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大牧场主-第598部分

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  前段时间代号为N04的蓝莓新款旗舰手机上市,开卖前夕,全球总共十九座组装工厂都在加班加点赶进度,唯独设立在圣克拉拉的这座,依旧实行八小时工作制度以及双休制,这成功气到了他。
  美国制造成本长期居高不下,最大问题就是工会和近乎无理的法律保护,制造业赶单加班是常事,可是美国法律却不容许企业强制工人加班。
  原本这也不是什么大问题,加班都会多给加班费,问题是很多人就算给钱,也不愿加班,根本不在乎工资赚多赚少,够用就行,只在乎上够工时交差,按照法律规定,只要不旷工就不能解雇。
  在韩宣投资的产业中,雪山集团拥有最多工人,它的业务遍布全球,通过对比很容易就可以知道哪里最好、哪里最差,安东尼执行官对小老板的话深感赞同,回答道:
  “我最怕跟工会的人打交道。这样下去迟早要完,和其他公司的CEO聚会时候,经常听他们提到关于工会的问题。高科技企业一般很好管理,反而是包括组装工厂、生产部门之类岗位的底层工人们最难应付,我们集团旗下的多家公司也有工会,给出的福利明明已经非常高,然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。”
  在美国,工会作用是充当行政管理层的对立面,两者之间关系很复杂,既相互监督、又互相利用。
  工会终年都在忙着给行政部门找麻烦,使公司行政部门不得不在工会提出的各种各样的难题中,跟工会周旋。
  在过去的一百二十年时间里,美国工会组织势力不断扩展,从工业、到服务业、再到教育界,最后深入政府部门,会员只能是本行业的基层工作人员,各级行政领导被排出在外。
  工人和资本家本就站在对立面,雪山集团都面临着难题,更别提其他公司,正是因为涉及到工会,安东尼执行官才让小老板帮忙解决裁员的问题……


第30章 工会(二)
  最初时候雪山集团的各家企业是没有工会的,后来随着规模壮大,美国原有的一些工会,将手伸到了韩宣公司里,认为很有必要建立工人组成的联盟,来保证他们的权益,工人自然希望得到更多保障,于是那些工会就这么成立了起来。
  韩宣和安东尼执行官有讨厌工会的理由,在此之前管理工人们很容易,他们是一个松散的群体,可惜工会建立成之后就不行了,那帮人团结起来逼迫公司,试图为自己争取更多利益,哪怕薪酬水平在美国同行业已经算不错,然而谁不想要更多钱?
  真有不少人响应,经常组团逼迫公司管理层,让安东尼执行官以及不少管理层们烦不胜烦,那些设立在美国的产品加工制造业,创造出的价值在公司内部企业当中垫底,却成了集团里最让人头疼的麻烦。
  倒不是说工会的工人们为自己争取利益不好,而是一些做法对企业家们来说实在是太恶心,比如被韩老爷子收购之前的“国企”美国邮政和联邦快递这两家公司。
  不是这两家排名进入世界五百强的企业赚不到钱,而是大量工会的工人们,硬生生依靠超高福利将它们给搞得差点破产,别说为官方挣钱,不往里面倒贴钱就已经能算是万幸。
  有工会的企业,往往承受着和同行们相比更加沉重的负担,就像被吸血蝙蝠盯上的野牛,即使再强壮最后也不会有好结果,工会和工厂主们天生就站在对立面,而从韩宣的角度来看,自然痛恨他们当中少部分人的贪得无厌。
  这种组织的某些做法,已经成为全美国企业家们的心头恨,所以近些年来有条件的商人们,都在将工厂往外转移。
  由此形成了恶性循环,失业率进一步提高、家庭负担更加沉重、经济增长率下滑等等,导致有工作的工人们,再次争取更多经济上的利益,逼跑了更多企业家……
  韩宣此刻继续说:“最近听说总统的智囊团成员们,正试图通过减税来刺激美国的经济,让制造业以及海外资产回流,缓解克林顿总统任职期间,留下的巨额财政赤字。
  如果减免一部分企业税,或许可以吸引部分海外资产,但别想提供太多工作岗位,反正我是被烦到了,别指望我会在美国以及欧洲的某些国家,投资低端制造业等等。
  政客们为了拉拢工人们手里的选票,什么苛刻法律都敢制定,最奇葩的就是必须雇佣一定比例的黑人员工,都说提倡种族平等,然而这条法律不是正好说明了种族不平等吗?
