重生之财源滚-第825部分

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　　所以，这一次我其实也是先期做一个铺垫。
　　先抬高腾讯和微博，接下来，远方零售那边，我想从子公司开始，整体抬高半级，另外远方电子商务这一块也一样。
　　最终，形成以零售集团和科技集团为主的产业链，物流和地产则是作为辅助地位……”
　　见李东再次皱眉，袁成道马上补充道：“我说的是整体方面，而地产公司当中的商业地产公司，物流当中的电子商务物流和远方航空，我也想同等抬高半级。至于其他的，就不用再过度抬高了。”
　　李东斟酌片刻道：“这么说，腾讯，微博，远方商城，百货，家电，商业地产，航空公司，电子商务物流，这八家，你想抬上去？”
　　当初李东成立了18家子公司，不过现在远方通讯融入了腾讯，其实腾讯取代了远方通讯的地位。
　　当然，还有一家远方文化娱乐公司，也就是游戏、视频这些产业所在的公司，也被融入了，实际上现在远方只剩下17家子公司了，包括腾讯在内。
　　现在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的则是低半级，其实是情有可原的。
　　李东轻轻敲了敲桌子，过了一会才道：“抬高还是拉低，都是我们一句话的事。
　　可大家心里不一定这么想，之前那些老总都想着，我好歹和某某是同级。
　　这无端端的，忽然就降级了，大概心里也不痛快。
　　这也是我当初没想太多，现在想想，的确有些不合适。
　　这样吧，还是先腾讯和微博，理由也简单，两家快上市了，其实已经独立于我们体系之外，抬高不抬高影响不大。
　　另外的几家，回头你弄一份考核方案出来，到年底的时候，以业绩优良为借口，提升上去，这样问题就不大了。
　　还有……万卡通……”
　　李东说了一下万卡通，想了想摇头道：“算了，万卡通就不用太高调了，烧钱的主，我们说的再好，没有实际的利益之前，提高对方的地位没好处。”
　　“那这么说，您是同意了？”
　　李东点点头，笑道：“只要合情合理，我为什么不同意？
　　还是老规矩，不用算我。
　　另外，董事局这边，我也想扩充一下规模。
　　刘洪、陈浪他们，毕竟都是子集团的董事长，也都有自己一摊子事，没时间各家都管，挂个名就够了，董事局还是要为整个集团负责的。
　　另外，还要增添几位非执行董事，这次既然要调整，就彻底把摊子拉起来。
　　以前，咱们的董事局形同虚设，以后，开会的机会多了，不能再这么含糊下去。”
　　一句开会的机会多了，再次让袁成道心中微跳。
　　今年以来，李东的话有时候说的特别明显。
　　以往，他说自己提前退休，那都是半开玩笑似的，大家不敢当真。
　　可执行委员会成立之后，现在又开始完善董事局的岗位和布置，这就不是单纯的开玩笑了。
　　如果再将监事会完善，那整个远方的体系，就彻底走向了正规化，不再是李东单打独斗的年代了。
　　袁成道心里想着这些，嘴上却是不停，继续道：“那非执行董事这一块，您有具体的规划吗？”
　　“工会这边上一位，刘琪算一个，工会代表的是员工的利益，刘琪办公室主任的位置下了，以后只代表股东的利益……”
　　李东口中的股东，说的是他父母。
　　李程远和曹芳，两人各自在远方控股占有5％的股份，曹芳至今不知道，李程远倒是知道这事。
　　以前刘琪虽然也代表他们，实际上就是个形式，她真正的职务还是董事会秘书。
　　现在李东直接罢免了她其他的职位，以后刘琪就成了专职的非执行董事，甚至可以代表两人参与股东大会，行使他们手中10％的股份权益。
　　当然，股东大会这玩意现在是真的不存在，刘琪想行使也行使不了。
　　袁成道也不意外，两位非执行董事其实都少了，其实他更想说，刘洪陈浪这些人，干脆也成非执行算了！
