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大牧场主-第597部分
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安全主管的名字叫做安迪，年纪大约在五十岁左右，韩宣没问他，所以不清楚，只知道曾经在哥伦比亚大学教过书，后来陆续在世界卫生组织与美国卫生部工作过，专门从事病毒研究专业，是这方面最权威的专家之一，除了研究所里那六位诺贝尔奖曾经的获得者之外，就属他资历最老。
见韩宣在担心安全问题，老安迪面带微笑摇头说：“不不不，实际上我们研究所，比其他地方更加安全卫生，定期会进行消毒，只要不进行外部攻击，那些病毒不存在外泄的风险。强行取得也不是那么简单，保险库大门按照银行金库来设计，钢铁厚度超过七十厘米，而且非常寒冷，唯一途径就是通过机械手臂来从病毒库中取得它们，考虑到一百多位保镖都是退伍军人，几乎不存在这方面的可能。另外就是研究人员不小心外带，然而我们有着严格的规定，进入和出来都会进行消毒，而且还有人在外面盯着审核，精神方面也会进行评估，整个研究所有资格进入那座病毒库的，只有区区十二人，我就是其中之一。所以放心吧，你可能从其他人那里感染病毒，概率比从这里得病大多了，另外绝大部分病毒我们已经掌握了救治的方法……”
韩宣看见了安东尼执行官，表情微微一愣，不明白他怎么也赶过来了，熟悉到不用特意打招呼，继续对安迪先生说：“总会发生意外，电影里不都是那样演的，所以应该要更加小心才行。在建设这座病毒基因研究所时候，我看过一些关于违法操作的报道，甚至有人将病毒拿出去卖钱，真不知道脑子里是怎么想的，其他地方的病毒库我管不着，也懒得去操心，但我这座研究所不行，务必排除任何发生危险的可能。”
第一次真正和小老板打交道，之前所有关于韩宣性格的传闻，都只是道听途说而已，老安迪不敢懈怠，在病毒库涉及到安全的环节都是大事，继续告诉韩宣说：
“早在病毒库投入使用之前，全球最大的病毒资源保藏机构联盟EVAg项目组织，派了国际质量管理体系标准化的专家到我们这里来，对病毒所微生物菌毒种保藏中心进行评审。最后我们得到结果，管理运行的全部审查要素，都被评为EVAg质量管理体系评审的最高级别Green级，建造它时候就已经采用了最尖端的病毒管理技术，这方面不存在问题。为了保证生物学活性，那些毒株都在专业冰箱中深度冷藏，温度低至零下八十摄氏度到零下一百五十摄氏度，特别是作为资源长期保存的毒株，冷藏温度更是低至零下一百六十九摄氏度。如果从外观看，保藏的深冷冰箱大概是家用普通冰箱的两到三倍大，但制冷功能更强大，要进入保藏库，必须经专门培训后，事先需要做好生物安全防护措施，穿好防护服、手套、防冻防护装置后，才能进入，而且大门是双人双锁，两人一组才能进入取用毒株做实验。对于接触重要病毒的人员，我们进行了严格的审查，这方面同样不用担心。”
韩宣似懂非懂地点点头，旁边安东尼执行官没有打扰，见小老板正在聊天，于是跟在后面一起往前走，裁员的事不急于一时，等有空了坐下来慢慢讨论也行。
这时候想起什么，韩宣接着问安迪说：“关于SARS病毒的研究结果出来了么，有没有弄清楚它们是怎么产生的？”
2002年亚洲地区爆发出的非典，也被称之为“非典型肺炎”，西方人更喜欢称呼它为“SARS”，最初爆发时候，就被留心注意的韩宣知道了消息，随即打电话通知了东亚国家那些身在高位的熟人们，提前打了“预防针”。
但即使是这样，后来还是造成多达七千多人的感染，只能说他们并没有重视，导致大约八百人死亡，间接造成数额庞大的经济损失，造成的恐慌更加严重，比如因为谣言而造成抢购板蓝根以及食醋事件，一瓶白醋原先价格大概在三、四块，然而那段时间里却出现了一千一瓶的天价白醋，板蓝根价格也一路疯涨。