  为什么不说墨西哥人、不说华人、不说的中美洲那些国家的居民,偏偏必须雇佣黑人,否则就是违法?仔细想想真的很可笑。
  没有我爷爷的那种本事,能够压着工会不敢乱来,当初二十四小时便利店加盟商们组成的工会,成功让我爷爷吐出一部分利益,那件事让他学到了什么,后来就让华人们组建了工会,在企业内形成分庭抗礼的局势。
  这里是指华人数量众多的SOS运输公司,二十四小时便利店那边,供货渠道被我爷爷捏得死死的,虽然提高了分成,但是随即他就提高部分产品进价,反而赚得更多了,玩手段可玩不过他。
  大概那些工人们看我年轻,而且手里又有钱,于是打算把我当成冤大头来宰,迟早也会把我给逼跑,我们美国的低端产品竞争力太弱,经济能好起来才奇怪。
  汽车制造部门那边最近怎么样?跟之前说的一样,就算抛弃美国的汽车制造工厂不用,我也不会答应他们提出的为工人家属们购买养老金,这条要求根本就不合理。”
  语气并不算激烈,但当中带着不容拒绝的意味。
  安东尼执行官很想提醒他,关闭一家汽车制造厂,比支付工人家属的保险金更加划不来,可也明白到了他这种地步,钱并不是唯一追求的东西,顺从自己的心意更加重要。
  美国的汽车制造企业挺奇怪,以通用为例,美国密歇根州汽车研究中心提供的数据显示,如今通用汽车工人的时薪包括福利在内,大约为六十到六十八美元,比丰田和本田等日企美国工厂的人力成本,高出了将近三十美元。
  而通用公司制造出来的每辆车上,分担的医疗保险成本为一千三百美元,德国大众为三百五十美元,丰田只有区区八十美元。
  工人每年的薪资有固定涨幅,同时也享受着优厚的退休金和医疗福利,雇员的家属也包括在公司支付的医疗福利范围之内,工人们能够有这样的待遇,与一个组织密切相关,这就是全美汽车工人联合会。
  Han's汽车集团,目前总共在世界七个国家和地区建立了整装生产工厂,其中要数美国的这家工厂的人力资源成本最高,每年光是工人保险费用,分摊在加州工厂制造出每辆车上,就高达九百美元左右,由此大大提高了产品售价。
  不仅需要帮工人,以及工人家属买医疗保险、养老金等等以外,另外汽车工会还在去年年底,提出了一个让韩宣像是吃了苍蝇一般的恶心请求——要求他为工人配偶购买养老金,要不然就罢工。
  事后,那些工人真的罢工一天来威胁他,有些不愿意参加罢工的圣克拉拉本地居民还被打了,因为法不责众的缘故,事后还需要Han's汽车集团来给医疗、养伤费用。
  韩宣本就是顺毛驴,一直都是吃软不吃硬的性格,如果工人们勤勤恳恳任劳任怨,说不定他心情一好就加工资、加福利,但这次他们打算耍流氓,从自己口袋里抢钱,心一横也硬着来,因为底气足,根本不怕他们罢工。
  在罢工之后不久,超过百人被调查组认为是旷工的罪魁祸首,一次性全部被开除了,这在美国历史上可是稀罕事,被媒体们称为是“对工会和工人的挑战。”


第31章 工会(三)
  任何一个有头脑的政客,尤其是有上进心的政客,都不会惹恼数量庞大的工人群体,那无疑是在自掘坟墓,断了自己的上升可能。
  他们手里拥有海量选票,而且在各大工会的号召下,最喜欢在举行选举时候展现自己的实力,以至于成为无法忽视的群体,靠着足以左右选举结果的投票权,从那帮政客们手里得到许多好处。
  依靠近乎不合理的法律保护,以为捏住了企业家们的小尾巴,如果没了自己这些人,对方的企业就会倒大霉,于是肆意提出自己的要求。
  当然,绝大多数工会都挺不错,即使也有偏袒工人群体的做法,但不会闹得太过分了,偶尔要求提高一下福利待遇,也是建立在企业经营情况良好的前提下,算是平衡利益分配差距,总有谈判的机会,弄出个大家都可以接受的结果。
  总的来说,美国大大小小无数工会,历史上确实帮助劳工们改善了生活、工作状态,大幅度提高了福利,然而发展到如今,实际上许多大型工会已经成为影响力庞大、资金规模庞大的利益集团,背后有不少富豪的影子,利用经营工会来挣钱。
  加上劳动力不断从第二产业流向第三产业,导致他们的势力被削弱许多,当中还有不少教师、警察、消防员之类的公职人员,真正的工人反而日益减少,侧面也能反映出美国第二产业不断下滑的趋势……
  在被韩宣强势辞退后,当初闹着要福利的那帮人,事后又闹了一段时间,还要打官司告韩宣,然而手眼通天的韩宣能被他们给捏着?