　　反正他们在远方控股没有任职，按照法规，这些人在远方控股集团没有任职的话，成为非执行董事是顺理成章的事。
　　而挂上执行董事的名头，反而有些不合适。
　　可这话，现在不能说。
　　一旦说了，那就得罪了所有的子集团老总，袁成道再傻也知道，真要把这些人得罪遍了，那他就算成了董事局主席，也坐不稳这个位置。
　　就在袁成道心里想事的时候，李东微微沉吟片刻道：“我先看奖励方案，你回头通知一下在家的董事局成员，下午开个会。第一是商量激励政策，第二就是远方控股董事局重组的问题。”
　　“下午？”
　　袁成道这下真的有些惊讶了，这么快就要改？
　　“对，下午，速战速决，效率要到位！不是喊我快枪手吗？我快给他们看看！”
　　说这话的时候，李东是一脸的不满，神他么的快枪手！
　　为了这事，他连公关部这边都带着一肚子不满，怎么做的公关！
　　老板的形象都不知道维护，要他们何用！
　　回头还得商量一下这事才行，再不给我恢复名誉，公关部全部都得下岗！
　　大概是看出了李东的不满，袁成道略微有些尴尬，敷衍了几句，接着就匆匆出了办公室。
　　今天不少人都不在公司，这事还得提前通知下去才行，李东一直是想一茬是一茬，这么大的事，其他董事真要不在就给定下来了，回头恐怕都得想到袁成道头上。
　　……
　　上午，李东看了一上午的激励方案。
　　而这时候，陈浪这些人则是马不停蹄地往总部赶来。
　　远方这边，一年到头也没几次董事会要开，而且谁家的董事会开启不提前几天准备的，也就远方了，上午通知，下午就得开会。
　　而且这次还是总裁亲自通知，显然不是小事。
　　远在沪市的孙涛和王悦，收到消息，也匆匆忙忙放下手中的事往回赶。
　　他们还来得及，沪市距离平川不算太远，开车回来时间都够了。
　　远在深市的刘洪，那是真的来不及了。
　　李东有私人飞机，那倒是来得及，他可没有，现在买机票都迟了。
　　……
　　下午3点，会议室。
　　李东还没到，其他人纷纷赶到了。
　　孙涛几人都是气喘吁吁，沪市距离平川虽然不远，可开车也得五个小时了，孙涛和王悦为了赶回来，连中饭都没来得及吃。
　　这两人，也是最后一班到的。
　　在这之前，陈浪、孔祥宇、刘琪、袁成道、吴胜男五人已经到了，至于监察部的部长，自从周海东离职之后，新任的代理部长就不再入董事局，自然没机会过来。
　　而王悦，之前进入国美的时候虽然不再入董事会，可自从国美被并购，董事的位置又挂在了头上，所以这次王悦也赶了回来。
　　王悦一坐下，就和一旁的刘琪小声聊道：“琪琪，怎么忽然就要开董事会了？今天主题是什么？”
　　刘琪也小声道：“李总说是讨论激励方案的事……”
　　听她这么说，王悦就不再问了。
　　这丫头，现在也学会糊弄人了。
　　激励方案的钱再多，也用不着把他们都喊回来，以李东的性格，直接和袁成道他们商量商量就给定了，还用得着大老远的通知他们。
　　就在几人还议论纷纷的时候，白素拿着文件敲门而入，提醒道：“李总马上就来，大家先看看激励方案。”
　　她话音刚落，刘红梅也敲门走了进来。
　　看到刘红梅进门，袁成道微微挑眉，接着就笑道：“红梅也来了，坐吧。”
　　刘红梅笑呵呵道：“我这财务总监都快成董事局坐地户了。”
　　袁成道笑了笑道：“企业发展离不开财务，这坐着坐着，以后大概也就在这安家了。”
　　这话一出，在场有几人都神色一动，纷纷看向刘红梅。
　　刘红梅在远方集团虽然名声不显，可对方是总部的财务总监不说，前不久还挂了副总的职务，进入了执行委员会担任委员，可以说权柄在执行委员会当中仅次于袁成道，强于其他几位副总。
　　袁成道刚刚那话好像就是随口一说，刘红梅自己都没在意，可其他人却是上了几分心。
　　今天这次董事会，恐怕老板又得出点幺蛾子了。
　　而面前的刘红梅，也许就是这次最大的受益者也不一定。
　　众人想归想，也没人在这时候提醒刘红梅，猜对了还好，提前恭喜一下，拉拢一下对方。