由于它大多感染黄种人，因此流传有这种病毒是专门研制出来正对华夏的说法，韩宣或多或少受到了影响，于是专门让人针对SARS进行研究。
从突然出现到离奇消失，事件已经过于一年多，老安迪告诉说：“我不负责这方面，但是见过报道。有人从中华菊头蝠这种蝙蝠身上，找到了和SARS基因组完全吻合的病毒毒株，也许是经过变异后，才会被人感染。原先我们认为是果子狸，因为第一位病患是厨师，而他处理过果子狸，原先我们认为可能是果子狸，现在看来并不是这样，已经成功让果子狸感染中华菊头蝠身上携带的病毒，排除了所有的问题。”
露出恍然表情，韩宣总算解开了这件心底的疑惑，看样子果子狸只是病毒的传播中介，患病后的它被可怜地吃掉了，然后还背个又大又黑的锅。
开口说道：“这样啊，如果确认无误，发篇报道出去吧，我们研究所什么都不缺，现在最缺的是知名度，我想这件事能够让HIBS的名气更加大一些……”
第27章 PEP
“好的，等到全部工作结束后，我们就会对外发表研究结果。”安迪先生点点头表示知道。
他听懂了小老板的意思，HIBS研究所不缺那些虚头巴脑的东西，但要想成功吸引到大批高技术人才，光是给高工资可不行，必须要拿出点成绩来证明自己，不然很难吸引到一大批死脑筋的研究人员。
搞生物医药专业的高级人才，一般都不缺钱，即使是工作几年的普通研究者，年薪大多也在二十万美元以上，相对而言这部分人更注重名气，查到SARS起源这种大事，绝对可以吸引到不少人的注意。
韩宣真的很重视这家研究所，要不然也不会答应每年注入那么多钱，投入金额比投进SpaceX公司的研究资金还高，在他看来能不能实现星际殖民暂且不谈，最重要的是先保住现有患病者们的性命。
如今全球范围内，每天光是因为癌症去世的患者数量，就多达八千人左右，这还是有记录的，没有记录的数字更多。
另外，艾滋也是困扰当今医学界的一大难题，自从美国1981年诊断出首例患者以来，这种病毒在全球范围内的传播速度惊人。
据联合国HIV规划署和世界卫生组织2004年十一月公布的《2004年艾滋病流行报告》统计数字显示，全世界的艾滋病感染人数2004年又创新高，突破三千九百万人，新增感染者四百九十万名，去年有三百多万患者。
撒哈拉沙漠以南地区，仍然是HIV感染最严重的地区，感染率超过百分之二十五，那片地区九个国家的平均寿命甚至低于四十年前，韩宣的这些保镖们也是男人，单身的那些偶尔会出去找乐子，但是在加蓬时候，他们把裤子拉链管得很好。
除此之外，其他各种疾病也在困扰着人类健康，如果寿终正寝或者出现意外而死亡，那么还算可以接受，但是因为疾病而丧命，更加让人心痛，这也是韩宣成立这家研究所的初衷——挽救更多人性命，让他们不被病痛折磨。
至于赚钱，这同样也是一方面原因，但却不是韩宣最看重的，十年前刚上大学那会儿，牧场邻居老霍尔就是因为脑血管疾病而意外去世，一个那么好的人说没就没了，后来他妻子搬走后，也因为肿瘤而死亡。
只要不是孤身一人与世隔绝，谁家都有些由于疾病而去世的亲朋好友，最常听见的名字当中就有“心脏病”、“中风”、“糖尿病”、“癌症”等等，他这是在利用从社会中赚到的财富，回报给社会，官方组织容易松懈、有进取心的药企又舍不得或者没钱投入，研究药物从来都不是小开销。
韩宣和安迪先生肩并肩往前走，安东尼执行官则在跟道森秘书小声说话，作为唯一的贴身大秘书，道森时常跟安东尼执行官接触，两人算是老朋友了，聊天话题集中在最近这段时间去非洲的见闻，整天忙着工作，旅游就是安东尼舒缓压力的途径之一。
相比起道森和安东尼先生的聊天内容，韩宣和安迪先生聊的就显得高大上多了，他正在问安迪说：“你知道Post Exposure Prophylaxis吧，这种药物的后期推广，进行得怎么样？一年多之前就听说它被研发出来，临床结果已经出来了对吧？”