  紧接着又以故意伤人、造成自己经济损失等罪名反告,成功将十多人判刑,期间动用不少关系,甚至找上了为他们撑腰的总工会,年代早就不同了,以韩宣势力都办不成的事……还真不多。
  原本这帮人,认为自己会得到社会上的同情,只可惜在时代华纳集团、abc电视台、《纽约时报》等传统媒体以及互联网新兴媒体的强大攻势下,他们被冠上了“贪得无厌的蛀虫”的标签。
  绝大多数人都认为这群人的做法过分,已经算是勒索,毕竟韩宣大方宽容的形象早就深入人心,舒服的办公环境、完善的医疗养老体系、比同行高出一小截的工资、以及好吃的工作餐等等,都是其他人所羡慕的地方,居然还想要配偶的养老金?
  给医保已经很不错,而配偶什么都没干,也没为韩宣创造出利益,在绝大多数人看来他们这么闹也太无耻了……
  近百年来,工人和资本家之间的争斗不断上演,既然做这行生意,就没办法完全避免,贪婪也是人性的丑陋面之一,那帮工人们之所以闹,理由仅仅是因为韩宣的公司赚钱,负担那些养老金没什么大不了的。
  对此只能说升米恩、斗米仇,老祖宗们说的没错。
  然而也不想想,自己其实都在做着最不重要的工作,凭什么去得到那么多酬劳,自认对他们不薄的韩宣,因此才觉得反感,下重手对闹得最凶的那些人进行惩戒。
  没了安东尼执行官韩宣可能会头疼,但只是普通工人,第二天就有人开开心心跑来询问,接下来需不需要招工。
  不爽归不爽,韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系,如果是在高科技、高学历人才聚集的部门,很少会发生此类事件,而在工厂里,则聚集着大量低学历外来移民,他们更容易被煽动,也容易被眼前的利益冲昏头脑。
  安东尼执行官把胖丁抱起来,没有预想中那么沉重,姑且算是减肥成功的肥猫逆来顺受,舒服地闭起眼睛,它最近累到了,还没从长途奔波中缓过劲来,告诉说:
  “解决好了,你那么强硬的态度让他们害怕,没人再提起养老金的事。我也不建议未来继续在美国设立工厂,那些需要大量劳动力资源的那些产业,最好都搬到发展中国家去,这样可以避免许多麻烦,也能赚到更多利润。去年到上海旅游,集团在当地设立的几座工厂里,员工们非常卖力,而且按照你的意见询问他们有什么不满的地方,尤其是在工作压力、工作环境方面时候……出乎我预料,居然不知道什么是压力,只知道工作蛮轻松。调研期间询问了二十多位员工,有七个人说食堂饭好吃,还管够,另外还有超过一半的人,向我抱怨说不能加班,不然可以拿到更多钱,全部都觉得很棒,夸赞了新修建的员工宿舍,这件事让我终生难忘。”
  听完这番话后,韩宣先是笑了出来,随后又叹息了声,脸上表情让人捉摸不透,高兴当中又带着点惋惜。
  这证明自己公司干得挺地道没错,但侧面又反映出了点什么,比如就业、工作、福利环境都不算好,比如人们有劲干活,却缺少赚钱的机会,很容易满足等等。
  安雅听韩宣说起过一些,隐约可以猜到自己男朋友的想法,无非是故乡同胞依旧贫困,即使发展速度已经很惊人,可却改变不了经济总量仍然较低的事实等等,他在着急。
  不清楚韩宣为什么那么肯定,太平洋对岸的那个大国肯定可以顺利崛起,为此还投入超过七百亿美元资金,提前在各行各业布局,但安雅一直都对韩宣很有信心,既然韩宣觉得可以,她也自然而然认为可以,于是笑着说:
  “不要急嘛,你已经尽力帮助到许多人了,以后会好的。”