　　猜错了，对方白高兴一场，到时候还得记恨。
　　手握财务大权的刘红梅心生不满，大家还是要掂量一下的。


第1537章　放权和削权
　　会议室的人还在等着，李东也正准备过去开会。
　　就在他还没出办公室的时候，外面忽然传来一阵交谈声，接着一位董事长办公室的工作人员就敲门进入道：“李总，许总来了。”
　　门外的许圣哲不满道：“我都是老熟人了，来这还用通报？”
　　说罢，许圣哲就直接进了门，看向李东道：“现在回来也不打个电话问候一声了，连请客都不请了。这人啊，当了首富，果然和以前不一样。以前吧，回来了好歹知会一声，大家伙一起聚聚。现在呢……”
　　李东没好气道：“你少阴阳怪气的，我最近忙的厉害，哪有功夫搭理你。我这边正要开会呢，你有事就说，没事就在这等着，开完会再说。”
　　许圣哲郁闷道：“你这也太不把豆包当干粮了吧，我来都来了，你开会用得着这么着急吗？”
　　“董事会，都等着呢。”
　　许圣哲愣了一下，接着就狂笑道：“远方有董事会？真的假的？”
　　李东脸色漆黑，一边收拾东西，一边起身道：“没事就滚蛋，有事也回头说，别耽误我时间。”
　　见李东的确有些匆忙，许圣哲顿时笑道：“那行，你开你的‘董事会’，我先等等，回头开完会，咱们去澜山会所坐坐，慢慢聊。”
　　他在“董事会”几个字上说的特别重，因为在他看来，这的确是个笑话。
　　远方有董事会吗？
　　哪怕龙华，虽然许圣哲现在掌权了，而且股份也很多，可董事会还是货真价实的存在的。
　　龙华的一些元老，一些高管，都有不小的话语权。
　　可在远方，有这玩意嘛？
　　笑话归笑话，许圣哲也不是特意来打击李东的，说完就找了个地方自顾自地坐下道：“你忙去吧，我坐一会，白素不在吗？让人给我泡点好茶，你老丈人特供的那些。别拿那些假货糊弄我，上次喝了我几瓶好酒我都没跟你算账来着。”
　　李东懒得搭理他，走到门口，对着一旁的工作人员道：“给他上杯白开水，另外盯着他，别让我在我办公室乱转悠，少了东西，你们的年终奖全都扣了！”
　　丢下这话，李东直接往会议室走去。
　　而门外的工作人员，也是一脸紧张地端着茶水进了办公室，接着就站在一旁看着许圣哲，死活都不肯走。
　　许圣哲看到这一幕，有些无奈道：“你们李总说什么你们还真信啊？得了，别盯着我了，就他这办公室，啥玩意都没有。”
　　他这么说，可办公室的工作人员还是不肯动弹。
　　许圣哲失笑，也没为难对方，自顾自地拿起报纸看了起来。
　　……
　　会议室中。
　　李东坐下就道：“除了刘洪，其他人都到了。那先说说奖励方案的事，总共有两套方案，一套是零售集团2％股权的事，一份就是腾讯1亿股本的方案。在这之前，袁总选说说职级的问题。”
　　袁成道连忙将刚刚的事说了一遍，李东补充道：“13级，还是和以前一样，集团总裁的位置。
　　12级，集团董事的级别，另外几位集团的副总也享受12级的待遇。
　　11级，总部一些重要部门总监，子集团总裁，腾讯和微博两家的总裁和董事长，都是这个级别。
　　10级，子集团副总，其他子公司总裁都是这一级，后期可能会做一些调整，不过等到后期再说。
　　大区一把手就是9级，省公司8级，市公司7级……
　　当然，这是整体上的划分，部分地区，部分部门和人员，可以做一些适当的调整。
　　4级及4级以上，都属于管理层。
　　而员工，则是划为3级机制。
　　按照工作年限，业绩，主管考评……等综合考评，最后做划分。
　　3级员工具有优先升职，带薪假期延长，公司免费组织出国旅游，甚至包括后期优先分配员工宿舍的权利。
　　而薪资待遇上，3级员工比1级的，多一级多100底薪，算下来3级员工比1级的，一年也多2400块收入了。
　　至于以后会不会再增加，看集团效益再说。”