HIBS研究所成立时间还短，即使算上它的前身，也不过区区五、六年时间，相比起一款药物的研发周期，这算是很短的时间，虽说没有研究出特别厉害的药物，但陆续也有许多进展，其中就包括这款名为“Post Exposure Prophylaxis”的药物。
它的名称对绝大多数人来说都很陌生，PEP是一款新药，唯一的作用就是和紧急避孕药一般，但它预防的是HIV。
在此之前，学校、社区、医院，全世界各个国家大部分的宣传，仅仅是对艾滋病传播途径的科普，包括学校课本里对病毒的介绍，也仅仅停留在认知层面。
但却从没出现“如何在可能感染HIV初期，进行自我保护”的科普宣传，这一点其实更加重要和实用，而初期的保护措施，最重要的就是HIBS研究所研究出来的阻断药物，它可以降低感染风险。
原理是在病毒进入人体的各个阶段进行阻断，越早服用效果越好，在此之前人们只能通过各种专门抗HIV的药物来减小风险，效果没有PEP好，这是一种很棒的新药，所以才被韩宣记住……
“通过了，它如今已经生产出来，投放到各大医院以及国际红十字会。后期推广方面不是我负责，不过针对它效果的文章，早就刊登在各大医学杂志上，并且被主流媒体转载宣传，上个月还有朋友专门问过我这件事。那位朋友在拉斯维加斯警察局工作，他辖区内有游客喝多后受到侵犯，而之后发现那人患有HIV，于是询问我怎么办，我向他推荐了PEP。事后和警方沟通过，将关于这种药物的消息散发出去，确保假如遭遇到类似的情况，人们可以第一时间去医院或者当地红十字会，要求开阻断药。服用初期可能产生嗜睡、低质量睡眠、头晕、恶心、出现幻觉等副作用，在最开始两天最为严重，服用到后期基本没有任何反应，对于群体，HIV的感染概率的确可以被计算，对于个体，感染概率就是零和百分之百，不得不慎重对待。”
安迪想到什么，突然开心起来，继续回答韩宣说：“除了这种药物以外，我们的研究员们还针对现有的鸡尾酒疗法进行了改进，在里面加入Act。它的作用是增强细胞活性，而健康细胞活力充足，免疫力自然也就会随之上升，这意味着患者的存活时间将会小幅度延长。这种产自于雪山牧场的神秘物质太过于神秘，或许能够利用它来治愈部分疾病也说不定，但我们暂时还没掌握通过它来打开大门的办法，唯一出现奇效的居然是减肥，实在是讽刺意味十足……”
第28章 裁员
去各个研发小组看了看，了解自己投资的那些钱究竟花在了哪里，在各座实验室里看见的小白鼠数量，比见到的研究人员还要多。
由于基因和人类比较接近，小白鼠们也算是糟糕了，除此之外还能看见鸡、豚鼠、猪、兔子等实验动物，花两三个小时逛了一圈之后，来到门口大厅休息区坐下，安东尼执行官终于有时间将裁员的消息告诉韩宣。
“果然每次见到你都没好事，大规模裁员这种烫手的山芋谁沾上都麻烦，公司里已经开始乱了吧，工会、州里怎么说？”
进行大规模裁员前，一般都需要跟工会、所在州的市长沟通，要不然冒然裁员可能会出大乱子，别看工作时候可能和和气气，一旦自己被裁员的消息透露出去，那帮人闹腾起来才厉害，因此韩宣才这样问安东尼。
安东尼执行官笑道：“我也是没办法才找你，这种事只有你能拍板决定，工会和州里当然不愿意，不过我们也得考虑自己的利益才行。人力资源部门那边的建议是，这次裁员最好早点进行，不然意味着每个月多支出一大笔钱，大约有一千多万，浪费在了不必要的员工们身上，那些岗位已经不需要人力来操作，现在每天都在混日子无所事事。虽然在初期他们确实帮了忙，然而我们公司的报酬一直很高、福利也是最好的，付出劳动才能拿到报酬，规矩就是如此，再加上遣散费之类，不用考虑对不起他们。就拿Han's汽车集团麒麟部门的组装喷漆工来说，据我所知他们每天只需要干活两个小时左右，剩下的都由自动化机器代劳，而那种自动喷漆生产线，已经投入使用一年多时间了。”