  侧头看向她,韩宣很喜欢安雅的善解人意,开口摇头道:“没事,社会发展总要经历不同的阶段,如果能够保持这么勤劳的态度,接下来很长一段时间都会是相当好的发展机遇。别说这个了,我先去问医生情况怎么样,安东尼先生,还有事情吗?裁员的事继续下去吧,从以往的经验来看,容易被员工所左右的企业,未来大多不会有太好的结果。”
  安东尼先生表情一愣,随即接着说:“没了,公司还有许多事,你忙完后这里的事情后,最好能在公司待两天……”


第32章 医疗黑科技(上)
  想了想,接下来似乎没什么安排,已经好几个月没来公司,偶尔只是通过电话,和自己企业的一帮高管们聊一聊,再这么继续偷懒下去有点不像话了。
  老一辈员工们对韩宣无比崇拜,年轻一代也是如此,他们几乎是伴随着韩宣神话般的崛起速度而长大,倒不用愁失去对手底下那些人的掌控力,一大帮企业依旧绕着韩宣转。
  雪山集团、家族慈善基金会、家族办公室、以及总部设立在马尔代夫的众多子公司,如今仍然是他财产构成四大组成部分,原本雪山集团最重要,现在则变成了家族慈善基金会掌控着最多的财产,然后才是雪山集团,星际投资排在第三。
  而资产规模最小的地下产业,目前也有千亿美元的资产,主要由各家企业偷税漏税的海外利润组成,进入对资本监管不严的发展中国家。
  搭上进入新世纪后,不少发展中国家的发展机遇顺风车,其中包括华夏、印度、巴西、韩国等等,遍布世界各地,韩国当前还没达到发达国家标准,主要在那边投资地产、文化娱乐产业。
  只要可以吸引到资金,谁会多此一举询问是哪里来的钱,资本在全世界范围内流动,其他大企业的做法也跟韩宣一样,按照美国法律规定,资金不流回美国就不用在国内交税,这让他有了充足的流动资金,钱滚钱越来越多。
  “最近几天我应该会留在附近,晚上还要回公司睡,明天一早召集有空参加的主管层们开个会议吧,主要是聊聊最近遇到的问题,不用紧张。另外再参观一下各家公司,据说有黑客差点盗走我们公司的用户个人数据?查到对方是哪个组织了吗,要是真被对方得逞,我就应该考虑给那些网络安全人员的工资,究竟值不值得了。”
  韩宣说完后,站起来伸个了懒腰,胖丁发现主人要走,喵叫了声打个滚,动作灵活地从安东尼执行官腿上跳下来,迈着小步子走到主人身边。
  和其他同类相比,它算是特别老的老猫了,不过身体什么问题都没有,每天不用追求什么,有吃有喝就很满足,时常跟着韩宣到处跑,并不觉得厌烦。
  弯腰将这只肥猫抱起来,韩宣听见安东尼执行官回答说:“我回去就通知他们,那些主管基本都在公司呢,放假时候经常一起出去聚聚,上个月还在圆石滩举办了高尔夫比赛,地产公司的副总裁,詹妮弗·诺斯女士得到了第一名。别看是个女人,打起高尔夫球不比专业选手差,工作也是一样,地产公司亚洲分部负责人的位置,我推荐让她去担任,你觉得呢?诺斯女士从小在唐人街附近长大,大学辅修了中文,处理事情挺有能力,我建议让她来跟你在华夏的几位合伙人,合作开发住宅。那位黑客还没找到吧,据说是一位年轻人,我没有留心关注这件事,等问完之后告诉你结果。”
  “嗯。你觉得行那就先试试,我对她有点印象,去那边最关键的就是了解当地文化,处理人际关系的能力必须强。我们公司女高管人数太少,尤其是包括你在内的最顶尖的那一小部分高级管理,在这样下去我就要被女权主义者们给骂了,遇到出色的可以提拔,性别歧视的坏毛病在我们公司可不能有,实际上有些工作让女人来干更加好。当初我说去华夏开发房地产能赚钱,许多智囊们还不信,现在没话说了吧,房地产行业如今发展火爆,以后还会更棒,外企想进入都迟了,地产行业的准入许可已经被关上门,而我却可以赚钱……”