　　李东简单说了几句，大家其实不是太看重这些，普通员工和他们差距太遥远，没必要去考虑这些。
　　至于支出多一点，实际上之前也差不多。
　　何况，按照袁成道的标准，远方这边的3级员工，都是工作年限达到三年时间的。
　　可如今的远方，总共才五年多时间，扩张也是后期的事了，真正工作三年的大部分都是主管一级了，这方面的人数不是太多。
　　不过王悦还是问了一句道：“国美这些并购的企业怎么算？”
　　“特殊情况特殊对待，这些后期并入的企业，重新进行考核，年限的问题可以忽略。
　　远方也一样，业绩突出的，工作勤恳的，只要有两名4级以上的主管联名推荐，都可以忽视年限的问题。
　　这不是小工程，也不是小事，回头我会让监察部这边跟上去。
　　8月份之前，职级重定完毕。
　　而激励方案，也会在那时候正式实施。
　　这次腾讯的1亿股本，会按照职级来分配，这也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分点，你给公司带来的效益大，利益多，那我回馈的就多。
　　不过我说的是1到9级这些人，10级包括10级以上的，之前都分到了不少的微博股本。
　　当然，我也不会让你们白欢喜一场。
　　10级以上的高管有多少？”
　　不用刘琪白素他们开口，袁成道马上道：“10级最低都是子公司总裁一级了，人数不算多，加上一些部门总监，现在是62人，不过没算腾讯那边。腾讯那边高半级，到时候七八人还是有的。”
　　“那就算70好了。”
　　李东说了一句，接着便道：“你们这些人，我给你们两个选择，第一，拿腾讯的股票。
　　第二，拿零售集团的股份。
　　零售集团的股份，按照现在的价值来算，价值大概在20亿，不会全部给你们，还会留下一半，留着以后奖励员工或者其他主管。
　　也就是说，10个亿的股份，你们70人来分。
　　又或者，2000万股腾讯股票，按照之前收盘的价格来看，还是10个亿。
　　怎么选，回头你们把详细的方案做出来，等价值的做激励。
　　二选一都可以，互联网企业的股票和实业方面的还是不同的，我说句实话，远方零售就算上市，也不会出现几十倍的增长。
　　别说几十倍，几倍都难！
　　而腾讯这边，几倍甚至几十倍，都不是不可能的事。
　　可互联网企业大起大落的也快，看阿里就明白了，07年号称打造了一大批千万亿万富翁，现在还有几人？
　　我不管你们怎么选择，甚至条件允许的话，都选也可以。
　　但是，总价值在这，就是10个亿。
　　人均到手1400万，至于最后是随着腾讯复牌，成为1亿4千万甚至更多，还是一直保持着远方零售这边不大的涨幅，这也看你们自己选择。
　　把稳点，那就选远方零售的股份，长了不敢说，以远方现在的情况，十年内不会出现太大的跌幅。
　　喜欢稍微冒险一点，或者想成为亿万富翁的，那就选腾讯股票。
　　话就说到这，选择权在你们，当然，你们这边其实怎么选也无所谓，关键还是通知到其他人，说明白了。
　　加上之前微博的期权股，等微博和腾讯上市复牌，我想今年远方出两位数的亿万富翁问题还是不大的。”
　　李东脸上带着淡淡的笑容，70人，自然不会平均分配，说是人人到手1400万价值的东西，可实际上袁成道他们这些人得翻倍才行。
　　再加上之前价值高达17亿的微博股本被分了下去，这些人也占了大头，算下来，哪怕腾讯不复牌，微博不上市，其实现在可能有人已经成为亿万富翁了。
　　李东没去算具体的，他也懒得算这个账。
　　可这些人当中，跟着李东最长的孙涛，到现在也才五年时间。
　　其他人，像袁成道、刘洪、吴胜男他们，都是三年左右的时间，短的像陈浪、孔祥宇他们，两年都不到！
　　这么短的时间内，李东为他们带来了这么大的回报，算是对得起任何人了。
　　小公司李东不去比，就算一些大型集团的创业元老，这时候身家过亿的有几人？
　　这些人还不是股东，只是职业经理人，职业经理人做到这地步的，华夏屈指可数。