“怎么，你这是在担心我心软，照顾那些工龄长的老员工，故意提醒我呢？”韩宣开玩笑道。
话虽如此，但不得不说安东尼执行官很了解他性格，如果不提到这些，以韩宣平时性格来看，很可能会缩手缩脚不敢动手去推进裁员计划，而安东尼执行官的意思是已经白养了那些闲置员工们很久，也算是对得起他们了，这样想一想，确实更加容易让他接受。
关系好到不需要顾及其他的，安东尼执行官也不反驳，点头告诉说：“差不多就是这样，你很聪明没错，只是不像华尔街其他富人们一样冷酷，这让你少赚了不少钱。可也正是因为有感情，才让公司的凝聚力那么强，得到绝大部分员工的认可，这里面也包括我在内。最新一次高管满意度调查时候，你得到第一名，我则是第三，老查利管理的HOPE集团人多，所以超过了我，要知道我当时可是投了你的名字。而满意度很差的那些管理层，级别高的都被我一一约谈了，分别做出处罚，希望未来可以改正，要不然按照公司规定，他们会被要求离职或者调整工作岗位。”
“谢谢。”
也不知韩宣是在谢他投票给自己，还是谢他夸赞自己，也可能二者都有，韩宣换了个舒服的姿势坐好，翘起二郎腿继续说：“听你这样夸我，那我更不好意思辞退他们了。
你觉得这样怎么样，我们换一个更加温和的方式来处理，能内部消化的员工，就让那些人换份工作，前提是自己愿意才行，集团有那么多子公司，总能找到合适的工作岗位，尽量将裁员人数减少一半。
另外还有，公司原本就实行积分淘汰制，关于强行解除合同关系的条款，早在他们入职时候就写在了雇佣合同里，这条规定已经实行那么长时间，每个季度都有一次裁员，绝大多数努力工作的员工都可以接受，社会上的民众们也早就接受了，即使裁员也不会多说什么，毕竟他们不够努力。
我建议接下来的一年时间内，每个月都小批量裁员，同样是采用积分淘汰制，将工作时长也包含在评分制度里，以前为了避免员工恶性竞争加班，没有将这条包含在内，现在可以采用了，我觉得这样一来，许多浑水摸鱼的员工都会很快被清楚出去。
这样可以将裁员的影响降到最小，假如为此需要多支付他们几个月酬劳，而避免了裁员造成轰动，我觉得完全可以接受。
一个喜欢裁员的公司，这种认知会影响我们继续招揽人才，现在跟我差不多岁数的八零后年轻一代人才，正是大批量涌现的时候，他们的接受能力更加强，我建议多招揽他们保持公司内部活力。
分明才成立没几年，但我觉得有些企业已经死气沉沉的，比如WOW，撤换一些年轻人上位做管理更加好，瞧瞧聊天软件新上的服装，也就是虚拟人物主页板块的打扮分类，不得不说那些服装道具真丑，连我都不想买，更何况那些九零后孩子们。
保证公司活力很重要，尤其是某些部门，思维层面已经清楚产生代沟，比如美工、设计之类更加重视换代更新的方面。”
安东尼执行官认真听完，点头暗自记下这方面的事情，嘴里接着说道：“我明白你的意思了，回去之后会跟人力资源部门那边打招呼，召开会议探讨选拔年轻管理层的事情。你的想法非常棒，分批裁员能够在很大程度上避免抵触情绪，公司是时候进行一轮洗牌整顿了，我觉得工会那边也会更加容易接受，在此之前我们跟工会的关系一直很好，应该会谅解我们公司的做法。刚好现在处于经济上升期，即使很大一部分工厂都在往东亚、南美、中亚等地区转移，这部分拥有丰富工作经验的员工们，应该不难找到工作，一直在帮这些人缴纳失业保险金，短时间内他们不会缺少资金，所以也不怕走上绝路。”
“嗯，确实艰难的那部分人，比如家里子女多、家里有残疾人、孩子上大学的那些，可以延迟或者取消裁员，另外……辞退金多给一个月好了。今年已经工作好几个月，奖金照样算，但是要低一些，以后招人时候必须深思熟虑，科技还会大范围影响到工作，被机器取代的职业将会越来越多，招聘之前要从长远角度考虑……”
伸了个懒腰，韩宣见胖丁跟着安雅走来，招招手让他们过来坐……
