或者拓展训练，特意安排几个让这两个部门经理在一起参与的项目，通过游戏的方式来缓和矛盾，然后让整体的团结氛围来消灭个人的小矛盾。”
海珠心悦诚服地点点头：“嗯……对！”
我接着说：“还有一点，这一点，我从秋桐身上感受地最为深刻。那就是，老板要学会做人，不做事！”
海珠看着我：“从秋桐身上？做人，不做事？”
“是的！”我说：“她这一点做得非常棒，起码比我以前做得好多了。”
海珠说：“说来听听，怎么就做人不做事了。”
听我提起了秋桐，海珠的神情似乎有些不大自然，但是表现也还算是说得过去。
我说：“说到这，我就先谈谈‘无为’这个词。‘无为’出自老子《道德经》。他认为‘人法地，地法天，天法道，道法自然’，意思是说，事物的最根本规律就是自然，即自然而然、本然。既然这样，那么对待事物就应该顺其自然，让事物按照自身的必然性去发展，不对它横加干涉，不去影响事物的自然进程。当然，老子说的‘无为’不是无所作为，而是不随意而为，不违道而为……
“当然，任何一个公司，所有机制都是在指导员工向好的方向进步的，员工彼此之间也会因为业绩的不同而彼此较劲、竞争，这时候的激励就要顺势而为……
“比如，秋桐她从来不批评业绩差的员工，相反，她会选择业绩最好的员工来表扬：某某某，这个月工作完成的很突出啊，不过，我对你哪都满意，就是有一点，别太拼命了，早点回家陪陪老婆孩子。”
“哦，呵呵……”海珠笑了起来，接着又点点头。
第0432章 一起分享
“我和秋桐在私下交流时，她的一个观点我很赞同，现在我和你一起分享。”我对海珠说，“秋桐说过一句话，具体问题管理者根本没必要去指出，这里有好的标杆，你只要顺势点一下，大家就都明白该向谁学习，也知道该怎么干了。相反，如果违反规律，而去批评指责那些业绩较差的业务员，这样你不仅给他们带来反面的压力，更让业绩好的员工觉得岌岌可危。”
海珠点点头：“嗯……秋姐确实是有水平，我要向她好好学习。”
“三人行必有我师，其实，在我们周围，不管是比我们强的还是比我们差的，他们身上都有值得我们学习的地方，就看你用什么样的眼光去看一个人。”我说：“很多老板的脑袋上都会有自己欣赏的格言名句，出现最多的是‘难得糊涂’，但挂郑板桥这幅字不代表他真的明白什么叫糊涂，相反，很多老板嘴里念叨着‘难得糊涂’，心却比针还要细。计较业务员出差有没有住超过150元的宾馆，计较业务员借公款下了顿馆子……
“对于一个公司来说，组织这个团队的人员有老板、部�
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