  说到这里时候韩宣笑得挺开心,最近这些年往华夏投入那么多钱,十年后不翻个十倍都算丢人,改革过程中不少企业转为股份制,加入世贸组织后也在积极接纳外资,他拿到不少发展潜力巨大的优质股份,涵盖能源、保险、银行等行业,所以……可以预见又要发财了,近几年去了许多次华夏,主要就是处理商业上的问题。
  自从世贸协议正式生效,近几年来华夏对外贸易量迅速增长,成功将国内生产总值提高大约三个百分点,带来超过一千万个工作岗位,去年国内生产总值超过十六万亿人民币,比加入世贸之前提高了二分之一,变化巨大。
  如果只是投资金融,韩宣不可能顺利拿下这么多肥肉,与之相对应的,他也会在十年内提供至少一百万个就业岗位,这个数字看上去似乎挺恐怖,其实对他而言不算难事,毕竟公司太多,这个分一点、那个分一点,加上包括产品组装、服装生产等需要大量廉价劳动力的产业,足以实现给出的承诺。
  ……
  和安东尼执行官暂时分别,韩宣去病房里探望了注射止痛药后,脸色好看许多的老巴顿,仪器屏幕上显示着心跳、血压等数据,正在输氧当中。
  即使他没有清醒,但看着依旧波动的心电图,就能让韩宣感觉到安心,本此医疗的负责人名叫爱迪生,当然,不是发明电灯的那个爱迪生。
  实际上电灯也不是爱迪生发明的,他只是雇佣了许多专家们帮忙发明,许多研究成果都属于整个团队,根据最新的揭露来看,那位“发明大王”的为人并不光彩。
  HIBS研究所的这位爱迪生,今年六十多岁了,退休前在不远处的斯坦福大学临床医学系任教,有着丰富的工作经验,此刻听见韩宣询问说,怎么消除老巴顿脑袋里的血块。
  慢慢悠悠用充满英伦风格的腔调告诉他:“最好的办法是进行手术,将淤血清除干净,然而他年纪太大,谁也不知道手术过程中会怎么样。我来是想告诉你,经过讨论之后,我们打算将他放在充满Act的溶液里泡一泡,或许那样可以帮助他度过这次难关,但是期间可能会出现危险,所以先来问问你的意见,韩……”


第33章 医疗黑科技(下)
  “哦,那……”
  韩宣只听见说可能醒过来,忽然察觉有什么地方怪怪的,目光看向老头爱迪生,眼神惊奇询问他说道:“你的意思是,把老巴顿放在Act溶液里泡一泡?牧场的那些Act?这东西泡澡有用吗?”
  老巴顿不小心摔倒伤了脑子和脊椎,他想不通为什么要用这东西泡身子。
  忽然察觉到,可能最近有人通过Act,研究出了自己原先不知道的功效,那块八面体本就神秘,好几年时间过去,也没谁敢真正站出来说,自己已经将神秘物质Act给研究透了。
  既然爱迪生教授等人觉得,应该用它来救助老巴顿,说明那种溶液对治疗他现在所受的伤有效,听完短短一瞬间,韩宣大概猜到点什么……
  果然,爱迪生教授来了兴趣,用手推推眼镜,继续用英国腔调解释道:“这是去年三月份,我们研究所一位年轻药理学专家想出的课题,以前他是我的学生,一直都挺聪明。
  当时他提出这个想法,希望研究用Act制造出充满活性的液体,企图探查生物浸泡在大量Act当中时候的生理变化。
  2000年诺贝尔奖生理学·医学奖获得者保罗·格林加德先生觉得有趣,于是帮忙申请拿到了数千克提纯过的Act,和纯净水混合后,用小白鼠进行一段时间的活体实验。
  后来结果发现,这种溶液可以帮助小白鼠增强细胞活性,比单纯口服更加有效,做实验的样本已经繁殖到第三代,暂时没发现不良反应。
  除此之外,接下来的实验还发现,那种溶液在帮助小白鼠提高免疫力的同时,也能够消除部分因为辐射带来的不良影响,事后那只感染过辐射的小白鼠,体内肿
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