第29章 工会（一）
重新和男朋友韩宣相聚，安雅今天心情好得很，原本见到安东尼执行官有事要谈，她没打算过来打扰，只是刚才老巴顿的CT扫描结果出来了。
见韩宣拍拍身边的沙发，于是走来坐下后，笑着说：“抱歉。韩，医生告诉说，情况比原先预计中稍微好一点，巴顿他脑袋撞在地上，稍稍有些淤血，这估计是造成他昏迷的主要原因。上了年纪动手术反而不好，他们说建议采用温和的治疗方案，很有可能在最近两天清醒，至于腰部受得伤，已经伤到了神经，暂时还不清楚以后会怎么样。”
情况不如人意，但已经比事先的最坏打算好了许多，只能说稍微放下点心，在老巴顿真正清醒过来之前，情况还很难说。
别人在医院检查，因为各种原因导致经常需要挺长时间，才能得出检测结果，而在HIBS研究所不成问题，一帮内、外科顶级专家们放下了手里的活，专门对老巴顿进行抢救。
虽说事实很残酷，可富豪们患病后的存活率，确实比常人高得多。
他们可以得到最好的照顾与治疗，一些普通人接触不到，治疗效果挺好，但却暂时没能投入使用的新型治疗技术和药物等，有权有势的社会精英们可以提前获得。
在分秒必争的患病期，即使不能完全康复，也能使生命得到延长，不只是医疗，各个方面差不多都是这样，这也是不少人不断努力试图往上爬的原因——越是社会高层，越能占据更多、更好的资源。
“终于找到昏迷的原因，但愿老巴顿能够挺过这一劫，待会儿去看看他。”
韩宣拉着安雅的手，在她手背上拍了拍。
五月份的加利福尼亚州气温已经挺高，但安雅一点都没有被晒黑的迹象，如果不是韩宣在身边，其实她很少出门。
安东尼执行官问了几句，曾经去过雪山牧场，对那位脾气火暴的老牛仔有点印象，总归没有太多交集，表示完遗憾后又继续刚才的话题，边逗弄胖丁边问韩宣说：
“那等我安排人弄好后，将最后的决议发给你再看看？需要裁员的不只是我们一家公司，最近沃尔玛集团刚宣布在美国裁员两千两百人，另外通用汽车公司也裁员了九百多人。考虑到我们公司的员工总数，实际上裁员人数占比很小，可惜人们只会关注多少人被开除，好像公司雇佣一个人，就必须养一辈子似的。前些天蓝莓集团工会主席听到裁员一千五百人的消息，都跑到我办公室来威胁我说，打算组织罢工了，也不看看自己的产能，全球那么多组装工厂，只有这里的那座效率最低、问题最多。”
“站的立场不同，看待同一件事情的角度也不一样，很难说对错。不过，老实说我挺不喜欢在美国开公司，尤其是低附加值的劳动和资源类产业。那些工会都像是流氓，要保险、要假期、要福利，我们公司还算好的，可也经常闹出事情，连休假时候出了意外，都来公司要赔偿，这关我们什么事？”
想到近几年来的各种事情，韩宣憋在心里好久的情绪突然上头，继续絮絮叨叨对安东尼执行官说：“难怪那么多企业都往外跑，利润只是原因之一，有些单纯是被劳动力成本、还有各种烦心事恶心到了。要福利时候比谁都大声，让他们多做点事就不行了，前段时间新手机缺货，让工人加班一小时都吵翻天。工会的本质是，劳动力勾结在一起垄断劳动力市场，和商家勾结在一起哄抬物价是同样的性质，我明确反对工会，它不断逼迫企业家们，损害了发展经济的基础，虽说短期内为工人们带来了利益，但从长远来看，美国以及其他实行工会制度的发达国家，工作机会越来越少却是不争的事实，可以说部分发展中国家能够顺利崛起，这些工会也算是帮了大忙。还是在那些发展中国家好，只要多给一些福利和报酬，就能得到他们的感恩，美国经济下滑也算是活该，人们都被高福利养得越来越懒……”
前段时间代号为N04的蓝莓新款旗舰手机上市，开卖前夕，全球总共十九座组装工厂都在加班加点赶进度，唯独设立在圣克拉拉的这座，依旧实行八小时工作制度以及双休制，这成功气到了他�
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