　　这时候，谁跟他说这个待遇还不够，还需要更多，那就是正儿八经的贪心不足了！
　　包括袁成道在内，在李东说出这些的时候，都没人反驳。
　　实际上也没什么好反驳的，别看袁成道之前说着要员工持股，可当时是看不清楚前景，心里不踏实，他才会这么说。
　　现在还看不到前景吗？
　　而且李东也渐渐放权，今年以来也让出了很多的利益，再说什么人心不稳，那就是扯淡了。
　　他们怎么选，李东没一一过问，反正到时候就知道了。
　　大略说了一下奖励的事，李东最后道：“具体的方案和分配措施，8月份之前给我提交一份。
　　不用弄什么配股，还要员工花钱买的事，我不差那点钱。
　　不过我也提前说好了，拿到激励的，做满五年，那就是你的，你买卖和集团无关。
　　可在这之前离职，集团无条件收回。
　　不愿意的，可以选择不拿，我不勉强。
　　要不然，今天你走了，明天我走了，拆了远方都不够分的。
　　我这条件，比起其他企业算是宽容了。
　　这事暂且就这么定下来，其他的回头再说，接下来说第二件事。”
　　李东一说第二件事，众人纷纷打起了精神。
　　之前分钱，大家激动高兴都提前激动完了，这事之前就有风声，不是第一次才知道，作为集团董事，没道理没他们的份。
　　可第二件事是什么，除了袁成道之外，其他人就算有猜测，暂时也不敢确定。
　　李东也不吊他们胃口，直接道：“远方成立五年多了，成立集团公司也快三年了。
　　三年时间，远方做到了多个领域的第一，第一，也代表我们要向大型跨国集团靠拢。
　　实际上，我们现在就是跨国集团，我们的微博，游戏，社交软件，包括我们的零售、物流都在朝国际扩张。
　　在整个集团业务迈出国际步伐之前，我对董事局做一次调整。
　　之前的董事局，总共有9人，我，袁成道、孙涛、王悦、刘洪、陈浪、吴胜男、孔祥宇、刘琪。
　　不过陈总4位，都有自己的业务要忙，实际上真正算入董事局的也就5人。
　　对远方这样的规模，人员显然是太少了。
　　这次，我做一点扩充，刘红梅刘副总裁，工会主席谭涛，这二位进入董事局，将董事局人数扩充到11人。
　　至于独立非执行董事，暂且就不设立了。
　　而执行董事和非执行董事，还是要区分开的。
　　刘琪、谭涛、陈浪、刘洪、吴胜男、孔祥宇这6人出任非执行董事，其他4人出任执行董事。”
　　至于他自己，李东没说，实际上也没必要去说，董事局主席不是执行董事，那才是开玩笑。
　　当然，名誉的也有，不过这种事和李东无关。
　　随着李东的话音落下，众人脸色都猛地一变！
　　尤其是吴胜男几人，他们居然成了非执行董事！
　　这也就意味着，以后他们只能管自己那一摊事了，控股集团这边，除了还有投票权和建议权，他们就没有理由再插手具体经营事务了。
　　以前，他们其实是有这个权利的。
　　当然，之前李东坐镇，有这个权利也没用，都是空的。
　　可今时不同往日，也许很快这种权利，他们就真的能用到了。
　　现在，这种权利却是被剥夺了！
　　如今真正有权利插手整个集团业务的，只有袁成道这位老总，和另外三位副总。
　　孙涛、王悦、刘红梅都是集团副总，尤其是刘红梅，一举从排名靠后的副总裁，跃迁到现在成为整个集团排名前五的巨头行列！
　　之前，刘红梅地位虽然不低，可起码排在所有董事局成员之后才对，现在倒好，从整个集团的层次来看，她反而超过了吴胜男几人。
　　这一刻，刘红梅也惊讶的难以置信！
　　别忘了，她还是执行委员会的委员，又是集团执行董事，财务总监……
　　三个身份加在一起，她的权柄，单纯意义上的权柄，甚至仅次于袁成道，位列集团第三位，超过了孙涛和王悦！
　　刘红梅都傻眼了，这也升的太快了吧？
　　比起资历，刘红梅其实仅次于在场的孙涛，可前期她地位不算太高，现在忽然连升几级，这让刘红梅瞬间压力巨大起来。
　　尤其是看到其他